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Cómo escribir sentimientos personales sobre el trabajo

Cómo escribir sentimientos personales sobre el trabajo Creo que muchos recién llegados que acaban de ingresar al lugar de trabajo no saben cómo escribir sobre sentimientos laborales. , pero esto también es una habilidad esencial para todos en el lugar de trabajo. Ahora compartiré contigo cómo escribir algunos sentimientos laborales personales. Cómo escribir reflexiones personales sobre el trabajo 1

Reflexiones personales sobre el trabajo Parte 1

Mirando hacia atrás en este medio año, es el medio año de mi estudio. Todo, como la experiencia laboral. el intercambio social, etc., es empezar de cero, de la nada a algo, de reunión en reunión, de reunión a madurez; este proceso es inseparable del liderazgo de los líderes de la empresa y del esfuerzo personal. Agradezco sinceramente a la empresa por brindarme la oportunidad de perfeccionarme y me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su confianza y cultivo en mí todo el tiempo.

¡Primero que nada, déjame hablar! Sobre el cambio en mi mentalidad durante este período. Hablando francamente, si la empresa siempre se ha dedicado a trabajar con entusiasmo, eso es una charla hipócrita y vacía. El proceso de trabajo durante este período es también un proceso de ajuste continuo y maduración de mi propia mentalidad. Al principio, pensé que mientras aprovechara al máximo mis fortalezas, no importa qué tipo de trabajo haga, ¡no lo haré! Siento que el trabajo es duro, pero después de preguntarme, aprendí: ¿Cómo puedes aplicar tus conocimientos? ¿Cuáles son tus puntos fuertes? Como dice el refrán, cada línea de trabajo es como una montaña, ¡estaba realmente confundido! trabajo. No sabía mi puesto y si no era apto para esta industria. En el trabajo de secretaría, desde la impresión de documentos, el procesamiento de documentos oficiales, el envío y recepción de faxes y la compra de material de oficina, es fácil completar el trabajo, pero es muy difícil hacerlo bien y creativamente. Por eso, después de ajustar mi mentalidad, poco a poco entendí que hay oportunidades para desarrollar talentos y aumentar conocimientos en cada puesto. Si haces el trabajo más ordinario con pleno entusiasmo, puedes convertirte en el trabajador más exquisito; si haces el trabajo más noble con una actitud fría, ¡eres simplemente un artesano mediocre! ¡El ajuste de mi mentalidad me ha hecho comprender mejor que no! No importa lo que haga, si quieres hacer algo, ¡debes hacer tu mejor esfuerzo!

Aquí haré un resumen de mi estado laboral en los últimos seis meses:

1. Mejorar continuamente su propia calidad y capacidad: durante el período en que comencé a trabajar en la empresa, realmente me hizo darme cuenta del alto ritmo, la alta eficiencia, los altos estándares y los altos requisitos del trabajo. Basado en las ideas de aprendizaje y exploración, humildemente pido consejo a mis colegas y mejoro mi capacidad de trabajo personal mientras aprendo. En los últimos seis meses, en mi tiempo libre, a menudo leo libros sobre asuntos de secretaría y algunas regulaciones de gestión recientemente establecidas por la empresa. Después de medio año de arduo trabajo, mi comprensión de las políticas relevantes y los procedimientos de trabajo secretarial de la empresa ha mejorado enormemente.

2. Encuentre métodos de trabajo, mejore continuamente la eficiencia del trabajo y complete con éxito diversas tareas. Aplicar constantemente nuevos métodos estandarizados y eficientes en todo el trabajo.

(1) La tramitación de documentos oficiales se estandariza y mejora constantemente. En el trabajo, siempre cumplimos con las normas y requisitos de gestión de la empresa para completar la tramitación de diversos documentos oficiales.

1. Procedimientos específicos de tramitación de las comunicaciones. Clasifique documentos del grupo y de varios departamentos e infórmelos a los líderes de la empresa y a los departamentos relevantes de manera oportuna todos los días. Si hay omisiones en el procesamiento de documentos oficiales o si no se procesan de manera oportuna, tendrá un impacto adverso en diversas tareas. Por lo tanto, la clave en el manejo de documentos oficiales es tener un proceso claro y definido, de manera que se pueda verificar la comunicación en cualquier momento y conocer el paradero y los resultados del procesamiento. A través de la práctica, hemos diseñado diversos formularios que son más adecuados para la tramitación de documentos y comunicaciones oficiales, haciendo que la tramitación de las comunicaciones sea estandarizada, específica y procesal.

