Formato de resumen de trabajo personal de fin de año y ensayo de muestra

Formato de resumen de trabajo de fin de año personal

Primero, formato de resumen de trabajo de fin de año personal

El formato general de un resumen es el título, prefacio, cuerpo y conclusión.

El título es el nombre del resumen. A veces, el contenido principal y la naturaleza se pueden utilizar como título si no se puede resumir: aprenda de la experiencia de Lai Ning. Aquí hay dos preguntas.

Prefacio. El prefacio se puede escribir de varias maneras: algunos resumen los cambios y los principales logros; otros presentan la situación básica; otros describen el propósito y el método del resumen, etc.

El cuerpo principal es la parte central del resumen.

Final.

En segundo lugar, el resumen debe ser realista y realista.

A la hora de redactar un resumen de trabajo debes decir una cosa y dos cosas, ser honesto, serio y responsable. No puedes hacer las cosas de manera superficial, alardear de ti mismo, inventar hechos o cometer fraude.

En tercer lugar, la forma estructural de resumen

Hay cuatro formas estructurales comunes de resumen:

Una es el tipo de entrada, que se divide en una en un cierto orden. Segundo, tercero, etc., escríbalos uno por uno.

El segundo es un formato de tres párrafos. Primero, dé una explicación general del contenido del resumen y exprese el punto de vista básico; luego describa lo sucedido y al mismo tiempo coopere con la discusión. análisis preliminar; finalmente, resumir algunas ideas, experiencias y preguntas de existencia.

La tercera es fraccionada, es decir, no según el orden de desarrollo de los eventos, sino para dividir las cosas hechas en varios proyectos, es decir, en varias categorías. Cada categoría se anota una por una. uno, y cada tipo de problema se divide en categorías Primero presente la situación básica, luego describa lo que sucedió y luego resuma la experiencia y los problemas y escríbalos en tres orden.

El cuarto es el estilo de conversación informal. Si está presentando su experiencia de aprendizaje a otros, puede utilizar el estilo de conversación informal para describir lentamente su propia práctica, comprensión y experiencia.

Cada método tiene sus ventajas y desventajas. Debes elegirlo en función de tu propia realidad. También puedes crear otras formas. El resumen personal no puede tener éxito de la noche a la mañana. Mire más hacia atrás en su vida y escriba resúmenes de cosas o actividades que crea que fueron exitosas para mejorar sus habilidades de escritura. Simplemente haga las modificaciones como se indica arriba. Muestra 1 de resumen de trabajo personal de fin de año

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado 20xx. Con los esfuerzos conjuntos de los líderes superiores y los empleados, he completado con éxito varias tareas asignadas por la empresa y los clientes en el. primera mitad de las tareas del departamento de seguridad de este proyecto.

1. En materia de disciplina laboral, con el fin de mejorar la calidad de los servicios de seguridad, salvaguardar eficazmente los intereses de nuestra empresa y mostrar una buena imagen de nuestra empresa, asegurar que las unidades de servicio tengan un funcionamiento normal. ordenar y prevenir estrictamente que ocurran diversas emergencias, brindar a los clientes un buen ambiente de trabajo, implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la compañía de seguridad en la primera mitad del año, implementar estrictamente regulaciones de recompensas y castigos relevantes y factibles, y motivar a algunos empleados con actitudes inadecuadas y trabajo perezoso mediante la implementación de regulaciones de recompensa y castigo, lo que hace que los empleados tengan interés en aprender y buscar avances en el trabajo, y al mismo tiempo crea una fuerte atmósfera de aprendizaje. Solo en el primer y segundo trimestre se organizaron para los empleados 8 horas de formación en protección contra incendios, 144 horas de formación en habilidades comerciales y 2 simulacros de incendio, para que cada empleado pudiera dominar los conocimientos de protección contra incendios, así como diversas habilidades comerciales y operativas. Se redactaron planes de emergencia para la planificación de eventos.

