¿Por qué algunas personas deliberadamente "pescan y trabajan horas extras" cuando no tienen nada que hacer?
Estrés y ansiedad: cuando se enfrentan a una gran presión e incertidumbre en el trabajo, algunas personas pueden optar por trabajar horas extras para aliviar la ansiedad y el estrés, incluso si no hay trabajo real que hacer. Es posible que se queden sentados durante las horas de trabajo, esperando que pase el tiempo, o que utilicen el tiempo para ocuparse de algunos asuntos personales.
Ineficiencia: Algunas personas pueden necesitar trabajar horas extras debido a la ineficiencia, pero en realidad no aprovechan al máximo su tiempo de trabajo para completar las tareas. Esto puede deberse a que están distraídos en el trabajo, les falta motivación o no tienen suficientes habilidades y conocimientos.
Curiosidad: Algunas personas pueden trabajar en proyectos personales o explorar cosas nuevas durante el tiempo de trabajo, lo que puede aumentar su creatividad e inspiración. Pero si estos comportamientos afectan la eficiencia y la calidad de su trabajo, pueden convertirse en un comportamiento de pesca de horas extras.
Factores sociales: algunas personas pueden participar en actividades sociales durante las horas de trabajo, como charlar con colegas, jugar o mirar vídeos, lo que puede mejorar sus relaciones interpersonales y su sentido de pertenencia. Pero si estos comportamientos afectan la eficiencia y la calidad de su trabajo, también pueden convertirse en comportamientos de pesca de horas extras.
En general, el tiempo de espera de pesca puede deberse a muchos motivos. A veces, esto puede deberse a problemas en el entorno laboral y la cultura organizacional, como presión laboral excesiva, procesos de trabajo irrazonables o falta de incentivos y mecanismos de recompensa en la cultura organizacional. A veces esto puede deberse a un comportamiento personal, como falta de motivación, falta de autodisciplina o falta de concentración. No importa cuál sea el motivo, las horas extras de pesca pueden afectar la eficiencia y la calidad del trabajo, y es necesario encontrar una solución adecuada.