¿Qué talentos son más necesarios para la revitalización rural?
1. Talentos de producción y gestión
Para lograr un desarrollo de alta calidad en las zonas rurales, la prosperidad industrial es la clave. Es necesario acelerar la formación de un gran número de talentos modernos en producción y gestión agrícola que comprendan la tecnología, sean buenos en la gestión y sepan gestionar. Este es un apoyo importante para la revitalización rural. Es necesario centrarse en nuevos agricultores profesionales, acelerar el cultivo de talentos prácticos en las zonas rurales, alentar activamente a los agricultores jóvenes y de mediana edad que tengan educación, comprendan la tecnología y sepan cómo operar, y mejorar sus habilidades empresariales y laborales a través de la capacitación. .
En segundo lugar, nuevos agricultores profesionales
El informe propone: construir un equipo de trabajadores innovadores, capacitados y basados en el conocimiento, promover el espíritu de trabajadores y artesanos modelo y crear una tendencia social. de gloriosa labor y espíritu de excelencia. Ambiente profesional. Formar vigorosamente nuevos agricultores profesionales es una necesidad urgente para construir una agricultura moderna y lograr la modernización agrícola y rural.
En tercer lugar, los talentos locales en las zonas rurales
La revitalización rural requiere una gran cantidad de talentos locales. Los talentos locales se refieren principalmente a cuadros de base, personal profesional y técnico, líderes de la riqueza rural y administradores rurales. , etc. Sin embargo, debido a que la mayoría de ellos tienen baja calidad cultural y son de mayor edad, tienen dificultades para adaptarse a los requisitos de desarrollo de la nueva era y se han convertido en un cuello de botella en la construcción de nuevas áreas rurales.
Cuarto, talentos de construcción urbana
Mi país tiene un vasto territorio, una gran brecha entre las áreas urbanas y rurales y una enorme demanda de talentos en las áreas rurales. Para resolver este problema, primero debemos atraer talentos urbanos a las zonas rurales. Romper la estructura dual urbano-rural y atraer activamente talentos urbanos para iniciar negocios en zonas rurales. Al mejorar la política de transferencia de tierras, se permitirá que los derechos de gestión de tierras rurales contratados se transfieran voluntariamente y se utilicen de conformidad con la ley sin cambiar los derechos de gestión de tierras contratados.
Verbo (abreviatura de verbo) graduados universitarios
La clave para la revitalización rural es la revitalización de talentos, y la base de la revitalización del talento es que los graduados universitarios regresen a sus lugares de origen para encontrar empleo. e iniciar negocios. Esto se debe a que, con la popularización de la educación superior y la aceleración de la urbanización en nuestro país, cada vez más estudiantes universitarios y de posgrado optan por quedarse en las ciudades para trabajar y vivir.
Al mismo tiempo, la presión laboral para los graduados universitarios está aumentando y el costo de la vida urbana es cada vez más alto. Regresar a la ciudad natal para encontrar empleo y comenzar un negocio se ha convertido en una opción importante para aliviar la presión laboral de los estudiantes universitarios. Por lo tanto, es necesario guiar activamente a los graduados universitarios para que regresen a China para encontrar empleo e iniciar negocios, especialmente alentar y apoyar a los estudiantes universitarios que estudian en el extranjero a través de diversos canales para que regresen a China en busca de desarrollo.