¿Cómo completar la intención de solicitud de empleo en un currículum personal?
#currículum personal # Introducción La intención del trabajo es planificar su carrera en función de sus pasatiempos y habilidades personales, aclarar la carrera que desea seguir y luego encontrar un trabajo adecuado de manera específica. ¿Cómo completar la intención de solicitud de empleo en un currículum personal? La siguiente es información relevante compilada por kao.com, ¡bienvenido a leer!
1. ¿Cómo rellenar la intención de solicitud de empleo en tu currículum?
1. Conócete a ti mismo y a tus necesidades.
¿Cuáles son mis habilidades? ¿Qué tipo de trabajo quiero hacer? ¿Qué tipo de trabajo puedo hacer? Todas estas son preguntas que debes hacerte antes de escribir tu intención de solicitud de empleo. Por eso, es muy importante que te analices para rellenar tu intención de búsqueda de empleo.
2. Entender la empresa y comprender sus necesidades.
La búsqueda de empleo es un proceso bidireccional. Las empresas eligen los talentos que se adaptan a ellas y los solicitantes de empleo eligen empresas que se adaptan a su desarrollo. Cuando decide elegir una determinada empresa, debe comprender cierta información básica sobre la empresa, como la dirección de desarrollo de la empresa, la cultura de la empresa, etc. Luego, de acuerdo con su propia situación, elija un puesto determinado en esta empresa como dirección de búsqueda de empleo. Para cada empresa, tiene una intención laboral. No postule para dos puestos al mismo tiempo.
3. Un currículum y una intención de solicitud de empleo.
Si tienes múltiples intenciones de búsqueda de empleo, entonces no debes escribir varias intenciones de búsqueda de empleo en el mismo currículum. Múltiples intenciones de búsqueda de empleo pueden hacer que las personas sientan que usted es un generalista, pero será difícil que sepan lo que puede hacer. Además, tener múltiples intenciones de búsqueda de empleo no favorece la redacción de experiencias laborales y otros contenidos en su currículum. Si tiene múltiples intenciones de búsqueda de empleo, prepare varios currículums y redacte su currículum en función de las diferentes intenciones de búsqueda de empleo.
No es difícil escribir una intención de solicitud de empleo, siempre que comprenda claramente qué tipo de trabajo desea hacer, puede escribir bien una intención de solicitud de empleo.
2. Cosas a tener en cuenta al solicitar un empleo
(1) Describa brevemente sus principales cualificaciones laborales, experiencia laboral, actividades sociales relevantes en las que haya participado e intereses y pasatiempos personales. .
(2) Narrar en un tono maduro y pragmático.
①No exagere ni presuma;
②Proporcione logros importantes que haya logrado en la escuela y el trabajo para demostrar las calificaciones y habilidades que afirma.
③Hable sobre la situación relevante; de la unidad objetivo para demostrar que ya la comprende y que está dispuesto a servirla.
(3) Indique sus calificaciones educativas, experiencia laboral y cualidades personales.
① Hable sobre la preparación educativa que ha realizado para este trabajo objetivo, es decir, qué educación ha recibido está relacionada con las calificaciones para el trabajo objetivo
② Hable sobre qué; lo que ha hecho en el pasado La formación profesional y la experiencia laboral que ha recibido y la relevancia para el trabajo objetivo
③Demuestre con hechos que tiene las cualidades personales requeridas por el trabajo objetivo
④Ejemplo de que tiene la capacidad de hacer un buen trabajo Otras condiciones favorables para el trabajo objetivo.
(4) Reitera tu motivación para la búsqueda de empleo y explica brevemente tu visión de futuro.
(5) Indique los apéndices o archivos adjuntos relevantes después de su carta de presentación.
(6) Las intenciones de búsqueda de empleo de algunas personas en sus currículums abarcan cinco industrias y las funciones objetivo cubren más de una docena de puestos. Esto no dará a la gente la sensación de que eres un "talento complejo", pero sí. Solo hará que RR.HH. sienta que la dirección de su carrera no está clara y que no puede hacer nada. Su intención de solicitud de empleo debe ser relevante y hacer que RR.HH. sienta que tiene planes para su carrera y que está estable. De lo contrario, RR.HH. tendrá miedo de que si ingresa, se irá pronto.
