Resumen del trabajo del Centro Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social

Resumen del trabajo de los centros municipales de recursos humanos y seguridad social.

Continuar ampliando la cobertura del seguro de pensiones de los empleados de las empresas. De acuerdo con los objetivos y tareas de la oficina municipal a principios de año, la oficina municipal profundiza activamente en las empresas para dar a conocer las pólizas de seguro de pensiones de los empleados de la empresa a los propietarios de empresas, aprovecha plenamente el potencial de las empresas, aclara responsabilidades a las aldeas, asigna objetivos y tareas, aumenta la intensidad y la intensidad del trabajo y garantiza la finalización de las tareas de ampliación de la seguridad social. El siguiente es un resumen del trabajo de los centros de seguridad social y recursos humanos del municipio que compilé y compartí con ustedes. Bienvenidos a leerlo y consultarlo.

Resumen del trabajo del centro de sociedad humana del municipio 1

En la primera mitad de 20xx, bajo el liderazgo correcto del comité del partido y el gobierno de la ciudad donde se encontraba la sociedad humana de la ciudad. está ubicado y con la cuidadosa dirección de la dirección superior, la gente de nuestra ciudad El trabajo social se centra estrechamente en las metas anuales, con el propósito de prestar atención a los medios de vida de las personas, servir a las empresas y construir una sociedad armoniosa, fortalecer la conciencia de servicio, plenamente establecida La idea de trabajo de centrarse en puntos clave y tener en cuenta la situación general, y completar varias tareas de manera oportuna y buena.

En el primer semestre de este año, 846 personas estaban aseguradas como empleados de empresas, 125 personas estaban aseguradas como autónomos, 335 personas estaban bajo custodia, 780 personas fueron despedidas del trabajo, 598 personas recibieron certificados de registro de empleo; , y 1.038 personas recibieron certificados de registro de desempleo, 65 personas con dificultades laborales solicitaron y 408 personas recibieron prestaciones de desempleo. Hay 4.082 residentes urbanos y rurales que reciben seguro de pensiones y 8.906 personas reciben seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales. 275 empresas han completado la revisión escrita del trabajo y el empleo y 212 empresas participantes han verificado las garantías sociales. hecho.

1. Continuar ampliando la cobertura del seguro de pensiones de los empleados de las empresas. De acuerdo con los objetivos y tareas de la oficina municipal a principios de año, la oficina municipal profundiza activamente en las empresas para dar a conocer las pólizas de seguro de pensiones de los empleados de la empresa a los propietarios de empresas, aprovecha plenamente el potencial de las empresas, aclara responsabilidades a las aldeas, asigna objetivos y tareas, aumenta la intensidad y la intensidad del trabajo y garantiza la finalización de las tareas de ampliación de la seguridad social.

2. Organizar e implementar el cobro del seguro básico de pensiones para los residentes urbanos y rurales. A través de diversas formas, como reuniones y publicaciones de anuncios, daremos a conocer los estándares de pago del seguro de pensión básico de este año para residentes urbanos y rurales y otros requisitos de políticas relacionados. Este trabajo se está ejecutando actualmente en todas las aldeas y comités vecinales y se ha completado en cinco aldeas. Se espera que el pago del seguro de pensión básico para los residentes urbanos y rurales esté completamente completado a finales de mes.

3. Profundizar en la empresa para realizar trabajos de revisión laboral escrita y, al mismo tiempo, realizar inspecciones de inspección laboral de la empresa, inspeccionar la implementación de las leyes laborales en el empleo de las empresas y poner presentar los correspondientes requisitos de rectificación de las deficiencias de algunas empresas.