2. Hacer un buen trabajo en la comprobación de la tramitación de los documentos. Cuando los documentos de varios departamentos se recogen en la oficina, se deben revisar para asegurar la estandarización de los documentos y revisar cuidadosamente cada documento.

(2) La información es un reflejo oportuno y completo del espíritu y la dinámica de trabajo de toda la empresa, lo que requiere una clasificación y procesamiento rápidos y oportunos de la información reportada por varios departamentos y la notificación de los eventos importantes a cada uno. departamento Realizar recordatorios para que la gestión de la información funcione más estandarizada y en su lugar.

3. Liderar con el ejemplo, fortalecer la gestión y garantizar que se realice el trabajo de secretaría. El trabajo de secretaría es relativamente trivial y requiere mucho tiempo. Cuando se trata de asuntos urgentes, es necesario trabajar horas extras. Estoy dispuesto a aceptar y completar las tareas asignadas por el liderazgo temporalmente. En los últimos seis meses de trabajo, en circunstancias de poco tiempo y tareas pesadas, cooperamos activamente con varios departamentos para clasificar los materiales relevantes.

La reunión de licitación de la empresa fue la primera vez que participé personalmente en el trabajo de una reunión tan grande, y se asignó al secretario para completar varios asuntos preparados antes de la reunión de licitación. Es concebible que las responsabilidades sean pesadas y el trabajo intenso. Con el esfuerzo conjunto de todos, los preparativos previos a la reunión de trabajo fueron minuciosos y meticulosos, y no hubo errores, por lo que la reunión se llevó a cabo con éxito y las tareas de trabajo se completaron bien.

Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, he mejorado mucho y he hecho ejercicio. Aunque todavía necesito mejorar y mejorar, ¡trabajaré duro para hacer bien mi trabajo! Para todos, las enseñanzas de Confucio deben aplicarse en el trabajo. Como dice el refrán, "en su posición, buscará su propio gobierno". No importa en qué posición estemos, debemos hacer todo lo posible para hacer bien nuestro trabajo

Experiencia laboral personal, parte 2

¡A mil millas de distancia, "Caer en un hormiguero" es una frase de "Han Feizi Yu Lao". Posteriormente circuló ampliamente y se convirtió en un modismo filosófico en la actualidad. Esta frase revela profundamente la razón por la cual un terraplén de mil millas, aunque aparentemente muy sólido, se derrumbará a causa de un pequeño hormiguero. También es una advertencia para el mundo de que el desarrollo de las cosas es un proceso de pequeño a grande. Cuando existen riesgos menores para la seguridad, si no les prestamos suficiente atención y los abordamos de manera correcta y oportuna, habrá un sinfín de problemas. Por lo tanto, debemos tomar precauciones en el trabajo real, comenzar desde cosas pequeñas, abordar los factores inseguros de manera oportuna y evitar accidentes o desastres.

¿Qué es la seguridad? Si no hay peligro, entonces hay seguridad; si no hay pérdida, entonces todo es seguro. Seguridad significa que la vida de las personas está garantizada y sus cuerpos están protegidos de daños y la propiedad está protegida de pérdidas durante sus vidas y procesos de producción. Para garantizar la seguridad de todos y de todo, la clave es empezar conmigo y empezar ahora. Esto es seguridad. Como las gasolineras son una industria especial, las cuestiones de seguridad ya son muy importantes. Debido a la gran cantidad de vehículos en las gasolineras, la gestión estandarizada y las precauciones de seguridad de algunas gasolineras se han convertido en eslabones débiles. Ignorar la seguridad puede causar enormes pérdidas a la gasolinera. Porque para las gasolineras la seguridad es primordial, la seguridad es la garantía para el desarrollo y el crecimiento de PetroChina la seguridad es la garantía fundamental para que nuestras gasolineras alcancen la eficiencia;

Sin embargo, es más fácil decirlo que hacerlo tener en cuenta la seguridad en todo momento y operar de acuerdo con las regulaciones. Requiere que los empleados de las gasolineras se tomen la molestia de operar de acuerdo con las normas de gestión de las gasolineras. tras día en el trabajo real. Sin embargo, algunas personas, sólo por comodidad, repostan directamente en la jarra de plástico; otras repostan el vehículo sin apagarlo, y así sucesivamente. Piénselo, todas estas son infracciones y riesgos potenciales de accidentes. Dado que son riesgos potenciales de accidentes, debemos estar más atentos para prevenirlos. Debido a que los peligros para la seguridad son como enemigos astutos, siempre están observando nuestro comportamiento ilegal y esperando oportunidades para malversar nuestra propiedad corporativa. Por tanto, las personas son el primer elemento en la gestión de la seguridad en las gasolineras.

