La diferencia entre miembro jefe de sección y miembro de sección

En primer lugar, hay una gran diferencia en las clasificaciones. De esta secuencia de rango se puede ver que el oficial de sección de primer nivel es en realidad un empleado. En la secuencia de funcionario público, es el rango más bajo. Dado que el rango está vinculado al salario, los beneficios y otros beneficios, solo hay dos rangos entre ellos. los rangos del empleado, Nivel 1 y Nivel 2, siendo el Nivel 2 el más bajo. Puede ascender del Nivel 2 al Nivel 1, pero todos están al nivel de empleados. Sin embargo, debido a que el canal de promoción está abierto, los empleados de primer nivel pueden ascender gradualmente mediante el trabajo duro.

En segundo lugar, el miembro jefe de sección de primer nivel es el nivel más alto entre los miembros de la sección. Desde la perspectiva del nivel de rango, el nombre del director de sección de primer nivel tiene la palabra "director". Hay una diferencia de cuatro niveles entre el director de sección de primer nivel y el miembro de sección de primer nivel.

Tres El rango de un secretario jefe de primer nivel es más alto que el de un director a nivel de municipio y sección. Según los puestos de liderazgo de los funcionarios públicos y los niveles de rango más bajos correspondientes, el rango correspondiente al puesto de jefe. a nivel de municipio y sección es el secretario jefe de segundo nivel; el rango correspondiente al diputado a nivel de municipio y sección es el cuarto. El rango del oficial jefe de sección de primer nivel es más alto que el puesto de liderazgo a tiempo completo en el. nivel de municipio, pero el oficial jefe de sección de primer nivel no tiene una posición de liderazgo correspondiente.

El cuarto es el nivel del oficial jefe de sección de primer nivel. Desde la perspectiva. de los niveles correspondientes, el oficial jefe de sección de primer nivel es del nivel 21 al nivel 15; el oficial jefe de sección de primer nivel es del nivel 26 al nivel 18. El nivel administrativo es de 3 a 5 niveles más alto. p> El quinto es desde la perspectiva de los canales de promoción. Para ser ascendido de oficial de sección de primer nivel a oficial jefe de sección de primer nivel, de acuerdo con los procedimientos normales y en circunstancias relativamente fluidas, se necesitan más de 2 años para un primer nivel. oficial de sección para ser ascendido a oficial jefe de sección de cuarto nivel, más de 2 años para ser ascendido de oficial jefe de sección de cuarto nivel a oficial jefe de sección de tercer nivel, y más de 2 años para ser ascendido de oficial jefe de sección de tercer nivel director de sección de nivel a director de sección de segundo nivel Más de 2 años, se necesitan más de 2 años para ser ascendido de director de segundo nivel a director de primer nivel

De. Desde la perspectiva de este tiempo de promoción, se necesitan más de 2 años para pasar de ser contratado a director general de primer nivel o de ser ascendido a director general de primer nivel. A partir del oficial de sección de primer nivel, se necesitan al menos 2 años. Al menos 8 años para ser ascendido a jefe de sección de primer nivel, pero este tiempo suele ser teórico. La promoción del rango a veces va acompañada de la promoción del puesto, además del tiempo de servicio. En función de las necesidades laborales, teniendo en cuenta factores como la integridad moral, el talento, la severidad de las responsabilidades, el desempeño laboral y la antigüedad, el ascenso no es posible sólo después de alcanzar el número mínimo de años de servicio, o es necesario que muchos funcionarios públicos lo hagan. trabajar toda la vida y ser ascendido de oficial de sección de primer nivel a oficial jefe de sección de primer nivel. Puede llevar toda la vida lograrlo.

Base legal:

"Reglamento sobre. Clasificación de los Funcionarios Públicos de Nueva Contratación"

Artículo 4: Nuevos candidatos que hayan superado la evaluación. La contratación de funcionarios públicos se clasificará de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Los reclutados directamente entre egresados ​​de diversas escuelas sin experiencia laboral: egresados ​​de escuelas secundarias y secundarias técnicas serán designados como oficiales de sección de segundo nivel, oficiales de sección de segundo nivel y oficiales de sección de segundo nivel. o un nivel equivalente se designará como nivel 27, un graduado universitario será designado como oficial de sección de primer nivel, técnico profesional, oficial de cumplimiento de la ley administrativo de primer nivel o un nivel equivalente, se designará como nivel 26; Se designan como personal de primer nivel, técnicos profesionales y de primer nivel a los egresados, egresados ​​de pregrado con doble título de licenciatura (incluidos egresados ​​de pregrado con período de escolaridad superior a seis años), egresados ​​de promociones de posgrado y estudiantes de posgrado sin título de maestría. personal administrativo de nivel Los agentes del orden o rangos equivalentes se designan como estudiantes de posgrado de nivel 25 que han obtenido una maestría y se designan como jefes de sección de cuarto nivel, supervisores de cuarto nivel, patrocinadores de cuarto nivel o rangos equivalentes; como graduados de nivel 24 que han obtenido un doctorado. Los estudiantes de posgrado que son nombrados jefes de personal de segundo nivel, supervisores de segundo nivel, patrocinadores de segundo nivel o rangos equivalentes se designan como nivel 22.

(2); ) Quienes tengan experiencia laboral podrán ser seleccionados en función de sus calificaciones y experiencia. El número de años de servicio se determinará comparando los rangos y niveles del personal con las mismas calificaciones en la agencia.

(3) Si el estado tiene otras regulaciones sobre la clasificación de jueces, fiscales, etc., esas regulaciones prevalecerán.

El período de servicio de los funcionarios de nueva contratación se computará a partir de la fecha de vencimiento del período de prueba.