Formato de resumen de trabajo personal y ensayo de muestra

Título del documento

Generalmente consta del nombre de la unidad, el límite de tiempo, el contenido y el nombre del idioma. Ejemplo: resumen de trabajo personal del miembro del grupo 20XX del instituto XX, resumen de trabajo personal de XX.

Título del artículo

Utilice un título de una sola línea para resumir el contenido principal o las ideas básicas y dé un ejemplo de un miembro del personal de la universidad resumiendo personalmente cómo mejorar el interés de los estudiantes en aprender. .

Título de doble línea

Es decir, el título del artículo y el título del documento sirven como título principal y subtítulo respectivamente. El título principal revela el punto de vista o contenido del resumen, y el subtítulo indica la unidad, el límite de tiempo, la naturaleza y el tipo de resumen. Un empleado de la industria contable resumió el título como: "En serio, hacer un buen trabajo en cada cuenta de mi trabajo financiero personal 20xx".

2. Texto

Prefacio

Introduzca generalmente los antecedentes del trabajo, la descripción general básica, etc. , y también explicar el tema resumido y hacer una evaluación básica. Sea lo más conciso posible al principio y déjelo claro al principio.

Cómo escribir el prefacio

(1), ve directo al grano, no te andes con rodeos. Evite descripciones extensas de orígenes históricos y procesos de investigación.

(2). Sea conciso y vaya al grano. No deberíamos hablar demasiado sobre contenidos de sentido común que sean familiares para los colegas y los libros de texto. Cuando realmente necesitamos mencionar los resultados de la investigación y los principios básicos de otros, solo necesitamos marcarlos en forma de citas. En la introducción, al presentar el trabajo y los puntos de vista de este artículo, el significado debe ser claro y el lenguaje conciso.

(3) La revisión de la historia debe ser enfocada, el contenido debe estar estrechamente relacionado con el título del artículo y los antecedentes deben introducirse alrededor del título, que se puede resumir en unas pocas palabras; al indicar el método a utilizar, no escriba el método ni los resultados, y no discuta. Aunque el contenido de la literatura anterior se puede citar apropiadamente, no debe enumerarse en detalle, ni el prefacio debe escribirse como un documento histórico; desarrollo de la investigación; no escribir el prefacio como un breve resumen de la literatura, ni repetir el sentido común que ya está en el libro de texto o es conocido por los investigadores en el campo.

(4) Respetar la ciencia y buscar la verdad en los hechos. En el prefacio, se debe evaluar adecuadamente el valor del artículo, buscar la verdad en los hechos y utilizar palabras científicas. Con respecto al carácter innovador de este artículo, es mejor no utilizar "esta investigación se informó por primera vez en China", "llena el vacío nacional", "tiene un alto valor académico", "esta investigación no se informó en China". "Esta investigación es de primer nivel en el país y en el extranjero". Espere una autoevaluación inapropiada.

(5) El contenido del prefacio no debe ser el mismo que el del resumen. Preste atención al uso de expresiones educadas, como "un poco de conocimiento", "nivel limitado", ". por favor corríjame", "sugerencias", etc.; es mejor no dividir el prefacio en secciones. Discusión, sin ilustraciones ni listas, sin derivaciones ni pruebas de fórmulas.

(6). La extensión del prefacio generalmente no debe ser demasiado larga. Demasiado largo aburrirá a los lectores y demasiado corto hará difícil explicarlo con claridad. El número de palabras en el prefacio es generalmente de 200 a 250 caracteres.

El cuerpo principal del texto

El texto principal debe incluir el contenido principal del trabajo, logros y valoraciones, experiencia y comprensión, problemas o lecciones aprendidas, etc. Estos contenidos son la parte central del resumen y pueden escribirse en una estructura vertical u horizontal.

(1) Estructura vertical, es decir, el trabajo, métodos, logros, experiencias y aprendizajes realizados verticalmente según el contenido principal se despliegan capa por capa. La estructura vertical se utiliza a menudo para explicar los procesos y procedimientos de las cosas. Como la "Cigarra" de Henry Fascher. Aunque el artículo utiliza frases invertidas, al presentar los hábitos de vida de las cigarras, siempre explica el proceso de crecimiento de las cigarras. El proceso es el siguiente: en la primera etapa, los huevos de la cigarra se convierten en larvas; en la segunda etapa, las larvas se esconden en el suelo y se arrastran hacia la superficie, en la tercera etapa las larvas mudan y vuelan; En el escenario, los adultos cantan bajo el sol.

