Cómo escribir una presentación personal
La presentación personal consta de dos partes: título y cuerpo. Un perfil incluye los siguientes aspectos: información personal básica, formación académica, experiencia laboral, fortalezas personales, certificados e información relacionada.
1. Información personal básica
Incluyendo nombre, sexo, edad, educación, escuela de graduación, domicilio e información de contacto.
2. Antecedentes educativos
Describe claramente tus principales cursos y experiencia profesional en la universidad. Para los recién graduados que no tienen experiencia laboral, el grado de educación es extremadamente importante. Para aquellos que cuentan con formación profesional profesional, cabe destacar porque su experiencia profesional resulta muy atractiva para la empresa.
3. Experiencia laboral
Incluyendo puesto de trabajo, responsabilidades y desempeño. Si tiene una amplia experiencia laboral y logros sobresalientes, le será de gran ayuda. Para los recién graduados, pueden escribir sobre algunas actividades de práctica social, incluidas unidades de práctica, etc. También puedes anotar las actividades de práctica social en las que hayas participado.
4. Fortalezas personales
Incluyendo capacidad de expresión lingüística, capacidad laboral, capacidad profesional, etc. Puedes traer tu propio certificado para esta parte.
5. Certificados y materiales relacionados
Estos pueden demostrar su capacidad laboral, incluidos certificados de graduación, certificados profesionales, certificados de premios, etc.
Cuestiones que se deben tener en cuenta
El contenido de la autopresentación no debe detenerse demasiado en partes como el nombre, la experiencia educativa, etc., porque el entrevistador puede verlo claramente en el currículum del solicitante a estos contenidos. Los solicitantes deben describir brevemente una o dos experiencias y logros relacionados con el puesto que están solicitando al presentarse para demostrar que realmente están calificados para el puesto de trabajo que están solicitando.
Una forma de brindar a las personas una mejor oportunidad de sobresalir en una entrevista es hacer una pausa adecuada después de presentarse. Por ejemplo, la pausa después de "Una vez organicé un evento a gran escala en el campus con 2000 personas en la universidad" puede llevar al entrevistador a preguntar "¿Qué tipo de evento fue ese?" entrevista en profundidad.