¿Por qué solicitar la preservación de propiedad antes del litigio? ¿Cuáles son los beneficios de aplicar?
La preservación de la propiedad previa al litigio puede sellar, congelar y detener rápida y rápidamente la propiedad de la otra parte antes de que se presente el caso, es decir, cuando el demandado no se ha dado cuenta de que la demanda está a punto de iniciarse. Por lo tanto, puede impedir eficazmente que la otra parte transfiera y oculte bienes, reducir posibles riesgos de ejecución de bienes y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes en la mayor medida posible.
Las leyes se prueban por la práctica y los hechos, y reflejan las leyes objetivas del desarrollo y cambio de las cosas bajo determinadas condiciones. El derecho es un modelo teórico que describe el mundo real en situaciones y escalas específicas y puede no ser válido o preciso en otras escalas.
Ninguna teoría puede describir todas las situaciones del universo y ninguna teoría puede ser completamente correcta. La vida también tiene sus leyes objetivas a seguir.
1. La Ley de la Vida y la Ley del Dolor: La muerte es sin duda dolorosa, pero hay algo más doloroso que la muerte, y es la espera de la muerte.
La Ley de la Felicidad: Si dejas de pensar en si eres feliz, serás feliz.
La Ley de los Errores: Todo el mundo comete errores, pero sólo te equivocas cuando los repites.
La Ley del Silencio: El silencio es uno de los argumentos más difíciles de refutar.
La ley del poder: El poder a menudo proviene de sólo dos razones: la esperanza o la desesperación.
La Ley de la Humillación: La única manera de ser humillado es ignorarlo y despreciarlo cuando no puedes ignorarlo; si ni siquiera puedes despreciarlo, entonces sólo puedes ser humillado.
La Ley de la Estupidez: La estupidez ocurre mayoritariamente cuando las manos, los pies o la lengua se mueven más rápido que el cerebro.
Ley del Maquillaje: Cuanto más tiempo pasas disfrazándote, más defectos tendrás que tapar.
Método para ahorrar tiempo: si desea aprender el método para ahorrar más tiempo, primero debe aprender a decir "no".
La ley del estatus: algunas personas están en la cima de la montaña y otras al pie de la montaña. Aunque están en diferentes posiciones, se ven con ambos ojos, pero son del mismo tamaño.
Ley del Fracaso: El fracaso no significa una pérdida de tiempo y de vida, pero muchas veces significa que tienes motivos para tener un nuevo tiempo y vida.
Leyes de la conversación: Hay dos conversaciones de lo más aburridas: no parar nunca de pensar o, en otras palabras, no querer parar nunca;
La ley del malentendido: Ser mal entendido no es un gran problema; ser mal entendido por muchas personas será un gran problema.
La Ley de los Finales: Tener un final terrible no es tan terrible como no tener final.
En segundo lugar, la ley del trabajo
Ley de seguridad: Las unidades más seguras no ganan premios de seguridad desde hace décadas (las más seguras demuestran que estás seguro, no haciendo tu trabajo).
Ley de la demanda: Las mismas dos unidades, los mismos gastos de oficina. Cuantos años después, algo cambie (demostrando que su organización no necesita tanto dinero para el trabajo de oficina), esta introducción exitosa se reducirá a cero.
Regla de evaluación: Quien el líder piensa que es bueno, es bueno. Mientras no le agrades al líder, es inútil por mucho que lo intentes. )
La ley del veto de un voto: en una organización, como en aumentos salariales, ascensos y nombramientos, una persona suele tener la mayor probabilidad de éxito, mientras que la otra persona permanece en pie.
Las reglas de la educación: Cada unidad tiene personas que están ociosas y no hacen su trabajo adecuadamente. Sin embargo, cuando los líderes suelen criticar a estas personas, simplemente no están allí, por lo que se crea una situación embarazosa en la que las personas respetuosas de la ley a menudo reciben educación.
La ley del llanto; pocas personas en ese departamento se benefician del llanto frecuente. ¿Qué motivo tiene para no llorar más seguido? (Este teorema también se aplica a los departamentos que a menudo se quejan delante de los líderes.)
La ley de más trabajo para aquellos que son capaces: en el mismo departamento, aunque algunas personas estén en sus propios puestos, están no están calificados para sus trabajos, por lo que su trabajo sólo puede ser realizado por personas que estén calificadas para el trabajo.
La Ley del Desequilibrio: Cada año, debemos convertirnos en un departamento o individuo avanzado. Si no avanzamos dentro de un año, no podremos resolverlo. Nunca me he convertido en un avanzado. departamento o individuo, pero después de convertirme en un departamento avanzado, no podré resolverlo.
La ley de menos trabajo y más ganancia: Generalmente las unidades se dividen en trabajadores subcontratados, (antes llamados trabajadores regulares) trabajadores subcontratados, trabajadores temporales, etc.
Cuanto menos dinero recibas, más trabajo harás y más fácil será que te despidan; cuanto más dinero recibas, menos podrás hacer y menos posibilidades tendrás de que te despidan.