¿Qué hace el departamento de TI del Banco de China?
El centro de datos y el centro de software están directamente afiliados a la oficina central. El centro de datos es responsable de. la gestión de producción y operación, el entorno básico y las comunicaciones de red del sistema de información y el mantenimiento y soporte técnico de diversas plataformas del sistema para proporcionar servicios de sistemas de información seguros, sostenibles, eficientes y de alta calidad para el desarrollo comercial del banco; >
El centro de software es responsable de la gestión unificada, el desarrollo y las pruebas del software de aplicación y el soporte técnico del banco, y es responsable de formular estándares, procesos y organización de la implementación de desarrollo de software para todo el banco. Como parte importante del sistema de tecnología de la información del Banco de China, el departamento de tecnología de la información, el centro de datos y el centro de software tienen un sistema de gestión de tecnología maduro, sólidas capacidades de investigación y desarrollo de tecnología y una amplia plataforma de desarrollo de tecnología.
Calificaciones:
1. Cumplir con las leyes y regulaciones, ser honesto y digno de confianza, tener buena conducta personal y ética profesional, buenas habilidades de comunicación y conciencia de trabajo en equipo, sin malos antecedentes, reconocido por Cultura y valores corporativos del Banco de China.
2. Licenciatura a tiempo completo o superior. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener un título académico del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
3. La edad generalmente no supera los 35 años (algunos puestos requieren no más de 28 años) el puesto de ingeniero asistente o ingeniero junior debe ser por 2 años, y el puesto de técnico); El gerente, ingeniero, gerente de proyectos y departamento comercial deben trabajar durante 4 años o más.
4. Graduados de informática general y especialidades afines, dedicados a trabajos relacionados con la tecnología de la información, como desarrollo, pruebas, operación y mantenimiento de software, gestión de operaciones, gestión de seguridad de la información, ingeniería de pruebas, negocios; El departamento y otros puestos pueden ser Reclutamiento de personal con especialización en economía y finanzas y dedicado a servicios financieros.
Más de 3 años de experiencia en gestión de seguridad de la información bancaria, experiencia en centros de datos a gran escala, experiencia en desarrollo de software de proyectos a gran escala, experiencia en operación y mantenimiento de sistemas de tarjetas bancarias, o haber obtenido PMP, ITIL, CISSP, CISA, etc. Se prefiere la certificación profesional.
5. Tener sólidas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés y, en general, haber aprobado College English Band 4 (o 425 puntos o más).
6. Tener buena capacidad profesional y calidad integral, fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad para soportar presiones y buena capacidad de aprendizaje.
7. Cumplir con las disposiciones pertinentes del Banco de China sobre evasión relativa.
Datos ampliados:
Notas de la entrevista escrita:
1. La solicitud online es el primer paso para los bancos. El momento de la solicitud en línea es generalmente relativamente temprano y es mejor no presentar la solicitud en los últimos dos días.
La información de la solicitud en línea debe ser precisa y verdadera; la información de la solicitud en línea incluye información personal básica (nombre, sexo, fecha de nacimiento, lugar de origen, etc.), calificaciones académicas, dominio de idiomas extranjeros, familia. miembros, autoevaluación, etc.
2. El contenido del examen escrito de contratación bancaria generalmente consta de varios módulos, que incluyen prueba de capacidad profesional administrativa, idioma extranjero, conocimiento profesional bancario, conocimiento integral y prueba de personalidad.
3. Las entrevistas bancarias generalmente se dividen en dos rondas, una y dos. Por un lado, se trata principalmente de entrevistas estructuradas y de presentación personal; por otro lado, se trata principalmente de entrevistas de grupos sin liderazgo.
Por ser un desafío de calidad psicológica presencial, la entrevista requiere un entrenamiento sistemático. Por un lado, puede consultar la experiencia de las personas que lo han experimentado y puede mirar las caras de los antiguos estudiantes en el BBS recién graduado; por otro lado, puede comprar algunos libros de entrevistas para comprender los puntos clave; lo más importante es realizar ejercicios prácticos.
Sitio web oficial del Departamento de Tecnología de la Información del Banco de China de la oficina central del Banco de China