Para resolver fundamentalmente el problema de los cuellos de botella que restringen la producción segura de las gasolineras, nos esforzamos por construir gasolineras seguras, implementar concienzudamente una serie de instrucciones y sistemas de gestión de nuestros superiores y establecer resueltamente la seguridad de PetroChina. En primer lugar, debemos fortalecer y orientar a los empleados de las gasolineras para que respeten conscientemente los diversos sistemas de seguridad, operen de acuerdo con las regulaciones y prevengan los problemas antes de que ocurran, a fin de formar una nueva buena situación de producción segura. situación, debemos hacer un buen trabajo en la gestión de personas y realmente implementar que las personas son el primer elemento de la gestión de seguridad de las gasolineras.

El primer elemento de la gestión de la seguridad del sitio web.

Los tres elementos de la gestión de la seguridad son las personas, los equipos y el medio ambiente. Las personas son las más activas, las más críticas, las más complejas, las más variables, las más aleatorias y las más difíciles de controlar entre los tres elementos de la gestión de la seguridad. Porque las personas pueden cambiar el conjunto principal de equipos y el entorno. Por tanto, entre los tres elementos, las personas son el factor principal. Al observar varios accidentes de seguridad en las gasolineras, siempre podemos encontrar la causa después de que ocurre cualquier accidente, y la mayoría de ellos son factores humanos.

Los principales problemas incluyen un débil sentido de responsabilidad, la falta de implementación del sistema de rendición de cuentas, mandos ilegales y operaciones ilegales. Imagínese, en una gasolinera, no importa cuán detallado sea el sistema, cuán claras sean las responsabilidades, cuán fuertes sean las recompensas y castigos, si el sistema de responsabilidad no se implementa y los empleados no prestan atención, seguirá siendo una parte de papel usado. Por lo tanto, si bien enfatizamos la gestión de seguridad de las estaciones de servicio, también debemos fortalecer la implementación del sistema de responsabilidad de gestión de seguridad de las estaciones de servicio, porque solo la implementación de la responsabilidad es garantía de una producción segura, y la clave para la implementación de la responsabilidad es Fortalecer la gestión de personas.

En base a esto, creo que el trabajo de seguridad de las gasolineras debe partir del comportamiento operativo estandarizado de los directivos y prevenir siempre los problemas antes de que se produzcan. No debe ser que cuando los departamentos pertinentes vengan a inspeccionar, la gestión de seguridad deba ser más estricta y luego permanecer igual después de que el equipo de inspección se vaya. Hacerlo a menudo conducirá a una catástrofe. Por lo tanto, para hacer un buen trabajo en la seguridad de las gasolineras, los empleados de las gasolineras deben estar alerta en todo momento, hacer sonar la alarma todos los días y tensar los nervios en todo momento como si estuvieran peleando en el campo de batalla, porque si No tengas cuidado, puedes quedar manchado de sangre en el campo de batalla. Quizás sólo perseverando de esta manera, perseverando en todos los eslabones y no operando en violación de las regulaciones, podremos realmente garantizar la paz y la estabilidad a largo plazo de la gasolinera, lograr que realmente suenen las alarmas y cero accidentes. Sólo así podremos mejorar continuamente los beneficios económicos de nuestra empresa. Después de todo, la seguridad trae beneficios.

Amigos, cuiden sus vidas, no lo olviden: ¡la seguridad es vida! Cómo escribir reflexiones personales sobre el trabajo 2

Reflexiones personales 1

I Tengo mucha suerte de haber evitado la vergonzosa temporada en la que el sistema de calefacción de Beijing está a punto de llegar. En este momento, estoy disfrutando de las agradables temperaturas de finales del verano y principios del otoño. Estoy haciendo una pasantía en el campus xx de la escuela secundaria xx sin vientos fuertes. , sin neblina, sin tormentas de arena y con una excelente calidad del aire. Comencé mi pasantía a principios de octubre y ya han pasado más de diez días. No es mucho tiempo, pero el tiempo de pasantía otorgado por nuestra escuela es solo alrededor de un mes. Me siento muy triste cuando pienso en eso. Queda la mitad del tiempo... No soy pretencioso, tampoco querrás irte cuando vengas.

La escuela está ubicada en la comunidad internacional xx, y el ambiente es cálido y romántico. Mi sentimiento más directo y profundo acerca de este lugar es que es brillante y limpio, no solo el ambiente, sino también el. La gente aquí ama más la vida. El mecanismo de gestión de la escuela funciona muy bien y es muy fácil de usar. El ritmo de vida saludable y regular que he estado esperando durante tanto tiempo se logró durante las prácticas.