(2) La estructura horizontal consiste en organizar un grupo de cosas o escenas que pertenecen a diferentes categorías pero que están intrínsecamente relacionadas según casi la misma estructura oracional para expresar conjuntamente un tema. Esta estructura puede seleccionar materiales desde múltiples ángulos, resaltar el centro del artículo y expresar mejor los sentimientos del autor. También tiene una de las características más importantes: aclara el texto de la composición y el contenido principal del artículo de un vistazo. Por ejemplo, "Primavera" de Zhu Ziqing es un patrón de estructura horizontal típico. La parte central del artículo muestra cinco imágenes: bocetos de primavera, flores de primavera, brisa de primavera, lluvia de primavera y Festival de Primavera. No solo representa vívidamente las escenas conmovedoras de la primavera, sino que también hace que el artículo sea rico en contenido y estructura ajustada. y ordenado.

3. Final

Como conclusión del resumen del trabajo, se puede resumir resumiendo, haciéndose eco del tema, indicando la dirección de los esfuerzos, haciendo sugerencias de mejora o expresando determinación. y confianza. Se requiere que sea conciso y completo. Por ejemplo, la dirección de los esfuerzos futuros: con la implementación de ***, se puede esperar que nuestro trabajo sea más arduo, los requisitos serán mayores y el conocimiento que necesitamos dominar será mayor y más amplio. Con este fin, trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y mis diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones a ***.

4. Firma

Una firma también es firma y fecha. Hay una firma escrita en la esquina inferior derecha del final, y el año, mes y día del resumen del trabajo escrito debajo de la firma. Si es una unidad destacada, escriba el nombre de la unidad debajo del título y solo la fecha al final.

A modo de resumen, de hecho, el resumen del trabajo personal se divide en cuatro pasos: título, cuerpo, conclusión y firma. Piense en el orden de escritura y las ideas, y simplemente complete el contenido.

Muestra de resumen de trabajo mensual personal Han pasado xx meses en un abrir y cerrar de ojos. A través de este mes de estudio, siento que he ganado algo.

El primero son algunos conocimientos acumulados a través del estudio del trabajo diario en XX meses.

Describe el trabajo principal de XXX este mes. Este mes siento que mis cualidades profesionales y mi capacidad para resolver problemas no son suficientes. En el futuro, debemos fortalecer el estudio y actualizar nuestros conceptos. A la hora de afrontar el trabajo diario, no siempre pongas excusas, empieza por ti mismo, fortalece constantemente el aprendizaje y actualiza conceptos, analízate y mejora constantemente, cambia el mal hábito de la inacción y haz tu propio trabajo de forma espontánea. Siempre nos encontramos con algunos problemas al realizar determinadas tareas. Hay dos opciones para afrontar los problemas: una es no tener miedo de los problemas, encontrar formas de resolverlos y encontrar formas de eliminarlos. El resultado fue una misión exitosa. Una es afrontar el problema de frente, no hacer nada y no avanzar. Como resultado, el problema persiste y la tarea no se completará. Deberíamos reflexionar sobre las dos opciones y los dos resultados de abordar el problema. No podemos evitar preguntarnos: todo es el mismo trabajo. ¿Por qué algunas personas pueden hacerlo bien y otras no? La clave es una cuestión de comprensión ideológica.

En segundo lugar, esfuérzate por mejorar tu propia calidad.

La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante este mes, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer un buen trabajo en mi especialización, completar cada tarea del mes con entusiasmo, entusiasmo y seriedad, desempeñar mis responsabilidades laborales concienzudamente y unir a mis colegas en mi vida diaria y mejorar constantemente el espíritu de equipo. El libro "Execution Power" me llenó de orgullo, de una actitud positiva y de mente abierta y de buenos hábitos. Especialmente me hizo comprender la importancia de ser un ejecutor para el desarrollo de una empresa y el crecimiento profesional de los empleados. En una frase, se puede resumir como: la ejecución personal determina el éxito o el fracaso personal, y la ejecución corporativa determina el ascenso o caída de la empresa. Este libro me dio una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y siempre me recordaré en mi trabajo y en mi vida futura que debo hacer que mi vida futura sea cada vez más emocionante.

