Modelo de informe escrito
Un informe de situación consta generalmente de cuatro partes: título, organismo remitente, órgano y firma.
1. Título:
El título del informe de título generalmente utiliza el título completo del documento oficial, que consta de la agencia emisora, el tema y la terminología, como por ejemplo. "Oficina de comercio de una determinada ciudad"
2. Agencia principal:
La mayoría de los informes de situación se envían a una sola agencia principal, es decir, la agencia superior directa, generalmente conocida como la agencia principal. agencia superior. Si necesita enviarlo a otros departamentos superiores al mismo tiempo, se gestionará copiando el informe.
3. Texto:
El texto del informe de situación es el contenido central del informe de situación y generalmente consta de los motivos, asuntos y conclusiones del informe. La parte del motivo del informe de situación generalmente explica los motivos o la situación básica y, a menudo, utiliza modismos como "La situación relevante ahora se informa de la siguiente manera" para conectar lo siguiente. La sección del proyecto del informe de situación es la parte principal del informe de situación. Generalmente incluye tres niveles de contenido, y la secuencia estructural es: situación básica, problemas, razones, métodos y medidas. Algunos informes de situación también pueden combinar "situación" y "análisis".
4. Firma:
La firma suele ser solo un modismo en el documento oficial, y también puede usarse como parte integral del cuerpo del informe. Por ejemplo, "Informe por la presente".
Datos ampliados:
Estudios de casos de informes escritos de errores laborales:
Destaque el título del informe de errores laborales. El título del informe de errores laborales debe ser conciso y conciso para que el líder pueda verlo de un vistazo y causar una profunda impresión. Puede indicar claramente el nombre del proyecto con errores de trabajo en el título, como un informe de error de trabajo que causó pérdidas económicas en un determinado proyecto de una empresa, etc. También puede agrandar la fuente del título al escribir en la computadora para mostrar la diferencia entre el título y el texto principal.
Preste atención al formato de apertura del informe. El primer párrafo del informe debe indicar los entresijos del error de trabajo. Al comienzo del informe, debe dirigirse a los líderes relevantes, por ejemplo, escribir: Estimado líder XX, hola. Luego, en el primer párrafo del informe, debe explicar claramente los entresijos del error de trabajo, como la hora y el lugar específicos del error de trabajo, y luego tratar de nombrar las razones inesperadas del error de trabajo, de modo que el El líder sentirá que su error en el trabajo se debe a razones o circunstancias ocultas.
El segundo párrafo es para reflexionar profundamente sobre tus propios errores y tu comprensión de las responsabilidades laborales. No importa cuál sea el motivo, si comete un error en el trabajo y causa ciertas pérdidas a los intereses económicos o a la reputación de la empresa, aún así debe demostrar que su actitud es incorrecta. Debes reflexionar profundamente sobre las razones por las cuales cometiste errores, como no ser cuidadoso en tu trabajo, no saber lo suficiente y aún existen lagunas en tu nivel técnico. Deja que tus líderes vean tu actitud de sincera reflexión.
El tercer párrafo describe mejoras y medidas correctivas para trabajos futuros. Después de reflexionar profundamente sobre los motivos de tus errores laborales, debes anotar claramente cómo mejorar o remediar tu trabajo futuro. Porque la empresa no se limita a escuchar tu confesión, la clave es cómo remediar o evitar situaciones similares en el futuro. Las medidas y soluciones de mejora escritas pueden hacer que los líderes de la empresa vuelvan a confiar en usted y vean su gran capacidad de trabajo. Puedes escribir: Incrementar la gestión del trabajo o mejorar el nivel técnico, fortalecer la comprensión ideológica del trabajo, etc.
Por último, anota el departamento específico, la firma y la fecha para garantizar una redacción estándar. El formato del informe de errores laborales es muy formal, porque normalmente lo ven los superiores, por lo que debe estar lo más estandarizado posible.
