Formulación del plan de objetivos de trabajo personal

Día tras día, mes tras mes, año tras año, ¿ha elaborado un plan de trabajo para el nuevo año? El siguiente es un plan de objetivos de trabajo personal que he recopilado y organizado. Plan de objetivos de trabajo personal, parte 1

En 20XX, la oficina de la empresa seguirá apuntando a mejorar la calidad y fortalecer los servicios, enfocándose de cerca en el centro de trabajo de la empresa, prestando mucha atención al estilo y la calidad del trabajo, y esforzándose para crear un departamento de aprendizaje, departamento de Servicio. Para garantizar la finalización sin problemas de todo el trabajo anual, este plan de trabajo se formula de la siguiente manera:

1. Plan de trabajo para la construcción del Partido

1. Cultivar activamente a los activistas del Partido y cultivar el Partido miembros de organizaciones del Partido Fuerza de reserva. Al menos 2 por sucursal.

2. Hacer un buen trabajo recomendando, evaluando, capacitando y revisando políticamente los objetivos de desarrollo de los miembros del partido y completando el plan anual de desarrollo de los miembros del partido.

3. Mejorar aún más los estándares y métodos de evaluación de las ramas del partido de base para garantizar que el trabajo de construcción del partido alcance un nuevo nivel.

4. Hacer un buen trabajo en la construcción de escuelas del partido y la formación de los miembros del partido.

5. Durante el período "1 de julio", se llevará a cabo una actividad a gran escala con el tema de alabar al partido y promover la cultura corporativa.

6. Formule un plan y lleve a cabo la actividad "Puesto pionero de miembros del partido".

2. Plan de trabajo publicitario

1. Enderezar la red de publicidad y reporting de la empresa, fortalecer el liderazgo y la gestión, enriquecer el contenido publicitario, acercarlo a los empleados y mejorar el nivel de "xx noticias".

2. Combinar la situación actual de la empresa y potenciar la labor de promoción de la imagen de la empresa. Concéntrese en ordenar los lemas internos, lemas, letreros, tableros publicitarios, tablones de anuncios, etc. de la empresa y utilice los colores y tamaños unificados de la empresa.

3. Promocionar los productos y la imagen corporativa a través de canales como asociaciones profesionales y otros medios.

4. Cooperar con otros departamentos de la empresa para realizar trabajos de publicidad y reportaje. Tales como: planificación de informes de noticias sobre eventos y temas importantes de la empresa; enlace con unidades de noticias externas para entrevistas y selección de materiales; gestión centralizada del calibre publicitario de los informes publicitarios externos para cada departamento, etc.

3. Plan de trabajo grupal

1. Formular planes y medidas para tomar la construcción de organizaciones de base como un gran avance para acercar el trabajo de los sindicatos, *** Liga Juvenil y mujeres a un nuevo nivel.

2. Durante cada uno de los periodos “Marzo y Octavo”, “Mayo y Cuatro” y “Décimo y Primero” se organizarán diversas actividades culturales y deportivas.

3. Con base en el trabajo real de producción y operación de la empresa, formular planes y realizar actividades en profundidad como "capacitación laboral" y "trabajo pionero" para lograr una amplia cobertura y resultados significativos.

4. Plan de trabajo de seguridad y seguridad pública

1. A partir de mejorar aún más el sistema de trabajo de seguridad y seguridad de la empresa, combinado con la situación real de la empresa, y sobre la base de una investigación organizada y discusión, establecer el plan de trabajo de seguridad y vigilancia de la empresa Brigada, mejorar y mejorar el sistema de seguridad de la empresa.

2. Realizar un buen trabajo en la formación del personal de seguridad, mejorar su calidad ideológica y profesional y mantener el orden de oficina y de producción de la empresa.

3. Mejorar el sistema de trabajo para la gestión integral de la seguridad social, mejorar la organización, realizar el buen trabajo, fortalecer la gestión de los objetivos de gestión integral y prevenir accidentes.

