La base energética de la sucursal de CNOOC en Tianjin
Guo Taixian dijo que la sucursal de Tianjin es un equipo optimizado. La empresa cuenta actualmente con alrededor de 700 empleados, incluido el 29% del personal de investigación científica de primera línea, el 31% del personal de producción de primera línea y el 28%. del personal administrativo, y el personal de cooperación exterior representa el 12%. Al mismo tiempo, también se trata de un equipo joven, con 8 jefes de proyecto menores de 35 años y con unos 10 años de servicio.
La carga de trabajo de la extracción de petróleo en alta mar es pesada y los recursos humanos son relativamente insuficientes. Cómo estabilizar el equipo y garantizar el rendimiento requiere una gestión científica del personal. La sucursal de Tianjin insiste en delinear los procesos de trabajo en diferentes niveles y por profesión, y estandariza e institucionaliza la gestión de finanzas, adquisiciones, producción, investigación científica, etc. En trabajos específicos se logra la plena integración de multidisciplinas y multiprofesionales, lo que mejora enormemente la eficiencia del trabajo al tiempo que garantiza la calidad de la investigación.
Guo Taixian dijo que la sucursal de Tianjin ha formulado un nuevo sistema sistemático de capacitación de empleados para promover el rápido crecimiento de nuevos empleados y también ha formulado un mecanismo completo de capacitación y promoción de talentos para promover un equipo compuesto y experto; Construcción de talentos; fortaleciendo la construcción del estilo ideológico, se ha creado un equipo de investigación científica con excelente calidad ideológica y profesional.
La persona a cargo del departamento de producción de la sucursal de Tianjin dijo que en términos de gestión de producción, el yacimiento petrolífero de Bohai es "un gran yacimiento petrolífero que vive en la pobreza". Hay algunos pequeños yacimientos petrolíferos en el mar de Bohai con reservas de entre 1 y 2 millones de metros cúbicos. Algunas empresas extranjeras desdeñan explotarlos porque la producción es pequeña y la inversión elevada. Para garantizar la producción y maximizar la utilización de los recursos de petróleo y gas, la sucursal de Tianjin también explota estos campos petroleros marginales. Con la premisa de no violar las normas de seguridad de la producción, se simplificarán todos los equipos e inversiones innecesarios para garantizar al máximo la eficiencia minera.
Guo Taixian: El "Espíritu del Hombre de Hierro" ha sido la preciosa riqueza, la motivación espiritual y la fuente de fortaleza de la industria petrolera costa afuera de China durante más de medio siglo. El "Espíritu del Hombre de Hierro" ha demostrado una vitalidad infinita y ha desempeñado un papel muy importante en la práctica de construcción del yacimiento petrolífero de 30 millones de toneladas en el Mar de Bohai. En siete años, la producción del campo petrolero aumentará de menos de 10 millones de toneladas a 30 millones de toneladas. La carga de trabajo está más allá de la imaginación de todos, con muchas dificultades y desafíos. Llevar adelante el "Espíritu de Iron Man" es una garantía importante para alcanzar este ambicioso objetivo. A lo largo de los años, el equipo de investigación científica ha trabajado horas extras, los camaradas a cargo del desarrollo de yacimientos petrolíferos han estado perforando día y noche, y los empleados de primera línea en ingeniería, construcción, perforación y terminación, y producción han renunciado a innumerables vacaciones para acelerar hasta el periodo de construcción.
De acuerdo con la ley de producción de campos petroleros, una vez que un campo petrolero se pone en desarrollo, la tasa de disminución de la producción anual es generalmente de alrededor del 10%. Sin embargo, en 2010, todos los campos petroleros del Mar de Bohai lograron una "disminución cero" o una "disminución negativa", lo que se puede decir que es un milagro en la historia del desarrollo de los campos petroleros. Para lograrlo, nos apoyamos en la innovación tecnológica, los avances tecnológicos, la dedicación y el trabajo desinteresado. La mayoría de los empleados jóvenes en la primera línea de producción lanzaron consignas y corearon: "Utilicen a nuestra juventud para rejuvenecer los viejos campos petroleros". Esto es un verdadero reflejo del "Espíritu del Hombre de Hierro" en el desarrollo y construcción del campo petrolífero de Bohai.