4. Hacer un buen trabajo concienzudamente en la estabilización de peticiones, y mediar y manejar disputas laborales, lesiones relacionadas con el trabajo y otros trabajos de seguridad laboral de manera oportuna. Desde principios de este año, hemos mediado en 35 conflictos laborales que involucran más de 2 millones de yuanes con una actitud responsable tanto hacia las empresas como hacia los empleados. Entre ellos, la resolución oportuna de una disputa salarial que involucró a 13 personas Hui en una fábrica textil que colectivamente renunciaron al trabajo, y la resolución oportuna de una petición colectiva de 23 empleados de una empresa al gobierno de la ciudad debido a disputas salariales. y la Oficina de Seguridad Social está dando seguimiento al asunto. Según la empresa, el acuerdo con los empleados insta a la empresa a pagar a tiempo los salarios adeudados. Al mismo tiempo, trabajaremos con la oficina judicial municipal para fortalecer la supervisión del empleo de las empresas de acuerdo con la ley, resolver y abordar los problemas emergentes de manera oportuna, garantizar que los problemas se descubran y solucionen temprano y garantizar la estabilidad social.

Aunque hemos trabajado algo en el primer semestre de este año, también somos claramente conscientes de que todavía hay muchas situaciones nuevas, nuevos problemas y nuevas contradicciones que enfrenta el actual trabajo laboral y de seguridad social. Las principales manifestaciones son: aunque la presión del empleo se ha aliviado, la contradicción entre la oferta y la demanda de mano de obra y la contradicción estructural no cambiará fundamentalmente en el corto plazo. Es más difícil ampliar la seguridad social y el fondo de previsión de vivienda; los propietarios de empresas y los trabajadores migrantes para participar en el seguro es todavía relativamente débil; con la transformación del sistema, las relaciones laborales complicadas han llevado a un aumento de los conflictos laborales. Estamos decididos a estandarizar aún más los diversos sistemas de gestión de las empresas y fortalecer aún más las inspecciones laborales en base a las leyes y reglamentos pertinentes en trabajos futuros, para llevar el trabajo de seguridad laboral de la ciudad a un nuevo nivel.

Disposiciones laborales para la segunda mitad del año

En la segunda mitad de 20xx, nuestra Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social continuará brindando respuestas políticas con pleno entusiasmo y actitud laboral positiva. Y los estándares de trabajo de primera clase, el manejo práctico y otros trabajos de seguridad social, fortalecen la construcción de instalaciones de ventanas, la actitud de servicio, la calidad del servicio y la eficiencia del servicio están en su lugar, creando una nueva situación en el trabajo de seguridad social.

1. Hacer un buen trabajo en la identificación de subsidios al seguro de pensiones para los ancianos desempleados urbanos, los agricultores sin tierra y las personas que están desempleadas y tienen dificultades para encontrar trabajo.

2. Hacer un buen trabajo en la supervisión laboral y de la seguridad social, integrar eficazmente las inspecciones diarias y las inspecciones especiales y promover la estandarización empresarial.

3. Llevar a cabo 2 o 3 fases de capacitación laboral y profundizar en las empresas para hacer un buen trabajo en la expansión del fondo de previsión de vivienda para garantizar la finalización sin problemas de las tareas objetivo anuales.

4. Cooperar con la dirección municipal para realizar diversas actividades en el año de popularización del conocimiento humano y social por etapas.

5. Hacer un buen trabajo de mediación entre los trabajadores y la dirección y las lesiones relacionadas con el trabajo, y hacer un buen trabajo al recibir y manejar cartas y visitas para garantizar la estabilidad social.

En resumen, el trabajo de seguridad laboral está relacionado con la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad, y está relacionado con los intereses vitales del pueblo. Unificaremos aún más nuestro pensamiento, fortaleceremos nuestra confianza y mantendremos el ritmo. con los tiempos, avanzar y hacer un trabajo sólido en materia de seguridad laboral. Todos los tipos de trabajo contribuyen al desarrollo sostenido, rápido y saludable de la economía de nuestra ciudad y al progreso general de la sociedad. Resumen del trabajo del Centro de Seguridad Social y Recursos Humanos del municipio 2

