Capítulo 2 de las Reglas de implementación para la cooptación de académicos de la Academia de Ciencias de China: Recomendación y determinación de candidatos a académicos
Artículo 10: La recomendación de candidatos académicos incluye dos métodos: recomendación académica y recomendación del departamento de selección primaria centralizada. No se aceptarán solicitudes personales.
Artículo 11 Los académicos recomiendan candidatos
(1) Cada académico puede recomendar hasta 2 candidatos para cada elección adicional. Solo es válido si es recomendado por 3 o más académicos, y al menos 2 académicos están en el mismo departamento académico que el departamento académico recomendado.
(2) Para los candidatos mayores de 65 años, deben ser recomendados por 6 o más académicos, y al menos 4 académicos deben ser del mismo departamento académico que el departamento académico recomendado para que el candidato ser válido.
(3) Los académicos deben recomendar candidatos de forma independiente de acuerdo con los estándares y condiciones para académicos de la Academia de Ciencias de China para evitar la recomendación pasiva. El recomendador debe tener una comprensión clara del campo de investigación, el nivel académico y la contribución del candidato, la ética científica y el estilo académico, etc., y completar de forma independiente la "Carta de recomendación para candidatos académicos de la Academia de Ciencias de China (para recomendación académica)". (En lo sucesivo, "Carta de recomendación para candidatos a académicos"). Se adjunta el "Material adjunto para las personas recomendadas cooptadas como académicos de la Academia de Ciencias de China" (en lo sucesivo, "Materiales adjuntos para las personas recomendadas").
Los materiales adjuntos para la persona recomendada incluyen: El Anexo 1 es el formulario de información básica de la persona recomendada; El Anexo 2 es el certificado de nacionalidad china actualmente válido de la persona recomendada (personas recomendadas del Especial de Hong Kong y Macao). Las regiones administrativas también deben proporcionar a la RAE de Hong Kong prueba de nacionalidad del Departamento de Inmigración o de la Oficina de Identificación del Gobierno de la RAE de Macao y completar el Anexo "Explicación de la nacionalidad de las personas recomendadas en las Regiones Administrativas Especiales de Hong Kong y Macao"); 3 son los 10 elementos (volumen) enumerados en el "Formulario de información básica de personas recomendadas") El texto completo de artículos representativos, libros, informes técnicos de investigación e informes de invitación a conferencias académicas importantes. El Anexo 4 es el catálogo de trabajos principales; 5 es una copia de citas y evaluaciones importantes (indicar la fuente y deben ser públicas Citas y evaluaciones de revistas y trabajos académicos publicados. El Anexo 6 es una copia del certificado de concesión, una copia del certificado de patente de invención y los materiales que prueban la implementación); de la patente.
Los académicos recomendados son responsables del contenido diligenciado de la “Carta de Recomendación para Candidatos Académicos”, llenarla mediante el Sistema de Información de Cooptación Académica, generar un archivo electrónico e imprimirlo.
El proveedor de los "Materiales adjuntos de la persona recomendada" es responsable de la autenticidad de los materiales. Entre ellos, el "Anexo 1 de los Materiales adjuntos de la persona recomendada" se completa utilizando el Académico Co-. Sistema de información de opción, genera un archivo electrónico y lo imprime. Edita los "Anexos 2 a 6 de los Anexos de la persona recomendada" y lo convierte en un archivo electrónico (formato PDF). Los materiales anteriores se envían a la Oficina de Trabajo Académico de la Academia de Ciencias de China (en adelante, la Oficina de Trabajo Académico).
(4) Los académicos deberán presentar la "Carta de Recomendación para Candidatos Académicos" y los "Adjuntos de Personas Recomendadas" y sus materiales correspondientes antes del 30 de abril del año de coelección (sujeto al matasellos de documentos electrónicos). Se enviará a la Oficina de Trabajo Académico por correo y transmisión en línea a través de Internet.
Artículo 12 Candidatos recomendados por el departamento centralizado de elecciones primarias
(1) Todos los ministerios y comisiones del Consejo de Estado, agencias, oficinas, instituciones públicas directamente afiliadas y oficinas nacionales directamente afiliadas administrado por ministerios y comisiones, el Pueblo Chino Los cuatro cuarteles generales del Ejército Popular de Liberación, cada provincia, región autónoma, municipio directamente bajo el Gobierno Central, la Asociación China para la Ciencia y la Tecnología, etc., son los departamentos de selección primaria centralizados. Las unidades afiliadas o sociedades de primer nivel pueden recomendar candidatos de sus propias unidades y sociedades según el sistema organizativo. La edad de los candidatos académicos presentados por el departamento centralizado de selección primaria no excederá los 65 años.
(2) Al recomendar candidatos académicos, la unidad afiliada al departamento de selección primaria centralizada debe completar la "Carta de recomendación para candidatos académicos de la Academia de Ciencias de China (para recomendación de departamento)" (en adelante denominada como "Carta de recomendación para candidatos académicos") y adjunte "Adjuntos de personas recomendadas" (el contenido de los adjuntos es el mismo que el del Capítulo 2, Artículo 2, Párrafo 3).
