Los trabajadores temporales están saturados y se ha detenido la contratación.

Me gustaría preguntar cómo redactar un aviso de que los trabajadores temporales están completos y se suspende la contratación. Dice lo siguiente:

1. Actualmente, todos los puestos de la unidad están cubiertos. Por favor, comprenda y espere apoyar nuestro trabajo la próxima vez. ¡Gracias a todos!

2. Debido a..., nuestra empresa ha suspendido la contratación para * * * * * * y otros tipos de proyectos laborales. Le avisaremos cuando se reanude la contratación. Por favor, dígaselo a los trabajadores entre sí.

Medidas provisionales para la gestión de trabajadores temporales:

1. Con el fin de fortalecer la gestión unificada del empleo de la empresa, satisfacer de manera efectiva las necesidades de la empresa de gestión desequilibrada de la producción y las operaciones por motivos estacionales. mejorar los costos de recursos humanos de la empresa y el desempeño laboral, así como los derechos e intereses legítimos de los trabajadores temporales, se formulan estas medidas.

2. Los trabajadores temporales se refieren al empleo temporal con menos de 6 meses de servicio. Los trabajadores temporales son una forma de empleo para la empresa y parte integrante de la plantilla de la misma, y ​​están incluidos en la gestión de personal y en la evaluación general de los recursos humanos de la empresa.