Resumen de cinco pequeñas actividades
Capítulo 1: Resumen de cinco pequeñas actividades
Bajo la gran atención y cuidadosa organización de los líderes del Departamento de Ingeniería Mecánica, y mediante los esfuerzos concertados de miembros de todos los gremios Juntos, el concurso "Cinco pequeños" (pequeños inventos, pequeñas producciones, pequeñas creaciones, pequeños experimentos, pequeños papeles) organizado por el Departamento de Ingeniería de Mantenimiento llegó a una conclusión exitosa. Al inicio del evento, el sindicato del departamento de mantenimiento decidió, después de muchas reflexiones y estudios, un plan de concurso de tecnología con el tema "La tecnología está a mi alrededor, la tecnología crea el futuro". A través de esta competencia de ciencia y tecnología, todos los empleados del Departamento de Mantenimiento han formado una buena atmósfera de defensa de la ciencia, promoción de la ciencia, aprendizaje bueno de la ciencia y aplicación adecuada de la ciencia, cultivando el espíritu innovador y la capacidad práctica de los empleados y promoviendo el desarrollo en profundidad. de actividades científicas y tecnológicas del Departamento de Ingeniería de Mantenimiento. Mirando hacia atrás en esta competencia de ciencia y tecnología, creemos que este evento de ciencia y tecnología tiene las siguientes características:
Primero, la atmósfera del festival de ciencia y tecnología es fuerte.
Las actividades científicas y tecnológicas de esta semana comenzaron a principios de junio de 20xx y finalizaron a principios de febrero de 2018+, las cuales duraron 6 meses. Fue el evento de ciencia y tecnología más largo en la historia de nuestro departamento, durante el cual realizamos diversas actividades de ciencia y tecnología. No solo se celebra el concurso "Copa Ankang", sino también muchos concursos de tecnología como "Tratamiento a prueba de óxido de cabinas de ascensores de pasajeros" y "Renovación del soporte del compresor de aire acondicionado de la máquina de tracción sin vástago". Para mejorar la conciencia ambiental de los estudiantes, llevamos a cabo una reunión temática "Protección del medio ambiente" en nuestro departamento, invitamos a expertos ambientales a dar una conferencia sobre "Protección del medio ambiente, comienza conmigo", llevamos a cabo una campaña de publicidad y educación científica de una semana de duración. , y colocó un gran cartel en el lema promocional del departamento de mantenimiento. Durante la competencia de ciencia y tecnología, varios grupos sindicales utilizaron periódicos de pizarra para promover el conocimiento sobre la protección del medio ambiente, produjeron tableros de exhibición de actividades de ciencia y tecnología y crearon una atmósfera de festival de ciencia y tecnología a través de diversos canales.
2. El Departamento de Ingeniería de Mantenimiento le concede gran importancia.
Para realizar un buen trabajo en esta actividad de ciencia y tecnología, los líderes del Departamento de Mantenimiento fueron personalmente a la batalla para discutir el plan de competencia de ciencia y tecnología y organizar cuidadosamente la hora, el lugar y el proceso del evento. Después de que se publicó el plan de actividades del Festival de Ciencia y Tecnología, los líderes del equipo sindical cooperaron con el departamento de mantenimiento para organizar a los empleados para estudiar el plan de actividades cuidadosamente, de modo que los empleados pudieran comprender el propósito y la importancia del Festival de Ciencia y Tecnología, comprender las actividades del Festival de Ciencia y Tecnología, y permitir que los empleados participen en diversas actividades de la competencia lo antes posible. Al mismo tiempo, el dirigente sindical también hizo sugerencias a los estudiantes. Por ejemplo, el líder del equipo de vehículos especiales y Zhang Songlin resumieron los problemas de transformar el soporte del compresor del tractor y aprovecharon la situación. Al final, el experimento de Zhang Songlin se completó con éxito de forma independiente. Es con el firme apoyo de los líderes del departamento.
En tercer lugar, hay muchas actividades y muchos empleados.