4. Hacer un buen trabajo en la gestión de áreas clave y lugares complejos de seguridad pública, realizar inspecciones periódicas, prestar atención al descubrimiento de riesgos de seguridad ocultos y exigir a los departamentos pertinentes que realicen rectificaciones dentro de un límite de tiempo. .

5. Realizar concienzudamente el trabajo de seguridad contra incendios, formular un plan de equipamiento de equipos contra incendios e inspeccionar e implementar periódicamente el uso y actualización de los equipos contra incendios.

5. Plan de trabajo de gestión de archivos

1. Reorganizar la sala de archivos y la gestión de archivos, mejorar el sistema de gestión de archivos y mejorar el sistema de gestión de archivos para permitir que la gestión de archivos sirva mejor. Trabajos de gestión de producción y operación.

2. Unificar la gestión de los archivos documentales, tecnológicos, contables y otros archivos diversos de la empresa, y supervisar y orientar a cada departamento de archivo para que archive de acuerdo con la normativa.

3. Organizar y estudiar la actividad de gestión de archivos y mejorar continuamente las capacidades profesionales de los archiveros a tiempo parcial.

6. Plan de trabajo de gestión de saneamiento ambiental

1. Replanificar el área de reverdecimiento de la empresa y organizar su implementación. Hacer un buen trabajo en el manejo de los cinturones verdes, pasto, arbustos y árboles de la empresa, y regar, fertilizar, fumigar y podar los árboles con regularidad.

2. Redividir las áreas sanitarias dentro de la empresa, formular estándares y métodos de evaluación y realizar evaluaciones de gestión de acuerdo con los requisitos de gestión in situ. Asegurar que los lugares públicos dentro de la empresa estén limpios e higiénicos, y mantener los pisos limpios, libres de agua, escombros y acumulaciones.

7. Trabajos de gestión logística.

1. Continuar reformando salas de salud, cocinas, casas de huéspedes, calderas de agua, dormitorios, etc. para servir mejor a los empleados.

2. Gestionar y mantener las instalaciones públicas para garantizar que no sufran daños.

3. Fortalecer la gestión de vehículos, implementar la gestión de ubicaciones fijas de bicicletas, motocicletas y vehículos extranjeros, mantener limpios los cobertizos de automóviles y mantener los vehículos en una ubicación ordenada.

4. Hacer un buen trabajo en la prevención y control de las enfermedades profesionales. Promover y educar a los empleados sobre conocimientos de higiene en función de las características estacionales.

8. Plan de Trabajo de Gestión de Vehículos

La oficina se encarga principalmente de la gestión y despacho diario de los vehículos oficiales de la empresa y del alquiler de los vehículos de transporte de carga de la empresa. En 20XX, realizaremos principalmente las siguientes tareas:

1. Fortalecer aún más la gestión estandarizada de vehículos, establecer una cuenta completa, hacer arreglos razonables, formular cuotas detalladas de uso y consumo de vehículos y llevar a cabo una gestión estricta.

2. Realizar una gestión y educación diaria de los conductores para garantizar una conducción segura y civilizada.

3. Hacer un buen trabajo en el alquiler de los vehículos de transporte de carga de la empresa. Centrarse en revisar los precios de los vehículos de transporte de alquiler en función de los precios del mercado y el departamento de precios para que estén en línea con el mercado.

9. Plan de trabajo de otros de la oficina

1. Implementar la gestión "5", formular estándares y medidas y realizar evaluaciones de gestión de acuerdo con los requisitos de gestión in situ.

2. Realizar un buen trabajo en la numeración, impresión, copia, envío y recepción, registro, presentación, entrega, instación, compensación, archivo y archivo de los documentos administrativos.

3. Brindar un servicio entusiasta y hacer un buen trabajo en la recepción con cuidado y atención. Mantenga las oficinas y salas de reuniones higiénicas y limpias.

4. Gestionar bien los gastos de comunicación, revisar las cuotas según las condiciones específicas de la empresa e implementarlas en los departamentos.

5. Hacer un buen trabajo en la gestión de consumibles de bajo valor, establecer y mejorar la cuenta de gestión de consumibles de bajo valor y garantizar que las cuentas, tarjetas y artículos sean consistentes. Implementar la gestión de cupos para los fondos de material de oficina de cada sucursal y departamento e incorporarlos al sistema de valoración.

