¿Cuál es la cultura corporativa de Ping An?

1. Con la visión de "convertirse en el proveedor de servicios de vida financiera personal líder en el mundo", cumplir con las responsabilidades sociales corporativas y crear el máximo valor para los clientes, empleados, accionistas y la sociedad;

2. Defender los valores de "basarse en una excelente cultura tradicional, tomar la búsqueda de la excelencia como proceso, guiarse por la maximización del valor y ser una persona de alto carácter y valor moral";

3. Llevar adelante " el espíritu de Ping An de "liderazgo profesional, servicio honesto, creación de valor y retribución a la sociedad", se adhiere al posicionamiento de marca de "profesional crea valor" y se da cuenta de que "el profesionalismo hace la vida más fácil" en la nueva era de "integral". finanzas +" e "Internet +" experiencia del cliente.

Información ampliada:

Estructura cultural corporativa de China Ping An

1 Visión: un grupo de servicios de vida financiera personal basado en tecnología líder a nivel internacional

2. Misión: Responsable ante los clientes y accionistas Misión: Responsable ante los empleados y la sociedad

3 Valores: La maximización del valor es el estándar para probar todo el trabajo en la operación y gestión de Ping An