El trabajo de subsistencia de las personas es el trabajo central del departamento de seguridad social, una parte importante de la construcción de una sociedad armoniosa y también una tarea clave de las bases. gobiernos bajo la nueva forma. Desde principios de este año, bajo la correcta dirección del comité del partido y del gobierno de la localidad donde se ubica nuestra sociedad de recursos humanos, y el apoyo y orientación del comité del partido de la Oficina Municipal de Seguridad Social, nos hemos basado en la realidad. , mejores métodos de trabajo, mayor eficiencia en el trabajo y básicamente lograr "la mitad del tiempo, la mitad de la tarea" adherirse a un servicio orientado a las personas Innovar y esforzarse por crear una buena imagen de la unidad de ventanas, logrando buenos resultados y logrando una alta satisfacción del público; . El trabajo clave realizado este año se informa ahora de la siguiente manera:

1. Innovar activamente los métodos de trabajo para promover el empleo

Las empresas son el cuerpo principal del mercado laboral y la fuente de empleos. En los últimos años, la escasez de mano de obra y las dificultades de empleo siempre han sido un doble problema que afecta el desarrollo de las empresas y el empleo de las personas. Con este fin, nuestro departamento ha lanzado un sistema de informes mensuales sobre las necesidades de empleo de las empresas, que recopila de manera integral información sobre la contratación. todas las empresas de la ciudad una vez al mes y luego lo informa a través de un sistema para divulgar información de contratación a los solicitantes de empleo dentro y fuera de la ciudad a través de varios canales. De esta manera, los solicitantes de empleo pueden recibir información sobre la contratación de manera integral y oportuna.

Desde principios de este año, hemos proporcionado 220 puestos de trabajo, completado 73,3 de las tareas asignadas por el gobierno municipal (el número de tareas es 300 personas), transferido 187 trabajadores rurales y completado 62 ( el número de tareas es de 300 personas). 97 nuevas personas solicitaron la “Identificación de Personas con Dificultades Laborales”. Hasta el momento, 781 personas que tienen dificultades para solicitar un empleo flexible están solicitando subsidios de empleo flexible. 210 personas fueron despedidas del trabajo. Solicite 208 certificados de registro de empleo.

2. Garantizar una cobertura total de la seguridad social con los pies en la tierra

Mejorar los medios de vida de las personas, desarrollar los medios de vida de las personas y mejorar el nivel de seguridad social de las personas son el punto de partida de nuestro trabajo . Estamos comprometidos a establecer un patrón de seguridad laboral en el municipio con mayor cobertura y mayores beneficios, con la seguridad social como pilar y la seguridad agrícola como complemento. Centrándonos en las empresas no públicas, adoptaremos un enfoque múltiple y prestaremos mucha atención a la expansión de la cobertura del seguro social.

En primer lugar, para la economía no pública, aumentar la publicidad de leyes y reglamentos como la Ley de Seguro Social, aumentar la supervisión y el cumplimiento de la ley, y hacer que la participación en seguros sea obligatoria; en segundo lugar, para el personal de empleo flexible; , fortalecer la orientación de la opinión pública y organizar diversas Diversas actividades publicitarias del seguro social guían al personal de empleo flexible a participar activamente en los seguros: 1. Colgar pancartas promocionales en varias empresas, organizar las redes empresariales para salir a las calles a predicar la política e imprimir y distribuir promociones materiales para que la gente conozca y comprenda la política. A través de las actividades de publicidad se han obtenido buenos efectos sociales; en segundo lugar, se han colocado guías de servicios y páginas de procesos comerciales en lugares destacados de las ventanillas comerciales para facilitar el servicio al público y evitar que tome el camino equivocado, logrando verdaderamente la divulgación de información. y transparencia.

A finales de mayo, 118 personas habían solicitado el seguro (90 personas en la tarea), se habían completado 131,11 de las tareas de seguro de la ciudad, un aumento neto de 70 personas, y 175 de la tarea habían sido completadas. completado. Hasta el momento, el número de agentes en nuestra localidad ha llegado a unos 2.905. Para ampliar efectivamente la cobertura del sistema del fondo de previsión para la vivienda en nuestra ciudad, la cobertura del sistema del fondo de previsión para la vivienda se ha ampliado continuamente a 20 personas. (Tarea 100 personas), 20 completaron la tarea.

