Referencia resumida de las actividades prácticas temáticas.

Ensayo de muestra de referencia sobre el resumen de las actividades de práctica del tema

Después de realizar las actividades de práctica del tema, es inevitable escribir un resumen de la actividad. Entonces, aquí hay un ensayo de muestra de referencia sobre. Resumen de las actividades de práctica temáticas que he recopilado para usted. Espero que ayude a todos.

Muestra de referencia 1 para un resumen de las actividades de práctica temática

Según el despliegue unificado del Comité de Trabajo Municipal de Empresas No Públicas, xx La Sección del Partido Haoyilian utiliza las actividades de práctica temática como medio llevar a cabo el cuidado de la organización del partido Los miembros del partido, los miembros del partido cuidan a los empleados, las organizaciones del partido y los miembros del partido llevan a los empleados a cuidar los "tres cuidados" de la empresa, hacen un trabajo sólido en los "cuatro servicios" de los miembros en servicio del partido, los empleados en servicio, servir a la empresa y servir a la sociedad, construir una relación armoniosa entre los trabajadores y la dirección y promover el desarrollo armonioso de la empresa. Desde su creación, la sección del partido ha podido seguir de cerca la situación actual de la empresa, hacer cosas buenas y prácticas para los empleados y promover el desarrollo armonioso de la empresa a través de diversas actividades prácticas temáticas. El resumen específico es el siguiente:

1. Sensibilizar y fortalecer eficazmente el liderazgo de las actividades “Tres Cuidados, Cuatro Servicios”.

Para implementar las actividades de "Tres cuidados, cuatro servicios" y llevarlas a cabo de manera sólida, la sucursal de Haoyilian le concede gran importancia, toma medidas basadas en la realidad y trata este trabajo como un tarea importante. A través de múltiples reuniones de rama, todos los miembros del partido han unificado su pensamiento y formado una conciencia política. Esto se ha enfatizado repetidamente en las reuniones de nivel medio y alto de la empresa, de modo que la mayoría de los miembros del partido han comprendido mejor la importancia de llevar a cabo la tarea. esta actividad, y al mismo tiempo, se han presentado sugerencias específicas para cada miembro del partido. Los requisitos exigen que los miembros del partido desempeñen un papel de vanguardia y ejemplar en sus departamentos o instituciones y dirijan a los cuadros y a las masas a hacer todo bien.

2. Aprovechar plenamente el papel de los miembros del partido y establecer relaciones armoniosas entre el partido y las masas.

La empresa fue fundada en el año 20**. Las características de los empleados de la empresa son que son jóvenes, conocedores y de pensamiento activo. Sobre la base de esta característica, la rama organiza diversas actividades colectivas y cada miembro del partido desempeña un papel activo en las actividades. Desde que la sucursal se estableció oficialmente el 20 de septiembre**, *** ha organizado más de diez actividades colectivas, incluido el "Concurso de conocimientos con premios", el "Evento de promoción temática sobre la construcción de un entorno de pago electrónico armonioso", el "Autoconcurso de otoño 20**". Tour de conducción", "Concurso de montañismo con premios", organiza y participa en el "Cuarto Foro de la Cumbre de Desarrollo Empresarial del Gran Guangdong", la "Gala del Festival de Primavera", el "Simposio del Festival de Primavera", el "Tour de dos días por OCT en el este de Shenzhen". ", organice y participe en "xx City "Concurso de bocetos de canciones y danzas del Primero de Mayo", "Actividades de barbacoa", "Juegos de amistad de baloncesto", "Capacitación para el desarrollo al aire libre", "Actividades de amistad de montañismo", así como cursos de capacitación inspiradores para empleados. dirigido por miembros clave del partido, etc. Cada actividad se centra en entretener y educar, e integra a los miembros y empleados del partido, logrando verdaderamente la armonía en la relación entre el partido y las masas. Al mismo tiempo, se implementaron diversos métodos, como pedir a los empleados que calificaran su trabajo en el comedor, organizar exámenes físicos periódicos para los empleados, expresar sus condolencias a los empleados con dificultades prácticas, celebrar cumpleaños colectivos para los empleados y crear canchas de bádminton para proporcionar a los empleados un lugar. para hacer ejercicio físico diario, etc., para que todos los miembros del partido, cuadros y empleados de la empresa puedan experimentar siempre el cuidado meticuloso de la organización del partido y puedan apreciar verdaderamente el servicio omnipresente brindado por la organización del partido y los miembros del partido a los empleados.

