¿Cuál es la historia de las principales instituciones secretariales de la antigua China?
Hay dos condiciones sociales necesarias para el surgimiento del trabajo secretarial humano: primero, hay un departamento líder de una organización social, que es lo que llamamos sociedad; segundo, están los textos y los documentos oficiales. [1] Además, estas condiciones ya estaban presentes antes de la formación del país. En otras palabras, el trabajo de secretaría humana se produjo antes de la formación del país.
Pero ¿cuándo surgió el trabajo secretarial? Tras el análisis, caben dos opiniones. Uno es de la antigua era del Emperador Amarillo y el otro es de la sociedad esclavista de la dinastía Xia. Con respecto a la primera teoría, "Libro de Han: Lista de figuras antiguas y modernas" registra que Cangjie era el historiador del Emperador Amarillo, ayudando al Emperador Amarillo a registrar los asuntos estatales, [2] demostrando que el trabajo de Cangjie era exactamente el de secretaria; En cuanto a la segunda visión, es precisamente por el origen de la escritura. En la dinastía Xia, con el surgimiento de la opresión de clases, el gobierno de clase y las instituciones de poder social, el trabajo de secretaría tuvo un carácter de clase distintivo desde el principio. [3] Por lo tanto, las dos condiciones sociales necesarias para el trabajo de secretaría están presentes al mismo tiempo, lo que convierte a la dinastía Xia en el origen del trabajo de secretaría en China. [4]
La dinastía Shang después de la dinastía Xia. Durante este período, la corte contó con historiadores con diferentes nombres, cargos y rangos. Al final de la dinastía Shang, se estableció la primera organización de secretaría central de China, Tai Shiliao. Con Oracle, el trabajo de documentación y archivo ha progresado. Entonces el sistema de secretaría se formó formalmente en este momento.
Posteriormente, en la dinastía Zhou Occidental, se formó Tai Shiliao, la Secretaría Central. Los gobiernos locales, los príncipes, los nobles y muchos estados vasallos circundantes también establecieron agencias de secretaría correspondientes o las equiparon con las secretarías correspondientes, y establecieron. Los primeros archivos centrales de China. La organización Tianfu formó un sistema preliminar de compilación, impresión y producción de documentos oficiales, y la calidad de las propias secretarias también mejoró, formando una ética profesional y normas de comportamiento durante la dinastía Zhou del Este, una serie de nuevos puestos de secretaría; Se crearon, como Shiyu, que se actualizaron y ampliaron. El equipo de secretaría en la antigua China. [5]
El Período de los Reinos Combatientes fue un importante período de transición de la sociedad esclavista a la sociedad feudal. Las medidas innovadoras de este período sentaron las bases de la larga sociedad feudal de China, al igual que el sistema intuitivo. Durante el Período de los Reinos Combatientes, los secretarios del monarca estaban acompañados por funcionarios de palacio, secretarios principales, libros imperiales, ministros y secretarios de palma. Participaban en la toma de decisiones, redactaban documentos confidenciales e incluso aceptaban documentos extranjeros importantes en nombre del monarca.
En resumen, algunos estudiosos creen que el trabajo secretarial en nuestro país comenzó en el período próspero de las alianzas tribales, es decir, la era del antiguo Emperador Amarillo.
Surgió en la dinastía Xia, una sociedad esclavista, y se formó a más tardar en la dinastía Shang. [1] El período de dos semanas fue el período inicial del trabajo de secretaría en nuestro país. El desarrollo del sistema de secretaría durante el Período de los Reinos Combatientes sentó una base importante para el sistema de secretaría en la sociedad feudal.
2. El antiguo sistema de secretaría durante la sociedad feudal
1. El sistema de secretaría durante las dinastías Qin y Han
Las dinastías Qin y Han fueron el establecimiento Período de la sociedad feudal china.
Después de que Qin Shihuang unificó China, creó un conjunto de instituciones nacionales centralizadas y formó una institución de gobernador unificada desde el gobierno central hasta el local. Al mismo tiempo, se estableció un sistema nacional unificado de trabajo de secretaría y se hicieron intentos preliminares para estabilizar estos sistemas mediante decretos, sentando las bases para el trabajo de secretaría en la sociedad feudal.