2. En términos de saneamiento ambiental y limpieza de dormitorios, se llevan a cabo inspecciones, supervisión y capacitación de limpieza pertinentes de manera oportuna para que los empleados puedan desarrollar conscientemente buenos hábitos de limpieza regular del área y limpieza regular y ordenada.

3. Reforzar las precauciones de seguridad, mejorar el sentido de responsabilidad del personal de seguridad y comprobar su trabajo de vez en cuando para ver si han desarrollado buenos hábitos de trabajo. En primer lugar, la sala de monitoreo de cámaras se inspecciona periódicamente para verificar las condiciones del equipo y los registros. Se tratan estrictamente las imprecisiones en los registros. Mediante una gestión estricta, cada empleado tiene un sentido de responsabilidad. Por supuesto, algunos empleados a menudo tienen una mentalidad rebelde hacia el trabajo, o incluso desarrollan inercia. Por tales situaciones, no los castigamos primero. Primero fortalecimos la capacitación y nos comunicamos pacientemente. Al mismo tiempo, organizamos múltiples reuniones previas al turno. comunicación uno a uno. Dar la vuelta a la situación inerte en su conjunto.

4. Desarrollo empresarial: se han ampliado 2 proyectos en el primer semestre del año y se han incorporado 8 empleados. Estos logros se deben a la estricta gestión del hotel. la fachada de la zona a la que pertenece. Sólo una buena calidad del servicio puede atraer a un gran número de clientes. Entre ellos, algunos todavía dependen de cosas internas reales, es decir, la calidad, la conciencia del servicio y la calidad son indispensables. Sólo si estas tres cosas se pueden mantener durante mucho tiempo podrán atraer la atención de un gran número de clientes y tener un gran número de "compradores".

Durante el año pasado, se produjeron grandes cambios todos los días en el primer y segundo trimestre, como departamento de seguridad, cooperamos con la Parte A para realizar inspecciones más de 2 veces. los bomberos, la oficina de supervisión de seguridad del distrito y el departamento de seguridad pública. La oficina de seguridad interna del destacamento y la oficina del distrito descubrieron 3 problemas y los rectificaron en el lugar, siendo los principales los problemas. Cooperar activamente con la Parte A en el trabajo y ayudar rápidamente a la Parte A a manejar los problemas. Este aspecto ha sido reconocido por el liderazgo del cliente. Al mismo tiempo, el cliente otorgará a nuestra empresa de seguridad un reconocimiento por su trabajo.

Por supuesto, la situación general es buena, pero aún existen algunas deficiencias en el trabajo real:

Los guardias de seguridad aún no comprenden lo suficiente el "Código de conducta de seguridad". ". Por ejemplo, cuando un guardia de seguridad individual estaba de servicio, tuvo una disputa con un huésped que no cooperó con el guardia de seguridad para desviar la salida segura porque no escuchó las instrucciones de seguridad, lo que afectó gravemente la imagen del servicio de seguridad. guardia y no logró el propósito de "no defenderse cuando lo golpeen, no tomar represalias cuando lo regañen" y el cliente primero El propósito es informar los problemas que no se pueden resolver de manera oportuna y que los superiores los resuelvan. En respuesta a esto, el personal debe recibir capacitación sobre normas de comportamiento, conciencia de servicio y diversas reglas y regulaciones cada mes para lograr requisitos de gestión perfectos.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo. Por favor, critíqueme y corríjame. Resumen de trabajo personal de fin de año muestra 2

20xx está a punto de aprobarse. Durante el año pasado, completé bien varias tareas según la división de responsabilidades. Partiendo de mi trabajo actual y combinado con mi situación laboral habitual, ahora resumo e informo lo siguiente:

1. Fortalecer el estudio teórico y promover la construcción de ideología política y estilo de trabajo

Desde que comencé mi trabajo, debemos exigirnos estrictamente en todos los aspectos. Por un lado, debemos seguir trabajando duro para seguir el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, la Tercera Sesión Plenaria del XVIII. Comité Central del Partido Comunista de China y las Dos Sesiones Nacionales, aprender de la perspectiva científica sobre el desarrollo y desarrollar nuestros talentos. Por otro lado, debemos trabajar duro para hacer bien nuestro propio trabajo y acumular experiencia laboral. al desarrollo coordinado de todos los aspectos de uno mismo, ejercitar las capacidades en todos los aspectos, promover el perfeccionamiento de la ideología política, hacer un buen trabajo en el servicio de tarjetas de seguridad social y convertirse en un funcionario de excelente calidad política.