3. Liderar a la mayoría de los miembros, cuadros y empleados del partido para crear un mecanismo de gestión empresarial armonioso.

Cuando la persona a cargo de la empresa no es miembro del partido, la rama del partido organizó activamente a los miembros del partido en los puestos directivos de la empresa para centrarse en estudiar cuidadosamente el mecanismo de gestión actual de la empresa al final de 20**, y trabajó duro para eliminar cualquier desviación del sistema. Ciertas regulaciones o disposiciones de "Harmony" fueron analizadas cuidadosamente y después de 20 días y noches consecutivos de discusión e investigación por parte de los miembros principales del partido de la rama, el sistema actual de la compañía. se revisó o agregó exhaustivamente ***Se agregó el "Sistema de reuniones de oficina del "Gerente general", "Sistema de responsabilidad de primera consulta", "Sistema de gestión de firmas", "Sistema de gestión de adquisiciones administrativas", "Medidas de gestión de ahorro de gastos de oficina", "Protección contra incendios". Sistema de gestión", "Sistema de auditoría de renuncias para personal en puestos clave", existen más de diez sistemas como "Sistema de gestión de vestimenta de empleados", "Sistema de subsidio de vivienda para trabajar en otros lugares", "Sistema de gestión de promoción de gerentes de marketing", "Sistema privado Coche utilizado para el sistema oficial de subsidio para viajes de negocios", "Computadora personal utilizada para el sistema de subsidio laboral", etc., al mismo tiempo Se revisaron completamente 23 sistemas, incluido el "Sistema de gestión de salarios", el "Sistema de gestión de evaluación de puestos de trabajo", el "Sistema de asistencia" , "Sistema de Gestión de Viajes", "Sistema de Gestión de Documentos Oficiales" y "Sistema de Gestión de Contratos Económicos", y finalmente obtuvo el apoyo del sindicato de la empresa y la aprobación del responsable de la empresa. Bajo el liderazgo de la rama del partido, la empresa recopiló más de 30 sistemas de gestión interna más humanos en un libro, los distribuyó entre los altos ejecutivos y departamentos de la empresa y los anunció a todos los empleados para que todos los sistemas fueran transparentes. Al mismo tiempo, a través de la publicación electrónica interna "Haoyilian Communication", informamos oportunamente los últimos desarrollos de la compañía, abrimos un tablón de anuncios interno de OA, abrimos un buzón para sugerencias de racionalización, etc., para lograr verdaderamente equidad, justicia y apertura en las empresas. gestión, para que todos los empleados de la empresa puedan contribuir armoniosamente al desarrollo de la empresa bajo un mecanismo de gestión armoniosa. Desde que se puso en funcionamiento todo el sistema de gestión de la empresa, los empleados de la empresa han tenido menos disputas y conflictos en el trabajo, y básicamente han eliminado todo tipo de quejas y quejas. El mecanismo de gestión relativamente completo elimina muchos conflictos en el trabajo y algunos conflictos artificiales, lo que permite que la empresa se desarrolle rápidamente en armonía.

4. Construir una cultura corporativa con la armonía como núcleo y hacer de la armonía un hábito.

La rama del partido de Haoyilian cree que en la sociedad, los miembros del partido no son un grupo social aislado en las empresas, las ramas del partido no trabajan de forma independiente fuera de la operación de la empresa. , cada miembro del Partido desempeña sus responsabilidades laborales y un papel de vanguardia y ejemplar en un trabajo real, y cada actividad práctica temática de la rama del Partido debe realizarse sobre la base de las actividades específicas de gestión empresarial de la empresa. Bajo la influencia de la ideología rectora de la rama del partido de crear una empresa armoniosa, la compañía ha establecido un concepto de cultura corporativa con la armonía como núcleo. Para las unidades de cooperación externa, es crear un entorno de mercado armonioso que sirva a los socios bancarios, comerciantes y consumidores. Para los empleados internos, es establecer una atmósfera de trabajo armoniosa, y para las empresas, es crear un modelo de negocio y un mecanismo de gestión de desarrollo saludable, armonioso y sostenible. Después de un año de arduo trabajo, la palabra "armonía" se ha convertido en los hábitos de trabajo y pensamiento de todos los empleados de la empresa. "Si el habla, el comportamiento y las actividades de los empleados pueden contribuir a la armonía dentro y fuera de la empresa". un criterio importante para el juicio de valor de todos. A veces, cuando los empleados individuales recién contratados proponen competencia de precios bajos basándose en consideraciones de desempeño del mercado, los miembros del partido son siempre los primeros en levantarse, criticarlos y educarlos, señalando el daño de la competencia despiadada al desarrollo armonioso de la industria y la sociedad. medio ambiente, y enfatizando que la "armonía" es una cuestión de principios para el desarrollo estable de las empresas y la sociedad y no puede destruirse.