En tercer lugar, estudia mucho y mejora tu capacidad laboral.

Mis principales tareas este mes son (1) Responsable del desarrollo de las ventas de generación de energía térmica residual en las industrias de ferroaleaciones, vidrio y química (ácido sulfúrico, negro de humo, carbón); clientes que fueron rastreados anteriormente por Cement (3) recopilación de información de generación de energía de Hebei Iron and Steel Group y algunos trabajos temporales. A través del trabajo anterior, me di cuenta de que un vendedor competente debe tener una buena capacidad de expresión lingüística, una capacidad de escritura fluida, una fuerte capacidad de liderazgo organizacional, una capacidad flexible para resolver problemas, una capacidad de enlace externo eficaz y una buena capacidad de ejecución.

Cuatro. Debilidades y áreas de mejora.

También espero que los líderes asignen más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi vida. "Los profesionales son buenos en la diligencia y buenos en el tiempo libre". En mi trabajo futuro, continuaré mejorando mis conocimientos comerciales y mis habilidades comerciales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos esforzarnos por ser un buen asistente del líder, utilizar nuestra creatividad con los pies en la tierra y contribuir a nuestro desarrollo.

5. Algunas sugerencias.

La empresa se encuentra en un período de rápido desarrollo, que es un período muy crítico. Durante este período, se deben realizar esfuerzos de gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa.

En primer lugar, hay que fortalecer el cambio de conceptos y la formación, especialmente del equipo directivo, que debe cambiar sus viejos conceptos y transformarse de la práctica a la gestión. Los líderes aprenden y se comunican con regularidad, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, la empresa debería fortalecer el mecanismo de incentivos, aumentar el monto de las bonificaciones y aumentar el índice de comisiones. Un buen mecanismo de incentivos puede cambiar el comportamiento de las personas, motivar a los empleados y fortalecer la gestión. Sólo haciendo pleno uso del mecanismo de incentivos, movilizando el entusiasmo de los empleados, mejorando constantemente la calidad de los empleados y siendo constantemente competente en los negocios podrá una empresa desarrollarse sana y rápidamente.

Muestra de resumen de trabajo trimestral personal Sin saberlo, ha pasado el segundo trimestre de XX y finalmente ha llegado la prometedora segunda mitad de XX. Al recordar el trabajo de los últimos seis meses, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y prepararse para las batallas durante toda la noche, y también la melancolía de encontrar dificultades y reveses. El trabajo principal del segundo trimestre se resume en lo siguiente:

Primero, expansión de ventas

Llevo dos años trabajando en la empresa. Me siento halagado cuando pienso en ello, pero también profundamente conmovido, como caminar sobre hielo fino. Después de dos años de arduo trabajo, he pasado de ser un miembro ordinario de la empresa a un empleado experimentado que está familiarizado con el negocio. Recuerdo que cuando entré por primera vez en la empresa, era muy consciente de mi falta de experiencia teórica y práctica. Será particularmente importante cómo mejorar rápidamente su conocimiento y nivel de ventas, actualizar su estructura de conocimiento y profundizar en cada aspecto del trabajo real. En el primer medio año de trabajo, aprendo humildemente de los líderes y colegas de la empresa, aprendo de las fortalezas de los demás y mejoro continuamente mi calidad y mis habilidades comerciales. Con la atención y el apoyo de los líderes y colegas de la empresa, aclaré mis funciones laborales, mejoré rápidamente mis habilidades de ventas y desarrollé mis propios métodos de ventas. Además, su estilo de ventas decidido y decidido ha sido reconocido unánimemente por los líderes y colegas de la empresa.

2. Situación laboral

Ventas: (1) Después de la apertura de la oferta, participar en la investigación de uno de los fabricantes candidatos y clientes de Lucheng Zhuoyue Cement. (2) Participar en la licitación e inspección del cemento Dahuofang. (3) Esfuerzos para descubrir clientes objetivo y clientes potenciales. (4) Nos esforzamos por desarrollar clientes en industrias distintas del cemento, como la industria química del carbón, hornos de arco sumergido, vidrio, ácido sulfúrico y otros campos nuevos, y hemos dado ejemplo y desempeñado un buen papel. (5) Desarrollar equipos de proyectos y asignar y coordinar razonablemente el trabajo de los distintos departamentos de la empresa. (6) Mantener activamente buenas relaciones comerciales con los clientes. (7) Aclarar las funciones de gestión de proyectos y gestión de departamentos, y la alta dirección de empresas de proyectos más grandes participa directamente en el equipo del proyecto.