Plantilla de modelo específico
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Formato correcto de informes escritos
Muestras de formato correcto de informes escritos
El modelo de formato correcto de informes escritos se utiliza ampliamente. Según el despliegue o plan de trabajo del superior, cada vez que se completa una tarea se debe redactar un informe al superior que refleje la situación básica del trabajo, la experiencia y lecciones aprendidas en el trabajo, etc. El siguiente es el formato correcto para un informe escrito.
Formato correcto del informe escrito 1
Ejemplo: "
①Título: En primer lugar, la parte del título es muy crítica. Al escribir informes en nuestro estudio diario vida, asegúrese de prestar atención al título del informe. La forma principal de escribir el título es incluir el motivo y el nombre del documento. La agencia principal de envío es la agencia de liderazgo superior directo de la unidad que emitió el documento, es decir, su agencia de liderazgo directo, y lo mismo ocurre con este informe.
③Texto: En la parte de texto principal, el informe es el mismo que otros documentos formales. Solo en términos de contenido, solo cuenta algunas situaciones. Hay muchas subdivisiones de la situación, incluida la descripción de la situación, la descripción del evento y las conclusiones generales. Todas las reglas y regulaciones son indispensables, por lo que esto es muy crítico cuando todos necesitan escribir un informe.
④Fin: El final trata principalmente sobre sus puntos de vista sobre este asunto, o algunas predicciones o preguntas sobre la dirección futura. Esto también es indispensable, pero se puede decir brevemente y no es necesario que sea grandioso. mucho.
Lo anterior es el formato correcto de un informe escrito
2
Un informe de situación generalmente consta de cuatro partes: título, principal agencia remitente, organismo y firma. .
1. Título:
El título del informe de título generalmente utiliza el título completo del documento oficial, que consta de la agencia emisora, el tema y la terminología, como por ejemplo. "Oficina de comercio de una determinada ciudad"
2. Agencia principal:
La mayoría de los informes de situación se envían a una sola agencia principal, es decir, la agencia superior directa, generalmente conocida como la agencia principal. agencia superior. Si necesita enviarlo a otros departamentos superiores al mismo tiempo, se gestionará copiando el informe.
3. Texto:
El texto del informe de situación es el contenido central del informe de situación y generalmente consta de los motivos, asuntos y conclusiones del informe. La parte del motivo del informe de situación generalmente explica los motivos o la situación básica y, a menudo, utiliza modismos como "La situación relevante ahora se informa de la siguiente manera" para conectar lo siguiente. La sección del proyecto del informe de situación es la parte principal del informe de situación. Generalmente incluye tres niveles de contenido, y la secuencia estructural es: situación básica, problemas, razones, métodos y medidas. Algunos informes de situación también pueden combinar "situación" y "análisis".
4. Firma:
La firma suele ser solo un modismo en el documento oficial, y también puede usarse como parte integral del cuerpo del informe. Por ejemplo, "Informe por la presente".
Datos ampliados:
Situación básica
1. El informe de trabajo debe tener una visión general y narrativa, ser sencillo y detallado. Esta parte analiza principalmente las condiciones subjetivas y objetivas, condiciones favorables y desfavorables, ambiente de trabajo y fundamento.
2. Logros y carencias. Ésta es la pieza central del informe. El propósito de los informes es confirmar los logros e identificar las deficiencias. Hay que indicar claramente qué logros hay, qué tan grandes son, con qué medios y cómo se lograron; cuántos defectos hay, en qué aspectos se manifiestan, cuál es su naturaleza y cómo surgieron.
3. Lecciones aprendidas. Una vez que haces algo, siempre quedan experiencias y lecciones aprendidas. Para facilitar el trabajo futuro, es necesario analizar, investigar, resumir y concentrarse en las experiencias y lecciones de trabajos anteriores, y comprenderlas a un nivel teórico.
