¿Cómo presentar una denuncia contra una agencia por atrasos salariales?

Análisis jurídico: La forma más sencilla es llamar a la brigada local de aplicación y supervisión de la legislación laboral, que supervisará e inspeccionará al intermediario de acuerdo con la ley y le ordenará que pague los salarios impagos. También puede solicitar arbitraje en las instituciones locales de arbitraje de conflictos laborales. Si no está satisfecho con el arbitraje, también puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

Base legal: el artículo 79 de la "Ley Laboral de la República Popular China" establece que después de que ocurre un conflicto laboral, las partes pueden solicitar la mediación al comité de mediación de conflictos laborales de la unidad si la mediación falla y; una de las partes solicita arbitraje, la parte puede solicitar la mediación al comité de mediación de conflictos laborales de la unidad. Solicitar arbitraje al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales. Una parte también puede solicitar el arbitraje directamente a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y puntualmente de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo y las regulaciones estatales. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.