En términos de ejecución del proyecto: (1) Al visitar constantemente a los clientes, recopilar información de la misma industria y acumular experiencia en el mercado, ahora tengo una comprensión relativamente completa del mercado de la industria no cementera.

(2) Los clientes inspeccionan el desempeño del proyecto de la empresa, visitan la sede de la empresa y organizan la recepción. (3) Después de descubrir las necesidades de los clientes, haremos todo lo posible para brindarles diversas soluciones técnicas y planes de ingresos por inversiones para satisfacer sus necesidades.

(4) Ahora puedo responder gradualmente de forma clara y fluida a diversas preguntas planteadas por los clientes, comprender con precisión las necesidades de los clientes y comunicarme bien con ellos. Durante este trimestre de trabajo, aunque no se firmaron pedidos, algunos de los clientes que visitamos han ido ganando confianza en nuestra empresa y tecnología. (5) Hacer arreglos detallados para el plan de trabajo del día todos los días, resumir el trabajo del día por la tarde, compartir problemas encontrados en el mercado y experiencias exitosas, y encontrar soluciones e ideas. (6) En trabajos específicos, hago todo lo posible para brindar liderazgo en cada tarea, priorizar, organizar el tiempo de manera razonable y completar las tareas a tiempo y en cantidad.

En tercer lugar, hay deficiencias

1. Debido a las limitaciones del propio conocimiento, capacidad, pensamientos y calidad psicológica, suele ser relativamente rígido en el trabajo y no comprende completamente algunas cosas. problemas en el trabajo y certeza.

2. Debido a la falta de aprender nuevos conocimientos y dominar cosas nuevas, es necesario fortalecer aún más la falta de capacidad de trabajo independiente y coraje en el trabajo, el conocimiento profesional de ventas personales y las cualidades básicas.

3. Es necesario fortalecer aún más las capacidades de ventas de la empresa. Por motivos personales, el estudio estricto y exhaustivo para mejorar las capacidades personales es un proceso largo y difícil. Aunque hice algunos intentos este año, la profundidad y la intensidad todavía no son suficientes.

4. No hacer lo suficiente en ventas. Hay quienes tienen conceptos obsoletos, trabajos poco realistas, habilidades deficientes, una conciencia de calidad débil y una fuerte dependencia, que deben cambiarse, mejorarse y mejorarse. Todavía queda mucho trabajo por hacer para mejorar aún más la calidad general de las ventas personales.

Cuatro.

Superficie de trabajo

Durante el trabajo de este trimestre, obtuve una valiosa experiencia en ventas gracias al trabajo duro, pero todavía tengo grandes problemas en el método de desarrollo del mercado. Para el próximo trimestre, mi plan es el siguiente:

1. Aprender más conocimientos profesionales no relacionados con el cemento, conocimientos sobre gestión de energía por contrato y conocimientos sobre ingresos por inversiones para mejorar mi conocimiento profesional.

2. Mejorar la experiencia en ventas y establecer un método de ventas comerciales y un mecanismo de incentivos claros y sistemáticos. La gestión de ventas es el foco de la empresa. El propósito de mejorar el sistema de gestión de ventas es permitir que el personal de ventas ejerza su iniciativa subjetiva en su trabajo, mejore las medidas de comisiones e incentivos, tenga un alto sentido de responsabilidad por su trabajo y mejore su sentido de propiedad.

3. Capacitar al personal de ventas para identificar problemas, resumir problemas, mejorarse constantemente y elevar sus capacidades comerciales a un nuevo nivel.

4. Establecimiento de objetivos de ventas. Implementar evaluaciones de desempeño para todos. Todos los resultados de ventas provienen de tener un buen vendedor. Construir un equipo de ventas cohesivo y cooperativo es la base de una empresa. Según las tareas de ventas asignadas por la empresa, las tareas se dividen en semanas y días según la situación específica para completar las tareas de ventas en cada período de tiempo.

