3 ensayos resumidos de desempeño personal

?La evaluación del desempeño laboral es un proyecto complejo y sistemático. Se puede construir un sistema de evaluación completo a partir de la determinación de los indicadores de evaluación, la selección de los métodos de evaluación y la implementación de la evaluación. Para hacer un resumen de este trabajo de desempeño, este artículo es un resumen de muestra del desempeño laboral personal que compilé para todos, solo como referencia.

Artículo uno de muestra de resumen de desempeño laboral personal:

Mi nombre es __, _, miembro del partido en período de prueba y maestro ordinario de tiempo completo en la Facultad de Logística. Me gradué de la Facultad de Ciencias y Tecnología de Beijing el 20 de junio___ y ​​he estado trabajando desde julio. Mi desempeño laboral se ha mantenido estable. Soy responsable de la gestión del laboratorio y la enseñanza diaria del laboratorio en la Facultad de Logística Moderna. La empresa de logística me ha brindado tengo una buena oportunidad de hacer ejercicio, lo que enriquece mi experiencia, amplía mis horizontes y me impulsa a estudiar mucho y dominar continuamente los últimos conocimientos de logística, lo que me proporciona una buena base para mi trabajo en el laboratorio de logística. En liderazgo a todos los niveles Con el apoyo de la escuela y la cooperación de todo el personal de la escuela, el trabajo del laboratorio de la Escuela de Logística ha sido llevado a un nuevo nivel en sólo ocho meses, y ha sido afirmado por. líderes en todos los niveles. A continuación, me centraré en las ideas de trabajo formadas y el trabajo completado durante el trabajo en el laboratorio de logística, y lo resumiré de la siguiente manera.

1. Progreso del trabajo

Todo mi trabajo se centra en la evaluación. Según el acuerdo de liderazgo, mi principal responsabilidad es la gestión del laboratorio, incluida la seguridad diaria y el mantenimiento del laboratorio. y trabajos de reparación de maquinaria y equipos, así como la impartición de cursos de formación práctica en logística para 7 promociones de pregrado en 2005 y 3 promociones de formación profesional en 2005 en la Escuela de Logística, además de prestar servicios relacionados. En el trabajo siempre insisto en estudiar teoría política y conocimientos empresariales, y siempre me enriquezco constantemente. Siempre he podido participar activamente en el estudio de teoría política en la academia. Además, también combino mi trabajo empresarial y leo artículos relevantes. sobre logística, como gestión de la cadena de suministro, gestión del transporte, gestión de almacenamiento, gestión de adquisiciones, gestión de distribución, contabilidad, etc. Voy a Beijing todos los fines de semana para participar en cursos de capacitación en logística. En el trabajo, también insistimos en aprender de la práctica y de camaradas experimentados. En la práctica, enriquecemos gradualmente nuestras capacidades comerciales y mejoramos nuestra propia calidad, sentando una buena base para mejorar la calidad del trabajo.

La formación práctica en logística y el trabajo docente son un trabajo altamente profesional, y la operación práctica es la propósito, la operación práctica es el requisito previo. Sin buenas habilidades prácticas, el valor y el papel del trabajo docente se perderán. La realidad en nuestra Facultad de Logística es que no hay lugar para la capacitación práctica y debemos tomar cursos de capacitación práctica en el aula. Esto nos da El trabajo docente es muy difícil. Siempre me adhiero al concepto de que el trabajo es el trabajo real de la logística. Utilizo todo para que los estudiantes aprendan todo para satisfacer la enseñanza como estándar, y todo lo que se acerca a la realidad es el. Punto de partida y destino del trabajo. En el trabajo práctico lo hago. Dedicado al deber, meticuloso, activo y concienzudo, trabajador, siempre disponible, nunca regateo sobre el precio, no recuerdo cuántas trasnochas pasé en orden. Diseñar cursos de formación práctica que los estudiantes puedan ver, escuchar, comprender y aprender. Pero cuando veo que el trabajo docente estandarizado y ordenado puede proporcionar a los estudiantes cursos de formación práctica en logística, me siento muy satisfecho.