6. Configurar razonablemente la computadora según las necesidades, seleccionar software práctico para promover y utilizar, asegurar el funcionamiento normal del sistema y mejorar la eficiencia del trabajo. Plan de objetivos de trabajo personal, parte 2

En 20XX, la Oficina de la Oficina se centrará de cerca en el trabajo central de la Oficina de Educación Municipal, basado en "participar en los asuntos gubernamentales, gestionar los asuntos y brindar buenos servicios", estandarizando procedimientos, mejorar la eficiencia y mejorar la calidad. Trabajar duro para garantizar que la oficina funcione de manera eficiente y ordenada.

1. Fortalecer la autoconstrucción de la agencia

1. Revisar y publicar las "Reglas de trabajo de la Oficina de Educación Municipal de Rizhao", organizar todos los departamentos y todo el personal de la agencia para estudiar detenidamente y implementarlos. Trabajar con los departamentos y departamentos relevantes para llevar a cabo supervisión e inspección para garantizar que se implementen todas las reglas de trabajo. Aquellos que no operen de acuerdo con las reglas de trabajo no serán aceptados ni manejados, y promover aún más la estandarización, institucionalización y cientificidad del. el trabajo de la agencia.

2. Reforzar la gestión de vehículos oficiales. Adherirse al sistema de aprobación de uso de vehículos, registro fuera de la ciudad, aprobación de mantenimiento, mantenimiento de punto fijo, repostaje centralizado de combustible, estacionamiento nocturno y festivo, etc., fortalecer aún más la gestión de salidas de vehículos, llevar a cabo una planificación general razonable y científica. y garantizar el funcionamiento seguro y económico del vehículo.

3. Estricta gestión de la recepción. Implementaremos concienzudamente el sistema de solicitud y aprobación por escrito para las recepciones oficiales, aplicaremos estrictamente los estándares y el alcance de la recepción y nos esforzaremos por reducir los gastos.

4. Fortalecer la gestión de adquisición y distribución de material de oficina. Implementar estrictamente la solicitud, aprobación, compra, registro, recolección y otros procedimientos de trabajo de suministros de oficina para evitar la compra y el uso innecesarios de suministros. Promover conceptos de ahorro de recursos, como usos múltiples y usos múltiples en la oficina, y esforzarse por mejorar la eficiencia de los suministros de oficina y reducir el desperdicio.

5. Mejorar el sistema de foros del departamento. Ampliar el alcance de los oradores del foro departamental para incluir al personal de la oficina, maestros de escuelas municipales, cuadros administrativos y maestros de educación de distrito y condado, así como otros departamentos y unidades municipales, y personas de todos los ámbitos de la vida. Todos los viernes por la tarde se utilizarán como horario fijo para el foro departamental y cada departamento organizará su trabajo de manera razonable, a menos que existan circunstancias especiales, el personal se organizará para participar activamente en el foro departamental u otras actividades colectivas de la oficina todos los viernes. tarde.

6. Supervisar estrictamente la asistencia. Haremos un buen trabajo en la gestión de la asistencia, de modo que la asistencia diaria se informará una vez por semana y la asistencia a reuniones y actividades se informará una vez por semana. Organizar cada departamento para establecer e implementar concienzudamente un sistema de asistencia interna, vinculando la asistencia con la evaluación del personal y la evaluación anual.

7. Fortalecer la gestión interna del departamento. Organizar cada departamento para formular el sistema de gestión interna del departamento de pregrado, establecer regulaciones específicas y claras en términos de estudio e investigación, asistencia, disciplina laboral, implementación del trabajo, reforma e innovación, integridad y autodisciplina, higiene, etc., y fortalecer la inspección y la orientación. La implementación del sistema de gestión por parte del personal se registra y se producen resultados, y los resultados sirven como una base importante para la evaluación personal y la evaluación anual.

