Lista de problemas personales y medidas correctoras
Desde el lanzamiento de las actividades de rectificación ideológica y de estilo de trabajo de la agencia, he analizado profundamente los problemas pendientes en mi pensamiento, estudio y trabajo de acuerdo con los arreglos generales de la oficina y encontró las causas fundamentales de los problemas. Aprenda las lecciones cuidadosamente, aclare la dirección de los esfuerzos y alcance las metas de autoeducación, superación personal, superación personal y corrección de deficiencias. Las principales situaciones analizadas ahora se reportan de la siguiente manera:
1. Principales problemas y deficiencias
Con la orientación y ayuda de los compañeros de oficina, se ha mejorado mi propia calidad y todas las tareas laborales. han sido completados. Pero en comparación con los viejos camaradas y partidos independientes requeridos por la oficina, todavía existe una gran brecha.
En primer lugar, la emancipación ideológica no es lo suficientemente fuerte. No hay un fuerte sentido de lucha por la excelencia en el trabajo, las ideas de avanzar con los tiempos, ser pioneros e innovar, actualizar conceptos y trabajar con valentía no están firmemente establecidas y no hay nuevos aspectos destacados en el trabajo. En el trabajo, la gente está acostumbrada a utilizar viejos métodos y experiencias para afrontar los problemas, pero no se atreve a romper con viejos estereotipos y rutinas, y su trabajo carece de iniciativa y creatividad. El espíritu de pionero e innovación no es fuerte. Hay muchos trabajos que quiero hacer pero no me atrevo a hacer. Soy tímido y me falta decisión y coraje. Creo que mi potencial laboral es débil y mi trabajo es difícil, por eso siempre he tenido miedo de las dificultades y dependo demasiado del jefe de sección y del director. Entonces mi trabajo no ha mejorado mucho.
En segundo lugar, el estudio no está lo suficientemente centrado. Siempre me relajo y estudio por mi cuenta en mi trabajo diario, consciente o inconscientemente. ¿Haciendo los movimientos? Es sólo una formalidad, y la conciencia y la iniciativa de aprender no son fuertes; ¿estás satisfecho con el aprendizaje? Libélula, ¿quieres un poco de agua? La comprensión de las políticas y regulaciones relevantes no es muy completa y el manejo de asuntos específicos es a menudo subjetivo.
Utilizar presunciones y experiencia para analizar situaciones y abordar problemas; practicar el pragmatismo en la investigación teórica. Investiga un poco sobre cosas relacionadas con el trabajo y no estudies o rara vez incursiones en cosas que no estén estrechamente relacionadas con el trabajo. Simplemente aprenden por aprender, haciendo que el aprendizaje sea formal y dogmático. Debido a la falta de fundamento teórico, conocimiento integral y comprensión profunda de la situación general, no pueden adaptarse completamente a las necesidades del desarrollo de la nueva situación y existen distorsiones y desviaciones en el desempeño de las tareas laborales.
La tercera es que el estilo de trabajo no es estricto ni lo suficientemente riguroso. Los estándares de trabajo actuales no son lo suficientemente estrictos y no podemos alcanzar los estándares perfectos. Siempre buscamos una calidad de primera clase. ¿Esto no está en consonancia con los requisitos de la oficina? Nada mal, ¿ni mucho menos? Todavía hay una brecha con los requisitos. Durante el trabajo de revisión, en ocasiones se producen errores y omisiones, y en ocasiones la limpieza no es oportuna ni exhaustiva. Si no está activo en su trabajo y no presta atención, a menudo hará lo que el líder le ordene y sólo estará satisfecho con completar las tareas asignadas por el líder. En el trabajo, esperan instrucciones de sus líderes y siguen las instrucciones paso a paso. No hacen el trabajo de manera sólida, profunda y detallada, y encuentran maneras de resolver los problemas cuando surgen. Todavía tienen deficiencias en el pensamiento activo. y carecen de pensamiento e investigación sistemáticos sobre su propio trabajo, a veces consideran el trabajo como una carga y no se dan cuenta de que la mejora de los métodos de trabajo les motivará.
