¿Está reconocido en el país el Certificado de Competencia Técnica Especial de Medicina Tradicional China?
El Certificado de Habilidad Técnica Especial en Medicina Tradicional China está reconocido por el estado. El "Certificado de Habilidad Técnica Especial en Medicina Tradicional China" emitido por la Federación Mundial de Sociedades de Medicina China es un certificado formal de habilidades laborales. emitido por una organización social directamente bajo la Administración Estatal de Medicina Tradicional China. Un certificado de habilidad reconocido por el estado, pero no un certificado de calificación, que demuestra que el titular del certificado ha obtenido el certificado de habilidad a través de la capacitación y evaluación de las habilidades relevantes. Puede usar este certificado para comprender el estado de capacitación del titular del certificado, que puede usarse como base para la evaluación de habilidades, valoración, contratación y una base importante para las horas de educación continua.
Los requisitos de solicitud para el Certificado de Dieta y Salud de la Federación Mundial de Medicina China:
1 Tener un título de escuela secundaria técnica o superior y haber trabajado en trabajos relevantes durante más de 2 años. años;
2. o Aquellos que tengan calificaciones profesionales y técnicas junior o superiores en carreras relevantes.
3. Quienes sean mayores de 18 años y menores de 65 años y tengan la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
4. , son solidarios y responsables;
La Federación Mundial de Sociedades de Medicina China es una organización académica internacional aprobada por el Consejo de Estado de la República Popular China, registrada en el Ministerio de Asuntos Civiles y con sede en Beijing. Porcelana. Miembro de la Organización Mundial de la Salud, miembro de la Organización Internacional de Normalización, organización de enlace de nivel A del Comité Técnico de Medicina Tradicional China, UNESCO, y órgano asesor para la protección del patrimonio cultural inmaterial. Como miembro de la Organización Mundial de la Salud, este certificado sirve como prueba de que los profesionales están comprometidos, empleados y empleados en todo el mundo.
Base jurídica:
Opiniones de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la mejora adicional de la reforma de "delegación, regulación y servicio" para servir a las "seis estabilidad" y las "seis garantías" "
2. Promover aún más la optimización del entorno laboral.
(3) Promover la reducción de los umbrales de empleo. Seleccionaremos y reduciremos aún más el número de calificaciones profesionales de nivel inicial, cancelaremos calificaciones profesionales como las de veterinarios rurales e ingenieros registrados en petróleo y gas en estudios y diseño, promoveremos el reconocimiento de niveles de habilidades profesionales socializados y continuaremos optimizando dinámicamente el nivel nacional. Catálogo de cualificaciones profesionales. Reducir o cancelar razonablemente los requisitos de experiencia laboral para algunos exámenes de cualificación profesional. Regular aún más el acceso del comercio electrónico pequeño y micro, y definir científicamente los estándares de "actividades laborales de conveniencia" y "actividades de pequeñas transacciones esporádicas" en la "Ley de Comercio Electrónico de la República Popular China". (El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, el Ministerio de Agricultura y Asuntos Rurales, la Administración Estatal de Regulación del Mercado y otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado y cada región son responsables de conformidad con las división de responsabilidades)
(4) Apoyar la mejora de las competencias profesionales. Establecer un mecanismo de ajuste dinámico para los estándares de subsidio de capacitación vocacional y determinar los estándares de subsidio de capacitación de manera científica y racional. Ampliar el ámbito de uso de los fondos para la formación profesional. Ampliar el período de implementación de la política de trabajo por formación y simplificar los materiales de solicitud para que las empresas soliciten subsidios de trabajo por formación. Fortalecer la formación de habilidades vocacionales para los empleados de limpieza, cuidado de personas mayores y otras industrias para mejorar integralmente su empleabilidad. Innovar para llevar a cabo una "cooperación entre la industria y la escuela", alentar a las asociaciones industriales, los centros de capacitación interempresariales, etc. a organizar pequeñas, medianas y microempresas para llevar a cabo capacitación de aprendizaje, y alentar a varias regiones a explorar diversas formas de capacitación, como proyectos. -formación basada en. Adoptaremos métodos como optimizar los servicios de examen y aprobación y explorar la implementación de un sistema de notificación y compromiso para facilitar el establecimiento de diversas instituciones de formación profesional. (El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Asuntos Civiles, el Ministerio de Finanzas y otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado y cada región son responsables según la división de responsabilidades)