2. Completar diversas tareas con excelencia

1. Realizar seriamente las responsabilidades laborales de acuerdo con los requisitos del trabajo

Soy un empleado común y corriente en el Centro de Servicios Comunitarios de la Calle Hongqiao. Como miembro del personal, mi trabajo diario es principalmente responsable del servicio de renovación de la recién inaugurada Tarjeta para personas mayores. Este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes superiores del Centro de Aceptación Comunitaria de la Calle Hongqiao, utilicé de acuerdo con los requisitos del trabajo. Diversas formas para realizar el trabajo de servicio de tarjetas de seguro social Independientemente de las altas temperaturas o el frío invierno, trabajo incansable y silenciosamente en mi puesto y cumplo concienzudamente las responsabilidades de mi puesto. Este año, nuestra ventanilla aceptó un total de 627 tarjetas de seguridad social para las masas, incluidas 35 para niños de 0 a 6 años, 245 tarjetas de subsistencia para escuelas secundarias y escuelas primarias y secundarias, 318 tarjetas para personas mayores y un total de 6.932 permisos de residencia aceptados y renovado. Cumplió excelentemente las tareas asignadas por los superiores.

2. Comprender el enfoque del servicio de renovación de tarjetas para personas mayores

Como residentes de la comunidad de la Expo de Shanghai, cómo dar la bienvenida a este evento como un maestro es realmente digno de nuestros problemas de Hongqiao en esa calle. Los centros de servicios comunitarios deberían considerar seriamente. Por lo tanto, bajo el llamado de la publicidad comunitaria de la Expo, nuestro Centro de Servicio Comunitario de la Calle Hongqiao, en el recién inaugurado trabajo de servicio de renovación de tarjetas para personas mayores, lanzó una combinación de "promover el espíritu de propiedad de la Expo" con una actitud laboral de "sonrisa, sinceridad y servicio". Actividades para realizar trabajos en el propio puesto.

El horario de aceptación de renovación de la tarjeta de personas mayores en nuestros puntos de venta comunitarios en la calle es de lunes a viernes de 9:00 a 16:30 horas. El titular deberá traer su propia tarjeta para solicitarla y el propio titular. deberá traer la tarjeta si encomienda a otros la solicitud de la misma: cédula de persona mayor del titular, cédula de identidad, poder escrito firmado o sellado por el titular de la tarjeta y cédula de identidad del apoderado. Mi trabajo es ser responsable del servicio de renovación de tarjetas para personas mayores. Durante mi trabajo, me di cuenta profundamente de que el enfoque del servicio de renovación de tarjetas para personas mayores es centrarse en las sonrisas, el servicio, los detalles y la actitud. En resumen, se trata de "fortalecer la mejora de la propia calidad, encontrar problemas en el trabajo, solucionarlos a tiempo, innovar ideas, fortalecer la confianza, ser rápido y eficiente y dedicarse al trabajo en los servicios de seguridad social". Al mismo tiempo, bajo la organización del centro comunitario, vi largometrajes. La capacitación para ver la Expo civilizada ha mejorado aún más el sentido de orgullo y responsabilidad. Esperamos aprovechar esta oportunidad para llevar adelante el espíritu de propiedad y participar activamente en las acciones de. Participantes de la Expo de Shanghai, sirvan a la Expo y conviértanla en un evento exitoso, emocionante e inolvidable. Hagan su debida contribución.

