¿Qué está pasando con los líderes de la sucursal de Chinalco en Lanzhou?
La situación actual de corrupción en la sucursal de Chinalco en Lanzhou
Desde este año, el departamento judicial ha formado un grupo de trabajo para reprimir severamente a los delincuentes y ha descubierto 16 casos de corrupción en Caso Chinalco Sucursal Lanzhou. Pero sólo se capturó a los secuaces de poca monta, y los verdaderos criminales corruptos de gran envergadura siguen prófugos. La corrupción comenzó a aparecer en la sucursal de Lanzhou de China Aluminium Corporation en 1993 cuando se amplió la segunda planta electrolítica. Comenzó con la introducción de equipos y materias primas y ahora pasa por ganar dinero del bolsillo de los empleados, acumulando una gran cantidad de problemas que. no se puede curar sin una medicina fuerte. :
1. La cuestión del salario anual de los cuadros: Lan Aluminium *** tiene 4.580 personas. El número de líderes que reciben un salario anual en la empresa ha aumentado considerablemente de más de 4.580 personas. ¡100 en 2008 a más de 200 en un año (aquellos por encima del nivel de subdirector obtienen el salario anual completo)! ¡Siempre que se aumenta el salario anual de los cuadros, se reduce el salario de los empleados! No importa si una empresa pierde miles de millones o se enfrenta a una crisis financiera, el salario anual de los ejecutivos de la empresa sigue aumentando rápidamente y el número de personas que reciben un salario anual aumenta constantemente. Algunos incluso algunos miembros del personal a nivel de departamento ganan al menos 100.000 yuanes al año. , pero los salarios de los empleados se reducen constantemente. Los salarios no han aumentado durante varios años y las pérdidas de la empresa han recaído en su totalidad en los empleados.
2. Incidente y resultado de la "Puerta de la Tarjeta Secreta": A principios de febrero de este año, varios empleados de la sucursal de Chinalco en Lanzhou abrieron un banco en la Oficina de Ahorros de Shandan Street de la sucursal del Distrito Xigu del Banco Industrial y Comercial. de la sucursal de China Lanzhou encontré una cuenta oculta que ni siquiera conocía cuando estaba usando mi tarjeta. Después de verificar los registros de transacciones, descubrí que la tarjeta existe desde hace más de un año y que hay registros de depósitos y retiros mensuales. El depósito más reciente fue de 4300 yuanes, que aún no se ha retirado. Cuando decidieron retirar el dinero, el personal del banco y los altos dirigentes de la sucursal de Chinalco en Lanzhou se opusieron a ellos, y estos líderes no explicaron las razones específicas. Desde entonces, todos los bancos industriales y comerciales del distrito de Xigu, ciudad de Lanzhou, se han negado a permitir que los empleados de Lanzhou verifiquen cuentas de origen desconocido. Si quieren verificar sus propias cuentas, deben tener un certificado del departamento de recursos humanos de Lanzhou (empleados de otros). las unidades pueden comprobar sus propias cuentas a voluntad).
Después del incidente de la tarjeta oculta, la empresa y ICBC eliminaron las cuentas abiertas a nombre de los empleados sin autorización, y los empleados no tenían ningún derecho a interferir en absoluto. Ocho empleados que habían sido abiertos a la banca en línea se vieron obligados a cancelar sus cuentas de tarjetas secretas bajo la coerción de la empresa y el sindicato, tanto suave como dura. En septiembre de este año, después de que interviniera la fiscalía, Chinalco llegó apresuradamente a Lanzhou para "investigar" el asunto, pero el resultado fue un eufemismo y no se realizó más investigación.
A partir del 22 de septiembre, la estación Lan Aluminium Factory transmitió continuamente "El dinero de las tarjetas ocultas se ha distribuido a los empleados en cuotas mensuales, y los folletos y denunciantes publicados afuera son puramente rumores difundidos por unos pocos". individuos."..." La absurda noticia enfureció muchísimo a todos los trabajadores de la fábrica.
3. Problemas de calidad graves en equipos que se han ampliado repetidamente: ¡Cada puesto en la fábrica que se ha ampliado muchas veces tiene problemas extremadamente graves! Después de invertir miles de millones, solo compramos algunos equipos que estaban a punto de ser desguazados, ¡pero el precio informado era decenas de veces mayor que el precio real! Los equipos de las fábricas recién construidas se estropean con frecuencia. Se invierten miles de millones de dólares en comprar equipos que están a punto de ser desguazados antes de ponerse en producción. El precio al por mayor de muchos equipos es varias veces superior al precio de mercado. .