El Festival de Ciencia y Tecnología se divide en 12 actividades con un rico contenido. Por ejemplo, "reciclar pilas usadas" es un proyecto colectivo que requiere la participación de todos los empleados. Gracias a la participación de los empleados en diversos concursos de actividades científicas y tecnológicas, las actividades científicas y tecnológicas se han arraigado profundamente en los corazones de la gente, los empleados están más motivados que antes y la tasa de participación de los miembros de los sindicatos ha alcanzado casi el 100%. Otro ejemplo es el lanzamiento de un periódico de divulgación científica. Los empleados recopilan información, editan el diseño y lo imprimen de forma independiente, lo que ejercita sus capacidades de planificación integral.
En cuarto lugar, los empleados conocen mejor la unidad y la cooperación, lo que mejora el sentido de honor colectivo. En este evento de ciencia y tecnología, muchos proyectos requieren que los empleados confíen en la fuerza del equipo para completarse, como "descarga de aceite de aeronaves y varilla de asentamiento", "modificación del soporte del compresor de aire acondicionado de la máquina de tracción sin varilla", "eliminación de óxido de vagones de ascensores de pasajeros". "Tecnología" Espere, pero es necesario reemplazar el soporte del compresor de aire acondicionado de la máquina de tracción sin varilla.
La construcción es un proyecto de equipo y requiere la cooperación de todos los empleados de Qixin para ganar. Por lo tanto, esta actividad científica y tecnológica no sólo promovió la mejora de la capacidad práctica de los empleados, aumentó sus conocimientos y amplió sus horizontes científicos y tecnológicos, sino que también permitió a los empleados aprender a ayudarse unos a otros, comprender la unidad y la cooperación, y mejorar aún más el sentido de honor colectivo y mejoró enormemente el desempeño del departamento de mantenimiento.
En quinto lugar, las actividades han logrado resultados notables.
Todos los empleados del departamento de mantenimiento estudiaron cuidadosamente el plan de actividades de ciencia y tecnología, comprendieron profundamente la importancia de las actividades de ciencia y tecnología con el tema de la protección del medio ambiente y participaron activamente en las actividades de la semana de ciencia y tecnología. En comparación con actividades anteriores, el entusiasmo y la tasa de participación de los estudiantes han mejorado y los resultados de las actividades son más significativos. Por ejemplo, en el evento de exhibición de ropa respetuosa con el medio ambiente, los empleados parecían más maduros y sofisticados; las recitaciones de poesía eran más emocionantes; la calidad de las pequeñas producciones respetuosas con el medio ambiente y los tabloides de divulgación científica en inglés mejoraron significativamente; fue difícil filtrar los mejores comentarios; líderes del departamento; el periódico de divulgación científica era rico en contenido y cercano a la vida de los empleados. Mejoró la legibilidad y mejoró el interés de lectura de los estudiantes.
Las "Cinco Pequeñas" actividades de ciencia y tecnología finalizaron con éxito. A través de actividades de ciencia y tecnología con el tema "La tecnología está a mi alrededor, la tecnología crea el futuro", cada empleado tiene la oportunidad de mostrar sus talentos. Mientras participen seriamente y utilicen activamente sus manos y cerebro, ganarán algo y mejorará su confianza en el aprendizaje.
En un esfuerzo por crear un "mantenimiento a nivel departamental", las actividades con el tema de los aviones de pasajeros no solo permiten que los empleados sepan que todos son responsables de proteger el medio ambiente, sino que también ponen en práctica la concienciación a nivel departamental. A través de diversas actividades se vivieron las emociones de los empleados. La celebración del Festival de Ciencia y Tecnología ha enriquecido enormemente la vida extracurricular de los empleados, ejercitado diversas habilidades de los empleados, mejorado la alfabetización científica de los empleados y cultivado a los empleados.
Ha mejorado el espíritu innovador y la capacidad práctica de los empleados, haciendo más distintivas las características científicas y tecnológicas de nuestro departamento. Aunque el Festival de Ciencia y Tecnología de este año ha finalizado, el desarrollo de innovaciones y actividades científicas y tecnológicas es interminable. En la actualidad, los inventos y creaciones científicas y tecnológicas de nuestros empleados todavía son relativamente escasos, pero a través de este evento, creo que habrá cada vez más inventos y creaciones científicas y tecnológicas en el futuro. Esperamos que los empleados aprovechen el Festival de Ciencia y Tecnología como una oportunidad para promover el desarrollo en profundidad de nuestras actividades de ciencia y tecnología, mejorar continuamente la calidad de las actividades del Festival de Ciencia y Tecnología, mejorar continuamente el nivel de las invenciones científicas y tecnológicas y realizar mayores contribuciones a la creación de locomotoras distintivas bajo el concepto de innovación científica y tecnológica.
