¿Qué es lo más rentable en la industria de Internet?
Analizamos la industria de Internet y los salarios en 2016 recopilando todos los datos de contratación de una conocida plataforma de contratación de Internet. Debido a que el sitio web está destinado principalmente al reclutamiento social y la búsqueda de talentos, los resultados salariales pueden ser altos.
Utilizamos una imagen para ilustrar este problema:
Beijing es la ciudad absoluta de nivel A en Internet, ocupa un tercio de la posición y ocupa el primer lugar en cantidad y salario. pero en términos de precios de la vivienda altos, es difícil establecerse. Gracias a la bendición de Ali, el salario en Hangzhou es obligatorio. Otras ciudades, como Tianjin y Suzhou, tienen sólo una pequeña proporción.
La diferencia salarial no es tan grande como el precio de la vivienda. El precio medio por metro cuadrado en Beijing, Guangzhou y Shenzhen ronda los 50.000, mientras que el precio medio en Hangzhou es de sólo 20.000. Por lo tanto, muchos graduados optan por ir a Hangzhou, Chengdu y Wuhan para desarrollarse.
Distribución salarial
Bajo el lema de “emprendimiento masivo e innovación masiva”, el concepto de “emprendimiento” se ha vuelto violeta. Sin embargo, después del invierno de capitales en la segunda mitad de 2015, los salarios de las empresas emergentes no parecen ser tan altos. Mire la imagen a continuación:
En términos generales, cuanto más madura es la empresa, mayor es el precio, siendo las empresas emergentes el más bajo. Aunque algunas empresas de nueva creación ofrecen salarios anuales de más de 500.000 yuanes para contratar personal, después de todo, son muy pocas.
La distribución de los salarios también es interesante. Intencionalmente no suavicé la curva, no sigue una distribución normal. Un salario mensual de 15.000 es un punto de inflexión, el 25% está por encima de 15.000, el 14% está por encima de 20.000 y sólo el 5% está por encima de 25.000.
Dado que el salario promedio de los graduados en informática y comunicaciones en Beijing es de alrededor de 10.000 a 15.000, echemos un vistazo a qué empresas tienen una gran demanda de puestos con un salario mensual de más de 15.000. Después de leer esta lista, el blogger quiso desmayarse en el baño. ¿Cuántas de las 20 principales empresas conoces?
La respuesta se revela: de hecho, los "Tres Ayunos" son Meituan, Puxin Hengye es una subsidiaria de CreditEase y "One.net" es Youku Tudou. No los enumeraré todos aquí. Resulta que todas las empresas de Internet tienen nombres registrados. Además, siento que Wolf Factory (Baidu) ha dejado de reclutar gente recientemente y solo está contratando para puestos de alto nivel (me gustaría saber cuántas ofertas le hice a Liu, el autor de "Three Body").
¿Qué puestos tienen mucha demanda y salarios altos?
¡Eso es obviamente lo que más necesitan los programadores! El desarrollo móvil es un cuchillo afilado y el salario ocupa el primer lugar. La guerra de las apps móviles en diversas fábricas ha llegado a Android e iOS. Sólo un detalle de la imagen me sorprendió. El salario medio de los gerentes de producto (16,3 mil) es superior al salario promedio de los programadores (15,2 mil). ¡Realmente no es fácil ser un buen gerente de producto (puedes crear buenos productos sin que los programadores te regañen)!
Internet es sólo una plataforma básica. ¿Qué segmentos del mercado tienen una demanda más fuerte y salarios más altos?
Las finanzas por Internet y el comercio electrónico marcan el camino. Sin embargo, en términos de tasa de crecimiento, las empresas de servicios empresariales y atención médica tienen las tasas de crecimiento más altas (ver notas para fuentes de información), y la tasa de crecimiento del comercio electrónico se ha desacelerado significativamente. Hay poca diferencia en los salarios entre las distintas subindustrias, y la seguridad de la información, las finanzas, los servicios de datos, los juegos y el hardware se encuentran entre las cinco primeras.
Echemos un vistazo a las clasificaciones (si) y (bi) de los lenguajes/plataformas de programación que más entusiasman a los programadores. Debido a que esto es muy importante, saco el salario y la demanda por separado:
Estrictamente hablando, Android también está desarrollado en Java y la dirección de los datos no tiene nada que ver con el lenguaje y la plataforma de programación. Pero estas dos imágenes reflejan bastantes hechos importantes:
Java sigue siendo el lenguaje principal para el desarrollo back-end.
La demanda de trabajos iniciales es alta, pero el nivel salarial es medio.
C/C++ no es antiguo y se usa ampliamente en juegos, finanzas y otros campos.
Ios y Android siguen fuertes.
Los relacionados con datos (DBA, minería de datos, etc.) tienen el salario más alto y los requisitos más altos.
