¿Cuál es la cultura corporativa de Sinopec?

Sinopec tiene como visión corporativa “construir una empresa multinacional de energía y química con una fuerte competitividad internacional”. Gracias a esfuerzos incansables, las capacidades de innovación de la empresa han mejorado significativamente y se ha clasificado entre las principales empresas de energía y química del mundo. Entonces, ¿cuál es la cultura corporativa de Sinopec?

1. Desarrollar la empresa: considerar siempre el desarrollo como la máxima prioridad, continuar fortaleciendo y expandiendo el negocio principal, mejorar la calidad y la eficiencia del desarrollo, esforzarse por mejorar la competitividad internacional y lograr el desarrollo sostenible.

2. Contribuir al país: tener en cuenta las responsabilidades y misiones de las empresas estatales clave, continuar acelerando el desarrollo, crear riqueza y esforzarse por contribuir a mantener la seguridad energética nacional y mejorar la fortaleza nacional integral. .

3. Retorno a los accionistas: Comprometidos a mantener y aumentar el valor de los activos, pagar a los accionistas con un buen desempeño y esforzarse por proteger los intereses estables y de largo plazo de los accionistas.

4. Servir a la sociedad: comprometidos a proporcionar productos y servicios de manera segura y limpia, participar activamente en iniciativas de bienestar social y servir al desarrollo social.

5. Beneficiar a los empleados: adherirse al principio orientado a las personas, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, crear activamente las condiciones para el desarrollo integral de los empleados, disfrutar de los frutos del desarrollo corporativo y lograr el desarrollo común de los empleados y de la empresa.

Lo anterior tiene que ver con la cultura corporativa de Sinopec.