2. Medidas de rectificación e intensidad
A través de esta actividad de rectificación ideológica y de estilo, vi claramente algunos problemas en mi pensamiento, estudio y trabajo, pero solo encontré problemas, analizando los causas no es suficiente. La clave es cómo tomar acciones prácticas para resolver cada problema específico en el futuro en función de sus propios problemas y debilidades.
Primero, emancipar aún más la mente, trabajar duro en la innovación, establecer firmemente el concepto de lucha por la excelencia, fortalecer la conciencia de la calidad y la autotrascendencia, emancipar la mente, innovar audazmente, trabajar duro y trabajar. con diligencia y conciencia en el trabajo del centro de la ciudad. Hacer bien cada trabajo; incorporar conciencia de innovación durante todo el proceso de trabajo, esforzarse por romper con ideas y marcos anteriores y aumentar la dificultad garantizando la calidad.
En segundo lugar, debemos fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente nuestra propia calidad. En el futuro, fortaleceremos el estudio teórico de manera integral, sistemática y precisa, nos esforzaremos por sentar una base sólida para la teoría de políticas y ampliaremos nuestro conocimiento personal. De acuerdo con los principios de combinar lectura intensiva y estudio intensivo, y combinar teoría y práctica, determine el centro de aprendizaje, formule un plan de estudio razonable, determine los temas del centro de aprendizaje, asegúrese de dedicar el tiempo necesario a estudiar todos los días, continúe tomar notas de lectura y experiencias de aprendizaje, y enriquecer continuamente los propios conocimientos profesionales y teóricos. En vista de que mi capacidad de escritura no es sólida y es necesario mejorar mi nivel de escritura, fortaleceré el estudio y la investigación de métodos y teorías de escritura.
El tercero es mejorar aún más el estilo de trabajo, trabajar duro para ser sincero y pragmático, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones, y ser siempre estricto con nosotros mismos, no decir cosas que no se deben decir y no hacer cosas que no se deben hacer; mantener siempre un estilo de trabajo vigoroso y decidido, hacer cada trabajo con altos estándares y ritmo rápido, prestar atención a cada detalle y cada pequeño detalle. el trabajo, y esforzarnos por alcanzar la perfección en cada trabajo, emancipar aún más la mente, buscar la verdad y ser pragmáticos, y fortalecer el sentido de propiedad del trabajo;
Ciencia dinámica, trabajar adelante, pensar detenidamente, superar la ceguera, cambiar de pasivo a activo, ¿podrás hacerlo? ¿Dirigido? .
En definitiva, tomaré esta actividad educativa como una oportunidad para rectificar mi estilo ideológico, animarme, trabajar duro, exigirme estrictamente, enriquecerme, mejorarme, mejorarme constantemente y esforzarme por llegar a la oficina. lo antes posible.
Artículo 2:
La realización de actividades para luchar por la excelencia entre las organizaciones de base y los miembros del partido es una medida importante para que el Comité Central del Partido innove y fortalezca la construcción de organizaciones de base del partido. A través del desarrollo de esta actividad, me di cuenta profundamente de la necesidad e importancia de realizar actividades para buscar la excelencia y mejoré mi sentido de responsabilidad y misión de hacer un buen trabajo.
Ahora resumo mis principales problemas, raíces ideológicas y esfuerzos futuros de la siguiente manera:
En primer lugar, algunos de sus propios problemas
1. atención a. En el trabajo no se prestó la debida atención al estudio de la teoría de la etapa primaria del socialismo, la teoría de la economía de mercado y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones". En particular, la investigación teórica no es lo suficientemente sistemática y aún es superficial y no ha alcanzado la profundidad que debería tener. A veces simplemente estoy ocupado con algún trabajo específico y no tomo la iniciativa de dedicar suficiente tiempo a estudiar. Estudiaré un rato cuando esté libre y menos cuando esté ocupado. A veces leo el periódico y leo los titulares. Como resultado, no entendí algunas cuestiones teóricas, especialmente algunas cuestiones teóricas nuevas, por lo que mi nivel teórico no pudo mejorar lo más rápido posible.