En resumen, de acuerdo con el espíritu y los requisitos del documento de actividad "Tres cuidados, cuatro servicios, construcción de una empresa armoniosa" del Comité de Trabajo Municipal de Empresas No Públicas, xx Sucursal Haoyilian combinada con la realidad situación de la empresa, llevó a cabo el trabajo de manera constante y con los pies en la tierra, y logró ciertos resultados y sentó una buena base. Creemos que bajo el liderazgo del Comité de Trabajo Municipal de Empresas No Públicas, esta rama continuará aumentando sus esfuerzos, mejorando continuamente la calidad de los miembros y cuadros del partido, continuará ampliando el alcance de los servicios a los empleados y continuará innovando. de acuerdo con las condiciones específicas de las diferentes etapas de desarrollo de la empresa, llevar a cabo el trabajo de manera ordenada y hacer las contribuciones debidas para promover aún más el desarrollo armonioso de las empresas, promover aún más un entorno armonioso de la industria financiera y de la industria de tarjetas bancarias y el progreso armonioso de la empresa. sociedad.

Muestra de referencia de resumen de actividad de práctica temática 2

De acuerdo con el espíritu de aviso del documento del Comité de Trabajo de Jóvenes Pioneros de Jixian, bajo el cuidadoso despliegue del liderazgo de la escuela del centro de la ciudad y nuestro equipo escolar, nuestra escuela llevó a cabo el "Pañuelo rojo conoce a China" de acuerdo con el "Plan de implementación de actividades prácticas con el tema "Sueño" de la "Escuela primaria Tangzhuanghu", combinado con la situación actual de nuestra escuela, con motivo del xx aniversario de la fundación. Día de los Jóvenes Pioneros, se llevarán a cabo una serie de actividades prácticas con el tema "Hacer realidad el sueño chino con el pañuelo rojo" para alentar a los estudiantes a trabajar duro y contribuir activamente a que el país, las escuelas y las personas realicen el ". Sueño Chino" y hacer mayores contribuciones al camino del rejuvenecimiento. La comprensión, identificación y emociones de los estudiantes del "sueño chino" en actividades prácticas, la educación los guía a apuntar alto, aumentar su conocimiento, moderar su voluntad y estar completamente preparados para realizar el sueño chino. La situación específica se resume a continuación:

1. Se llevó a cabo una ceremonia de izamiento de bandera con el tema "Encuentra el sueño chino con un pañuelo rojo". Nuestra escuela celebró una ceremonia de izamiento de bandera con el tema "Hacer realidad el sueño chino con un pañuelo rojo" en el patio de la escuela a las 8:20 am del 14 de octubre, lo que permitió a todos los maestros y estudiantes de la escuela comprender el contenido de la práctica educativa. actividades con el tema "Hacer realidad el sueño chino con el pañuelo rojo" en nuestro condado, así como las actividades de nuestra escuela. Organizar y lanzar grandiosamente las actividades educativas temáticas de nuestra escuela. Durante la ceremonia de izamiento de la bandera, los estudiantes adquirieron un conocimiento relativamente completo del "sueño chino" e hicieron planes integrales para su futuro.

2. Llevar a cabo reuniones de equipo con el tema "Infancia feliz, esperanza voladora". ". El 13 de octubre se cumple el xx aniversario de la fundación de los Jóvenes Pioneros. Cada promoción realizó una reunión de equipo con el tema "Infancia feliz, esperanza voladora". El director de cada clase debe participar en la reunión del equipo para brindar orientación valiosa a los estudiantes e iluminarlos sobre la connotación del "sueño chino". Los estudiantes se beneficiaron mucho de la reunión del equipo.