Capítulo 2: Resumen de las cinco pequeñas actividades de la empresa del grupo
Federación Municipal de Sindicatos:
Las “cinco pequeñas” actividades de la empresa del grupo (pequeños inventos, pequeñas innovaciones, pequeñas Desde el lanzamiento de "Renovación, pequeños diseños, pequeñas sugerencias", varias empresas de carbón y sus unidades afiliadas han llevado a cabo un trabajo fructífero centrado en el progreso tecnológico, la mejora de los beneficios económicos y la mejora de las capacidades de innovación.
El primero es seguir sensibilizando y fortaleciendo la organización y el liderazgo de las actividades.
Para implementar aún más la idea de que "la ciencia y la tecnología son la principal fuerza productiva", aprovechar plenamente el papel de los cuadros y empleados en la promoción del progreso científico y tecnológico de las empresas, resolver activamente los problemas técnicos problemas en el proceso de producción segura en las minas de carbón y promover el desarrollo empresarial. La práctica ha demostrado que la realización de las "Cinco Pequeñas Actividades" no sólo puede resolver algunos problemas técnicos de las empresas de manera oportuna y eficaz, sino que también es una forma eficaz de motivar a los empleados para que se conviertan en talentos y contribuyan a sus puestos. medida para promover el progreso tecnológico y la construcción económica de las empresas y tiene un amplio atractivo masivo y una fuerte vitalidad. Todas las unidades continúan aumentando su conciencia sobre la importancia y necesidad de llevar a cabo las "Cinco Pequeñas" actividades y brindan sólidas garantías organizativas y de liderazgo para las actividades. Se estableció un grupo de liderazgo encabezado por el máximo líder de la unidad. El grupo de liderazgo tiene una oficina ubicada en el centro de tecnología (topografía y mapeo) de la empresa del grupo, que es específicamente responsable del desarrollo y evaluación de las actividades.
2. Centrarse en la innovación tecnológica y resaltar el enfoque de las actividades.
En el futuro, todas las unidades afiliadas a la empresa del grupo deberán centrarse en los siguientes aspectos al llevar a cabo las "Cinco Pequeñas" actividades:
(1) Centrarse en la transformación tecnológica de las minas de carbón. e introducción de tecnología Digerir y absorber, sobre la base del esfuerzo por dominar la tecnología, realizar pequeñas innovaciones y transformaciones en equipos y procesos, mejorar continuamente el rendimiento de los equipos, mejorar el nivel técnico, acelerar la introducción de tecnología avanzada, mejorar la eficiencia de la producción, reducir el consumo de energía. y consumo de materias primas, y promover la seguridad en la producción.
(2) Desarrollar nuevos productos en torno a la industria del carbón, llevar a cabo pequeños inventos, pequeñas innovaciones y pequeños diseños comercializables, ajustar la estructura industrial, promover la mejora de productos y cumplir con los requisitos de múltiples niveles del mercado. .
(3) Centrarse en la mejora de la tecnología operativa empresarial, fortalecer las pequeñas innovaciones e invenciones en los métodos operativos, resumir y promover métodos operativos avanzados, promoviendo así una producción segura y mejorando la productividad laboral.
(4) Fortalecer la gestión empresarial, mejorar el sistema y promover continuamente la modernización y estandarización de la gestión empresarial.
Tres. Requisitos para informar los resultados
(1) Los solicitantes deben completar cuidadosamente el formulario de informe de resultados de la actividad "Cinco pequeños" (incluidos los antecedentes de la selección del tema, el propósito de la invención, las ideas de la invención, los cálculos teóricos y los principios de funcionamiento, los efectos de uso, la implementación). Beneficios económicos, etc.), los materiales de solicitud deben estar impresos en Song Dynasty No. 4, de lo contrario no participarán.
