Un breve formulario de solicitud de renuncia por motivos personales
El modelo de solicitud de baja por motivos personales es el siguiente:
1. Plantilla 1
¡Hola!
Yo, XX, le ofrezco mi renuncia voluntaria por XX motivos.
Al trabajar para la empresa durante más de un año, bajo su guía y capacitación, he hecho ciertas contribuciones a la empresa. Me gustaría expresarle mi agradecimiento.
El trabajo específico se entregará antes de XX, XX, XX, y dejará oficialmente la empresa el XX, XX, XX. Para otros asuntos relacionados con el despliegue de relaciones de personal y otros aspectos, esperamos que informe al departamento de gestión de personal para coordinar y cooperar de acuerdo con las regulaciones pertinentes y completar diversos asuntos relacionados con la renuncia lo antes posible.
Saludos
¡Saludos!
Persona dimitida: XX
XX, XX, mes XX, XX
2. Plantilla 2
Estimados líderes de la empresa:
Después de una cuidadosa consideración, ahora presento mi solicitud de renuncia por escrito.
He trabajado en la empresa durante casi XX años desde que ingresé a la empresa en XX mes XX. Durante este período de más de un año, he trabajado en XXXXXX sucursales en XXXX sucursales.
Aunque creo que trabajo bastante duro, a menudo me siento incapaz de concentrarme en mi trabajo debido a motivos familiares y personales. No he podido lograr resultados para la empresa en mi trabajo durante más de un año. Y me siento muy incómodo, considerando que la situación actual es perjudicial para el trabajo y el desarrollo personal de la empresa, después de repetidas consideraciones, decidí presentar una solicitud de renuncia a la empresa y espero completar los trámites de renuncia lo antes posible. Espero que el liderazgo lo entienda y lo apruebe.
Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a los líderes del departamento por su orientación y cuidado durante mi trabajo en los últimos dos años, y también agradecer a mis colegas por su ayuda y apoyo.
Saludos
¡Saludos!
Renunciante: XX
XX, XX, mes XX, XX
Notas sobre la redacción de una carta de renuncia:
1. la necesidad Notificado al departamento competente o al supervisor
El destinatario de la carta de renuncia suele ser el departamento de recursos humanos o el jefe de departamento de la empresa. Por lo tanto, el título de la carta de renuncia debe incluir el destinatario y el puesto al principio. Como "Estimado gerente Li", etc.
2. Anota claramente los motivos de la dimisión
Aunque esta es una oportunidad para expresar tus verdaderos pensamientos y expresar tu descontento con la empresa y tu jefe directo, en la práctica resulta así. que el resultado de esto puede hacerte sentir feliz por un tiempo, pero será perjudicial para el posterior traspaso de trabajo y la reputación futura en la industria.
Por lo tanto, las razones para dejar el trabajo generalmente deben escribirse como razones objetivas, como mudarse, casarse, seguir estudiando fuera del trabajo, etc. Recuerde, renunciar o cambiar de trabajo es para un mejor desarrollo profesional, no para vengarse.
3. Agradecer a la empresa por la oportunidad laboral y las habilidades laborales y la experiencia adquirida en el trabajo.
Esta es la cortesía mínima. En cualquier caso, he trabajado en esta empresa y he pagado. A través del trabajo duro y la contribución, al mismo tiempo, también recibí trato, habilidades laborales y colegas en la industria.
4. Explicar el traspaso de trabajo.
Esto es muy importante. Lo que más preocupa al jefe al renunciar es: cómo continuar con el trabajo realizado de manera segura, cómo su negocio no se verá afectado. su partida. Al explicarle el traspaso de trabajo, puede asegurarle a su jefe que la solicitud de renuncia no le resultará difícil.
5. Desee a la empresa un buen desarrollo futuro y firme personalmente.
Esto también es parte de la cortesía. La carta de renuncia se puede imprimir, pero la firma debe estar firmada a mano. Esta es una carta de renuncia legalmente vinculante.