En cuanto al cumplimiento de las responsabilidades laborales, de acuerdo con los requisitos planteados por mis superiores, exploré activamente nuevos modelos de formación y enseñanza en logística, y resumí las experiencias exitosas y fallidas de la enseñanza teórica en nuestra universidad durante los últimos años. años. Innovar en la ambientación y organización de los cursos de formación en logística.

2. Alcanzar el desempeño

(1) Diseñar un proceso de formación logística específica y operativa

Nuestra Facultad de Logística nunca ha ofrecido formación práctica antes de los Cursos, en el pasado Nuestras otras especialidades no tenían una experiencia madura de la que aprender. Bajo el liderazgo del decano, nuestro laboratorio de logística innovó el proceso del curso de capacitación en logística bajo el liderazgo del decano y dibujó un diagrama con una descripción de la función de transporte. Hay 1 hoja del proceso de capacitación práctica y 1 hoja de descripción de la función de almacenamiento. , 1 hoja de proceso de formación en almacén y 1 hoja de formación integral. Ha enriquecido las capacidades docentes y mejorado la calidad del trabajo docente, y ha sido bien recibido por los líderes.

(2) Completar la preparación de diversos materiales didácticos básicos

El laboratorio acaba de establecerse y se puede decir que nada es perfecto. Hemos completado el establecimiento y archivo del. sistemas de gestión relevantes del laboratorio ***Mejora de los sistemas de gestión relevantes y requisitos laborales específicos y 15 materiales relacionados.

Según los dos conjuntos de software de Lojeste: 1. Sistema de gestión de transporte; 2. Sistema de información de gestión de almacenamiento. Se completó la modificación de la versión 2008 del plan de estudios de formación práctica y la elaboración de la versión 2008 de la guía de formación práctica. La nueva versión de la guía de capacitación in situ está diseñada de acuerdo con la función de gestión de la cadena de suministro y consta de 16 proyectos de capacitación práctica y 20 escenarios de problemas prácticos de empresas. Entre ellos, personalmente completé la redacción de la guía de formación en almacenamiento y el diseño de 20 escenarios.

3. Docencia, Investigación y Reforma Docente

Con la implementación de las “Tres, Tres Estrategias” de nuestra escuela y la evaluación en octubre

Se puede esperar

Nuestro laboratorio en la Escuela de Logística

El trabajo será más arduo y las exigencias serán mayores

Nuestro trabajo no puede ser un poco artificial. El lugar debe resistir las inspecciones de expertos y líderes. Partiendo de que hemos aclarado la dirección de la enseñanza de la formación logística y las características de las escuelas profesionales superiores, nuestro objetivo de formación es el personal técnico de primera línea en operaciones y gestión logística. Para ello, implementaremos el plan de estudios "Plataforma + Módulo" y clasificaremos los proyectos de formación práctica dentro del rango permitido de tiempo de clase de acuerdo con las características de los estudiantes y las necesidades reales en una combinación de contenidos de enseñanza y métodos de aprendizaje que satisfagan las necesidades de los estudiantes. características.

El diseño de la nueva versión del informe de formación recibió un fuerte apoyo de los dirigentes del hospital. Durante la inspección a la base municipal de formación normal de la Comisión Municipal de Educación el 30 de mayo, fue bien recibida por el grupo de expertos de la Comisión Municipal de Educación. Durante el intercambio con expertos se mencionó que el informe de formación en logística no puede seguir la forma y modelo del informe experimental convencional en ciencia e ingeniería. Es necesario diseñar e innovar una memoria formativa que cumpla con los requisitos de la formación logística y que haya sido reconocida por expertos. Esta es también una dirección para nuestra próxima reforma docente.

4. Resumen

Lo anterior es mi resumen por etapas y un resumen de mi trabajo. Los logros de mi trabajo no son de ninguna manera algo que pueda hacer solo. Hay muchas personas que me ayudan. y ayúdame. Todavía hay mucho trabajo que necesito hacer en el futuro. Espero que los líderes puedan darme dirección, crítica y corrección. En resumen, soy leal a la causa educativa del partido e implemento plenamente las "tres estrategias" de la escuela. Amar el propio trabajo y dedicarse al propio trabajo, buscando la verdad, la búsqueda de la verdad y la innovación. Ejemplo de resumen de desempeño laboral personal, artículo 2:

1. Presentación personal

Mi nombre es Tian Peng y trabajo en el departamento técnico del Centro de Gestión de Ingeniería. He estado en la empresa. durante 3 años a partir del 23 de agosto de este año. También es un antiguo empleado.