En los primeros años de la dinastía Han Occidental, se inspiró en el sistema Qin. Debido a la rápida desaparición de la dinastía Qin, la serie de sistemas y políticas de Qin Shihuang no se desarrollaron completamente. Fue reemplazada por la dinastía Han. En el proceso de consolidación de la unificación y fortalecimiento de la centralización, el sistema de secretaría de Qin aumentó y disminuyó razonablemente, haciéndolo gradualmente estable y finalmente establecido. Su contenido básico fue imitado y seguido por generaciones posteriores y fue considerado como un modelo básico. Además, el Shangshutai surgió y se desarrolló, y durante la dinastía Han del Este, se convirtió en el primero de todos los órdenes políticos directamente responsables ante el monarca. Después de las dinastías Wei y Jin, en realidad fue primer ministro.
Por tanto, las dinastías Qin y Han fueron el periodo de implantación del trabajo secretarial en nuestro país.
2. El sistema secretarial durante las dinastías Wei, Jin, Sur y Norte.
Durante las dinastías Wei, Jin, del Sur y del Norte, el trabajo secretarial en la antigua China logró avances significativos.
La palabra "secretaria" como nombre oficial se originó a partir del secretario supervisor establecido en los primeros días del emperador Huan de la dinastía Han del Este. Cuando Cao Cao era el rey de Wei, el nombre del Secretario Supervisor se cambió a Secretario Ling, "Dian Shangshu Zhaoshi", que en realidad era el secretario general de Wang Wei... Después de que Cao Pi se convirtió en emperador, se cambió a Secretario Supervisor y Secretario Ling, y el puesto oficial se llamaba Zhongshu Sheng. [2] Durante las dinastías Jin y Jin, debido al papel destacado de la secretaría, los gobernantes comenzaron a prestar atención al trabajo de secretaría. Este fenómeno es que aunque las posiciones de Zhongshu Jian y Zhongshu Ling no son muy altas, porque están a cargo de toda la información confidencial y tienen una relación cercana con el emperador, su estatus es muy importante y su estatus en las Dinastías del Sur es aumentando día a día. En esta época, los políticos que marcaron la diferencia aprendieron que para dar pleno juego a su rol, las secretarias comenzaron a centrarse en la coordinación y la relación entre secretarias, lo que llevó al surgimiento de excelentes secretarias en la redacción de documentos oficiales que comenzaron a separarse de las demás; temas y se convirtió en un estilo aplicado independiente y una habilidad altamente profesional, por lo que aparecieron muchas "caligrafías" especializadas en la redacción de documentos oficiales, y comenzaron el resumen teórico y la investigación de documentos oficiales, y el papel se convirtió en el único material para la redacción de documentos oficiales, formando muchos nuevos; Sistema de producción de documentos oficiales.
Sin embargo, debido a las contradicciones insuperables dentro del grupo gobernante feudal, en las Dinastías del Norte, los gobernantes estaban preocupados de que el poder del gobernador fuera demasiado grande. Para evitar que la secretaría ampliara sus poderes, aprendieron de las experiencias y lecciones de las generaciones anteriores. Después de continuas exploraciones e investigaciones, comenzaron a nombrar ministros de los gobiernos provinciales para participar en los asuntos gubernamentales y dividir responsabilidades. Por lo tanto, la Secretaría Central inicialmente se desarrolló en tres departamentos: Zhongshu, Menxia y Shangshu, que se supervisaban y restringían entre sí.
Por tanto, las dinastías Wei, Jin, Sur y Norte fueron un periodo de gran desarrollo para el trabajo secretarial.
3. El sistema secretarial durante las dinastías Sui y Tang.
La dinastía Sui heredó el sistema de tres provincias de Zhongshu, Menxia y Shangshu de las dinastías Wei y Jin. Para evitar el nombre del emperador Wen de la dinastía Sui, la provincia de Zhongshu se cambió a la provincia de Neishi, Zhongshu Jian y Zhongshu Ling se cambiaron a Neishi Jian y Neishiling, y el asistente provincial se cambió a Yan Na.
