¿Por qué los jefes de las empresas privadas se atreven a no pagar los salarios de sus empleados?
Entonces, si a un jefe inteligente no le falta dinero, no retrasará los salarios de los trabajadores. ¿Cómo pudieron pegarse un tiro en el pie? ¿Cómo pudieron destrozar su propio cartel? La integridad es la base sobre la que nos apoyamos. Sin integridad, ¿cómo podemos seguir en el negocio? ¿Basado en un centro comercial? Esto es cierto en todos los ámbitos de la vida y en el trato con las personas. Independientemente de una empresa, emprendimiento o pequeña empresa individual, mientras no haya sinceridad ni confianza, no habrá lugar en el mundo empresarial. Incluso si ganan dinero y disfrutan del paisaje, es temporal y no durará mucho. Tarde o temprano serán derrotados por el mundo empresarial. Sin un punto de apoyo para ellos, serán derrotados.
Los atrasos salariales por parte de los empresarios son un dolor de cabeza para los trabajadores, lo que puede deprimirlos y desanimarlos. En casos graves, los trabajadores estarán allí y sus corazones estarán en Corea. Si los atrasos salariales del jefe son demasiado graves, cambiará de empresa y no podrá trabajar allí; de lo contrario, usted se meterá en problemas cada vez más profundos y, finalmente, sus salarios estarán atrasados. Independientemente de si quieres quedarte o irte, cámbiate a una empresa conocida y no te dejes usar. Si un día los salarios adeudados a los trabajadores son demasiado altos y la legislación laboral estipula que la empresa no puede cumplir con la cuota en línea, la oficina laboral no lo aceptará. En ese momento, sus esfuerzos serán en vano y los planes no cambiarán pronto. Debes manejar este asunto con discreción y pensarlo dos veces antes de actuar.