Creo que el desarrollo de una empresa es inseparable de la calidad general de los empleados, las políticas y la formación de equipos. Mejorar la ejecución, formar un excelente equipo de ventas y tener un buen modelo y ambiente de trabajo son las claves del trabajo. Creo que a través de nuestro desarrollo de mercado durante un período de tiempo, las capacidades y niveles comerciales de todos los miembros de nuestro equipo mejorarán enormemente. En respuesta a algunos cambios en el mercado y la competencia en la misma industria, se puede presentar un plan relativamente completo para hacer frente a algunas emergencias. Puedo operar todo el proyecto dado por la empresa.

Las anteriores son algunas de mis sugerencias y opiniones inmaduras. Si hay algún problema, por favor perdóname.

En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro para aprender nuevos conocimientos culturales, mejorar continuamente mis niveles comerciales y de ventas, continuaré trabajando duro en mi trabajo y me comunicaré con mis líderes con prontitud cuando encuentre dificultades laborales. Encuentre mejores formas de resolver problemas, continúe consolidando los logros existentes, mejore sus propias deficiencias, esfuércese por hacerlo mejor y esfuércese por hacer mayores contribuciones al salto adelante de XX Company nuevamente.

Resumen de trabajo personal semestral 20XX ha sido medio año. Para resumir mi trabajo en los últimos seis meses, sólo puedo decir que he estado ocupado y realizado. Durante los últimos seis meses, bajo la dirección y el cuidado de mis líderes, y con la ayuda y cooperación cordial de mis colegas, mi trabajo ha logrado ciertos avances. Para resumir la experiencia, aprender lecciones y avanzar mejor, resumo el trabajo de los últimos seis meses de la siguiente manera:

Primero, corrija su actitud y ame su trabajo.

La actitud lo es todo. Si no puedes tratar tu trabajo con la actitud adecuada, no podrás desempeñar tus funciones en el trabajo. Como no puedes cambiar el entorno, cámbiate a ti mismo, haz tu parte y trabaja duro para completar lo que debes hacer.

Solo si amas tu trabajo podrás hacerlo bien. Lo más importante es mantener una actitud positiva y realizar tu trabajo con actitud positiva, seria y responsable.

En segundo lugar, cultivar la conciencia de equipo y una correcta actitud cooperativa.

En el trabajo, cada uno tiene sus propias fortalezas y ventajas. Cultiven la conciencia de equipo y la actitud cooperativa, cooperen entre sí y aprendan de las fortalezas de los demás para compensar sus debilidades. El trabajo se puede realizar con mayor fluidez. La fuerza personal por sí sola no es suficiente. El entorno en el que vivimos requiere que todos piensen y trabajen con todo el corazón, independientemente de las pérdidas y ganancias personales, para que el trabajo se pueda completar sin problemas.

En tercer lugar, hay deficiencias

Hay logros y deficiencias en el trabajo. Lo principal es fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y superar las propias deficiencias. En el futuro, debemos sumar seriamente la experiencia, superar las deficiencias y hacer un buen trabajo. Reimpreso en 3lian.com/zl/, consérvelo

(1) Fortalecer el autocontrol.

No importa lo que hagas en el trabajo, debes ser responsable de tu propio trabajo, fortalecer la autodisciplina y la tolerancia, fortalecer la conciencia del equipo, manejar los problemas de manera racional, cultivar la conciencia de la situación general y evitar causar problemas. a todos.

(2) Fortalecer la comunicación.

Los compañeros deben ser honestos, tolerantes, comunicarse y confiar unos en otros. Si puedo ser honesto, tolerante y confiado, entonces me falta comunicación. La comunicación eficaz puede eliminar malentendidos, mejorar la comprensión, armonizar las relaciones, garantizar la calidad del trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Algunos problemas en el trabajo suelen deberse a una mala comunicación. Debo fortalecer la comunicación con líderes y colegas en trabajos futuros.

(3) Fortalecer el autoestudio y mejorar la propia calidad.

Acumule experiencia laboral, mejore los métodos de trabajo, aprenda de los compañeros que le rodean, preste atención a las fortalezas de los demás, aprenda sus métodos para afrontar los problemas, identifique sus deficiencias y mejore usted mismo.

Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Sé que todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias, como métodos de trabajo inmaduros y conocimientos empresariales incompletos. En el trabajo futuro, acumularé experiencia y lecciones, trabajaré duro para superar mis defectos, me perfeccionaré en el trabajo y haré todo mi trabajo concienzudamente.

