¿Cuáles son los procedimientos de contratación social de la sucursal de China Unicom Guangxi?
Proceso de contratación social de la sucursal de China Unicom Guangxi
1 Registro, recopilación y selección de currículums
Indique el puesto que está solicitando en su currículum y envíe un. correo electrónico Envíe su currículum al correo electrónico de contratación de la sucursal de Guangxi.
El grupo de trabajo de reclutamiento recopilará y examinará los currículums y determinará la lista de entrevistados.
Entrevista
Una vez determinada la lista de entrevistadores, se notificará a los candidatos por teléfono para participar en la entrevista y la prueba escrita. Durante la entrevista, los solicitantes deben presentar tarjetas de identificación, currículums, certificados de graduación, certificados de grado y otros documentos.
3. Determinar la lista de candidatos a reexamen
Después de la entrevista, la lista de candidatos a reexamen se determinará dentro de los 30 días hábiles y los candidatos a reexamen se determinarán. ser notificado por teléfono, correo electrónico o mensaje de texto para participar en el reexamen.
4. Determine la lista de empleados
Después del reexamen, determine la lista de empleados de acuerdo con los procedimientos internos de la empresa y notifique a los empleados por teléfono, correo electrónico o mensaje de texto.