8. Realizar un buen trabajo en la gestión de proyectos de inspección, evaluación y aceptación. Los diversos proyectos de inspección, evaluación y aceptación que planea llevar a cabo el departamento se resumen y se presentan a la reunión de la oficina del director para su estudio. Los elementos aprobados se emiten en forma de documentos, lo que no solo juega un buen papel como guía del trabajo. de las bases, sino que también se esfuerza por reducir la carga sobre las bases.

2. Fortalecer la supervisión del trabajo

1. Fortalecer la supervisión de los proyectos de trabajo clave del buró. Establecer un sistema de supervisión e informes trimestrales, organizar inspecciones especiales de tareas globales clave al final de cada trimestre, programar el progreso de cada tarea clave y formular notificaciones internas. El estado de finalización de los trabajos se incluye en el sistema de evaluación anual del departamento.

2. Hacer un buen trabajo en el manejo de sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y propuestas de los miembros de la CCPPCh. Al descomponer e implementar responsabilidades, redactar materiales de respuesta, solicitar opiniones de representantes y miembros del comité, celebrar reuniones cara a cara, etc., garantizamos que el trabajo de procesamiento de este año se complete según lo requerido.

3. Hacer un buen trabajo en la implementación de las instrucciones emitidas por el comité municipal del partido y el gobierno municipal y el importante trabajo organizado por los líderes del buró. Fortalecer el despacho y la supervisión para garantizar la implementación según sea necesario dentro del tiempo especificado.

3. Fortalecer el trabajo de publicidad informativa.

1. Fortalecer la institucionalidad de trabajo y la formación de equipos. Supervisar y orientar a los distritos, condados y escuelas de base para implementar los requisitos del Ministerio de Educación y el Departamento Provincial de Educación sobre el fortalecimiento de las instituciones de trabajo educativo y publicitario y la formación de equipos, establecer y mejorar agencias de publicidad y escuelas en todos los niveles de educación tan pronto como posible y equiparlos con personal fuerte.

2. Mejorar el nivel de publicidad en los medios. Mejorar continuamente y aprovechar al máximo el papel del Grupo QQ de Rizhao Education Reporter y fortalecer la comunicación, coordinación y cooperación con los medios de comunicación. Este año se centrará en proyectos de construcción de jardines de infantes comunitarios urbanos y rurales, proyectos de construcción de estandarización de escuelas de educación obligatoria, proyectos de construcción de calidad de escuelas secundarias generales, proyectos de construcción de capacidad básica de escuelas secundarias vocacionales, proyectos de construcción de equipos de maestros, proyectos de construcción de informatización educativa, proyectos de mejora de la calidad de la educación, y proyecto de construcción de campus seguro y otros "ocho grandes proyectos de construcción", así como la implementación de las "Directrices para el aprendizaje y el desarrollo de niños de 3 a 6 años", la implementación en profundidad de nuevos experimentos educativos, la implementación de programas integrales reforma de la educación secundaria urbana, la implementación de la reforma del sistema de gestión de la educación vocacional, la implementación de la estrategia de llevar las escuelas secundarias ordinarias a escuelas famosas y la profundización de Los "siete grandes proyectos de reforma", como la reforma de la educación moral y la profundización de la educación. reforma de la gestión, planificar de manera proactiva y organizar periódicamente conferencias de prensa o entrevistas especiales, de modo que los resultados de la reforma y el desarrollo de la educación puedan exhibirse plenamente en los periódicos, la televisión, la radio, Internet y otras posiciones de opinión pública, generando un fuerte impulso publicitario.

3. Fortalecer la interpretación de políticas y el seguimiento de la opinión pública. Promulgar medidas para la gestión de la respuesta de la opinión pública en el sistema educativo de la ciudad, establecer de manera integral un sistema de portavoces en línea en los departamentos de educación y las escuelas de todos los niveles, mejorar el mecanismo de respuesta a la opinión pública en línea en el sistema educativo de la ciudad y garantizar que la opinión pública en línea pueden ser comprendidos, investigados, tratados, controlados y guiados de manera oportuna. Para las políticas educativas y los temas candentes que están estrechamente relacionados con los maestros, los estudiantes y las masas, utilizamos las principales plataformas de comunicación de los medios de comunicación de la ciudad, el sitio web del portal de la Oficina Municipal de Educación y Weibo oficial para publicarlos e interpretarlos lo antes posible y responder de manera proactiva. a las preocupaciones sociales.