3. Trabaje lo más destacado en 20xx

Utilice su amor y sinceridad. y paciencia para resolver los problemas de las masas y hacer con paciencia y cuidado el trabajo de cada emisor de tarjetas, establecer firmemente la idea de que "una pequeña tarjeta de seguridad social conecta los hogares de miles de personas" y hacer todo lo posible para evitar que los ciudadanos tengan que viajar y hacer llamadas telefónicas. Basado en la situación real de la comunidad, y ayudarlos de manera proactiva a resolver sus dificultades. Para resolver sus dudas y eliminar sus preocupaciones, me obligo a supervisar e inspeccionar cada tarea para garantizar que los intereses de los residentes mayores de Shanghai sean prioritarios. Durante mi trabajo en 20xx, también entiendo profundamente que: para convertirse en un excelente trabajador de la seguridad social, uno debe comenzar todos los servicios con los propios residentes y ponerse en el lugar de los residentes, ganando así la comprensión y el reconocimiento de la comunidad de Shencheng. residentes y al mismo tiempo satisfacer las necesidades generales de los residentes de la comunidad. Al mismo tiempo, tomamos en cuenta las necesidades potenciales de los residentes de edad avanzada en Shencheng de antemano y diseñamos medidas de servicio que satisfagan las expectativas de los residentes de edad avanzada en la comunidad, para que; nuestros mejores esfuerzos para servir mejor a los residentes.

En resumen, en el futuro, esforzarnos por explorar más formas nuevas de servir mejor a los residentes mayores de Shencheng y trabajar con otros colegas para desempeñarnos mejor. servicios de renovación de tarjetas y contribuir a la prosperidad y el desarrollo de Shencheng a través del trabajo personal de fin de año Ensayo resumido 3

El año 20xx está a punto de pasar El año pasado ha sido otro año de crecimiento y cosecha para. Yo mismo, en un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año y medio desde que me incorporé a la empresa. Cuando entré por primera vez al sector inmobiliario, me siento como una mosca sin cabeza, pero después de este año de estudio y formación, con el. Con la ayuda de mis líderes y colegas, he crecido mucho y ganado mucho, para poder comprender mejor esta industria, estamos más integrados en esta industria desafiante. Esperamos con ansias la apertura de nuestra propiedad en 20xx y estamos completamente preparados. ser un excelente consultor inmobiliario.

Hemos estado vendiendo xx Xinglong Shop desde junio de este año. Desde entonces, las ventas han sido muy insatisfactorias al principio. La gran superficie de la tienda, el alto precio total y el mercado inmaduro. , etc. pueden haber restringido las ventas hasta cierto punto, pero todas estas son razones externas. Los líderes de la empresa también han trabajado duro para abordar estas razones externas para mejorarlas.

También tenemos grandes problemas, principalmente porque nuestras habilidades de ventas y comunicación no son muy maduras, pero después de que llegó el Gerente Liu en junio, nos capacitó pacientemente y guió cuidadosamente a cada cliente, un cliente a la vez, finalmente obtuve algunos resultados en septiembre. Una semana antes del Día Nacional, finalmente tuve éxito y vendí un juego. Sin embargo, debido a la naturaleza especial del cliente, no participé demasiado y no aprendí nada de este cliente. Tengo demasiadas habilidades de negociación. y no tengo mucha confianza en mí mismo. Vendí dos juegos más a finales de noviembre. Participé básicamente en todo el proceso. También aprendí mucho en ventas, como las visitas de los primeros clientes y las ventas a medio plazo. a tener en cuenta durante el proceso de negociación, la posterior firma del contrato y los trámites finales para el préstamo requerido por el cliente. Sin embargo, no todos los clientes interesados ​​finalmente cerraron el trato. También hubo muchos clientes que lo miraron muchas veces durante el proceso. Al final, por esto o aquello La razón por la que no se cierra el trato, pero no me siento frustrado por eso, porque como vendedor, vender cosas es el objetivo, pero no es el más importante. ser amigos de los clientes, pensar en los problemas desde la perspectiva del cliente y dejar que los clientes se conviertan en nuestros clientes potenciales.