4. Planes de futuro. Con base en las tareas y requisitos del trabajo futuro, aprender de experiencias y lecciones anteriores, aclarar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora.
Cosas a tener en cuenta
1. Ocupar completamente los materiales antes del informe de trabajo.
2. Debemos buscar la verdad en los hechos, no exagerar los logros, no minimizar las deficiencias y no incurrir en fraude.
3. La organización debe ser clara. Este informe es para que la gente lo lea. Si no está claro, la gente no lo entenderá, e incluso si lo leen no sabrán por qué, entonces el propósito del informe no se logrará.
4. Ser hechos a medida y tener detalles adecuados.
5. Primero se puede discutir el método de redacción específico del informe de trabajo y luego una persona dedicada puede escribir el primer borrador y luego discutirlo y revisarlo. Es mejor que lo escriba el director o que dirija personalmente la discusión, redacción y revisión.
Formato correcto del informe escrito 3
Formato de informe escrito simple
El compañero, hombre, 49 años, se graduó de la escuela * * * en julio de xxxx. Se incorporó a la docencia en agosto de 2006 y lleva 29 años consecutivos ejerciendo la docencia. Durante su trabajo, participó activamente en estudios adicionales para mejorar continuamente sus habilidades profesionales y obtuvo un diploma universitario en julio de 2016. En febrero de 2018, la Oficina de Reforma Vocacional del condado lo calificó como * * profesor senior de chino. Desde que se incorporó al trabajo, se ha desempeñado como profesor de chino en todos los grados de**.
Este camarada ama la patria, apoya el liderazgo del Partido de Productores Chinos, se adhiere a la política educativa del partido y es leal a la causa educativa del partido. Cuidar y cuidar a los estudiantes, y ser capaz de acatar las leyes y reglamentos y la ética profesional de los docentes de educación primaria y secundaria. Fuerte sentido de profesionalismo y alto sentido de responsabilidad, alta conciencia ideológica y gran capacidad de trabajo. Llevar a cabo activamente reformas curriculares, probar nuevos métodos de enseñanza, aprender nuevas teorías educativas, participar en la formación profesional y realizar sucesivamente educación continua y formación general, y el nivel profesional se ha mejorado continuamente.
Desde que obtuve el título profesional actual, he escrito * * * * * * * *, * * * * * * * * * * *, entre los cuales * * * * * * * fue publicado en "Educación de Xinjiang 》 En el octavo número, al mismo tiempo, para llevar a cabo la reforma curricular, no solo trabajamos duro en la enseñanza, sino que también aprovechamos al máximo la segunda aula para llevar a cabo actividades que deleitaron a los cuerpos de los estudiantes y mentes, mejoró el interés de los estudiantes en el aprendizaje y cultivó las habilidades de los estudiantes. Al mismo tiempo, trabajamos activamente para transformar a los estudiantes pobres y logramos buenos resultados.
Desde que comencé a trabajar, he recibido muchos elogios y premios de la escuela y departamentos superiores. Entre ellos, el Comité del Partido de la ciudad de Santai y el Gobierno fueron calificados como maestros destacados en ** y "trabajadores de educación avanzada" en **. Este camarada cumplió concienzudamente sus deberes como docente y llevó a cabo activamente la investigación docente.
En el trabajo, no solo hago activamente mi propio trabajo, sino que también tomo la iniciativa de realizar clases abiertas y clases de demostración, lo que no solo logra el propósito de enseñar investigación y mejorar las habilidades docentes, sino que también capacita a jóvenes. profesores. Desde que asumió el cargo, ha guiado a muchos profesores jóvenes y ha mejorado enormemente sus capacidades profesionales.
Este compañero ha trabajado duro durante muchos años y logrado excelentes resultados docentes. En los últimos tres años, los puntajes finales de control de calidad de los estudiantes en las materias impartidas han estado a la vanguardia del mismo nivel de grado en el distrito. La conclusión de la evaluación anual de * * * a * * * durante dos años consecutivos fue "Excelente".