2. Leer mucha teoría política, pero poca investigación sobre teoría económica de mercado, conocimiento jurídico, conocimiento informático y conocimiento científico y cultural, lo que resulta en una falta de conocimiento amplio. No hay una comprensión suficiente de la calidad general de los docentes miembros del partido y de la importancia de dominar más conocimientos. Creo que como me dedico a la educación, mientras tenga cierto conocimiento de teoría política, puedo arreglármelas con otros conocimientos.
3. La crítica y la autocrítica no son suficientes. Hacer más autocrítica en el trabajo y menos en otras situaciones; criticar a los demás no es lo suficientemente abierto y audaz por temor a herir los sentimientos entre compañeros, lo que no favorece el buen desarrollo del trabajo. Creo que el clima actual es así y la crítica y la autocrítica serias no necesariamente resuelven el problema.
4. A veces los métodos de trabajo son inadecuados y no hay estrategia, sobre todo a la hora de criticar a los compañeros del grupo, a veces los métodos no son suficientes. Como resultado, los camaradas a veces parecen reacios. Comprensión insuficiente de la importancia de los métodos de trabajo y del arte de hacer las cosas. Siempre he pensado que la ideología que me guía es buena pero mis métodos son deficientes. Los camaradas se entenderán.
5. En cuanto a los requisitos del puesto. Los estándares laborales no son lo suficientemente altos. Satisfechos con la finalización del trabajo, la búsqueda de cantidad y calidad no logró combinarse orgánicamente y el trabajo no estuvo estrechamente vinculado a la reforma estadística. Aunque podemos completar las tareas según sea necesario, solo queremos estándares generales y, si no ponemos el listón lo suficientemente alto, nos sentiremos satisfechos mientras hacemos algo de trabajo.
6. En materia de innovación laboral. Hay miedo a las dificultades para afrontar las dificultades, satisfacción con las exigencias de liderazgo, falta de iniciativa, falta de conciencia de innovación, falta de entusiasmo enérgico y motivador por el trabajo de los jóvenes, falta de flexibilidad y rigidez, y de emancipación de la mente e innovación. Las ideas nunca se han implementado.
7. Las habilidades de coordinación no son fuertes, la comunicación con algunas personas es menor y, a veces, el trabajo no es meticuloso. Esto tiene mucho que ver con mi personalidad. Soy una persona sociable y nunca me he esforzado en este ámbito. En la sociedad moderna, además de tener verdaderos talentos y conocimientos prácticos, también es necesario aprender a comunicarse con los demás y trabajar duro para promocionarse. En mi trabajo habitual, solo me preocupo por mi propio trabajo y no me importa comunicarme con los demás, por eso no soy animado. En particular, tengo menos comunicación con los dirigentes y algunos compañeros, y mi integración con la sociedad no es suficiente. Creo que mientras haga bien mi trabajo todo irá bien, lo que a veces me lleva a descuidos.
En segundo lugar, la causa raíz de los problemas anteriores
Después de analizar las deficiencias anteriores y analizarme profundamente, me di cuenta de la gravedad del problema. Según el método de análisis específico de situaciones específicas, esto es en realidad el resultado de no exigirse estrictamente. Si este es el caso durante mucho tiempo, si no se controla estrictamente y no toma medidas para compensar sus debilidades, las perspectivas serán inimaginables.
Debo decir que soy muy entusiasta con mi trabajo y siempre he sido muy responsable, pero siempre me siento un poco relajado. En particular, no reflexioné sobre mí mismo a tiempo, no ajusté mi mentalidad y presté demasiada atención a los factores externos, lo que hizo que mi ambición y mi ambición fueran más débiles que antes. En el pasado, no entendía completamente mis propios defectos. Cuando conozco mis defectos, siempre me pongo excusas para cambiarlos, o incluso me niego a admitirlos o arrepentirme. Esto no es bueno para su propio progreso y dañará seriamente su propio desarrollo y crecimiento.