Muestra de resumen de trabajo anual personal Cuando suena la campana de Año Nuevo, 20xx está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en un año de trabajo, hay dificultades y logros, pero también melancolía al encontrar dificultades y reveses. El tiempo vuela, y antes de que nos demos cuenta, con el comienzo del nuevo año, se acerca un año lleno de esperanza. Se puede decir que 20xx es un año crítico para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y sostenga el desarrollo. El importante trabajo de este año se resume a continuación:

Primero, estudie con la mente abierta,

¡Trabaja duro y completa la tarea con éxito!

(1)2065 438+03 Siempre fortalezco conscientemente mi propio aprendizaje, busco consejo y resuelvo dudas con humildad, aclaro constantemente ideas de trabajo, resumo experiencias laborales, sigo dominando métodos y acumulando experiencia en el trabajo. Me concentro en tomar la tarea como tracción, confío en el aprendizaje y la mejora en el trabajo y completo rápidamente la tarea a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos. Al mismo tiempo, si no comprende, haga preguntas, solicite libros, pregunte a sus colegas y enriquezca constantemente sus conocimientos y domine sus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos avanzando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos avances y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo.

(2) Las principales reparaciones de ingeniería en 2000 incluyen: alicatar la pared trasera del baño, reparar el techo, reparar las barandillas de los dos pasillos de los dormitorios y reparar las barandillas de los balcones de los dormitorios. ¡Miles de diversos tipos de reparaciones!

(3) Sea dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, tenga el coraje de asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.

2. Preste atención a su propio trabajo, realice sus funciones concienzudamente, resalte las prioridades laborales e implemente un sistema de responsabilidad por objetivos de gestión.

(1) En el primer semestre de 2008, la empresa formuló un completo reglamento y sistema de asistencia. En el segundo semestre de 2008, el Departamento de Administración organizó una reunión de acuerdo de trabajo para 2008. El cumplimiento de las metas laborales se evalúa al final del año y los resultados de la evaluación se incluyen en el desempeño de fin de año de cada gerente de departamento. En el proceso de implementación de los objetivos laborales, la gestión de dormitorios ha mejorado el sistema de trabajo y ha promovido eficazmente la mejora general del nivel de gestión.

(2) Revisa y puntúa al personal de limpieza de vez en cuando cada semana, con recompensas para los buenos y penalizaciones para los malos.

(3) Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos requiere ser responsable de la gestión de los activos fijos de los dormitorios.

Tres. Principales experiencias y ganancias

En los últimos dos años de trabajo de seguridad, completé algunos trabajos y obtuve algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:

(1) Solo posicionándote correctamente y esforzándote por familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor al trabajo.

(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

(3) Sólo adhiriendo a los principios e implementando el sistema y haciendo un inventario cuidadoso se puede completar la solicitud de compra de materiales.

(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.

(5) Fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse con los empleados, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados.

En cuarto lugar, fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.

(1) Realizar inspecciones rutinarias. Haga de la educación sobre seguridad uno de los contenidos clave de la inspección. En invierno, la empresa realiza inspecciones de seguridad contra incendios en cables eléctricos y zonas de dormitorios.

(2) Para resumir: En el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, que han mejorado mi comprensión ideológica y Las capacidades de trabajo se han mejorado y mejorado aún más. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral.

En quinto lugar, debemos celebrar reuniones de trabajo periódicas, escuchar las opiniones de los empleados a continuación, atrevernos a recomendar talentos, resumir nuestros logros y problemas laborales y tomar contramedidas oportunas.

En general, todavía existen algunas deficiencias y problemas que deben resolverse con urgencia, como: no aprender suficiente cosas nuevas, a menudo hacer cosas basadas en la experiencia en el trabajo y depender de rutinas laborales anteriores para afrontarlas. con problemas. Se puede ver que no hay suficiente innovación audaz en el trabajo. Algunos empleados de este departamento tienen una gran autoestima, siguen su propio camino en el trabajo, desafían descaradamente el sistema de la empresa, siembran discordia entre compañeros y hacen comentarios sarcásticos. Estas situaciones no favorecen la unidad entre los compañeros. Hay que educarlos o castigarlos ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen de la empresa. etc. En el nuevo año laboral, trabajaré más duro para completar mi trabajo.

Lo recomiendo ampliamente.