Cómo escribir un resumen de un informe escrito
¿Cómo redactar un resumen de un informe escrito? En el lugar de trabajo, necesitamos escribir informes escritos para que los líderes superiores los revisen y puedan ver nuestro trabajo. A continuación, lo llevaré más lejos para aprender cómo escribir un resumen de informe escrito.
Cómo redactar un informe resumido 1. Primero, Capítulo 1
1. Portada (título del informe)
El contenido incluye:
(1) El nombre del tema; (2) El nombre del informe (principio, mitad o final); (3) Nombres y cargos de los miembros del equipo especializado; Nombre del departamento, departamento, instituto; (6) El nombre de la unidad e institución informante (7) La fecha límite para la presentación del informe;
Los ítems (5) y (6) también se pueden colocar encima de la portada, con el título de la pregunta en letras más grandes. sello.
2. Resumen o resumen (se puede dividir en chino e inglés o chino por separado)
La estructura completa del informe o documento se expresa de la manera más concisa, lo que ayuda a los lectores a leer. todo el informe o documento.
Conozco el concepto general del autor antes de escribir el artículo. El contenido principal del resumen debe incluir:
(1) Una breve descripción del problema; (2) Una breve descripción de los métodos de investigación utilizados para resolver el problema; problema; (4) Los resultados obtenidos.
Básicamente, el resumen incluye los cuatro elementos anteriores, pero la extensión de la versión china debe estar entre 300 y 500 palabras, y la versión en inglés no debe exceder las 300 palabras.
3. Índice del capítulo
4. Índice de contenidos
2. Texto
1. >
2. Contenido del informe
3. Conclusión
Tercero, materiales de referencia
1. Apéndice
3. Índice (si lo hay)
Cómo escribir un informe resumen de trabajo 2 Cómo escribir un informe resumen de trabajo
Primero, el título es simple y fácil de entender
El título es el ojo del artículo.
Título del resumen del departamento: nombre del departamento + nombre anual + resumen, como "Resumen de trabajo anual del departamento"
Título del resumen de la empresa grande: acerca de + nombre de la empresa + nombre anual + contenido; de este artículo +Resumen, como el resumen del trabajo de marketing "_ _Empresa_ _ _", que es más completo.
El título está estandarizado, es fácil de archivar y buscar y mata dos pájaros de un tiro.
En segundo lugar, la introducción debe ser precisa
La introducción debe ser breve y concisa, utilizando menos lenguaje oficial y clichés.
Introducción al resumen del departamento: por ejemplo, Gerente General Li: Ahora informaré _ _ _ _ _ _ _ _ resumen del departamento, por favor dé instrucciones.
Un resumen del negocio de una gran empresa: Por ejemplo:
Liderazgo de la empresa: En _ _ _, bajo el cuidado cordial y correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles de la empresa , con los esfuerzos activos de todos los departamentos de la empresa Con el apoyo y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del departamento de marketing, hemos logrado tres logros: completamos con éxito la tarea de marketing anual de 50 millones de yuanes, alcanzando el mejor nivel de la historia. ; hemos desarrollado con éxito dos proyectos de ventas a gran escala con ingresos por ventas anuales de 5 millones de yuanes para los clientes, sentando una buena base para que los ingresos por ventas alcancen un nuevo nivel el próximo año la capacitación en marketing para todos los empleados se ha llevado a cabo con éxito. Se ha mejorado la calidad del personal de marketing. Lo siguiente se dividirá en cuatro partes para informar a los líderes.
Si el presidente está demasiado ocupado, puedes conocer sus principales logros laborales leyendo la introducción.
En tercer lugar, el resumen debe estar completo
El resumen se divide principalmente en dos partes, la primera parte es el resumen y la segunda parte son las características.
El resumen debe ser completo. Las preocupaciones de los líderes de todos los niveles, el apoyo de los departamentos hermanos, los esfuerzos de los empleados y el trabajo principal del departamento deben escribirse de manera integral, pero generalmente no más de 5 puntos.
Las características son lo más destacado de este año y este artículo. Las diferencias con años anteriores, los principales y claves logros de este departamento, deben escribirse con cuidado.
No más de tres funciones. Si hay demasiados, ya no será una característica y no será fácil de recordar para los demás.
Cuarto, falta de precisión
Debe haber algunos problemas, deficiencias y arrepentimientos en el trabajo de un año. Debes descubrirlos y anotarlos bien. En particular, debemos identificar los problemas que los líderes creen que existen, los problemas que los empleados sienten que existen y los principales problemas que obstaculizan el desarrollo de la empresa, reflexionar profundamente y escribirlos detalladamente. La escasez generalmente no supera los 3 puntos.
En quinto lugar, la mejora debe ser realista
A la vista de nuestros logros, características, carencias y problemas, ¿qué debemos hacer el año que viene? Esto hay que escribirlo bien. Debe haber métodos, medidas y pasos específicos. Se deben solicitar las opiniones de los líderes y empleados con anticipación, el departamento debe organizar discusiones de estudio y el plan de mejora formulado debe abordar los puntos clave de los líderes y ser reconocido por los empleados.
Sin un trabajo sólido, una investigación seria y un análisis preciso, no se puede escribir un buen artículo con sólo mirar el bolígrafo. Pero no escribí bien y no recibí el reconocimiento de los demás, lo que me molestó mucho.
Muestra de informe de resumen del trabajo personal del docente
Recuerdo haber leído en un libro que los docentes se dividen en cuatro tipos: inteligentes y afectuosos, afectuosos y trabajadores, trabajadores y responsables, y respuesta seria. Desde que comencé a trabajar, he estado trabajando duro y pensando activamente en cómo ser maestra de jardín de infantes. Espero poder convertirme en una maestra de jardín de infantes excelente, inteligente y solidaria y seguir trabajando para lograr este objetivo.
Mi trabajo principal este semestre es el siguiente:
Primero, aspectos ideológicos:
Como maestro, siempre me exijo con estándares estrictos y estudio mucho, obedezco las disposiciones del liderazgo y las cumplo conscientemente; según diversas reglas y regulaciones, viva en armonía con sus colegas, cuide a cada niño; haga bien su trabajo;
En segundo lugar, educación y protección:
1. Cuando comience la escuela, los niños se sentirán tímidos en entornos nuevos y desconocidos, y serán más inestables y llorarán cuando lleguen al jardín de infantes. Para permitir que los niños se adapten al nuevo entorno y a la vida colectiva del jardín de infantes lo antes posible, se sientan seguros en la vida colectiva, tengan un sentido de intimidad con los maestros y luego les guste ir al "jardín de infantes", nosotros Se ha creado un buen entorno de vida y aprendizaje para los niños y, basándose en ello, se realizaron visitas domiciliarias para analizar su situación.
2. En el trabajo docente, haga un buen trabajo con cada niño de manera cuidadosa y paciente. De acuerdo con los requisitos de las actividades habituales del día, se llevan a cabo actividades educativas, enfocándose en enseñar a los niños a amar los juguetes, guardarlos, aprender a lavarse las manos, aprender a comer felices, dormir felices e ir solos al baño. , etc. , cultivando así en los niños el desarrollo de buenos hábitos de vida e higiene. Promover el desarrollo saludable de los niños. Es necesario agregar o quitar ropa a los niños de manera oportuna según los cambios de estaciones, las diferencias en la constitución física de los niños y la cantidad de actividades al aire libre para evitar que los niños pasen calor o frío. Realizar juegos deportivos acordes a la situación real de la clase, entrenar los movimientos básicos de los niños, ejercitar la coordinación de los movimientos corporales de los niños y aprovechar al máximo los factores naturales como la luz solar, el aire y el agua para realizar ejercicios físicos para niños. Cultivar el carácter vivaz y alegre de los niños, mejorar su confianza en sí mismos y atreverse a mostrarse frente a extraños, mejorando así sus habilidades comunicativas.
3. Educación convencional: los niños en el jardín de infantes tienen poca capacidad de autocontrol y poca capacidad de autocuidado. Por tanto, en la educación regular mantenemos un cierto grado de contacto con los padres de los niños, de modo que los niños con poca capacidad de autocontrol también puedan tener cierta educación regular en casa. Por ejemplo, cuando He Yize empezó a ir a la escuela, a menudo golpeaba a la gente. A través de la educación con los padres, poco a poco nos deshicimos de este mal hábito. Cuando Wang Jin'ao fue por primera vez a la escuela, le encantaba arrebatar los juguetes de otras personas, pero ahora ha progresado mucho.
