¿Por qué los jefes de las empresas privadas se atreven a no pagar los salarios de sus empleados?

A los dueños de negocios les encantan los salarios atrasados. No creo que haya empresarios sin escrúpulos. Pero hay otras dificultades. Pero la rotación de capital no es abierta, lo que resulta en que se adeuden los salarios de los trabajadores. Los centros comerciales son como campos de batalla. Hoy en día existen muchas empresas con contrapartes sociales y su competitividad es particularmente fuerte. Todos los que participan en el comercio y los negocios deben comprender los principios básicos del empleador y la empresa, y sabrán cómo pagar los salarios de los trabajadores a tiempo todos los meses, lo que puede movilizar el potencial y el entusiasmo de los trabajadores y permitir que la empresa sobreviva. Para decirlo sin rodeos, sólo los trabajadores pueden tener talento. Incluso si tiene el talento de un mariscal y no tiene generales, soldados o generales bajo su mando, ¿seguirá monopolizando la ciudad? ¿Será el mejor? Incluso si parece un rey y no tiene nadie que lo escolte, ¿podrá conquistar su propio territorio, unificar el país y gobernar el mundo?

Entonces, si a un jefe inteligente no le falta dinero, no retrasará los salarios de los trabajadores. ¿Cómo pudieron pegarse un tiro en el pie? ¿Cómo pudieron destrozar su propio cartel? La integridad es la base sobre la que nos apoyamos. Sin integridad, ¿cómo podemos seguir en el negocio? ¿Basado en un centro comercial? Esto es cierto en todos los ámbitos de la vida y en el trato con las personas. Independientemente de una empresa, emprendimiento o pequeña empresa individual, mientras no haya sinceridad ni confianza, no habrá lugar en el mundo empresarial. Incluso si ganan dinero y disfrutan del paisaje, es temporal y no durará mucho. Tarde o temprano serán derrotados por el mundo empresarial. Sin un punto de apoyo para ellos, serán derrotados.

Los atrasos salariales por parte de los empresarios son un dolor de cabeza para los trabajadores, lo que puede deprimirlos y desanimarlos. En casos graves, los trabajadores estarán allí y sus corazones estarán en Corea. Si los atrasos salariales del jefe son demasiado graves, cambiará de empresa y no podrá trabajar allí; de lo contrario, usted se meterá en problemas cada vez más profundos y, finalmente, sus salarios estarán atrasados. Independientemente de si quieres quedarte o irte, cámbiate a una empresa conocida y no te dejes usar. Si un día los salarios adeudados a los trabajadores son demasiado altos y la legislación laboral estipula que la empresa no puede cumplir con la cuota en línea, la oficina laboral no lo aceptará. En ese momento, sus esfuerzos serán en vano y los planes no cambiarán pronto. Debes manejar este asunto con discreción y pensarlo dos veces antes de actuar.