3. Llevar a cabo la ceremonia de incorporación de nuevos miembros del equipo "El pañuelo rojo conoce el sueño chino". Hay 84 estudiantes de primer grado en nuestra escuela. La tarde del 14 de octubre, tuvieron la suerte de usar pañuelos rojos y se convirtieron en miembros sagrados de los Jóvenes Pioneros chinos. Bajo el liderazgo del maestro Wang Shaozhi, consejero de los Jóvenes Pioneros, apretaron sus pequeños puños y juraron solemnemente. Este día es un día importante en el viaje de su vida y se convertirá en un punto de inflexión en sus vidas.

4. Promover la construcción de la cultura universitaria con el tema "El pañuelo rojo cumple con el sueño chino". Junto con el "Festival del Medio Otoño" y la conmemoración del xx aniversario de la fundación de la República Popular China, nuestra escuela organizó concursos de lectura de clásicos rojos, concursos de arte cercano a la naturaleza, concursos de periódicos escritos a mano, concursos de periódicos de pizarra y otros actividades para elogiar aún más a la gran patria, al gran pueblo, a los grandes La nación china encarna el espíritu de los Jóvenes Pioneros de nuestra escuela que aman la patria, son enérgicos y animados, y crean una buena atmósfera cultural en el campus.

En resumen, las actividades de nuestra escuela se llevan a cabo de manera ordenada de acuerdo con el plan de implementación. Inevitablemente habrá algunos problemas durante la implementación. Aprenderemos de la experiencia y las lecciones y las mejoraremos aún más en el futuro. trabajar. Muestra de referencia 3 para el resumen de las actividades de práctica temática

De acuerdo con los arreglos y el despliegue del comité del partido del condado, y de acuerdo con el espíritu del aviso de actividad de práctica temática, llevaré a cabo sólidamente el trabajo relacionado con las actividades "Tres Estudios, Cuatro Creaciones y Cinco Luchas", y promover aún más la creación de excelencia y la Actividad de Excelencia. Con la realización de las actividades "Tres estudios, cuatro creaciones y cinco luchas", se ha creado en la Federación de Personas con Discapacidad un buen ambiente de aprendizaje de los avanzados, creación de avanzados y lucha por ser avanzados, lo que ha promovido eficazmente la trabajo de las personas con discapacidad.

1. Principales medidas y resultados

(1) Fortalecer el liderazgo, fortalecer medidas y asegurar el desarrollo ordenado de las actividades

Desde el lanzamiento de las actividades, la rama del partido ha mejorado aún más el conocimiento de las actividades, organiza e implementa concienzudamente actividades prácticas temáticas, cumple con las responsabilidades del secretario de la rama del partido como primer responsable, responsable directo y responsable de la implementación, y se esfuerza por trabajar duro para "aprender". implementar la "creación" e implementar los "tres estudios" Las actividades "Cuatro innovaciones y cinco luchas" se combinan con el "Premio Bandera y Evaluación Estrella", "Cuatro Brillos y Cuatro Comentarios" y el trabajo empresarial para hacer arreglos generales, descomponer científicamente tareas de trabajo, enriquecer el portador de actividades y movilizar activamente a los miembros de la rama del partido para participar en las actividades. Hay conciencia, responsabilidad, medidas y trabajo.

(2) Ser pragmático e innovador, proactivo y proactivo para garantizar que las actividades logren resultados efectivos.

1. Las actividades de los "Tres Estudios" logran resultados efectivos. En los "Tres aprendizajes, cuatro creaciones y cinco luchas", "aprender", "crear" y "esforzarse" son complementarios y complementarios entre sí. "Aprender" es la base y "crear y luchar por el liderazgo" es el objetivo.