En cuanto a las ventas de las tiendas durante este período, he experimentado y ganado mucho, incluidas alegrías y frustraciones. Tengo mi propio resumen de esto:

1. Primero de. En definitiva, debemos tener confianza en los propios productos, estar familiarizados con los propios productos y conocer los mercados circundantes. Debemos atrevernos a rechazar las demandas irrazonables de algunos clientes y resaltar el valor de nuestras tiendas.

2. En segundo lugar, siempre debemos pensar en el problema desde la perspectiva del cliente. Si la solidez financiera del cliente no es muy fuerte, no es necesario forzarlo, pero hay que entenderlo. Para las preguntas de los clientes, debemos responderlas en el menor tiempo, eliminar sus dudas y hacerles sentir como si fuéramos un miembro de la familia.

3. En tercer lugar, no podemos desanimarnos por los clientes que no han cerrado un trato, sino que debemos mantener una buena actitud. Una buena actitud es la cualidad más básica que debe tener un vendedor. Y necesitamos seleccionar clientes importantes entre ellos como nuestros futuros objetivos de mantenimiento, enviar bendiciones a los clientes cada día festivo y promocionar indirectamente nuestros productos.

4. Por último, debes mostrar el espíritu de no tener miedo a las dificultades. Si un cliente viene a ver la casa, debes presentar tus productos de forma proactiva. El servicio postventa debe acompañarnos. Para los clientes que ya han comprado, debemos trabajar duro para ayudar a completar los trámites posteriores, porque aunque la casa esté vendida, un buen servicio postventa puede traernos más clientes.

Para el proyecto Chinese Impression, este año se han logrado avances considerables. Como miembro del departamento de ventas, tuve la suerte de participar en la reunión de promoción y los preparativos preliminares en Liuliu Salt Factory. Después de los esfuerzos de los líderes y de todos los empleados, Liuliuyan finalmente dio el primer paso. Según cálculos preliminares, Liuliuyan ha comprado alrededor de 300 unidades en un grupo, incluyendo las viviendas de bienestar interno de la empresa, el volumen total de ventas es de aproximadamente 500 unidades. Nuestro personal de ventas está muy orgulloso de esto y ha aumentado su confianza en sí mismos y tiene más confianza en sus productos. Todos

Estamos todos unidos y confiados en que podremos vender las casas restantes el día de la inauguración.

Hace algún tiempo, el grupo de compras de la empresa tomó la delantera en la selección de la casa. Para garantizar que no surgieran problemas durante el proceso de selección de la casa, los líderes de la empresa realizaron varias simulaciones para estudiar y resolver posibles problemas y dar. clientes el máximo tiempo. Para elegir una casa, para un líder tan responsable, como personal de ventas, sólo podemos hacer nuestro mejor esfuerzo para cooperar con el trabajo Finalmente, con los esfuerzos de los líderes y el personal de ventas, la selección de la casa de la empresa fue exitosa. terminado. Estoy muy orgulloso de trabajar en una empresa así y definitivamente haré lo mejor que pueda para la empresa, porque creo firmemente que mientras todos en la empresa trabajen juntos, las perspectivas de la empresa serán más brillantes.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo desde 20xx. Por favor, critique y corrija cualquier deficiencia para que pueda crecer y progresar mejor. Muestra 4 de resumen de trabajo personal de fin de año.

¡Para el! palabra trabajo, lo acepto inconscientemente. Como estudiante que solo se graduó de la universidad por un corto tiempo, me falta experiencia social y laboral, por lo que tengo que aprender más, hacer más preguntas y trabajar más duro que los demás. Lo que siento profundamente en la empresa es el cuidado meticuloso de los líderes, el entusiasmo de los compañeros por trabajar juntos y ayudarse unos a otros, y el estilo de trabajo serio y pragmático. Esto me ha beneficiado mucho ya que solo trabajo para un tiempo. poco tiempo, lo que sentó una buena base para avanzar hacia el camino correcto en la vida.

