Cultura corporativa de AVIC Securities Co., Ltd.
Misión: Crear valor para los clientes a través de servicios financieros
Servicios financieros ----> Un paquete de servicios financieros de seguimiento.
Valor ----> Satisfacer las necesidades del cliente es siempre la dirección de nuestros esfuerzos. Buscaremos la mejora continua de la tecnología profesional y el servicio al cliente a través de esfuerzos continuos para crear un mayor valor patrimonial para nuestros clientes.
Visión: Convertirnos en un proveedor de servicios financieros distintivo y de primera clase
Primera clase----> Tomamos la integridad como criterio, el profesionalismo como piedra angular, la excelencia como calidad y construir una empresa de primera clase, construir un equipo de primera clase y crear beneficios de primera clase.
Distintivo ----> No solo debemos construir nuestras propias ventajas profesionales en el campo empresarial, sino también tener conocimientos únicos en la gestión empresarial, la construcción organizacional y otros aspectos para formar una competitividad central única.
Valores fundamentales: perseverancia, innovación, unidad de conocimiento y acción
Perseverancia --> La perseverancia es la excelente tradición y la preciosa riqueza de la gente de AVIC. Independientemente de la gloria o los reveses, las personas de AVIC se apoyan mutuamente y perseveran juntas.
Innovación----> "El cambio es la clave para la supervivencia". En nuestra búsqueda de la excelencia, debemos buscar constantemente la innovación de productos, la innovación empresarial, la innovación de gestión y la innovación de servicios; y resolver problemas, y buscar constantemente avances, crear continuamente mayor valor y mantener la empresa dinámica.
Unidad de conocimiento y acción----> Siempre debemos tener clara la dirección del aprendizaje, debemos optimizar constantemente los métodos de aprendizaje y debemos insistir en transformar rápidamente los conocimientos aprendidos en habilidades laborales. , de manera que se transforme el aprendizaje en una combinación orgánica con la acción para lograr un "aprendizaje basado en las necesidades y aplicando lo que se aprende". Filosofía de gestión: Steady, Eficiente y Desarrollo
Steady ----> Steady es la base para el funcionamiento y desarrollo de las empresas de servicios financieros. Siempre debemos adherirnos al principio de seguridad primero en nuestro trabajo de operación y gestión, y elegir métodos y herramientas seguros para minimizar los riesgos de inversión de nuestros clientes.
Eficiencia ----> La eficiencia es la garantía de nuestra búsqueda de la excelencia. En el proceso de operación, debemos asegurarnos de que cada problema se resuelva de manera eficiente. Ambos pueden crear valor para los clientes y las empresas.
Desarrollo ----> El desarrollo es el tema eterno de las empresas. Debemos prestar mucha atención al desarrollo de la industria, utilizar la idea de desarrollo para formular estrategias corporativas y guiar la operación y la gestión.
Filosofía empresarial: previsión, enfoque, sistema
Previsión ----> La previsión es el requisito previo para nuestra búsqueda de la excelencia. Debemos esforzarnos por ser "conscientes de los problemas de antemano y tomar medidas preventivas antes de que ocurran", lo que no sólo garantiza la seguridad de la empresa, sino que también logra la eficacia del desarrollo.
Enfoque ---->El enfoque es la base de nuestra búsqueda de la excelencia. Seguimos prestando atención al funcionamiento profesional de la empresa y garantizamos el rápido desarrollo y la alta calidad de la empresa.
Sistema ----> Establecer y mejorar el sistema operativo básico de la empresa, continuar mejorando las capacidades de gestión del sistema de la organización y hacer de los resultados de la innovación una fuerza impulsora para el desarrollo corporativo.
Concepto de talento: profesional, carrera, carrera
Profesional----> En términos de habilidades profesionales, requerimos que los empleados tengan excelentes conocimientos profesionales y habilidades profesionales para crear valor para los clientes. y empresas.
Profesional ----> En términos de calidad profesional, requerimos que los empleados tengan una excelente conciencia de equipo, sean estrictos en la autodisciplina y respeten la ética profesional.
Carrera---->En términos de actitud profesional, requerimos que los empleados tengan un fuerte sentido de iniciativa y responsabilidad, se identifiquen con la filosofía de desarrollo de la empresa y sean capaces de considerar la misión de la empresa como una tarea personal. misión y trabajar estrechamente con la empresa *Crecer juntos.
Concepto de servicio: sinceridad, concentración y dedicación
Sinceridad ----> Obtenemos el apoyo de los clientes con una actitud de servicio sincera.
Concentración ----> Nos ganamos la confianza de nuestros clientes con nuestras capacidades de servicio profesional.
Cuidado ----> Logramos la satisfacción del cliente con nuestras acciones de servicio dedicadas.
Concepto de cooperación: reconocimiento, comunicación, beneficio mutuo
Reconocimiento ----> Consideramos el reconocimiento mutuo como la mentalidad básica de la cooperación. Siempre valoramos las ventajas de nuestros socios y el valor de nuestros socios.
Comunicación ----> Tomamos la comunicación efectiva y fluida como el principal método de cooperación. Utilizamos varios métodos de comunicación para comprender profundamente las necesidades de nuestros socios, demostrar plenamente nuestras perspectivas y garantizar una cooperación exitosa.
*** ganar ----> Tomamos *** el desarrollo común y lograr *** ganar como el principal objetivo de la cooperación. No nos limitamos a enfatizar nuestras propias demandas, sino que valoramos plenamente los intereses de nuestros socios y logramos compartir al máximo los resultados.
Lema corporativo de AVIC Securities: Zarpe hacia una vida de riqueza