La Sección del Partido de la Federación de Personas con Discapacidad concede gran importancia a la importancia y la necesidad del aprendizaje. En la reunión de personal del 27 de febrero de 2017, la Sección del Partido de la Federación de Personas con Discapacidad estudió los "Tres Estudios y Cuatro Estudios" de la Federación. Comité del Condado de Fugong del Partido Comunista de China sobre la realización de los "Tres Estudios y los Cuatro" en las actividades de lucha por la excelencia "Aviso sobre actividades prácticas con el tema "Cinco luchas por la creación" (Futong [xxxx] No. 2). ), basándose en la situación real de la unidad, se organizaron y desplegaron las actividades generales. También se pidió a los miembros del partido, cuadros y trabajadores de la Federación de Personas con Discapacidad que participaran activamente en las actividades, que lograron los resultados esperados. En primer lugar, a través de la teoría del aprendizaje se aumentan los conocimientos y los talentos. Insista siempre en utilizar los días de estudio colectivo los lunes y viernes por la mañana, centrándose en estudiar el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido y la Séptima Sesión Plenaria del X Comité Distrital del Partido, y las importantes instrucciones de los dirigentes provinciales. Los líderes superiores, estatales y del condado en las actividades de lucha por la excelencia, siempre se centran en la situación general y obedecen la situación general. Además, los miembros del partido deben utilizar su trabajo y su tiempo libre para estudiar detenidamente libros teóricos como "Sistema teórico del socialismo con características chinas", "Perspectivas científicas sobre el desarrollo", "Siete cómo", "Seis por qué" y "Cuatro Major Boundaries", y escribir Al menos un artículo de experiencia debe enviarse a la Oficina de Innovación y Excelencia de la Federación de Personas con Discapacidad antes del 1 de junio. A través del estudio, se mejoran la perspicacia política y el sentido de propósito de los miembros y cuadros del partido, se aumentan sus conocimientos y talentos y se mejora su espíritu de partido. El segundo es mejorar la capacidad de servir a las masas aprendiendo negocios. Tomando como punto de partida la promoción de instituciones de aprendizaje, equipos orientados al servicio, proyectos de construcción eficiente y proyectos de asistencia pareada, se lleva a cabo el proyecto de restauración de cataratas - "Yunnan Bright Clear Action" y otros medios para ampliar continuamente los canales para el cuidado de y ayudar a las masas, para que las masas puedan beneficiarse. El tercero es mejorar el entusiasmo por servir a las masas aprendiendo de los ejemplos. El poder de los modelos a seguir es infinito y siempre hay modelos a seguir a tu alrededor. El 11 de marzo, todos los cuadros y trabajadores de la Federación de Personas con Discapacidad escucharon el informe del grupo de informe de hechos avanzados de Deng Qiandui en el teatro del condado, lo que despertó una fuerte respuesta entre los cuadros y trabajadores con los que el camarada Deng Qiandui había practicado **. Durante sus 28 años de práctica médica, en el juramento solemne de los miembros del Partido Comunista, todos expresaron su deseo de aprender del espíritu de servicio al pueblo del camarada Deng Qiandui. Además, la rama del partido exige que a través de Internet, la radio y la televisión, los periódicos, revistas y otros canales, aprendamos de los avances de los camaradas Pu Faxing, Yang Shanzhou, Zhang Xiaodong, Chen Zaichun y Che Siheng, promovamos vigorosamente su espíritu elevado e inspirar a la mayoría de los miembros y cuadros del partido a aprender de manera avanzada y rápida. Tomar medidas, lograr resultados, encender la pasión de "un fuego" y esforzarse por mejorar el nivel y la capacidad de servir a las masas.

2. El trabajo de las “Cuatro Innovaciones” ha avanzado sólidamente. El trabajo de las "Cuatro Innovaciones" no es una tarea que se pueda completar de la noche a la mañana, sino un proyecto arduo y de largo plazo. Sólo dando un paso a la vez y trabajando duro podremos evitar las deficiencias de "sólo una formalidad". Con una actitud concienzuda, pragmática e innovadora, nuestra asociación está creando activamente una excelente organización con un desempeño de primera clase, una excelente organización con un estilo sólido, una excelente organización con unidad y armonía, y una excelente organización reconocida por las masas.