En la dinastía Tang, que se desarrolló sobre la base de la dinastía Sui, el censor restauró los nombres originales de las tres provincias, es decir, quedaron bajo las tres provincias de Zhongshu, Menxia, y Shangshu respectivamente. La división del trabajo era clara, es decir, Zhongshu emitió órdenes y los subordinados las discutieron, ejecución de Shangshu. Además, la sala de asuntos gubernamentales sirvió como secretaría de la corte imperial. Durante el reinado del emperador Xuanzong de la dinastía Tang, la Academia de la Academia Imperial se utilizó como secretaría del palacio imperial. Cuando Wu Zetian estaba en el poder, la embajada se creó como una agencia de peticiones y las agencias de secretaría local en todos los niveles eran más completas. Además, el personal de secretaría proviene de diversas fuentes, es de alta calidad, tiene responsabilidades claras y funciones obvias, y la evaluación de la gestión de secretaría está institucionalizada y se ha formulado un sistema integral y detallado de trabajo de secretaría en forma de reglamentos, trabajo administrativo y de archivo; El trabajo ha comenzado a separarse y el estilo de los documentos oficiales es limpio y unificado.
De lo anterior se puede concluir que el trabajo de secretaría maduró durante las dinastías Sui y Tang.
4. El sistema secretarial en las dinastías Song y Yuan.
Durante la dinastía Song, debido a la segregación de las ciudades vasallas y la grave amenaza de los Khitans en el norte desde finales de la dinastía Tang, se implementó un sistema de poder centralizado sin precedentes.
La autocracia feudal del poder estableció una enorme burocracia feudal centrada en el poder imperial. Como una de las herramientas del gobierno de clase, el trabajo secretarial ha experimentado grandes cambios y desarrollo sobre la base de las dinastías Sui y Tang. En primer lugar, se implementaron medidas para separar los asuntos militares y políticos; en segundo lugar, la secretaría era más compleja que la de la dinastía Tang y la división de responsabilidades era más detallada. Entre ellos, las agencias de secretaría en las tres provincias del imperio se volvieron gradualmente más profesionales y se convirtieron en una serie relativamente completa; la Secretaría Imperial de la Corte Imperial continuó desarrollándose en dos sistemas: la Academia Drum y la Fiscalía; el sistema de selección del personal de secretaría se volvió cada vez más profesional para los documentos y archivos. El trabajo estaba completamente separado y el sistema de trabajo de secretaría estaba más desarrollado que en la dinastía Tang.
De acuerdo con el antiguo sistema de las dinastías Song, Liao y Jin, la dinastía Yuan estableció la provincia de Zhongshu, y su primer ministro, el príncipe, sirvió también para evitar la fuga de poder. Para fortalecer el control local, se establecieron gobiernos provinciales y consejos privados en todo el país. China tenía once provincias, que eran gobernadas personalmente por el emperador, quien nombraba a un gran número de funcionarios para actuar en nombre del gobierno central. Durante tiempos de guerra, el Privy Council estableció una organización de mando de primera línea llamada Privy Council. El Privy Council está a cargo de los secretos militares locales y dirige las tropas locales. Los gobernantes de la dinastía Yuan fueron muy estrictos a la hora de seleccionar secretarios. El sistema de documentos también está mejorando día a día; el gobierno central también ha establecido el Consejo Político General para administrar varias estaciones de correo y establecer tiendas de entrega de emergencia para entregar artículos urgentes, lo que ha mejorado en gran medida la velocidad de entrega de documentos y ha mejorado los canales de información. entre el gobierno central y los gobiernos locales más fluida. Masterizar la información de varios lugares de manera más oportuna.
Las dinastías Song, Liao, Jin y Yuan fueron uno de los períodos maduros para el trabajo secretarial. Sin embargo, debido a la paulatina integración de las minorías étnicas, este período fue un período de integración para el trabajo secretarial en nuestro país. .