No hay demasiadas grandes visiones, ni experiencias demasiado delicadas y profundas, sólo algunos pensamientos y palabras triviales en el trabajo, resumidas en varios aspectos:

1. Aprender conocimientos empresariales y hacerlos Bueno, tu trabajo

El aprendizaje es algo que dura toda la vida. Me especialicé en comercio electrónico y casi no tenía experiencia en materiales de ingeniería, por lo que al principio estaba muy ciego y aprendí para mi puesto. Más tarde, con la orientación oportuna de líderes y colegas, junto con mi profunda comprensión perceptiva y aprendizaje, gradualmente logré una buena adaptación a la naturaleza y el contenido del trabajo. Todo fue difícil al principio, pero hice un buen comienzo. , Creo que el trabajo futuro se desarrollará sin problemas y mi progreso será obvio.

2. Integrar la teoría con la práctica y crecer en la práctica

Por muy rico que sea nuestro conocimiento teórico, eventualmente debemos volver a la práctica, porque el trabajo en sí es práctico.

Cuando hablamos de integrar la teoría con la práctica en el pasado, inconscientemente lo entendíamos como transformar el conocimiento teórico escrito en acciones pasivas. Después de unirme al trabajo, descubrí que mis ideas anteriores eran unilaterales o metafísicas, porque el pensamiento anterior se basaba en una teoría completa y realmente no tocaba cosas prácticas, lo que llevaba a que los resultados de la comprensión fueran débiles y frágiles.

No fue hasta que poco a poco entré en contacto con el trabajo real y me ocupé de algunos problemas en el trabajo que descubrí que la teoría y la práctica en realidad se complementan entre sí. La capacidad de combinar la teoría con la práctica debe tener iniciativa subjetiva. Teoría y práctica La práctica es un proceso a largo plazo de transformación mutua. Nuestra práctica necesita utilizar la teoría como piedra angular y luego explorarla e implementarla sobre la base teórica y continuar resumiendo y pensando durante el proceso de práctica para complementar nuestro conocimiento teórico con nutrición fresca; Teoría y práctica son también un proceso de transformación mutua a largo plazo.

No es posible congelar tres pies en un día. Gracias a la acumulación de práctica, he logrado avances significativos en todos los aspectos de mi trabajo. Cada vez que encuentro dificultades, humildemente pediré consejo a los demás y luego lo resumiré y mejoraré constantemente mis métodos. inmaduro y tosco, pero continuaré practicando y mejorando en mi trabajo futuro.

3. Fortalecer la construcción ideológica y cultural y mejorar la calidad general.

Como nuevo miembro de la empresa, también seré una nueva fuerza en el futuro y siento profundamente la gran responsabilidad sobre mis hombros. Los líderes de la empresa también suelen enseñarnos a adquirir más conocimientos, participar en diversas actividades y ejercitar nuestras habilidades en muchos aspectos para mejorar nuestra calidad.

Por lo general, mantengo el hábito de leer, leer obras maestras clásicas chinas y algunos libros inspiradores modernos y contemporáneos. Los libros son la escalera del progreso humano. He obtenido demasiadas cosas de los libros. mucho a los libros.

Después de esta etapa de trabajo y estudio, tengo muchos sentimientos y logros. Aunque ha habido ciertos avances y logros, todavía hay deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En el futuro, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia en el trabajo a un nuevo nivel, haré mayores y más contribuciones al desarrollo de la empresa y crearé más espacio para la mejora personal.

Muestra personal de resumen de trabajo de fin de año 5

Durante el año pasado, bajo el cuidadoso cuidado de los líderes, con la ayuda de colegas y gracias al esfuerzo propio, se han logrado ciertos avances en todos los aspectos y tareas. Se han completado bien. Ahora resumiremos brevemente nuestros pensamientos y trabajo.