4. En términos de atención médica, debemos centrarnos en cultivar los hábitos de vida de los niños, como: ayudarlos a comprender sus propias toallas y tazas, aprender el hábito de usar baños separados para hombres y mujeres y cultivar el hábito de lavarse las manos antes y después de ir al baño y limpiarse después de las comidas Siga buenos hábitos de higiene, como hacer gárgaras en la boca, instar a los niños a beber más agua, cuidar a los niños que necesitan ayuda para defecar y defecar, cambiarse de ropa a tiempo para los niños. que sudan excesivamente, previenen los resfriados y dan especial cuidado a los niños débiles. Las enfermeras pueden realizar trabajos de desinfección y limpieza todos los días, fortalecer la atención médica de los niños, controlar las siestas, prevenir enfermedades infantiles comunes y, a menudo, secar edredones y almohadas para reducir el crecimiento de bacterias.
En tercer lugar, el trabajo de los padres:
Durante este período, dado que los niños son nuevos en el jardín de infantes, el trabajo de los padres es muy importante. Por lo tanto, desde el inicio de clases, promoveremos a los padres experiencias de crianza avanzadas, tales como: el período de adaptación de los niños al ingreso al jardín de infantes, el desarrollo de hábitos infantiles y la corrección de la medicación de los niños. A través del contacto telefónico, los padres pueden comprender la situación de sus hijos en el jardín de infantes y también nos permite comprender los pensamientos de los padres, lo que permite a los maestros y padres mejorar la comprensión y la amistad.
4. Seguridad en el trabajo:
Nuestro profesor de clase siempre se adhiere al principio de "la seguridad es lo primero" durante la actividad educativa de un día. Porque los niños sólo pueden desarrollarse sanamente si están seguros. Desde que entran al jardín de infantes por la mañana hasta que salen del jardín de infantes, los maestros siempre deben prestar atención a la seguridad de los niños y verificar la seguridad de las áreas de actividad infantil. Los niños en el jardín de infantes oculto tienen flujo urinario y hacemos las mismas cosas, como revisar y cambiar la ropa con frecuencia, que haríamos con nuestros propios hijos.
Verbo (abreviatura de verbo) Reflexión y direcciones de mejora futura:
Este semestre, mi trabajo todavía tiene muchas deficiencias. La rutina de los niños de mi clase no es lo suficientemente buena. Cuando juego con juguetes, no me importa lo suficiente. A la hora de limpiar juguetes y útiles escolares, no los guardes voluntariamente, ya que se tirarán por todos lados. Al mismo tiempo, en el futuro estudiaré seriamente el nuevo "Esquema" de orientación para el jardín de infantes e implementaré el espíritu del esquema en la educación y la enseñanza. Estudie bien los nuevos libros de texto. Fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente su nivel teórico.
El Informe de resumen de trabajo 20xx pasó rápidamente. Bajo el liderazgo de **, con el apoyo y la ayuda de camaradas, persistí en aprender continuamente conocimientos teóricos, resumir la experiencia laboral, fortalecer mi propio cultivo ideológico, esforzarme por mejorar mi calidad general, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones y completar Responsabilidades diversas del puesto. Aquí, haré un breve informe resumido de mi trabajo personal de mis pensamientos y situaciones de la siguiente manera:
1. Fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorar continuamente la calidad empresarial y esforzarme por hacer mayores contribuciones. miembros de la empresa Plantilla de informe.
Llevo más de cuatro años trabajando en ***, por lo que debería ser considerado un "viejo camarada". Mirando retrospectivamente estos cuatro años de experiencia laboral, es un período importante en mi vida. Durante este período, mis logros incluyen principalmente dos aspectos: madurez política e ideológica y una rica experiencia laboral en el trabajo profesional, que se puede resumir en ocho palabras: "Los logros son grandes y los beneficios son enormes".
Creo que una señal importante de mi progreso y madurez política e ideológica es que pasé de ser una persona común y corriente a miembro del Partido Comunista Chino durante mi trabajo. Mi transformación y progreso se lograron mediante la formación de líderes, la ayuda y el apoyo de camaradas y mis propios esfuerzos. Sé que hace mucho que no soy militante del partido y todavía quedan muchos aspectos (ideología política, conocimientos teóricos, nivel laboral, etc.) que necesitan un estudio continuo.
Siempre debo medir y exigir mis palabras y acciones según los estándares de los miembros del partido, prestar atención al fortalecimiento del cultivo político y mejorar aún más mi comprensión del espíritu del partido. También espero que mis líderes y colegas continúen brindándome orientación y ayuda, ¡y redoblaré mis esfuerzos para lograr mayores avances!
