Cómo escribir una nota de licencia personal

Nota de solicitud de licencia (centrada)

La persona o departamento responsable que acepta la licencia (título, como Gerente Wang o Departamento de Recursos Humanos, preste atención al cuadro superior)

Soy (Motivo de la solicitud de baja: causa, etiología, etc., basta con una simple afirmación), desde ____ mes ____, ____ año hasta ____ mes ____, ____ año (la hora de inicio y finalización de la licencia), la solicitud de licencia_ ___ días (tiempo específico para la licencia), por favor apruebe (por favor salga).

Solicitante de licencia: xxx (firma del solicitante de licencia)

____año____mes____(fecha de solicitud de licencia)

Categoría de licencia

1.

Los días festivos también se denominan “días festivos”. Se refiere al tiempo de descanso requerido para cada período de trabajo según lo estipulado en la ley o en un acuerdo celebrado de conformidad con la ley. Si se toma 2 días libres después de cada 5 días de trabajo, estos 2 días serán festivos. Dado que China estipula que los empleados no deben trabajar más de 40 horas por semana, los empleadores generalmente implementan dos días libres por semana.

2. Días festivos

Los días festivos se refieren a períodos de descanso para celebraciones y vacaciones estipulados uniformemente por las leyes nacionales en función de las costumbres o requisitos conmemorativos de varios países y grupos étnicos. El artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula: El empleador celebrará el Día de Año Nuevo (1 día), la Fiesta de la Primavera (3 días), la Fiesta de Qingming (1 día), el Día Internacional del Trabajo (1 día), y el Festival del Bote del Dragón (1 día), el Día Nacional (3 días) y el Festival del Medio Otoño (1 día), los trabajadores deben disfrutar de vacaciones de conformidad con la ley.

3. Vacaciones anuales

⒈El alcance y objeto del disfrute de las vacaciones anuales:

⑴El alcance del disfrute de las vacaciones anuales es el partido provincial y las agencias y referencias gubernamentales, Instituciones públicas administradas de acuerdo con el sistema de servicio civil;

⑵ Disfrutan de vacaciones anuales los funcionarios públicos nacionales (personal institucional) que hayan trabajado dentro del rango anterior durante más de un año y hayan sido promovidos a pleno. -tiempo y puestos clasificados;

⑶ Vacaciones anuales "El artículo 45 de la Ley del Trabajo de la República Popular China" estipula: "Los trabajadores que hayan trabajado de forma continua durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas. Específico Las medidas serán prescritas por el Consejo de Estado."

4. Sistema de licencia familiar

La licencia familiar se refiere a un sistema que permite a los empleados que viven separados de sus cónyuges y padres regresar a casa y reunirse con sus cónyuges o padres dentro de un período de tiempo determinado. China ha implementado un sistema de visitas familiares desde 1958. En 1981, se revisó y promulgó el "Reglamento sobre el tratamiento de las visitas familiares de los empleados". Todos los empleados formales que hayan trabajado en agencias estatales, organizaciones populares, empresas e instituciones de propiedad total del pueblo durante un año, y sus cónyuges no vivan juntos y no puedan reunirse en días festivos, disfrutan del trato de visitar a sus cónyuges y a personas solteras; sus padres y madres tienen derecho a visitar a sus cónyuges. Quienes no viven juntos y no pueden reunirse en días festivos pueden disfrutar del privilegio de visitar a sus padres.

Si un empleado visita a su cónyuge, a uno de los cónyuges se le concederá un permiso familiar una vez al año durante 30 días. En principio, los empleados solteros disfrutan de una licencia una vez al año para visitar a sus padres, y la licencia tiene una duración de 20 días. Si la unidad no puede conceder vacaciones ese año debido a necesidades laborales, o si los empleados visitan voluntariamente a sus familiares una vez cada dos años, se les pueden conceder vacaciones una vez cada dos años y el período de vacaciones es de 45 días. Los empleados casados ​​que visitan a sus padres reciben una licencia de 20 días una vez cada cuatro años. La licencia familiar se refiere al tiempo que tienen los empleados para reunirse con sus cónyuges, padres y padres. Además, la licencia de viaje se proporciona en función de las necesidades reales. Los días festivos anteriores incluyen días festivos y días festivos legales.

5. Licencia por matrimonio

(1) Quienes se casen según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de 3 días de boda. dejar.

(2) Quienes cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) pueden disfrutar de 15 días de permiso por matrimonio tardío (incluidos 3 días de permiso por matrimonio legal).

(3) Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar cuando se casan, se concederán permisos de viaje en función de la distancia.

(4) Si se casa durante un permiso familiar (padres visitantes), no se le concederá ningún permiso adicional.

(5) La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal.

(6) Quienes se vuelven a casar pueden disfrutar de la licencia por matrimonio reglamentaria, pero no pueden disfrutar de la licencia por matrimonio tardía.