Cinco medidas para mejorar integralmente la calidad de la ciudadanía de los trabajadores migrantes
Nueve departamentos, incluido el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaanxi, la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma, el Departamento Provincial de Finanzas y el Departamento Provincial El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural publicó recientemente conjuntamente el "Plan de implementación para la calidad de la ciudadanía de los trabajadores de los agricultores del condado en la provincia de Shaanxi", establece objetivos, aclara cinco tareas, implementa políticas relacionadas con la ciudadanía de los trabajadores migrantes y promueve la mejora general de la calidad de la ciudadanía de los trabajadores migrantes en el condado.
En primer lugar, mejorar la calidad del empleo y el emprendimiento.
Se tomarán múltiples medidas para estabilizar y ampliar las oportunidades de empleo en los condados y mejorar la estabilidad laboral de los trabajadores migrantes en los condados. Profundizar el mecanismo de acoplamiento preciso para la cooperación laboral entre Jiangsu y Shaanxi, aprovechar plenamente el papel de la transferencia industrial en el este y mejorar las capacidades de empleo local. Orientar a los condados para que cultiven y desarrollen vigorosamente marcas de servicios laborales, ejerzan efectos de marca y amplíen la escala de las exportaciones de mano de obra. Continuar ampliando los servicios públicos de empleo e implementar políticas para apoyar a los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios. Basándose en una plataforma de servicios de empleo dinámica y precisa, ofrece a los trabajadores urbanos y rurales consultas sobre políticas de empleo y emprendimiento y servicios rápidos de registro de empleo y desempleo. Organizar y llevar a cabo una serie de actividades especiales de contratación, como la Operación Spring Breeze, establecer un mecanismo de divulgación de información laboral, realizar diversas actividades de contratación en línea y fuera de línea, construir un puente entre trabajadores y empleadores y lograr la correspondencia entre personas y puestos. Implementar políticas para apoyar a los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios, aprovechar el papel de liderazgo de los parques de demostración a nivel provincial para regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios y enriquecerse, e impulsar a un grupo de trabajadores migrantes a encontrar empleos en las cercanías. Continuar llevando a cabo el emprendimiento y la innovación rural, realizar concursos y concursos de habilidades sobre emprendimiento e innovación rural, recomendar proyectos ganadores para participar en el Concurso Creativo del Proyecto Nacional de Emprendimiento e Innovación Rural y crear un buen ambiente para el emprendimiento y la innovación rural mediante la celebración de concursos. Promocionar y promocionar una serie de casos típicos de destacados líderes del emprendimiento rural y la innovación en la provincia, y desempeñar un papel de demostración y liderazgo típico.
El segundo es mejorar las habilidades.
Llevar a cabo capacitación vocacional a gran escala para trabajadores migrantes para mejorar continuamente sus habilidades y estabilizar su empleabilidad. En 2023, más de 15.000 personas recibirán capacitación en áreas clave de revitalización rural, y se capacitará a alrededor de 300 talentos altamente calificados y artesanos rurales calificados. Dirigido a los trabajadores migrantes que regresan como agricultores de alta calidad, implementaremos el proyecto “Investigación de Inversiones” y capacitaremos a más de 10.000 agricultores de alta calidad. Continuar mejorando la pertinencia y eficacia de la capacitación vocacional, combinarla con el desarrollo económico del condado, establecer programas de capacitación adecuados para trabajadores migrantes mayores y jóvenes, crear una serie de marcas de alta calidad con características de capacitación vocacional para trabajadores migrantes, y cultivar un grupo de talentos altamente calificados y artesanos calificados en las zonas rurales. Acelerar el cultivo de un equipo de agricultores de alta calidad que sean educados, capacitados, buenos en los negocios, buenos en la gestión y capaces de quedarse.
El tercero es fortalecer la protección de los derechos e intereses laborales.
Ampliar aún más la escala del seguro social para los empleados de las empresas en el que puedan participar los trabajadores migrantes y llevar a cabo un plan de seguro universal en profundidad. Ampliar la escala de participación de los trabajadores migrantes en el seguro médico de los empleados y mejorar la conveniencia del tratamiento médico y la transferencia del seguro médico para los trabajadores migrantes. Ampliar el alcance de la liquidación directa para el tratamiento médico fuera de la ciudad del seguro médico básico, incluir a todos los trabajadores migrantes en el ámbito de la liquidación directa para la hospitalización fuera de la ciudad, promover servicios de liquidación directa interprovinciales para cinco tipos de pacientes crónicos ambulatorios enfermedades y enfermedades especiales, simplificar y optimizar aún más los procedimientos de registro para tratamientos médicos fuera de la ciudad y promover la libre circulación de trabajadores migrantes y buscar atención médica cercana. Aprovechar plenamente el papel del seguro de desempleo en la protección de los medios de vida de las personas y mantener la estabilidad social, alentar a los trabajadores migrantes a participar en el seguro de desempleo de los empleados urbanos, pagar la misma proporción que los empleados urbanos y disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo, pagar las primas del seguro médico básico, funeral subsidios y pensiones de acuerdo con la normativa oro. Establecer un mecanismo de ajuste de beneficios, mejorar constantemente el nivel de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y mejorar continuamente las capacidades de seguridad.
El cuarto es reforzar la oferta de servicios públicos comarcales.
Mejoraremos las políticas relevantes que vinculan los pagos de transferencias fiscales con la población migrante agrícola y apoyaremos a las ciudades y condados relevantes para garantizar que la población migrante agrícola disfrute de los mismos estándares de servicio público que los residentes urbanos. Intensificaremos la construcción de viviendas asequibles e incluiremos rápidamente a los trabajadores migrantes calificados en el ámbito de la seguridad de la vivienda urbana. Continuar llevando a cabo la creación, supervisión y evaluación de una educación obligatoria equilibrada y de alta calidad en los condados para promover el desarrollo equilibrado y de alta calidad de la educación obligatoria. Debemos hacer un buen trabajo en la inscripción a la educación obligatoria y seguir estrictamente la política de "dos puntos principales, dos inclusiones y el permiso de residencia como base principal" para garantizar que los niños inmigrantes vivan dentro de sus posibilidades. Implementar de manera integral la política de cancelar las restricciones al registro de sedes de condado, relajar aún más las restricciones a la migración del registro de hogares y lograr un acuerdo conveniente de empleo estable para los trabajadores migrantes, optimizar varios procesos comerciales de registro de hogares, mejorar continuamente la calidad del registro de hogares y promover gradualmente la establecimiento de un sistema permanente de registro de hogares; implementar de manera integral servicios pertinentes de registro de hogares y medidas de facilitación "interprovinciales".
El quinto es mejorar la capacidad de las bases para servir a los trabajadores migrantes.
Teniendo en cuenta que el desarrollo económico y social es equivalente al de la ciudad del condado y absorbe a más trabajadores migrantes, se creará una plataforma de servicios integrales para los trabajadores migrantes (centro de servicios gubernamentales, ventanilla de servicios integrales) con nueve funciones de servicios principales. estar establesido. Al final del "XIV Plan Quinquenal", todos los condados (distritos) de la provincia tendrán al menos una plataforma de servicios integrales para trabajadores migrantes con funciones diversificadas, servicios estandarizados, informatización terminal, personal profesional y niveles jerárquicos para mejorar. la calidad de la ciudadanía de los trabajadores migrantes en el condado. Brindar apoyo.