(2) Los resultados de los "Cinco Pequeños" deben producirse dentro de este año y han producido beneficios económicos y sociales evidentes.
(3) Los materiales de solicitud deben estar completos y los datos deben ser verdaderos. Para realizar el valor de los beneficios económicos, debe existir un certificado emitido por las finanzas corporativas y sellado con el sello oficial.
(4) Momento de solicitud: antes del 20 de junio de cada año, más de 165 438 empresas y unidades de carbón deben resumir y examinar los resultados de las "cinco pequeñas" actividades y enviarlos a la tecnología de la empresa del grupo (inspección y Mapeo) Centro.
Cuatro. Métodos de evaluación y recompensa
(1) Revisión. 1. Bajo el liderazgo del grupo de liderazgo de actividades de la empresa del grupo, el Centro de Ciencia y Tecnología (Topografía y Cartografía) de la empresa del grupo organiza expertos relevantes para revisar los resultados de la solicitud de acuerdo con la categoría de resultados y los estándares de recompensa. 2. Generalmente hay entre 5 y 7 expertos revisores, no menos de 3. Tiempo de evaluación de desempeño: 65438 + mediados de octubre de cada año.
(2)Premios.
Cada año, se otorgarán varios primeros, segundos y terceros premios en función del desempeño. El primer premio es de 1.000 yuanes, el segundo premio es de 800 yuanes y el tercer premio es de 600 yuanes. Los resultados de los premios se anunciarán internamente dentro de la empresa. Si no hay objeciones o se eliminan las objeciones, se otorgará la cantidad correspondiente de recompensas. Aquellos que sean particularmente destacados recibirán grandes recompensas.
Requisitos relacionados con los verbos (abreviatura de verbo) y las actividades
Para lograr resultados efectivos para esta actividad, el grupo de liderazgo de actividades de la empresa del grupo planteó los siguientes requisitos: En primer lugar, todos las unidades directamente afiliadas deben concederle gran importancia Para llevar a cabo las actividades de los "Cinco Pequeños", realizar investigaciones e informes sobre los resultados de forma activa y meticulosa para garantizar la calidad de los resultados, en segundo lugar, promover y aplicar los resultados de los "Cinco Pequeños" y; acelerar la transformación de los resultados de los "Cinco Pequeños" en productividad real lo antes posible. En tercer lugar, todos los resultados de la competencia deben ser auténticos y creíbles y no debe haber disputas sobre propiedad intelectual; Si se descubre fraude, se enviará un aviso de crítica y se cancelarán las recompensas correspondientes.
A través del desarrollo en profundidad de las "Cinco Pequeñas" actividades, los costos operativos de la compañía en seguridad, gestión de producción y operación, construcción del proyecto y otros aspectos se han reducido aún más, y se ha acelerado el progreso de la construcción del proyecto. , se ha mejorado la calidad y eficiencia de la producción y operación, y esto brinda apoyo para la finalización exitosa de las tareas duales de producción, operación y construcción del proyecto durante todo el año.
Comité Sindical de Shenda Group Company
18 de junio de 20xx
Capítulo 3: Resumen de cinco pequeñas actividades
El conjunto El El trabajo de las "Cinco Pequeñas Actividades" llevadas a cabo por las empresas del distrito se resume en mejorar el nivel de calidad de las empresas en la jurisdicción, servir al desarrollo económico, movilizar plenamente el entusiasmo de las empresas por la innovación independiente y promover el progreso tecnológico. Nuestra oficina lleva a cabo “Cinco pequeñas actividades” para empresas de toda la región. Después de más de un mes de actividades, las "cinco pequeñas" actividades de innovación y mejora de la eficiencia han logrado resultados fructíferos.
Son 12 empresas de nuestro distrito las que participan en este evento. * * * Hay 12 inventos, como "realizar la gestión in situ 5S", mejorar las herramientas de incrustación y "mejorar el banco de trabajo de incrustación" y otras innovaciones menores, que han mejorado el nivel de operación del equipo, como "distribuir cascos"; adecuado para operaciones invernales", "Equipar botiquines para vehículos", etc., para mejorar la conciencia de autoprotección de los empleados. Cada empresa se adhiere al concepto de "pequeña, práctica, dinámica e innovadora" y lleva a cabo "cinco pequeñas" actividades para abordar los problemas de producción.
