¿Por qué algunas personas apoyan el retraso en la jubilación? ¿Cuáles son los beneficios de retrasar la jubilación?
A medida que aumenta la esperanza de vida humana, muchos países han pospuesto la edad de jubilación. Por ejemplo, Estados Unidos ha elevado la edad de jubilación de 65 a 67 años. La edad de jubilación actual en Corea del Sur es 61 años y se elevará a 65 años en 2033, por lo que retrasar la jubilación es una tendencia inevitable. Sin embargo, hay dos voces diferentes de todos los ámbitos de la sociedad, una está en contra y la otra a favor.
Personas que se oponen a retrasar la jubilación
1. Trabajadores manuales
Para quienes se dedican a labores manuales en la línea de producción durante todo el año, debido a su condición física. Fuerza, las personas empeoran cada vez más con la edad y, a menudo, no pueden realizar su trabajo. Incluso en los últimos años, mi salud ha empeorado cada vez más y, por lo general, necesito tomar medicamentos para mantener mi salud. Estas personas quieren jubilarse anticipadamente y disfrutar de sus años de jubilación.
2. Trabajadores despedidos
Para aquellos trabajadores despedidos, debido a su baja calificación académica, falta de habilidades profesionales y su creciente edad, es cada vez más difícil encontrarlos. un trabajo Generalmente la economía También hay pocas fuentes. Estas personas también quieren jubilarse anticipadamente para que la pensión que reciben pueda reducir en gran medida la presión vital.
3. Empleados flexibles
Las personas con empleo flexible pueden hacer lo que quieran y sus trabajos son siempre inestables. Normalmente trabajo unos días y descanso unos días. Por lo tanto, estas personas generalmente no pueden pagar el seguro de pensión y, incluso si lo hicieran, éste no duraría 15 años. A medida que envejecemos, resulta cada vez más difícil encontrar trabajo. Todos nos enfrentamos a problemas económicos y, por supuesto, queremos jubilarnos lo antes posible.
Personas que apoyan la jubilación retrasada
1. Trabajadores mentales
Para las personas que se dedican al trabajo mental, cuando tienen 60 años, su condición física es en general bien El trabajo mental no requiere mucho esfuerzo físico. Además, en el caso del trabajo mental, cuanto más envejece, más popular se vuelve. Por ejemplo, los expertos veteranos y los practicantes de la medicina tradicional china suelen tener una rica experiencia y reciben una remuneración generosa. Estas personas no quieren jubilarse anticipadamente porque el ambiente de trabajo es bueno y el salario alto, por lo que están felices de trabajar unos años más.
2. Líderes empresariales
Para aquellos que han trabajado duro en el lugar de trabajo durante la mayor parte de sus vidas, han sido ascendidos a puestos de liderazgo paso a paso en función de sus habilidades personales. Si se jubilan justo después de cumplir 60 años, parece ser un gran arrepentimiento y sus años de arduo trabajo parecerán en vano. De nada sirve acumular experiencia laboral durante tantos años, por eso este tipo de personas no quieren jubilarse a los 60 años.
¿Por qué retrasar la jubilación?
Debido al envejecimiento de la población, la fuerza laboral está disminuyendo gradualmente y el número de personas mayores es mucho mayor que el de jóvenes. Después de la jubilación, la fuerza laboral naturalmente disminuirá, lo que tendrá un cierto impacto en el desarrollo económico. Por lo tanto, el país ha iniciado una política de dos hijos para aliviar el envejecimiento de la población y la escasez de mano de obra, pero llevará algún tiempo retrasar la jubilación para resolver eficazmente estos problemas.
Nueva propuesta: sistema de jubilación flexible
El sistema de jubilación flexible es ampliamente aceptado. Anteriormente, el sindicato propuso en la nueva propuesta que se debería respetar una flexibilidad moderada en el marco de implementación. la política progresiva de jubilación diferida, es decir, el sistema de jubilación flexible. Entonces, ¿qué es exactamente la jubilación flexible? ¡Estos dos grupos de personas pueden "jubilarse anticipadamente" bajo el sistema de jubilación flexible!
1. Libre elección de la edad de jubilación.
En otras palabras, cuando los empleados alcanzan la edad de 60-65 años, si descubren que tienen problemas físicos y ya no son aptos para dicho trabajo, y no quieren seguir aumentando la carga física debido para trabajar, los empleados pueden elegir libremente su propia edad de jubilación. Este fenómeno también existe en algunos países desarrollados. En algunos países, la edad legal de jubilación es 67 años, pero los empleados pueden solicitar la jubilación anticipada después de los 62 años.
2. Los trabajos especiales permiten la jubilación anticipada.
Para esos trabajos especiales, la jubilación retrasada a menudo no es adecuada en absoluto, porque las personas en estos trabajos a menudo llegan a los 60 años y su fuerza física y energía no pueden mantener el ritmo y ya no están calificados para el trabajo. . Estos trabajos especiales permiten la jubilación anticipada. Por ejemplo, las personas que han realizado trabajos físicos pesados, a gran altitud, a altas temperaturas o bajo tierra durante mucho tiempo tienen una intensidad de trabajo relativamente alta y altos requisitos de fuerza física y energía.
Los beneficios de la jubilación retrasada
La jubilación retrasada es una tendencia inevitable y tiene muchos beneficios. En primer lugar, retrasar la jubilación puede aprovechar plenamente el papel de los talentos senior y evitar el desperdicio de talentos. Retrasar la jubilación también puede aumentar la creación de riqueza social y aliviar efectivamente el problema de las pensiones. Estas personas que retrasan la jubilación tienden a tener una rica experiencia laboral, por lo que sus salarios son generalmente más altos, lo que puede mejorar su calidad de vida. También puede aliviar en gran medida la escasez de mano de obra, permitiendo a los trabajadores experimentados trabajar más tiempo y crear más riqueza, lo que es beneficioso para la producción y el desarrollo económico.