Algunas personas piensan que la profesión docente es un poco aburrida, pero cuando vienes aquí encontrarás que los profesores sienten mucha pasión por su trabajo, ya sean profesores noveles que se acaban de graduar o que tienen muchos años. de experiencia laboral. Los estudiantes son muy lindos. Cuando vine a informar el primer día, todos los pequeños estudiantes me saludaron cortésmente mientras pasaba, estaba tan feliz que no podía abrir la boca de oreja a oreja en el camino.

La reunión de deportes escolares se llevó a cabo la primera semana que vine aquí. Durante la ceremonia de apertura, cada clase tuvo unos minutos de presentación, observé todo el proceso cerca del podio y tuve que suspirar. Los estudiantes aquí son realmente excelentes. Cuidé a niños en el primer grado de la escuela secundaria. Participé en todo el proceso como maestra de clase y mis compañeros en los siguientes dos días. Los niños también estaban muy emocionados. tal situación donde todos los profesores y alumnos participaron y aprobaron. Fue un encuentro deportivo escolar muy divertido. La escuela tiene sus propias características y también participaron muchos padres voluntarios. Fue esta buena oportunidad la que me permitió integrarme a la clase con la que acababa de entrar en contacto y capturar el corazón de estos niños sinceros y encantadores. La vida extraescolar de los estudiantes es muy rica y las instalaciones de la escuela son completas, incluidas salas de ajedrez y naipes, salas de piano, salas de lectura, etc.

Unos días después de la reunión deportiva de la escuela, la escuela comenzó a prepararse para el examen parcial. Seguí al instructor para asistir a clases, preparar lecciones, asistir a clases y escuchar conferencias. Y nunca te des aires, ¡y hay muchos profesores jóvenes hermosos o guapos! Los padres cooperan mucho con el trabajo de la escuela y la relación entre profesores y alumnos es muy armoniosa. Nunca he visto sonrojos y peleas entre profesores y alumnos o entre compañeros. Cuando pasé por el pequeño jardín el fin de semana pasado, me encontré con varios padres y sus hijos, quienes completaron la creación del muro de graffiti bajo la guía de la maestra. Fue realmente lleno de risas y diversión.

Lo más importante que quiero enfatizar es que esta escuela es joven y enérgica. Hay vitalidad en el viento que sopla en el campus. También se reconoce que tiene un excelente espíritu escolar, estilo de enseñanza y estudio. La semana pasada se celebró en nuestra escuela el séptimo Foro a través del Estrecho de 100 directores de escuelas primarias y secundarias.

Lo que pasas un año aprendiendo aquí probablemente te llevará varios años adquirirlo en otros lugares. Aunque a veces es más difícil, en este suelo fértil tendrás más oportunidades y una plataforma más amplia para realizar tu propio valor, lo más importante es eso. ¡Lo que te despierte cada día será tu sueño!

Experiencia personal Capítulo 2

Los docentes son una profesión sagrada, que asume la responsabilidad histórica de formar a la próxima generación para la patria. Es fácil ser maestro, pero no es fácil ser un buen maestro de preescolar. A través de esta capacitación, he aprendido algunas cosas:

Los maestros deben tener conceptos e ideas innovadoras. La esencia de la educación es cultivar los atributos sociales de las personas, y el valor de la educación es promover el desarrollo humano y la unidad social. Éste es el nuevo concepto de educación. Las connotaciones básicas de los conceptos innovadores de formación docente incluyen: cambiar el concepto de educación tradicional que está centrado en el docente y tiene como objetivo principal impartir conocimientos para formar un nuevo concepto educativo cuyo principal objetivo de enseñanza es cultivar las habilidades de los estudiantes; ambiente en el aula y la creación de un ambiente proactivo, exploratorio y animado en el aula fomenta el aprendizaje innovador y da pleno juego a la iniciativa subjetiva de los estudiantes;

Debemos atrevernos a romper las reglas y estimular el deseo de los estudiantes de resolver problemas de manera creativa; respetar la individualidad de los estudiantes, ser buenos para descubrir y proteger la conciencia innovadora de los estudiantes, para que cada estudiante pueda desarrollar su propio potencial; establecer una nueva relación maestro-alumno, respetar la personalidad del estudiante, tratar a los estudiantes con tolerancia, protección y actitud positiva prestar atención a la práctica y romper con la enseñanza cerrada; El fenómeno de las altas puntuaciones y las bajas capacidades en la educación tradicional es causado por el énfasis ideológico de los profesores en el conocimiento y el descuido de la práctica. Un ejemplo de esto es el de un profesor universitario de física que no puede reparar una simple radio. Es necesario extender las actividades de enseñanza a la vida real relevante, cambiar la forma de enseñanza cerrada y permitir a los estudiantes experimentar personalmente el mundo objetivo, concreto y rico a través de actividades prácticas, estimulando así su curiosidad y deseo de conocimiento, y permitiéndoles descubrir en el futuro. proceso de práctica Problemas, resolución de problemas.