1. Popularizar aún más las "Cinco pequeñas actividades"
Desde el lanzamiento de la actividad, hemos exigido a las empresas que profundicen su comprensión del valor y la importancia de las "Cinco pequeñas actividades". " y orientarlos mejor Promover y popularizar las "Cinco pequeñas actividades", movilizar el entusiasmo de todas las partes, movilizar a más empleados para participar en las "Cinco pequeñas actividades", ampliar el alcance de las actividades, ampliar el alcance de los temas y extender a múltiples partidos. Por ejemplo, los servicios de calidad, la construcción cultural y la ingeniería de seguridad tienen proyectos en los que podemos llevar a cabo actividades.
2. Mejorar la eficacia de las "Cinco Pequeñas Actividades"
Las "Cinco Pequeñas Actividades" son la cristalización de la práctica productiva y la combinación de tecnología y eficiencia, liderazgo y masas. y el trabajo, un vehículo innovador y eficiente que combina sabiduría y ciencia. Exigimos que las empresas lleven a cabo "cinco pequeñas" actividades de innovación y mejora de la eficiencia, siempre se centren en las cosas pequeñas, partan de los detalles, comiencen desde el costado y guíen a las empresas para que lleven a cabo las "cinco pequeñas" actividades basadas en la producción real.
Muévete. Al mismo tiempo, las empresas también deben mantenerse al día con las necesidades de desarrollo empresarial, partir de la situación real de la unidad y participar activamente en la innovación tecnológica, la innovación de gestión, la innovación de sistemas y la innovación de servicios.
3. Promover la construcción de una cultura corporativa orientada a las personas
Reunir la cultura y, a través de las "Cinco Pequeñas" actividades y exhibición de logros, brindar a cada logro una oportunidad para aprender y educar. , para lograr mejoras El doble propósito de las actividades colectivas es mejorar el gusto cultural y la calidad general de los miembros. A través de las actividades "Cinco Pequeños", brindamos a los empleados una plataforma donde pueden sentirse cómodos y atreverse a mostrar sus talentos, para que puedan obtener una mayor satisfacción y logros en el trabajo, crear enormes beneficios económicos para la empresa y también formar una buena relación para promover el desarrollo armonioso de las empresas.
Plan de trabajo del siguiente paso:
1. Fortalecer la educación, formar equipos y garantizar el desarrollo continuo de las "Cinco Pequeñas" actividades.
Los talentos excelentes son el elemento clave para el desarrollo de las actividades de los “Cinco Pequeños”. En la era de la economía del conocimiento, la ciencia y la tecnología cambian cada día que pasa, y la tecnología, el conocimiento y los métodos se desarrollan constantemente. Especialmente en la actualidad, los nuevos requisitos para la innovación en gestión y la innovación tecnológica en la construcción de una red inteligente sólida requieren que nuestro equipo de talentos actualice constantemente sus conceptos y domine la tecnología moderna y las habilidades de gestión empresarial para adaptarse a las necesidades del desarrollo empresarial y garantizar la continuación del Se llevan a cabo las "Cinco Pequeñas" actividades.
2. Mejorar los mecanismos, fortalecer los incentivos y promover de manera ordenada la innovación y las actividades que mejoren la eficiencia.
El mecanismo de incentivos es una medida poderosa para movilizar el entusiasmo de los empleados para participar en las "cinco pequeñas" actividades de innovación y mejora de la eficiencia.
Instar a las empresas a introducir una serie de medidas de gestión y aumentar las recompensas por los logros en innovación. Estos incentivos espirituales y materiales no solo mejoran las actividades del grupo de control de calidad, sino que también impulsan a la empresa a mejorar las reglas y regulaciones de diversas actividades innovadoras, asegurando así que todo el proceso de las "cinco pequeñas" actividades de la empresa tenga reglas y regulaciones a seguir. y garantizar que la participación en las actividades de los empleados pueda ser útil, productiva y gratificante.
15 de septiembre de 20xx
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