4. Aunque la empresa alguna vez obtuvo una ganancia de más de mil millones, los salarios de los empleados no aumentaron en absoluto, sino que el dinero en la lista de salarios desapareció uno por uno sin saberlo, y muchos fondos desaparecieron:
1. La empresa retuvo 2. Faltaba el saldo salarial de 21 millones de yuanes para los empleados de la fábrica de carbono. Chinalco vino a comprobarlo y dijo que se había distribuido a los empleados, pero los empleados no vieron ni un centavo. p>
2. El año pasado, la sucursal de la fábrica de carbono utilizó la excusa de que cierta persona estaba en asuntos oficiales. El bono mensual completo de todos los empleados de la sucursal que murieron fue de entre 500.000 y 600.000 yuanes. la familia del fallecido y los 400.000 yuanes restantes estaban desaparecidos.
3. En febrero de este año, se descubrió que los fondos de la "tarjeta oculta" que existía durante un año estaban desaparecidos después de que el escándalo de la tarjeta oscura fuera expuesto en Internet, la empresa; No dudó en gastar al menos más de 2 millones de yuanes para contratar personas para la eliminación de publicaciones (una persona que ha estado involucrada en el negocio de eliminación de publicaciones dijo: El cargo por eliminar publicaciones a menudo es solo un precio aproximado, que oscila entre 900 yuanes y 3000). yuanes por publicación). Hasta ahora se han eliminado más de 3.000 publicaciones que hemos publicado en Baidu Tieba.
4. El salario anual de los gerentes de la empresa por encima del nivel de director proviene de fuentes desconocidas, mientras que el ingreso mensual total de los empleados ordinarios es sólo de más de mil yuanes. ¡Las cuentas financieras nunca se hacen públicas y nadie conoce los ingresos de los cuadros!
5. Li Hongwei, del Departamento de Recursos Humanos, explicó una vez en una reunión para movilizar a ocho empleados que habían abierto la banca en línea para cancelar sus cuentas de tarjetas oscuras que "parte del saldo salarial de los empleados de las sucursales se utiliza para comprar equipo...", Adjunto Xiao El gerente general celebró una reunión antes de la reducción salarial y dijo que la razón principal de la reducción salarial fue que "la fábrica compró muchas materias primas..." No sé dónde el dinero para equipos especiales emitido por Chinalco a Lanzhou es.
6. La cantidad de fondos encontrados en la tarjeta oculta que aún no se había retirado era más de 4.300 yuanes. La empresa admitió una vez que cada empleado tenía una tarjeta oculta a su nombre como "depósito de riesgo". " Los empleados no pudieron evitar preguntar: ¿Por qué no tenemos derecho a saber acerca de las tarjetas bancarias emitidas a nuestro nombre y a dónde van los fondos de las tarjetas ocultas? Pero hasta ahora no hemos recibido una respuesta creíble.
5. Bi Yuxi, ex subdirector general de Lanzhou Aluminium Company, ha desaparecido misteriosamente durante muchos años y nadie ha informado del caso. Aún se desconoce su paradero. Siempre que esta persona esté involucrada, el caso. quedará suspendido y no podrá continuar.
En el primer semestre de este año, Lanzhou Aluminium Branch obtuvo ganancias en lugar de recompensar a los empleados. En cambio, utilizó la excusa de las pérdidas en el primer semestre del año y recortó los salarios dos veces seguidas sobre la base. de los escasos ingresos originales de los empleados de Lanzhou Aluminium, lo que cortó el sustento de los empleados, lo que resultó en El 17 de septiembre, la primera planta estuvo electrolizando BG durante 22 horas, mientras que la segunda planta estuvo electrolizando BG durante ocho horas. para reprimir, intimidar y amenazar: "Quien no trabaje será arrestado..."..." obligando a los trabajadores a reanudar la producción, ¡pero han seguido siendo pasivos y lentos hasta el día de hoy! Frente a las poderosas fuerzas del mal, los empleados de Lan Aluminium son como un huevo contra una piedra. Más de mil yuanes al mes están lejos de ser suficientes para mantener la vida básica de una familia. La corrupción sigue siendo rampante en Lanzhou: cada vez más privan a los empleados del dinero que tanto les ha costado ganar, lo que nos hace imposible sobrevivir. Los empleados de Lanzhou Aluminium que viven en una situación desesperada necesitan urgentemente la atención de todos los ámbitos de la vida y la ayuda de los medios de comunicación y los departamentos judiciales. Solicitamos a todos los ámbitos de la vida que busquen justicia para nosotros y para los más de 4.000 empleados de la sucursal de Chinalco en Lanzhou. !