¿Por qué ahora se exige que los jóvenes trabajen?
1. Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, muchas industrias tradicionales están cambiando y muchas industrias emergentes también están creciendo rápidamente. Estas nuevas industrias son más atractivas para los jóvenes porque saben utilizar mejor la tecnología moderna y son más capaces de adaptarse a nuevos entornos.
2. Sé más creativo. Los jóvenes tienen un sentido de innovación y creatividad, lo cual es muy importante para el desarrollo de las empresas. Son más receptivos a nuevas ideas y métodos y también pueden hacer un mejor uso de las nuevas tecnologías y nuevos medios para ayudar a las empresas a promover mejor sus negocios.
3. Más enérgico. En comparación con las personas mayores, los jóvenes generalmente tienen más energía y son más capaces de adaptarse a la alta intensidad y presión del trabajo. Están más dispuestos a aceptar desafíos y presiones y pueden aportar mejores resultados y rendimiento a la empresa.
4. Más capacidad de aprender. Los jóvenes suelen estar más dispuestos a aprender y aceptar nuevos conocimientos y habilidades, lo cual es muy importante para el desarrollo a largo plazo de las empresas. A medida que las empresas continúan desarrollándose y cambiando, los empleados deben poder aprender y adaptarse a nuevos entornos. Ésta es una de las razones por las que las empresas están más dispuestas a contratar jóvenes con capacidad de aprendizaje.
Así que las empresas son más proclives a contratar gente joven, pero esto no significa que los empleados mayores sean inútiles. Los empleados de diferentes edades tienen sus propias ventajas y habilidades únicas, que pueden aportar diferentes contribuciones y valor a la empresa.