4. Hacer un buen trabajo en las operaciones oficiales de Weibo. Promulgar las medidas de gestión para el Weibo oficial del sistema educativo de la ciudad, organizar todas las oficinas de educación de distrito y condado y todas las escuelas municipales para abrir completamente el Weibo oficial y establecer un grupo de Weibo oficial para el sistema educativo de la ciudad. Aprovechando la oportunidad de unirnos a la Alianza Weibo Oficial del Sistema Educativo Nacional, nos mantendremos en estrecho contacto con el Centro de Noticias del Ministerio de Educación, el Centro de Noticias del Departamento Provincial de Educación y los departamentos de publicidad educativa de las ciudades hermanas para mejorar aún más. el nivel de operación del Weibo oficial de la Oficina Municipal de Educación.

5. Fortalecer la construcción y gestión de portales web. Para adaptarse al nuevo desarrollo de la situación laboral, el sitio web del portal de la Oficina Municipal de Educación debe actualizarse y revisarse de manera oportuna para aprovechar al máximo el papel del portal de la Oficina Municipal de Educación como plataforma de publicación de políticas, posición de publicidad externa, ventana para servir a las masas y centro de distribución de recursos educativos. Fortalecer la coordinación y gestión de diversos recursos en el sitio web y aprovechar al máximo la naturaleza rectora y autorizada del sitio web.

4. Fortalecer el trabajo secretarial de la agencia.

1. Mejorar el nivel de redacción y revisión integral del material. El primero es mejorar las habilidades básicas de redacción del personal de secretaría. Organizar al personal de secretaría para que aprenda bien y mejore continuamente el nivel de redacción integral de materiales al realizar la combinación orgánica de políticas superiores, experiencia de campo, requisitos de liderazgo y realidad laboral. El segundo es mejorar los mecanismos de "revisión de seminarios" y "gestión del progreso" de manuscritos importantes, y esforzarse por garantizar una redacción rápida y de alta calidad de los manuscritos.

2. Hacer un buen trabajo enviando y recibiendo documentos. Para los documentos de procesamiento recibidos, haremos un buen trabajo en todos los aspectos de registro, aprobación, instrucciones, copia, procesamiento, supervisión, archivo y archivo. Los documentos oficiales emitidos serán revisados ​​cuidadosamente en términos de formato, texto, políticas, etc. para garantizar la alta calidad de los documentos oficiales. Implementar estrictamente el sistema de revisión de confidencialidad de la información en línea del sistema educativo de la ciudad de Rizhao, llevar a cabo inspecciones especiales del sistema educativo, descubrir y rectificar los problemas y lagunas existentes y guiar a las bases para mejorar aún más el sistema para garantizar que la información en línea no se filtre y sea información confidencial. no está en línea.

5. Hacer un buen trabajo en la creación de inspecciones.

1. Hacer un buen trabajo en la lucha por los premios a la innovación en las instituciones. Inicialmente se planeó que la construcción del equipo docente, la implementación del sistema de áreas de responsabilidad de supervisión y la reforma integral de la educación secundaria urbana sean los temas candidatos para el premio a la innovación en el trabajo de agencia de este año. Enriqueceremos la certificación. materiales a través de múltiples canales y trabajamos duro para crearlos, esforzándonos por crear el premio a la innovación de la agencia.

2. Hacer un buen trabajo en la inspección de la evaluación del desempeño objetivo del comité municipal del partido y la revisión de las unidades civilizadas provinciales. Dar pleno juego a las funciones de organización, coordinación y dirección de la oficina, formular planes de trabajo para luchar por la innovación, fortalecer la supervisión y la inspección, promover que los departamentos pertinentes implementen concienzudamente los estándares de evaluación, enriquecer activamente varios tipos de archivos, fortalecer la construcción de instalaciones de hardware. , llevar a cabo enérgicamente diversas formas de esfuerzo por actividades de innovación y garantizar que la evaluación anual del desempeño objetivo haya logrado resultados ideales y haya pasado con éxito la revisión de la unidad civilizada provincial.