He trabajado en diferentes puestos como ***. No importa en qué puesto esté, siempre trato mi trabajo con total entusiasmo y lo completo con diligencia, dedicación y constancia. Nuestro trabajo es relativamente complejo y hay muchas tareas temporales asignadas por la dirección. Esto requiere que los camaradas tengan una comprensión y comprensión relativamente familiares de la situación actual y, al mismo tiempo, deben tener una gran adaptabilidad y adaptabilidad. En los últimos años, he prestado gran atención a la acumulación y resumen de la situación actual de las operaciones comerciales y he adquirido una comprensión y dominio sistemáticos de ERP. Gracias a la experiencia laboral acumulada en los últimos años, tengo una comprensión y un dominio integrales de las diversas tareas comerciales de la empresa. Siento que mi experiencia laboral, por un lado, es la acumulación de mi propio trabajo y, lo que es más importante, tener esa oportunidad laboral en ese trabajo es el resultado de la confianza y el apoyo de líderes y camaradas. Debido a esto, valoraré aún más mi puesto y me esforzaré por lograr un mayor progreso con entusiasmo y trabajo duro incomparables.
En segundo lugar, en el trabajo debemos ser estrictos con nosotros mismos, ser indulgentes con los demás, aprender de los modelos a seguir de los miembros del partido que nos rodean y dar ejemplo en los modelos correspondientes.
En los últimos seis meses, en mi trabajo diario, siempre me exigí estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del partido, seguí las reglas y regulaciones de la empresa de manera ejemplar y me esforcé por ser estricto con Yo mismo en todo momento y todos los arreglos de trabajo están en vigor. Seguir el orden, hacer lo mejor que puedo para dar ejemplo dentro del departamento y ayudar a los líderes a realizar diversas tareas.
Desde este año, en mi trabajo diario, me he centrado en mirar los temas desde una perspectiva política. Trabajo estrechamente con los líderes y doy el ejemplo para garantizar que los camaradas tengan un alto grado de comprensión ideológica unificada y respeten conscientemente diversas reglas y regulaciones. En el trabajo específico, defendemos el espíritu de trabajo duro, la lucha consciente y la oscuridad. Debemos partir de la situación general, dar importancia a la unidad, enfatizar los resultados prácticos y no eludir la culpa. Ayude activamente en los arreglos laborales, trabaje horas extras para superar las dificultades familiares y trabaje junto con colegas para garantizar la finalización sin problemas del trabajo.
En el trabajo realizamos principalmente tres aspectos del trabajo: En primer lugar, debemos prestar atención al aprendizaje. Implementar seriamente todo tipo de aprendizaje organizado por la empresa, integrarse estrechamente con la realidad y centrarse en cómo mejorar los estándares laborales. El segundo es promover la democracia y mejorar la unidad y la vitalidad entre los miembros. Los camaradas que se ocupan de todo el trabajo deben expresar plenamente sus opiniones y sugerencias, intercambiar ideas y prestar atención a la sabiduría colectiva y la eficiencia general. En tercer lugar, realizar el trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa con altos estándares y calidad, para que el departamento comercial se convierta en un grupo unido, pragmático, pionero e innovador, enérgico y enérgico.
En tercer lugar, carencias y carencias
También soy muy consciente de que todavía tengo muchas carencias y carencias. El auto resumen, las críticas y la orientación de mis camaradas dirigentes son muy necesarios para mi mejora futura. Mis defectos y deficiencias se pueden resumir de la siguiente manera:
1 En el proceso de ayudar a la gerencia, me falta la iniciativa para administrar con valentía. En el futuro, fortaleceré mis estudios, mejoraré continuamente mi nivel de gestión y acumularé constantemente experiencia en el trabajo.
2. Hay poca comunicación con los compañeros y no hay suficiente preocupación por los compañeros.
Manifestaciones específicas: (1) Contacto insuficiente con los compañeros y falta de comunicación; (2) No preocuparse lo suficiente por los compañeros de trabajo. Todos mis colegas señalaron mis deficiencias en este ámbito, pero yo también presté atención a corregir mis propias deficiencias, pero se necesitan más esfuerzos.
3. En comparación con nuevos compañeros, tengo cierta experiencia laboral en mi puesto actual, especialmente en la comprensión de la situación actual y la planificación de la región, pero he hecho un buen trabajo en "transmitir, ayudar, y liderar" nuevos camaradas. no es suficiente.
Mirando retrospectivamente el trabajo durante este período, básicamente he completado mi trabajo, que es inseparable del apoyo de la dirección y la ayuda de los camaradas. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y camaradas de la empresa! Lo anterior es un resumen de mis pensamientos y trabajo durante el año pasado. Por favor critique y corrija cualquier parte incompleta o inexacta. En trabajos futuros, formularé planes de trabajo personales para mejorar mi trabajo.