3. ¿Cuáles son los tipos de intenciones de búsqueda de empleo?
1. Tipo cronológico: a partir de la experiencia más reciente, enumera la información personal una por una en orden cronológico inverso. Este tipo de currículum es claro, conciso y fácil de leer para los lectores. el orden debe incluir Propósito, resumen, experiencia y calificaciones académicas;
2. Funcionalidad: enfatizar las calificaciones y habilidades, y proporcionar cierto análisis y explicación de la experiencia y las ventajas. Las habilidades y experiencia laborales son el contenido central de un funcional. currículum vitae, un currículum funcional generalmente incluye varias partes, como propósito, logros, habilidades, experiencia laboral y calificaciones académicas.
3. Tipo compuesto: la información personal se puede enumerar en orden cronológico mientras se resaltan deliberadamente los logros y ventajas. Un currículum compuesto generalmente incluye partes como propósito, descripción general, logros, experiencia y calificaciones académicas.
4. Tipo de desempeño: los currículums de tipo desempeño destacan principalmente los logros, por lo que la columna de logros generalmente se menciona directamente después del propósito; columna., un currículum basado en el desempeño generalmente incluye: propósito, logros, calificaciones, habilidades, experiencia laboral y calificaciones académicas, etc.
5. Propósito: Además de los tipos principales mencionados anteriormente, los currículums pueden; También se basará completamente en la búsqueda de empleo. Según el propósito, siempre que se adapte a la situación específica, el currículum intencionado puede ser cualquiera de los tipos anteriores.
4. Categorías de intención laboral
1. En primer lugar, los puestos incluyen la industria de la construcción, que es relativamente exigente para los graduados, ya sea un oficial de seguridad o un ingeniero. Por lo general, deben poseer cualidades y conocimientos profesionales, así como cierta experiencia laboral.
2. Oficinista, este es el puesto más común entre los solicitantes de empleo, especialmente para muchas mujeres que prefieren este tipo de trabajo. Allí solo necesitan resolver algunos contenidos relacionados con el trabajo en la oficina. No es necesario estar expuesto al viento o al sol, y no es necesario salir a la calle para hacer negocios.
3. Ventas, actualmente las ventas también son el negocio más común, porque el salario de las ventas no es fijo y generalmente tiene mucho que ver con la superación personal. Si el trabajo se hace bien y el rendimiento de las ventas es bueno, la compensación salarial suele ser mejor.
4. Oficina administrativa, este es similar al puesto de empleado anterior. Por supuesto, no se limita a las mujeres. Algunos hombres también desempeñan funciones administrativas, el trabajo es relativamente fácil y el salario es alto. nada mal. .
Los anteriores son algunos de los puestos de trabajo más comunes incluidos en las intenciones de búsqueda de empleo. Si desea ser propietario de un negocio entre ellos, debe hacer los preparativos antes de solicitar un trabajo con anticipación y esforzarse por aprobar el examen. entrevista de una sola vez.
5. Muestra de intención de solicitud de empleo curricular
Mi puesto deseado es: Asistente de Recursos Humanos Asistente de Compensación y Desempeño/Asistente de Personal Asistente de Personal Administrativo Mi plan de carrera de cuatro puntos:
1. Estudiar especialización en gestión de recursos humanos, con la esperanza de desarrollarse en la dirección de recursos humanos en el primer trabajo de la vida
2. Haber estado expuesto a trabajos de contratación durante un corto período de tiempo; según mi comprensión de los seis módulos, todavía prefiero el desarrollo en la dirección de salario y capacitación.
3. Si puedo encontrar un trabajo en la dirección de recursos humanos, también planeo combinar la teoría con ejercer dentro de 5 años y continuar desarrollándose y ascendiendo;
4 Teniendo en cuenta la grave situación laboral, si no puede conseguir un trabajo en la dirección de recursos humanos, también puede incursionar en la administración, pero también espera poder hacer trabajo de recursos humanos al mismo tiempo y no descarrilarse de recursos humanos.