6. Hacer un buen trabajo en otros trabajos de oficina.

(1) Hacer un buen trabajo en asuntos de reuniones. Haga un buen trabajo brindando servicios de conferencias para reuniones importantes y eventos importantes, haga arreglos cuidadosos, aclare la división del trabajo, implemente responsabilidades y preste mucha atención a cada elemento para garantizar el buen progreso de las reuniones y actividades.

(2) Hacer un buen trabajo en el trabajo diario de oficina. Incluyendo liderar asuntos internos, imprimir y copiar, responder llamadas, emitir avisos, distribuir suministros de oficina, leer libros, etc., y esforzarse por crear un ambiente de trabajo fluido para los líderes de la oficina, los departamentos y todos los camaradas de la agencia.

(3) Fortalecer aún más el trabajo en educación y asuntos exteriores. Realizar investigaciones sobre el trabajo de asuntos exteriores educativos para obtener una comprensión profunda del trabajo de asuntos exteriores educativos de la ciudad. Procedimientos de trabajo estrictos y estandarización integral del trabajo en educación y asuntos exteriores.

(4) Realizar un buen trabajo en el examen y aprobación de los servicios administrativos. Haga un buen trabajo de guardia en la sala de aprobación administrativa.

Fortalecer el reporte de información de aprobación administrativa. Realizar investigaciones conjuntas con los departamentos pertinentes para mejorar aún más los procedimientos de aprobación administrativa de los exámenes de calificación docente para garantizar el cumplimiento de las regulaciones. Plan de objetivos de trabajo personal, parte 3

La oficina de este año, bajo el liderazgo de la oficina del director, se centrará en los objetivos de trabajo generales de la escuela y llevará a cabo el trabajo de manera decidida, organizada y eficiente con el apoyo y cooperación de la facultad y el personal, aprovechar al máximo las funciones de la oficina, ser un buen asistente administrativo del director, coordinar cuidadosamente la relación entre varios departamentos y hacer un buen trabajo en los servicios de personal, servicios de archivos y administración. servicios, etc. Este año, nos esforzaremos por realizar los siguientes aspectos del trabajo.

1. Trabajo administrativo:

1. Fortalecer el trabajo de asuntos gubernamentales. Se deben hacer esfuerzos para hacer un buen trabajo en la gestión administrativa diaria de la escuela, cargar, emitir, comunicar y coordinar de manera oportuna y precisa para garantizar el flujo fluido de los pedidos escolares y hacer que todo el trabajo escolar sea rápido y eficiente.

2. Fortalecer la gestión estricta de la asistencia de los profesores y el personal, recopilar cuidadosamente estadísticas, implementar recompensas y castigos, movilizar el entusiasmo de los profesores y el personal y combinar la asistencia con el trabajo eficaz.

3. Establecer un sentido de servicio, hacer que todo el personal trabaje de manera justa y equitativa y cooperar con la oficina del director en la evaluación del desempeño docente, la educación continua, la evaluación diaria, el aumento salarial de los docentes, la evaluación laboral, etc.

4. Haga un buen trabajo en la recopilación, organización y uso de archivos, administre archivos científicamente y mejore su utilización. Mejorar aún más la gestión de archivos, personal y gestión laboral.

5. Realizar un buen trabajo de secretaría y estandarizar una serie de tareas de gestión como la recepción, distribución, circulación, archivo y archivo de los documentos entrantes y salientes. Y hacer un buen trabajo en la redacción y resumen de documentos, informes y planificación de acuerdo con los requisitos de los líderes escolares.

6. Hacer un buen trabajo notificando, organizando y registrando diversas reuniones y actividades.

7. Hacer un buen trabajo en la organización de los principales eventos del colegio en XX.

8. Conservar y utilizar el sello escolar, cartas de presentación y certificados y demás trabajos de gestión.

9. Hacer un buen trabajo en cartas, visitas, traslados externos y diversas tareas temporales asignadas por los líderes escolares, y hacer un buen trabajo en varios informes estadísticos.