Los docentes deben tener altas cualidades profesionales. Para implementar conceptos educativos innovadores, los profesores innovadores deben tener una rica estructura de conocimientos, que es la garantía básica para que los profesores ejerzan su creatividad. Tener arte de alta gestión. Gestión global de la clase, orientación individualizada para cada alumno. Hay una gran cantidad de emociones. Las recitaciones apasionadas de los maestros, el aprecio entusiasta y las emociones positivas mostradas en su comportamiento, expresiones y comportamiento cuando están en contacto con los estudiantes pueden inspirar y movilizar el entusiasmo de los estudiantes en cualquier momento y estimular la motivación de aprendizaje de los estudiantes "Creer en las enseñanzas del maestro". convertir el estudio arduo en un aprendizaje alegre y la simple transferencia de conocimientos en un intercambio emocional bidireccional, haciendo feliz al maestro y también al estudiante.

Los profesores deben tener profesionalidad. Que puedas convertirte en un buen profesor depende en primer lugar de si tienes profesionalismo y si aprecias esta profesión. Debemos tener el espíritu de "venir con el corazón en mente y no ir como un representante". El Sr. Tao Xingzhi se dedicó a la educación sin remordimientos. Desde la perspectiva psicológica de una persona, este es un estado de autotrascendencia. Cada uno de nosotros tiene tres niveles psicológicos: ello, ego y superyó. Cultivar el profesionalismo de los docentes, promover un buen ambiente y alentar a los docentes a dedicarse a la causa sagrada de la educación permitirá a todos controlarse mediante el autocultivo. Los deseos alcanzan el estado de superyó.

Si no logramos cultivar la profesionalidad de los docentes, la educación de calidad puede convertirse en un castillo en el aire. Sólo cultivando la profesionalidad de los buenos docentes se podrá implementar una educación de calidad. Por lo tanto, si quieres crear cosas, primero debes crear personas, crear una imagen noble de dedicación y dedicación y esforzarte por brindar todas las condiciones necesarias para que cada docente sea leal a la causa de la educación. Con esta base, será más fácil para los docentes ajustar sus puntos de vista sobre la educación, la calidad, la vida, etc. para mantenerse al día con los tiempos. Sólo así estarán conscientemente a la vanguardia de la educación de calidad y se convertirán en docentes calificados.

Esforzarse por lograr una educación exitosa. Success Education cree que la educación está orientada a las personas y cultiva a las personas que la sociedad necesita. Cada estudiante tiene el potencial para triunfar y tiene el deseo y la necesidad de triunfar. A través de la educación, cada estudiante puede tener éxito y desarrollarse basándose en sus bases originales. La educación exitosa enfatiza que a través de la mejora de la educación, los estudiantes pueden lograr el éxito en muchos aspectos, estimularlos a formar un mecanismo interno de motivación de aprendizaje de autoaprendizaje y autoeducación, desarrollar su potencial por sí mismos, convertirse en personas exitosas en el aprendizaje y luego convertirse en personas exitosas en la sociedad. Esté preparado para las cualidades básicas.

Una educación exitosa tiene la importancia de reformar tanto los objetivos educativos como los métodos educativos.

La importancia de reformar los objetivos educativos es que la misión original de la educación y de los docentes debe ser formar personas exitosas para la sociedad, de modo que cada estudiante pueda desarrollarse activamente en todos los aspectos. Success Education toma como objetivo de capacitación estimular y formar el mecanismo de motivación de aprendizaje interno de los estudiantes y enfatiza atender las necesidades a largo plazo del autocultivo y desarrollo de los estudiantes. La importancia de reformar los métodos educativos es cambiar la educación obligatoria tradicional con presión externa, crear oportunidades exitosas a través de los maestros y participar activamente en actividades que permitan a los estudiantes tener experiencias exitosas, cambiar los conceptos negativos de sí mismos, internalizar activamente los requisitos educativos y desarrollarse. Potencial interior, toma la iniciativa para desarrollar la personalidad.

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