5. El sistema secretarial de la dinastía Ming.
Como el último período de la sociedad feudal china, el sistema de monarquía autocrática feudal se fortaleció enormemente en la dinastía Ming. El emperador Zhu Yuanzhang de la dinastía Ming prohibió el cargo de primer ministro. El emperador manejó personalmente los asuntos gubernamentales y estableció seis ministerios como centro de asuntos del gobierno central. Se nombraron seis ministros de Asuntos de Estado, cada uno de ellos responsable ante el emperador. Por un lado, este cambio resultó en un alto grado de concentración del poder imperial, por otro lado, el número de asuntos gubernamentales manejados por el emperador también aumentó drásticamente, por lo que el emperador comenzó a establecer una agencia secretarial grande y numerosa para fortalecer; trabajo de secretaría, confiando en agencias de secretaría a tiempo completo para dirigir directamente los asuntos estatales, manejar los asuntos gubernamentales, promoviendo así el desarrollo del trabajo de secretaría. Debido a que en realidad reemplazó el estatus del primer ministro, el estatus real de la Secretaría Central y la Secretaría también aumentó, desempeñando un papel importante en las actividades de gestión nacional. Los sistemas de trabajo de varias empresas se han mejorado aún más y se han vuelto más completos. El personal de secretaría proviene principalmente de personas con experiencia en exámenes imperiales y un alto nivel cultural, lo que mejora la calidad del trabajo de secretaría.
La burocracia prevalecía en la dinastía Ming. En la etapa inicial, debido a la diligencia y el control del emperador sobre la agencia de secretaría, fue suprimida por un tiempo, pero el trabajo de secretaría continuó desarrollándose. Pero en el período medio y tardío, la mayoría de los emperadores fueron estúpidos y descuidados, confiando los asuntos gubernamentales a secretarios eunucos y los registros del gabinete se arrodillaron uno tras otro, lo que resultó en la proliferación de trámites burocráticos, varios departamentos y agencias de secretaría locales. alguna vez disperso y caótico, y el trabajo de secretaría estaba casi fuera de control. Esta situación duró hasta la caída de la dinastía Ming. [1]
Por lo tanto, la dinastía Ming fue un período intensivo para el trabajo secretarial en la antigua China.
6. Sistema de secretaría de la dinastía Qing
La dinastía Qing fue el último país imperial feudal en la historia de nuestro país.
El establecimiento de instituciones estatales y diversos sistemas de trabajo a principios de la dinastía Qing imitaba completamente el sistema Ming. Por lo tanto, el trabajo de secretaría en la dinastía Qing no solo no se quedó atrás con respecto a las generaciones anteriores, sino que también continuó desarrollándose sobre la base de la dinastía Ming. Sobre la base de absorber la experiencia de dinastías anteriores, los gobernantes de la dinastía Qing revirtieron el declive del trabajo de secretaría desde mediados y finales de la dinastía Ming, resolvieron el problema de la interferencia de los secretarios eunucos en la política y tomaron estrictas medidas preventivas para controlar eficazmente el Comportamiento ultra vires de los departamentos secretariales centrales. Al mismo tiempo, las responsabilidades de los organismos y el personal de secretaría siguen siendo más amplias y también se han desarrollado y mejorado sus funciones en materia de documentos, archivos y otros trabajos; En particular, el departamento militar, que estaba estrictamente controlado por el emperador, tenía sistemas completos, personal capacitado y trabajaba con rapidez y eficiencia. Es una poderosa organización auxiliar que ayuda al emperador en el manejo de los asuntos estatales. Su sistema de trabajo y su sistema de selección de personal del departamento militar son muy completos. [2]
Por lo tanto, la dinastía Qing fue un período en el que el trabajo de secretaría se intensificó mucho en la antigua China.
Sin embargo, este resultado altamente intensificado sólo jugó un papel obvio en la secretaría principal del gobierno central. Sin embargo, en varios ministerios y gobiernos locales, los asuntos gubernamentales reales estaban controlados hasta cierto punto por los contables y el personal, lo que generó favoritismo oficial y oscuridad en el gobierno. La burocracia, por lo que se conoce en la historia como "el mundo es un mundo frío y caliente, y la mentalidad de una familia pequeña es pequeña". Esto también muestra, por un lado, que el sistema feudal se ha vuelto decadente y en decadencia.