¿Por qué los estudiantes universitarios todavía necesitan participar en la formación profesional?
¿Por qué los estudiantes universitarios todavía necesitan participar en la formación profesional? ¡Esto se debe a que la educación vocacional se ha convertido en una nueva oportunidad para que los estudiantes universitarios encuentren empleo! El siglo XXI es la era de la información. La popularidad de las computadoras y los teléfonos inteligentes ha hecho que la tecnología informática sea la habilidad más popular en los tiempos modernos. Sin TI, la gente sólo será "pateada". En la era de la globalización con una competencia feroz, debemos seguir mejorando para evitar que nos echen. El desarrollo de negocios de Internet móvil de rápido crecimiento, marketing en línea y otras industrias emergentes ha creado una gran demanda de talentos de TI.
Estudia TI y no te “patearán” después de graduarte.
En general, aunque la demanda de talentos en la industria de TI es prometedora este año, muchos graduados de carreras relacionadas todavía lamentan que es difícil encontrar trabajo y es aún más difícil ingresar a empresas reconocidas. . Los expertos en carreras laborales de 51 señalaron que, a los ojos de las empresas de contratación, el factor más problemático en el empleo es "la falta de experiencia social y capacidad práctica", y esta es también una "razón secreta" común para muchas empresas que no están dispuestas a aceptar nuevos estudios universitarios. graduados.
Un reclutador de una conocida empresa de software dijo que la demanda de talentos es relativamente grande ahora, pero que es difícil reclutar a los adecuados. “Recibimos muchos currículums durante toda la mañana, pero solo unos pocos. Todos cumplieron los requisitos. No. Somos exigentes y tener experiencia en prácticas es el estándar mínimo. Las empresas necesitan empleados cualificados y lo mejor es poder trabajar inmediatamente”.
Hoy en día, los estudiantes universitarios sí. Ya no buscan un trabajo basándose únicamente en un título. Aunque los estudiantes universitarios llevan la etiqueta de "intelectuales de alto nivel", la mayoría de ellos carecen de experiencia práctica, tienen conocimientos obsoletos y no están en línea con el mercado. una "nueva escuela" que "brinda oportunidades de capacitación y ejercicio", pero se espera que los nuevos empleados tengan cualidades profesionales básicas antes de ingresar a la industria y ocupar un puesto. De modo que cierta experiencia práctica se ha convertido en el estándar para el empleo.
Shahebei Da Jade Bird se da cuenta de la conexión perfecta entre las necesidades corporativas y la formación de talentos
Frente a los "altos estándares" de las necesidades de empleo empresarial, muchos estudiantes universitarios han centrado su atención en " base de práctica libre de umbral" ——Escuelas de formación profesional. Los expertos analizan que las instituciones de formación profesional prestan más atención al cultivo de las habilidades prácticas de los estudiantes. A través de la formación profesional, los estudiantes universitarios pueden mejorar rápidamente su calidad profesional y enriquecer la experiencia en proyectos, alineándose más con los estándares corporativos.
Los expertos dijeron que con la doble demanda de formación profesional por parte de las empresas y los estudiantes, el contenido de la formación profesional popular ya no puede satisfacer las necesidades de formación de los estudiantes. Cómo lograr la innovación en la educación profesional se convertirá en el factor más importante. formar escuelas para ganar cuota de mercado. Shahebei Da Jade Bird combina los estándares laborales de las empresas de software modernas e innova en modelos de formación de talentos en tiempo real para lograr una conexión perfecta entre la formación de talentos y las necesidades corporativas. Por lo tanto, la escuela firma un acuerdo de empleo con cada estudiante admitido. recomienda empleos bien remunerados para estudiantes universitarios. Un canal ecológico para empresas de software famosas.