¿Por qué no se pueden retener los talentos en el campo cultural y museístico? Hay muchas personas que estudian carreras culturales y museísticas, pero pocas se dedican a carreras culturales y museísticas.
En la situación actual de diversos problemas en la industria de las antigüedades, aunque todos los aspectos de la sociedad, incluidos los superiores que también están modificando la Ley de Reliquias Culturales, continúan haciendo esfuerzos para superar los problemas estancados en varios círculos de antigüedades. . Sin embargo, el problema más grande y urgente que enfrenta la industria nacional de antigüedades es la escasez de talentos.
La clave no está en retener a la gente
Según las estadísticas, la industria de antigüedades de China ha superado a la de Estados Unidos en 2019 y se ha convertido en el mercado de comercio de antigüedades más grande del mundo, y empresas lideradas por Christie's y Sotheby's La participación de las casas de subastas europeas y estadounidenses en el mercado de subastas de antigüedades de China ha alcanzado el 38,23%. Aunque hay 10 empresas de subastas nacionales de alta calidad, todas pertenecen al grupo joven Beijing Poly International Auction Co., Ltd. Empresa de subastas nacional, tiene sólo 16 años de historia y antigüedades. Hay una extrema escasez de talento en la industria. En lo que respecta a la restauración de libros antiguos, si 1 millón de personas se dedican a esta industria de restauración de papel y reparan las 24 horas del día, se necesitarán al menos 585 años para completar básicamente la reparación. Y los datos autorizados lo muestran a partir de diciembre. En 2020, hay 1.000 personas dedicadas a la restauración de papel en las universidades. No hay más de 1.300 personas en el país que se graduaron en carreras culturales y de museos y se dedican a trabajos de restauración de papel después de graduarse, y esto es solo en la restauración de libros antiguos. .
Sin embargo, existe una grave falta de formación de talentos culturales y museísticos nacionales, especialmente talentos culturales y museísticos de alto nivel, y simplemente es incapaz de satisfacer la enorme demanda del mercado nacional de antigüedades. Según el libro blanco, para 2025, la escasez de talentos profesionales en la industria cultural y museística nacional llegará a 250.000.
¿Qué causa una brecha de talento tan grande en la industria de las antigüedades? La respuesta es que los talentos en los campos cultural y museístico no se pueden retener.
Los conocedores de la industria dicen que cada año se gradúan en China hasta 50.000 maestrías y doctorados en estudios culturales y culturales, pero menos del 0,42% de los graduados están dispuestos a trabajar en esta industria.
Por supuesto, esto también está relacionado con el estado de desarrollo actual de la industria de antigüedades nacional. El país no ha prestado atención a la industria de antigüedades durante mucho tiempo, tiene una capacidad de conducción insuficiente, talentos dispersos y depende. sobre lo viejo para vender lo viejo, etc., que son todas razones que conducen a la incapacidad de retener talentos.
Las reglas ocultas existentes en la sociedad desempeñan un papel restrictivo importante. Incluso si algunos graduados de carreras culturales ingresan a museos provinciales, su salario mensual es de solo 4.000 yuanes y tienen que trabajar durante 12 años para publicar. Sólo entonces podrá convertirse en investigador y, en general, los grupos más antiguos de la industria de las antigüedades no permiten que los estudiantes universitarios recién graduados muestren sus talentos. Es por eso que los talentos en los campos cultural y museístico no pueden retenerse. cambiar de industria, o incluso emigrar al extranjero, como el grupo de expertos de Jack Ma. Uno de los ejemplos más obvios es el chino de Singapur Li Jianchen, miembro del grupo. Se graduó en la Universidad de Fudan con especialización en artes liberales y obtuvo un doctorado en historia. de la Universidad Nacional de Singapur. Emigró a Singapur en 2019.
Por supuesto, es previsible que los superiores se hayan dado cuenta de la gravedad del problema y poco a poco vayan prestando atención a los talentos de la industria de las antigüedades.
Escrito al final
Qiu Shuixing, secretario del Comité del Partido de la Universidad de Pekín, dijo que se necesitarán unos 30 años para llenar el vacío de talento en la industria nacional de antigüedades. Después de todo, los talentos antiguos que dejaron la escuela todavía necesitan más experiencia práctica y experiencia en la industria de las antigüedades.