10. Ampliar canales y fortalecer la labor publicitaria del colegio. Hacer pleno uso de Huaishang Education, periódicos, revistas e Internet para promover la escuela, esforzarse por expandir la influencia de la escuela en la sociedad, aumentar la visibilidad de la escuela, promover la comprensión de la escuela por parte de la sociedad y los padres y mejorar la credibilidad de la escuela. .

11. Ser un buen asistente administrativo del director. Coordinar el trabajo de varios departamentos y grupos de grados y brindar retroalimentación oportuna al director; prestar atención a fortalecer el contacto externo y el trabajo de recepción, y hacer un buen trabajo al hacer públicos los asuntos escolares; hacer un buen trabajo en el trabajo de petición y manejar cartas de; los padres se preocupan oportunamente por los maestros jubilados y realizan el trabajo correspondiente;

12. Coordinar con varios departamentos para completar otras tareas.

2. Trabajo en asuntos del partido:

1. Fortalecer el aprendizaje, ayudar a la rama escolar del partido a llevar a cabo actividades de educación y aprendizaje ideológico para los miembros del partido, fortalecer aún más el trabajo ideológico y político de profesores y personal, y fortalecer la construcción de la ética y la ética docente, Fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.

2. Ayudar a la rama del partido a hacer un buen trabajo en la gestión de los miembros del partido y la recaudación de cuotas del partido, y hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido en XX.

3. Continuar haciendo un buen trabajo haciendo públicos los asuntos escolares y adherirse al sistema de publicidad.

3. Régimen específico de trabajo:

Enero:

1. Evaluación anual del profesorado y comunicación de resultados.

2. Recopilar resúmenes de trabajo de varios departamentos del colegio.

3. Organizar documentos y materiales.

4. Hacer arreglos para cerrar el trabajo.

5. Incrementar los niveles salariales y avanzar en la experiencia docente.

6. Convocar una reunión de movilización para actividades educativas con temática de ética docente.

7. Celebrar una fiesta de té de Año Nuevo.

Febrero:

1. Formular un plan de trabajo.

2. Organizar tareas administrativas semanales.

3. Recopilar, organizar e introducir en el ordenador la información básica de los profesores.

4. Supervisar y recopilar los planes de trabajo de los distintos departamentos del colegio.

5. Manejar cambios salariales y completar archivos salariales de profesores y personal.

6. Realizar actividades de educación ética docente y recolectar materiales.

7. Formular y publicar el XX plan de trabajo escolar.

8. Formular e implementar cartas de responsabilidad para los objetivos de cada departamento.

Marzo:

1. Imprimir la libreta de direcciones de profesores y personal.

2. Establecer archivos de personal especiales para profesores y personal.

3. Evaluación de las actividades de educación ética docente.

4. Haz un plan de lectura.

Abril:

1. Realizar una serie de actividades de lectura.

2. Ordenación sistemática del material del archivo escolar.

3. Revisión anual de personas jurídicas.

Mayo:

1. Resumen de evaluación de la actividad lectora.

2. Revisión laboral anual.

3. Hacer arreglos para cerrar el trabajo.

4. Trabajo de retroalimentación y evaluación por parte de profesores y alumnos.

Junio:

1. Estadísticas de asistencia del primer semestre del año.

2. Estadísticas de evaluación profesional docente este año.

3. Recopila los principales acontecimientos del primer semestre del año.

4. Cooperar con el trabajo del examen de ingreso a la escuela secundaria.

5. Supervisar y recopilar resúmenes de trabajo de los distintos departamentos.

6. Redactar un resumen de trabajo para la primera mitad del año y planes para la segunda mitad del año.

7. Recopilar y revisar el cuadernillo de informe de formación.

Julio-agosto:

1. Presentar el libro de informes de capacitación escolar para su revisión.

2. Evaluación semestral del desempeño de los docentes.

3. Organizar documentos y materiales.

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