La nueva Constitución Sindical de China adoptada por el XI Congreso Nacional de Sindicatos Chinos

Análisis jurídico: El 28 de octubre de 1988, el XI Congreso Nacional de Sindicatos Chinos enmendó y adoptó la "Constitución de los Sindicatos Chinos", Capítulo 8 y Artículo 36. Los contenidos principales son: El sindicato chino es una organización de masas de la clase trabajadora formada voluntariamente por trabajadores bajo la dirección del Partido Comunista de China. Los empleados de empresas e instituciones cuya principal fuente de sustento son los ingresos salariales, independientemente de su género, origen étnico, ocupación o creencia religiosa, pueden afiliarse al sindicato como miembros y disfrutar de ciertos derechos y asumir las obligaciones correspondientes si reconocen los estatutos del sindicato. Implementar el centralismo democrático. La estructura organizativa de los sindicatos se divide en organizaciones nacionales, organizaciones locales y organizaciones de base. El sindicato debe constituir un equipo de cuadros acorde con las exigencias de la revolución, la juventud, el conocimiento y la profesionalidad. La financiación proviene de las cuotas de afiliación pagadas por los miembros, ingresos de los sindicatos, fondos administrativos y subsidios de los gobiernos de todos los niveles y de empresas e instituciones.

Base jurídica: "Constitución de sindicatos de China" Artículo 1 Cualquier persona que dependa de los ingresos salariales como su principal fuente de vida en empresas, instituciones, agencias y otras organizaciones sociales en China o que haya establecido una relación laboral con la empleador Los trabajadores manuales y mentales, independientemente de su origen étnico, raza, género, ocupación, creencia religiosa o nivel educativo, pueden afiliarse al sindicato como miembros si reconocen los estatutos del sindicato.