¿Qué debo hacer si renuncié voluntariamente pero la empresa escribió en el certificado de renuncia que fui despedido?

Debería ser así. La razón es sencilla. Quiero dimitir por iniciativa propia, pero no me dejáis. Si insiste en darme un certificado de renuncia con la palabra "despido" escrito en él, ¡no me culpe por reclamarle una compensación!

Dado que la empresa demuestra que usted fue "despedido", la empresa debe dar el motivo del despido, lo que significa que la empresa debe soportar la carga de la prueba. Si la empresa no puede demostrarlo, lo siento, dicho despido es ilegal.

La operación específica está aquí, ¡quítatela!

Después de recibir el certificado de renuncia con la palabra "despido" escrita, siéntese y hable con el líder y pídale a la empresa que pague una compensación ilegal. Si la empresa no paga, solicitará mano de obra. ¡arbitraje!

En circunstancias normales, la empresa definitivamente no pagará por esto, por lo que tienes dos opciones en este momento.

La primera opción, la segunda mejor opción, es reconciliarse con la empresa. Dado que la empresa se niega a pagar una compensación de 2N, exige que le pague al menos N cantidades de compensación financiera. ¿Qué debo hacer si la empresa aún se niega? Entonces nos vemos en el tribunal arbitral.

La segunda opción es solicitar directamente el arbitraje laboral. El recurso es sencillo: exigir a la empresa el pago de una indemnización por rescisión ilegal del contrato de trabajo. Si las pruebas son concluyentes, el comité de arbitraje sustentará su apelación.