3. El modelo de las "Cinco Luchas" tiene un gran entusiasmo. La propuesta de las "Cinco Luchas" es el punto de partida para que los miembros del partido aprendan y sirvan como modelos a seguir. Gracias a las actividades, ha aumentado el entusiasmo de los miembros del partido y de los cuadros de la Federación de Personas con Discapacidad por servir como modelos a seguir. En primer lugar, se ha mejorado significativamente la conciencia y el espíritu de equipo, se ha mejorado significativamente la capacidad de unidad y cooperación y nos esforzamos por ser un modelo de unidad y cooperación. Aprendí moderación en mi estilo, colaboración en mi trabajo, tolerancia en mi vida y respeto en mi personalidad. En segundo lugar, se ha fortalecido la conciencia de responsabilidad y propósito, se ha mejorado significativamente el nivel de servicio al pueblo y nos esforzamos por ser un modelo en el servicio al pueblo. Bajo el liderazgo de la rama del partido, miembros de la Federación de Personas con Discapacidad fueron a las aldeas de Buradi, a los municipios de Lumaden, a las aldeas de Dapuluo, a los municipios de Shangpa y a otras zonas rurales para investigar las condiciones de vida de las personas discapacitadas y resolver los problemas prácticos de los pobres en el forma de fondos, bienes, etc., y Promover las políticas y regulaciones del partido y del país, popularizar el conocimiento de las ciencias rurales y obtener el reconocimiento de las masas. El tercero es fortalecer aún más la ética profesional y la calidad profesional, y esforzarse por ser un modelo de entrega y dedicación. Hacer hincapié en la idea de que "hacer bien el trabajo es también una especie de avance" permite a los miembros, cuadros y trabajadores del partido hacer su trabajo con todo el corazón, esforzarse por asumir las responsabilidades que nos confían sus cargos y dedicar desinteresadamente su energía a la causa de personas con discapacidad. En cuarto lugar, se ha mejorado aún más la conciencia de la situación general y nos esforzamos por ser un modelo en el mantenimiento de la estabilidad. El quinto es tomar la iniciativa en el cumplimiento de las disciplinas y leyes, tomar la iniciativa en la implementación de diversas regulaciones sobre el estilo del partido y el gobierno limpio, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la unidad y esforzarse por ser un modelo de cumplimiento de las disciplinas y leyes. . Los miembros del partido de la sección de la Federación de Personas con Discapacidades no han cometido ningún comportamiento disciplinario o ilegal.

2. Problemas existentes y direcciones de mejora

Al ver los logros alcanzados, también somos claramente conscientes de que todavía hay algunos problemas y deficiencias en nuestro trabajo, por ejemplo, a veces en el tema. No hay suficiente énfasis en las actividades prácticas, y no hay suficiente entusiasmo e iniciativa; a veces la combinación con la realidad no es lo suficientemente cercana, el efecto práctico no es lo suficientemente obvio y carece de pertinencia y atracción; no hay suficiente aprendizaje y promoción; modelos avanzados y la función de demostración de modelos no se utiliza por completo, etc., espere. Para solucionar estos problemas y deficiencias, nos centramos en las "tres combinaciones".

En primer lugar, debemos combinar las actividades de "Tres estudios, cuatro creaciones y cinco luchas" con el mantenimiento de la armonía y la estabilidad sociales, y garantizar la paz y la estabilidad a largo plazo mientras nos esforzamos por alcanzar la excelencia. Mantener la estabilidad como una tarea difícil y la primera responsabilidad, aprovechar plenamente el papel principal y fundamental de las organizaciones de base y de los miembros del partido, mantener la mente clara, aumentar la conciencia del peligro, tener una postura clara, fortalecer las peticiones y la investigación y mediación de conflictos y disputas, y resolver eficazmente conflictos y disputas en A nivel de base, resolver problemas antes de que ocurran y crear fundamental e institucionalmente un entorno social estable y duradero para el desarrollo.

El segundo es combinar las actividades "Tres estudios, cuatro creaciones y cinco luchas" con la construcción del estilo de trabajo de los miembros y cuadros del Partido, y servir al pueblo mientras se crea excelencia y se lucha por alcanzar la excelencia. Explore más a fondo los aspectos destacados, cultive modelos, resuma de manera oportuna y perfeccione las prácticas distintivas. Al mismo tiempo, debemos prestar atención al papel de los ejemplos típicos y educar a las personas que nos rodean sobre los hechos avanzados que nos rodean. Llevaremos a cabo actividades en profundidad en "puestos de dirección, departamentos que cubren las aldeas y cuadros que ayudan a los hogares" para estrechar aún más los vínculos de carne y hueso con las masas, y nos esforzaremos por resolver las dificultades prácticas que encuentran las personas discapacitadas en su producción y vida, para que la gente pueda apreciar verdaderamente los beneficios que aportan las actividades.

El tercero es combinar las actividades de "Tres estudios, cuatro innovaciones y cinco luchas" con el fortalecimiento de la construcción de organizaciones de base para consolidar las bases de la gobernanza y al mismo tiempo luchar por la excelencia. Basándonos en el estándar de "cinco buenos y cinco líderes", siempre colocamos el nivel de base y sentamos las bases en una posición más destacada, y promovemos vigorosamente la innovación del trabajo de las organizaciones de base. Fortalecer aún más la construcción de puestos y equipos para personas con discapacidad y mejorar integralmente la calidad del equipo de miembros de los comités de tiempo completo para personas con discapacidad en municipios y aldeas. ;