En última instancia, se trata en realidad de una cuestión de una vaga visión de la vida y del mundo. Una comprensión vaga de muchas cosas, una falta de comprensión precisa del desarrollo social y una falta de análisis correcto de la existencia objetiva también son resultados de un estudio relajado. En lugar de partir de la propia conciencia subjetiva y de los problemas existenciales para comprenderse y transformarse, se enfatiza la influencia y la invariancia del mundo objetivo sobre uno mismo. Hay una sensación de miedo e impotencia que conduce a una mentalidad negativa en la vida y la producción. Porque no hay suficiente presión sobre uno mismo, hay insuficiente motivación, falta de espíritu emprendedor e insuficientes esfuerzos para transformarse.
Los objetivos en la vida no son claros, no son lo suficientemente ambiciosos y no se combinan con el rápido desarrollo del país y el progreso continuo de la sociedad. El plan de estudios específico no está claro y no se tiene en cuenta el desarrollo general de la calidad de uno mismo y el desarrollo general del trabajo. Por lo general, no me analizo lo suficiente, no entiendo las cosas lo suficientemente profundamente y no profundizo en mi corazón. Simplemente me siento deprimido y arrepentido en la superficie. Esto también demuestra que también tengo algunos problemas con mis valores y tengo una mentalidad de centrarme en los problemas grandes en lugar de los pequeños. Al mismo tiempo, también tengo una mentalidad impetuosa, una mentalidad impaciente y un afán de éxito. Mi perseverancia y acciones concretas no fueron suficientes.
Tres. Medidas correctoras y esfuerzos futuros
En primer lugar, debemos fortalecer nuestro estudio.
En particular, estudiar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", participar activamente en actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, transformar aún más la perspectiva de la vida, la cosmovisión y los valores, y establecer metas ambiciosas, creencias socialistas firmes, trabajar duro para aprender la ciencia y la cultura modernas, mejorar la propia calidad, mantener un estrecho contacto con las masas, ajustar la mentalidad, formular planes factibles, trabajar duro y constantemente. mejorar los estándares de trabajo.
En segundo lugar, debemos exigirnos estrictamente, contenernos estrictamente y advertirnos siempre.
A partir del reconocimiento pleno de tus propios defectos, trabaja duro para cambiar los problemas de indecisión y descuido en el manejo de las cosas en el trabajo. Si hay algo insatisfactorio en tu trabajo y en tu vida, debes encontrar la razón dentro de ti mismo. Supere la pereza, establezca metas de vida y trabajo, convierta las desventajas y los fracasos en motivación para avanzar, mantenga una fuerte efectividad en el combate y mantenga siempre las ventajas de la positividad y el trabajo duro.
En tercer lugar, basándose en el progreso del trabajo y el desarrollo integral, aprender todos los conocimientos útiles de manera exhaustiva.
Fortalecer el estudio de conocimientos básicos como economía, política, cultura, ciencia y tecnología, derecho, gestión e historia. , fortalecer el estudio de los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para desempeñar las responsabilidades laborales actuales e integrar estrechamente estos aspectos con una comprensión profunda y una aplicación flexible de la teoría marxista. No solo necesita adquirir conocimientos profesionales relacionados con su propio negocio, sino también incursionar en diversos aspectos del conocimiento, adquirir más conocimientos nuevos y nuevas experiencias que reflejen el progreso de la civilización en el mundo actual y combinar "especialización" con "erudición". mientras se busca el conocimiento, avanzar en la educación y el cultivo, hacer la estructura del conocimiento más razonable y mejorar integralmente la calidad personal.
Artículo 3:
Actualmente, se está desarrollando vigorosamente en nuestra escuela una campaña para rectificar la ética y la conducta de los docentes. A través de la importante rectificación del estilo de trabajo de nuestro personal escolar, la escuela ha mejorado la conciencia del personal sobre el amor y la dedicación, fortaleció la disciplina organizacional, mejoró aún más la calidad de la educación y la enseñanza y llevó el trabajo de la escuela a un nuevo nivel. Como docente, debo reflexionar seriamente sobre los problemas pendientes en mi pensamiento y actitud de trabajo durante la rectificación de mi estilo. Principalmente me compruebo y corrijo en los siguientes aspectos.