3. Divulgar y promover vigorosamente el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales.

El seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales es otro importante despliegue estratégico para acelerar la construcción de un sistema de seguridad social. que abarca a residentes urbanos y rurales, y es clave para promover la construcción de una sociedad armoniosa. Un importante proyecto de apoyo público. Lograr "alguien que pueda cuidar de los ancianos" es la ardiente expectativa de las amplias masas del pueblo y es también un objetivo importante de la seguridad social. Con el fin de crear una atmósfera de trabajo sólida para los residentes urbanos y el nuevo seguro social de pensiones rural y promover el progreso normal y ordenado del trabajo de publicidad, hemos adoptado una variedad de métodos para publicitar el trabajo de los residentes urbanos y el nuevo seguro social de pensión rural, y esforzarnos por promover el avance constante de este trabajo. Cada coordinador realiza una extensa y profunda labor de publicidad y orientación casa por casa, de acuerdo con las diferentes situaciones de cada hogar, adopta métodos como la emisión de folletos para guiar al público en general a comprender plenamente la importancia de participar en la vida urbana. y el seguro de pensiones de los residentes rurales para su propia seguridad de vida, de modo que se convierta en un nombre familiar. Al mismo tiempo, defendemos el punto de vista de las masas, las ayudamos a ajustar cuentas, las guiamos para que participen en seguros y les hacemos comprender que el pago voluntario de las primas de seguros no sólo garantiza que las personas tengan una vida segura cuando están antiguos, sino también que las primas que se pagan cada año sean seguras y eficaces.

Hasta el momento, el número de personas participantes en el seguro residencial en nuestra localidad ha llegado a 5.374, de las cuales 159 nuevas personas y 66 personas disfrutan de subsidios gubernamentales completos. Se han recibido más de 5,34 millones de yuanes en concepto de honorarios y se han entregado todos. Hasta el momento, 5.671 residentes de edad avanzada han recibido prestaciones.

4. Mediar conflictos laborales con empatía

La mediación de conflictos laborales también es una tarea importante de nuestro departamento. Si se manejan adecuadamente, los problemas importantes pueden reducirse a problemas menores y se pueden mantener la armonía y la estabilidad sociales; si se manejan incorrectamente, causarán mayores disputas y conflictos e intensificarán los conflictos; En nuestro trabajo diario, publicitamos vigorosamente las leyes y reglamentos de recursos humanos y seguridad social, especialmente la Ley de Contrato de Trabajo, que exige a las empresas firmar contratos laborales con los empleados y regular el empleo. Cuando haya quejas, las investigaremos y las abordaremos activamente, mediaremos en conflictos y disputas entre las dos partes, guiaremos razonablemente a ambas partes para que piensen desde su perspectiva y orientaremos cómo tratarlas. Al mismo tiempo, también cooperamos con la Brigada de Inspección Laboral para manejar otros casos de quejas de conflictos laborales dentro de nuestra jurisdicción.

Este año *** ha atendido 34 conflictos por accidentes laborales. La cantidad involucrada alcanzó los 645.000 yuanes. La tasa de resolución de casos de mediación superó el 85,7. Se revisaron por escrito 154 empresas.

5. Solicite tarjetas de ciudadano de todo corazón.

La emisión de tarjetas de ciudadano es un servicio de conveniencia recién agregado a fines del año pasado. Las personas de nuestra localidad pueden solicitar y recibir tarjetas ciudadanas, canjear tarjetas antiguas por nuevas, modificar tarjetas gratuitas, activar tarjetas de viaje anuales, etc. en la puerta de su casa sin tener que desplazarse a la ciudad, y disfrutar de una forma cómoda, rápida y de alta calidad. servicios. Este nuevo servicio facilita enormemente a los habitantes de nuestro municipio y mejora su satisfacción.

Desde principios de este año se han solicitado y emitido 6.203 tarjetas de tercera edad gratuitas y se han modificado 86 tarjetas de tercera edad gratuitas. ;