¿Cómo gestiona la recepción de impuestos de Zhongshan a los empleados adicionales y renueva los pagos de la seguridad social?
Los hogares empresariales que han abierto Internet para declarar las primas de la seguridad social pueden gestionar el aumento o la disminución de empleados en la sala de procesamiento de impuestos en línea o en la recepción de la oficina tributaria competente. Si la adición se realiza correctamente en línea, no es necesario acudir a la oficina de impuestos para presentar la solicitud nuevamente. Si no completa con éxito los procedimientos para agregar más empleados en línea, diríjase a la autoridad fiscal competente a la que pertenece la unidad de pago para solicitar empleados adicionales.
El empleador puede utilizar papel para aumentar o disminuir empleados. Los materiales requeridos son: 1. “Formulario de Declaración Detallada de Prima del Seguro Social” (sf013) en duplicado. 2. Para el cese se requiere original y copia del acta de renuncia o terminación del contrato de trabajo. Para empleados adicionales, se requieren copias de cédulas de identidad, registros domiciliarios y original y copia de los contratos laborales. Si el número de personas que cambian es superior a 5, se deberá aportar un documento guía para el aumento o disminución de personal en sitio. Para el procesamiento en papel en la puerta, el empleador debe traer los materiales en papel anteriores a la oficina de impuestos en el mes del aumento o disminución de empleados y traer una copia del certificado de registro fiscal para su verificación. Si la operación en línea para agregar empleados es correcta pero aún no tiene éxito, vaya a la oficina de impuestos de la oficina tributaria local competente para agregar empleados e informe la situación para averiguar los motivos.
Antes de solicitar empleados adicionales en la nueva unidad, primero debe confirmar que la unidad original donde está empleado ha pasado por los procedimientos de deserción para esta persona o que el seguro de empleo flexible ha sido cancelado. La unidad pagadora debe agregar empleados en el mes en que el salario inicial está estipulado en la Ley de Contrato de Trabajo (el mes en que se firma el contrato de trabajo, primero debe pasar por el registro de empleo de los empleados en la Oficina de Trabajo y Empleo). Centro de Gestión. Si se debe aumentar el número de empleados en el mes actual, se puede hacerlo varias veces dentro de un mes, independientemente de si la unidad pagadora ha declarado primas de seguro social para el mes actual. Después de agregar más empleados, puede declarar y pagar las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones.