¿Cuáles son los exámenes generales para el examen de contratación de la Caja de Ahorros Postal de China?
El examen escrito del Banco de Ahorros Postales de China para la contratación en el campus incluye cuatro partes: prueba de capacidad general, inglés, conocimientos integrales y prueba de personalidad en el lugar de trabajo.
Estos contenidos son básicamente probados por todos los bancos importantes. Echemos un vistazo a las preguntas reales del examen de la Caja de Ahorros Postal a lo largo de los años.
El número de preguntas cada año para el Banco de Ahorros Postal de China aumentó ligeramente, de 145 en 2016 a 160 en 2018.
1. Prueba de capacidad
La prueba de capacidad tiene cinco subtipos de preguntas, a saber: comprensión verbal, razonamiento lógico, análisis de datos, operaciones numéricas y estrategias de pensamiento. Son 60 preguntas en total y el tiempo es de 70 minutos.
2. Conocimiento integral
La parte de conocimiento integral del examen escrito de la Caja de Ahorros Postal de China se divide principalmente en dos direcciones, con un total de 12 materias. Examen escrito según su propio enfoque en la selección de algunos de los temas para el examen.
Se recomienda que todos estén familiarizados con los tipos de preguntas, practiquen más, entrenen conscientemente habilidades de pensamiento lógico y dominen las habilidades para responder preguntas.
Ejemplo:
El eslogan del servicio del Postal Savings Bank of China es ( ).
A. Con gran virtud y gran virtud, lo acompañaremos a crecer
B Innovar continuamente y buscar la excelencia
Desarrollar junto con los clientes y. cooperar con la sociedad Prosperidad,
D. Progreso, sincronizar con usted
3. Inglés
Incluyendo selección de palabras, comprensión de lectura, tres tipos de preguntas, principalmente pruebas. selección de palabras, completar espacios en blanco y comprensión lectora.
4. Evaluación Vocacional
La evaluación vocacional se utiliza principalmente para detectar si los candidatos tienen enfermedades mentales, defectos de personalidad, etc. Salvo circunstancias muy especiales, todos los candidatos pueden aprobar con éxito la evaluación vocacional. . Además, una vez finalizada la valoración profesional, se elaborará un informe de valoración, que servirá de referencia al entrevistador durante la entrevista.