2. Desempeño personal y resultados

La principal responsabilidad laboral actual es ser responsable de la débil intelectualización actual de la Comunidad CapitaLand Shijia y, al mismo tiempo, revisar los débiles dibujos actuales de el centro comercial. Así como el mantenimiento habitual del ordenador y red del Centro de Gestión de Ingeniería.

Recién en mayo del año pasado, fui transferido al Departamento de Proyectos de la Escuela 18 y fui responsable del débil proyecto actual de la Escuela 18. Me gustaría agradecer a los líderes y a la empresa por su confianza. en mí y por brindarme Como plataforma para la autoexpresión, después de comparar los planes de cinco pares de equipos actuales débiles y examinar todos los aspectos en la etapa inicial, finalmente se seleccionó un equipo actual débil para llevar a cabo la construcción. Recuerde que era un verano caluroso en ese momento y verificaba la calidad y la calidad en el sitio de construcción todos los días, reuniones diarias para resolver problemas y ajustes oportunos si algo salía mal después de más de 50 días de arduo trabajo. , la tarea finalmente se completó con éxito y se entregó a la Escuela No. 18 sin problemas. Después de trabajar duro y ver esto, sé que estoy haciendo bien mi trabajo ahora que la empresa me lo ha brindado. esta oportunidad, trabajaré duro para hacerlo mejor.

Ahora me dedico principalmente al trabajo sobre el débil sistema actual de la comunidad CapitaLand Shijia, incluida la consideración temprana de varios fabricantes, la selección de productos, la preparación de los documentos de licitación y las repetidas discusiones con el sistema. integradores sobre las soluciones técnicas de cada sistema. Comuniqué e hice 5 comparaciones. También aprendí muchos conocimientos en el proceso, así como los procedimientos formales de uso de energía para CapitaLand y el uso temporal de energía en los centros comerciales, y la coordinación con la oficina de suministro de energía. en todos los aspectos; cada integrador de sistemas ha realizado comparaciones detalladas y la selección de soluciones técnicas se realizó cinco veces una y otra vez. En esta industria de la tecnología de la información, uno debe continuar aprendiendo para hacerlo mejor.

En resumen, a través del trabajo duro y el liderazgo, apoyo, he completado mi parte del trabajo. Sin embargo, el trabajo que he realizado aún está lejos de mis requisitos y todavía necesito trabajar duro en el futuro. En el futuro, continuaré resumiendo mi experiencia, mejorando mis deficiencias y continuaré adquiriendo conocimientos profesionales y fortaleciéndome. Autocultivo y mejorar el nivel de todos los aspectos en el futuro. Trabaja duro, explora con valentía y crea una mayor gloria. Ejemplo de resumen de desempeño laboral personal, artículo tres:

Mi nombre es __, mujer, __ años.

Comencé a trabajar en la gasolinera de la empresa __ en __. Desde __, soy responsable del lanzamiento y mantenimiento del sistema __ en el departamento de gestión minorista. También me desempeñé como puesto de estadísticas de información de datos, puesto de supervisión y logística. puesto y puesto de informes de IC. Actualmente, ocupa un puesto de gestión minorista y está familiarizado con todos los aspectos del negocio minorista. Obtuvo el nivel de habilidad de trabajador senior operador de gasolinera en __. Con la orientación y ayuda de mis líderes y colegas, completé diversas tareas asignadas por mis superiores en tiempo y calidad. Mirando retrospectivamente mi historial laboral de varios años, siento que no solo he mejorado enormemente mis conocimientos políticos, sino que también he acumulado una rica experiencia laboral en los negocios y he ganado mucho. La situación relevante se resume a continuación:

1. La alfabetización política ha mejorado enormemente

Diez años de experiencia laboral me han dotado de una sólida alfabetización política y habilidades laborales como empleado. Durante este proceso, participé muchas veces en la capacitación centralizada de la empresa provincial. Al estudiar el "Código del Empleado", obtuve una comprensión preliminar de la alfabetización política básica y los sentimientos morales que debe poseer un empleado calificado de la nueva era. Se logran los objetivos de “desarrollar la empresa, retribuir a los accionistas, contribuir a la sociedad y beneficiar a los empleados”. En particular, he escuchado y sido testigo de las hazañas avanzadas de muchos empleados destacados, lo que me proporcionó una profunda inspiración y educación. La dedicación y dedicación que mostraron y su entusiasmo por el trabajo me dieron un ejemplo y me hicieron apreciar aún más el glorioso título de xx empleados. Ha aumentado mi conciencia de ser leal a la causa de XX y trabajar duro para implementar los valores fundamentales de XX.

2. Completar diversas tareas con calidad y cantidad

Desde que fui transferido al departamento de gestión cero en __, mis principales responsabilidades laborales asignadas por el líder son: en línea y mantenimiento del sistema de gestión cero, estadísticas de información de datos, supervisión, logística, informes IC, gestión minorista__. Con la orientación y ayuda de mis líderes y colegas, y mediante esfuerzos personales, he dominado las habilidades básicas de estos trabajos. En el trabajo, presto atención a aprender de viejos camaradas, preguntar si no entiendo y pedir consejo con humildad. Desde que asumí el trabajo, completé varias tareas a tiempo y con alta calidad, resumí e informé varios análisis e informes de manera precisa y oportuna, presté atención a la recopilación de información y la administré meticulosamente. Bajo el acuerdo del liderazgo, participé en muchas actividades que ayudaron y mejoraron mi capacidad laboral. Por ejemplo, acompañé a los líderes en inspecciones nocturnas, inspecciones y supervisión de estaciones de servicio en diversas áreas dentro de la jurisdicción de la empresa, y participé muchas veces en la capacitación de la empresa provincial sobre __ sistemas, __ sistemas back-end y habilidades de ventas, lo que amplió mi habilidades comerciales hasta cierto punto y mejorar.

3. Varios aspectos que requieren esfuerzos

Aunque he ganado mucho en los últimos diez años, también siento claramente que todavía hay muchos aspectos que necesitan mejorar y esforzarse, principalmente se refleja en lo siguiente: Primero, continuar fortaleciendo el estudio político y mejorar constantemente la alfabetización política y los sentimientos morales. El aprendizaje es la forma fundamental de mejorar uno mismo, no sólo políticamente, sino que debemos profundizar aún más el estudio de los principios y políticas del partido. la filosofía empresarial de la empresa del grupo, y fortalecer nuestro amor por nuestro trabajo, la conciencia de dedicación y la dedicación desinteresada, y utilizar siempre la ética básica y los sentimientos ideológicos de xx empleados en la nueva era para restringir su propio comportamiento y hacerse más maduros políticamente; es fortalecer el aprendizaje de habilidades laborales, especialmente en la competencia empresarial actual. En la situación cada vez más feroz, necesitamos tener habilidades comerciales calificadas, la experiencia laboral debe acumularse continuamente y la calidad del trabajo debe mejorarse aún más. Creo que donde hay voluntad hay un camino.

Con la orientación y ayuda de mis líderes y colegas, estoy decidido y confiado en lograr mayores progresos en mis habilidades comerciales a través de esfuerzos personales; en tercer lugar, preste atención a pedir consejo con humildad. Los colegas te darán muchos consejos en el ámbito político, en el trabajo y en la vida diaria, para que puedas acelerar el ritmo de tu propio crecimiento; en cuarto lugar, fortalecer el concepto de unidad y colaboración. La unidad hace fuerza y ​​la colaboración aporta vitalidad. El departamento es una gran familia. Es un todo orgánico. Debo fortalecer conscientemente el espíritu de trabajo en equipo y cooperar activamente con mis colegas para completar diversas tareas en diferentes etapas y períodos.

En definitiva, yo, una persona estudiosa, dispuesta a soportar las dificultades y dispuesta a trabajar duro, haré bien mi trabajo.

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