Aunque hay pocas posiciones para lenguajes de scripting (Python, Perl, Ruby), definitivamente son una ventaja.
C# pobre/. Internet no puede competir con la demanda y los salarios al mismo tiempo.
Tanto Alibaba como Tencent requieren dominio de al menos un idioma: JAVA o C++.
Más allá del salario: desarrollo profesional
Definitivamente te interesarán diferentes tipos de carreras a medida que aumenten tus años de trabajo.
El salario inicial promedio de los graduados es de aproximadamente 5 mil dólares, pero después de un año, se dividen en dos grupos completamente diferentes. Después de dos años, el producto y la tecnología pueden duplicarse fácilmente y el producto será mayor. El mercado y las operaciones son generalmente unos 5.000 más bajos que los primeros. Cinco años es el primer hito. La tecnología es mucho más poderosa que la investigación y el desarrollo de productos, y las operaciones se están poniendo al día lentamente. Durante más de 10 años, han sido extremadamente escasos los puestos de alto nivel. El valor operativo se ha reflejado y los productos han caído al fondo. Parece que los productos son más "comida juvenil" que tecnología.
Al mismo tiempo, los salarios de Internet generalmente no son 65.438+2 meses. Principalmente de 13 a 15 meses. Se rumorea que departamentos de juegos como Goose Factory y Wolf Factory tienen bonificaciones de fin de año de más de diez meses. De hecho, en las últimas etapas del desarrollo profesional, el salario es sólo dinero de bolsillo y, lo que es más importante, incentivos de equidad. Incluso si la diferencia salarial mensual es de 10.000, la diferencia de 10 años no es suficiente para realizar un pago inicial en Beijing. ¿Cuántos millonarios hizo Alibaba cuando salió a bolsa?
Es vulgar hablar sólo de dinero, por eso todas las grandes empresas deben hablar de ideales y hacer todo lo posible para atraer talentos.
Extrajimos el eslogan y lo procesamos. Los más frecuentes son, sin duda, "cinco seguros y un fondo de vivienda" y "vacaciones retribuidas". El 5% de los puestos mencionaron explícitamente "incentivos de equidad".
¿Cuáles son las palabras de cola larga más interesantes? "Meili Shuo" proporciona fondos gratuitos para cirugía plástica a los empleados (¿organizar un grupo para someterse a una cirugía plástica de mentón?), Muchas empresas utilizan tarjetas de belleza (hermosas colegas en la recepción), marcas de alimentos: "El trabajo en equipo de la empresa se come a los leopardos", " Nuevo producto, un producto", "Con la Sra. Dong Mingzhu" ¡Comamos juntos * * *! ”
Para los guerreros que eligen Internet
Tú eliges Internet, eliges Beishang Guangshen, donde los precios de la vivienda son altos y eliges trabajar horas extras todos los días en Xindaiyue, eliges precios de vivienda altos, independientemente del alto salario mensual. Esto es a lo que el perro del programa/producto dedica mucho tiempo e incluso toda la vida. comprar.
Como programador, lo primero que debes hacer es afilar la espada matadragones. Además de las habilidades básicas, también es necesario tener un conocimiento profundo de la industria. No hay nada más emocionante que tener tu propio código y tu trabajo beneficiando a miles de personas.
Lo más importante es que la salud es el capital de la revolución. Si no tienes pareja, busca una rápidamente y pasa más tiempo con tu familia.
Apéndice: Análisis de validez de datos
En realidad, antes de prepararme para recopilar los datos en este sitio web, estaba muy confundido porque no estaba seguro de si las 150.000 posiciones habían sido falsificadas por máquinas. Sin embargo, análisis posteriores demostraron que todos los antiguos alumnos de nuestro cargo con los que se reunió el Primer Ministro eran fiables.
1. La siguiente imagen puede indicarle cuándo es más eficaz leer la información de contratación. La bondadosa hermana de Recursos Humanos está más activa de 9 a 11 de la mañana. El número de puestos de trabajo publicados los lunes y martes representó el 46% de la semana.
2. El servidor de Homepage Jun actualizará automáticamente todos los datos de la red todos los días. Después de 20 días, se encuentra que la mitad de las posiciones están ocupadas (es decir, se cumple la caída exponencial y la vida media es de 20 días).
3. El salario de cada puesto solo se da en un rango, como 12k-16k, y se toma el promedio para facilitar el cálculo.
Dado que el sitio web de contratación está ubicado en Beijing, es posible que haya más datos en Beijing. Es cierto que los datos del sitio web son definitivamente diferentes de la situación real, pero aún así es significativo conocer al leopardo de un vistazo.
5. Los servicios corporativos y los servicios médicos aumentaron un 80% y un 92% respectivamente entre 2014 y 2015. Los datos provienen de cambios en el número de empresas registradas.
6. La última hora de captura de datos es 2065438 + 29 de marzo de 2006 y el volumen total de datos es 150.000.