1. Fortalecer continuamente el aprendizaje y mejorar aún más la calidad.

Tener buenas cualidades políticas y profesionales es el prerrequisito y la condición necesaria para hacer bien tu trabajo. Durante el año pasado, siempre puse el aprendizaje en una posición importante y trabajé duro para mejorar mi calidad general. Primero, me concentré en estudiar la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de "xxxx", el informe xx y las decisiones de la Sexta Sesión Plenaria del Comité Central xx. El segundo es conocer las políticas, leyes y reglamentos agrícolas relacionados con el departamento comercial; el tercero es prestar atención al aprendizaje práctico al realizar investigaciones de base bajo el liderazgo.

Antes de pasar al nivel de base, preste atención a recopilar información de Internet u otros canales, y esfuércese por tener una comprensión previa de los temas de investigación, lo que también le ayudará a obtener una comprensión más profunda de los temas. durante la investigación, tome siempre en serio los discursos pronunciados por los líderes durante la investigación. Escuche, absorba nutrientes y gane mucho. El cuarto es aprender lo más posible de los camaradas que lo rodean con un alto nivel teórico y una gran capacidad profesional, y esforzarse por enriquecerse, enriquecerse y mejorarse. También participé activamente en diversas actividades de aprendizaje político organizadas por la unidad y mejoré efectivamente mi nivel teórico y mi calidad ideológica y política a través de la práctica.

2. Haz tu mejor esfuerzo y realiza bien tus tareas laborales.

Primero, las actividades del liderazgo deben estar bien conectadas y organizadas de acuerdo con los arreglos unificados de la agencia y las instrucciones del liderazgo. Los líderes mantienen buenos registros de cada actividad oficial en la que participan y básicamente no se han cometido errores durante el año pasado. El segundo es completar mejor la recepción y autorización de los documentos y materiales presentados a los líderes para que lean las instrucciones y manejar las instrucciones de los líderes en las cartas del pueblo. Se registró la dirección de entrada y salida de cada documento de instrucción y no se cometieron errores el año pasado. El tercero es recopilar información y materiales relevantes tanto como sea posible sobre la base de los temas candentes y difíciles de "agricultura, áreas rurales y agricultores" que preocupan a los líderes para su referencia; el cuarto es obedecer conscientemente el liderazgo de; la oficina, conectar proactivamente el trabajo y completar mejor las tareas asignadas.

3. Cumplir conscientemente con diversas regulaciones y resistir conscientemente la erosión de los malos hábitos.

Estudie seriamente los "Dictamenes del Comité Municipal del Partido sobre el Fortalecimiento de la Gestión de los Secretarios de los Líderes Municipales" y pregúntese en consecuencia en su trabajo, potencie su sentido de servicio y alcance firmeza política, modestia y prudencia. comprenda los principios, sea cauteloso al hacer amigos, sea respetuoso de la ley, honesto y autodisciplinado. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la unidad, unir a los camaradas en la vida diaria, no haber violado las disciplinas en el último año y no haber empañado la imagen de la dirección.

Aunque hemos logrado ciertos resultados en un año de trabajo, todavía existen ciertos problemas y deficiencias. En primer lugar, muchas personas toman la iniciativa de informar a los líderes para recibir instrucciones en el trabajo, pero pocas encuentran formas de prestarles atención. En segundo lugar, la investigación no es suficiente, algunas situaciones no se comprenden en detalle, no son lo suficientemente sólidas, no son suficientes y los materiales no son suficientes, lo que hace que el trabajo sea pasivo. En tercer lugar, todavía no son capaces de manejar algunas relaciones laborales con facilidad. En el nuevo año, debemos mejorar aún más nuestro sentido de responsabilidad y misión, fortalecer eficazmente nuestra propia construcción, esforzarnos por mejorar nuestra propia calidad y adaptarnos mejor a las necesidades laborales.

Lo recomiendo mucho