La unidad recomendadora es responsable del contenido diligenciado de la “Carta de Recomendación para Candidatos Académicos” y la llena mediante el Sistema de Información de Cooptación Académica, genera e imprime el expediente electrónico.
El proveedor de los "Materiales adjuntos de la persona recomendada" es responsable de la autenticidad de los materiales. Entre ellos, el "Anexo 1 de los Materiales adjuntos de la persona recomendada" se completa utilizando el Académico Co-. Sistema de información de opción, genera un archivo electrónico y lo imprime. Edita los "Anexos 2-6 de los Anexos de la persona recomendada" y lo convierte en un archivo electrónico (formato PDF). Los materiales anteriores deben enviarse a la Oficina de Trabajo Académico.
(3) Cada departamento centralizado de selección primaria debe seguir estrictamente los estándares y condiciones académicos y organizar la selección primaria de candidatos académicos recomendados por sus unidades afiliadas de manera concienzuda y responsable.
El departamento centralizado de selección primaria debe establecer regulaciones estrictas sobre los procedimientos para recomendar candidatos académicos por parte de las unidades afiliadas.
El departamento centralizado de selección primaria constituirá un comité de selección primaria con no menos de 11 miembros, los cuales deberán estar integrados por investigadores y expertos de nivel docente dedicados a la investigación científica y tecnológica. El comité de elecciones primarias llevará a cabo una reunión de revisión de los candidatos académicos recomendados y realizará una votación secreta para producir los resultados de las elecciones primarias. Sólo serán válidos los candidatos que reciban más de la mitad de los votos a favor del número de votantes dentro de la cuota prescrita. . El comité deberá cumplimentar verazmente los dictámenes de revisión, la lista de miembros, resultados de votación, recomendaciones, etc. en la columna "Estado de Evaluación del Comité Preliminar Centralizado" de la "Carta de Recomendación para Candidatos Académicos", y deberá contar con la firma o Sello de la persona a cargo del comité de elección primaria.
(4) Cada departamento de selección primaria centralizada deberá completar las "Recomendaciones del Departamento de selección primaria centralizada" y enumerar la lista de acuerdo con cada departamento de la Academia de Ciencias de China, y escribirla formalmente junto con la “Carta de Recomendación de Candidatos Académicos” (del responsable (firma del mismo, estampada con el sello provincial o ministerial) y los “materiales adjuntos del recomendado” y sus correspondientes archivos electrónicos, los cuales deberán ser enviados por correo y transmitidos en línea antes 30 de abril del año electoral adicional (sujeto al matasellos) Presentarlo en la Oficina de Trabajo Académico.
(5) Cuando las unidades de liderazgo dual recomiendan candidatos académicos, el departamento a cargo de negocios es responsable de organizar la selección preliminar; los candidatos académicos recomendados por departamentos no comerciales no son válidos.
Artículo 13 Todos los materiales recomendados no deberán contener contenido confidencial. Si realmente es necesario proporcionar materiales confidenciales, se seguirán las "Medidas para la revisión y gestión de materiales confidenciales para candidatos a académicos de la Academia de Ciencias de China". Si los materiales recomendados violan las normas nacionales de confidencialidad, las calificaciones del candidato serán descalificadas.
Artículo 14 Cualquier candidato válido que haya sido recomendado a la Academia de Ciencias de China y nominado a la Academia de Ingeniería de China tres veces seguidas será descalificado como candidato académico.
Artículo 15: La Oficina de Trabajo Académico llevará a cabo una revisión formal de los materiales recomendados y presentará los resultados de la revisión al Presidium del Departamento Académico para su revisión. Sólo después de la confirmación por parte del presidium del departamento académico un candidato puede ser un candidato válido a académico.
Artículo 16 La Oficina de Trabajo Académico notificará a todos los académicos la lista de candidatos válidos y la publicará en el sitio web del departamento académico y en los medios pertinentes. Al mismo tiempo, notificar al departamento responsable o la unidad donde trabaja el candidato válido y hacer públicos los materiales relevantes de los candidatos válidos de esta unidad y otros candidatos válidos de otras unidades con la misma especialización. Los candidatos que se transfieran a unidades de trabajo dentro de los 5 años deben anunciarse en la unidad de transferencia al mismo tiempo. El comité permanente de cada departamento académico determinará de 3 a 5 unidades de publicidad. Cada unidad de publicidad informará de inmediato el método de publicidad, el tiempo, etc. a la Oficina de Trabajo Académico para su registro. La Oficina de Trabajo Académico publicará la lista de unidades de publicidad y publicidad. método, tiempo, etc. resumen en la web del departamento académico. El plazo de publicidad es de 1 mes.
Artículo 17 Una vez anunciada la lista de candidatos válidos, si la recomendación académica o el departamento de selección primaria determina que los candidatos tienen problemas graves que no cumplen con los estándares y condiciones académicos, podrán presentar materiales escritos al Oficina de Trabajo Académico en tiempo y forma. Después de la discusión y decisión del comité permanente del departamento académico correspondiente y la aprobación del presidium del departamento académico (o el comité ejecutivo del presidium), se puede dar por terminada la revisión del candidato.