1. Disciplina organizacional
Como modelo a seguir para los estudiantes, debes asegurar tu imagen en la mente de los estudiantes y tener una estricta disciplina organizacional para contenerte, ¿es decir? ¿Ser un modelo? . De acuerdo con estas regulaciones, tengo el fenómeno del castigo corporal a los estudiantes disfrazados: por ejemplo, castigo a los estudiantes que no completan o entregan la tarea, y castigo a los estudiantes que no escuchan con atención. De estos fenómenos se puede ver que mi comprensión y conocimiento de la normativa docente no son lo suficientemente profundos. En el proceso de rectificación debo reflexionar y autocriticarnos estrictamente.
En segundo lugar, educación y enseñanza
Un criterio importante para evaluar la autenticidad docente en la educación y la enseñanza. El deber de un maestro es enseñar y educar a las personas. Los estudiantes son el objeto de la educación escolar, y la calidad de la educación es evaluada por los estudiantes y los padres. El estándar para la evaluación de los padres es observar los puntajes de los exámenes de los estudiantes. Siento que mi efecto de enseñanza no es el ideal. Además de mi propio trabajo, también debería aprender de excelentes profesores. Dedica más tiempo y energía a mejorar tu nivel de enseñanza.
En resumen, en este movimiento de rectificación, debo llevar a cabo una reflexión profunda desde todos los aspectos y niveles, descubrir mis defectos, descubrir sus causas fundamentales, prescribir la medicina adecuada, mejorar mi propia calidad y hacer yo mejor. y? ¿Convertirse en modelo y aprender a ser profesor? A través de la estandarización se aclarará la dirección de futuras rectificaciones para que el trabajo se pueda realizar mejor.
3. Principales problemas:
1. La ideología no es lo suficientemente fuerte.
No soy bueno cultivándome para observar y analizar los problemas desde una perspectiva política. Cuando entiendo las cosas, sólo miro la superficie y no la esencia, y mi comprensión de las cosas no es profunda ni integral. No le doy gran importancia ideológicamente, el propósito del aprendizaje no es lo suficientemente claro y no pienso con claridad cuando estudio. Sólo entendí literalmente el pensamiento de Mao Zedong, pero no entendí la esencia de su pensamiento y no entendí la poderosa arma teórica del camarada Deng. No desempeñé un papel de guía teórica. Simplemente estudié por aprender, haciendo que el aprendizaje fuera formal y dogmático.
2. El concepto de propósito no es lo suficientemente fuerte.
A veces no siempre puedo mantener una actitud cálida hacia los estudiantes y compañeros, especialmente cuando tengo mucho trabajo entre manos y estoy un poco ocupado. No es asunto tuyo. ¿Colgando alto? Sus pensamientos e incluso su conciencia de servidor público de servir a los estudiantes y colegas se han debilitado y no han tenido en cuenta ni se preocupan por la gente. Siempre siento que, como docente de base, no puedo hacer nada grande y no tengo un conocimiento profundo. ¿Servir al pueblo de todo corazón? Propósito, lo que resulta en una débil conciencia de servir a las masas, que es la razón fundamental de la falta de paciencia en el trabajo. ? ¿Todo para el público? Requiere que sirvamos verdaderamente al pueblo con todo el corazón, tratemos a cada estudiante y a cada colega con el 100% de entusiasmo y establezcamos una buena imagen de los miembros del partido.
Después de estudiar, me di cuenta profundamente. ¿Amor, devoción, dedicación? El significado interno del concepto, reconociendo al mismo tiempo sus propios defectos. ? Nadie es perfecto, ¿no hay suficiente oro? . Desde la perspectiva de la ética profesional, una buena ética profesional es un requisito eterno para todo docente y es también el objetivo que persigo.
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