Esta promoción de título profesional se basa en la solicitud individual, la evaluación democrática y la recomendación de todos los maestros, y la evaluación por parte del equipo de evaluación de la escuela. El puntaje de la evaluación integral en cinco aspectos que incluyen actitud laboral, condiciones políticas, nivel de conocimiento, capacidad profesional y desempeño laboral es * * *, ocupó el primer lugar entre los postulantes, sin objeciones luego de siete días de publicidad. Este camarada cumple plenamente con las * * calificaciones de profesor senior y acepta ser recomendado como * * profesor senior de chino.
Escuela Xxxx
x, mes, x, 20xx
Cómo redactar un informe escrito
Cómo redactar un informe escrito
¿Cómo redactar un informe escrito? En el lugar de trabajo, algunas empresas exigen que los empleados escriban informes escritos a sus superiores. Existen ciertos requisitos para los informes escritos. He recopilado y organizado información relevante sobre cómo redactar un informe escrito para usted. vamos a ver.
Cómo redactar un informe escrito 1
El formato de un informe escrito debe incluir tres partes: primera parte, texto y materiales de referencia. En el informe se deberá respetar estrictamente el orden de estas tres partes. Los siguientes pedidos y artículos son para su referencia:
Primero, artículo 1
1, portada
El contenido incluye:
Nombre del tema ; nombre del informe; nombres y cargos de los miembros del panel; título del conferenciante/profesor; nombre del departamento, instituto y fecha de presentación del informe;
¿Los elementos 1 y 2 también se pueden colocar encima de la portada, con letras más grandes para el título? sello.
2. Resumen o resumen
La estructura de todo el informe o artículo se expresa de la manera más concisa, lo que ayuda al lector a leer el informe o artículo completo.
Conozco el concepto general del autor antes de escribir. El contenido principal del resumen debe incluir:
Una breve descripción del problema; una breve descripción de los métodos de investigación utilizados para resolver el problema y los resultados obtenidos;
Básicamente, el resumen incluye los cuatro elementos anteriores, pero la extensión de la versión china debe estar entre 300 y 500 palabras, y la versión en inglés no debe exceder las 300 palabras.
3. Índice del capítulo
4. Índice de contenidos
2. Texto
1. >
2. Contenido del informe
3. Conclusión
Tercero, materiales de referencia
1. Apéndice
3. Índice
Cómo redactar un informe escrito 2
Un informe de situación consta generalmente de cuatro partes: título, organismo remitente, órgano y firma.
1. Título:
El título del informe de título generalmente utiliza el título completo del documento oficial, que consta de la agencia emisora, el tema y la terminología, como por ejemplo. "Oficina de comercio de una determinada ciudad"
2. Agencia principal:
La mayoría de los informes de situación se envían a una sola agencia principal, es decir, la agencia superior directa, generalmente conocida como la agencia principal. agencia superior. Si necesita enviarlo a otros departamentos superiores al mismo tiempo, se gestionará copiando el informe.
3. Texto:
El texto del informe de situación es el contenido central del informe de situación y generalmente consta de los motivos, asuntos y conclusiones del informe. La parte del motivo del informe de situación generalmente explica los motivos o la situación básica y, a menudo, utiliza modismos como "La situación relevante ahora se informa de la siguiente manera" para conectar lo siguiente. La sección del proyecto del informe de situación es la parte principal del informe de situación. Generalmente incluye tres niveles de contenido, y la secuencia estructural es: situación básica, problemas, razones, métodos y medidas. Algunos informes de situación también pueden combinar "situación" y "análisis".
4. Firma:
La firma suele ser solo un modismo en el documento oficial, y también puede usarse como parte integral del cuerpo del informe. Por ejemplo, "Informe por la presente".
Datos ampliados:
Ejemplos de informes escritos sobre errores de trabajo:
Destaque el título del informe de errores de trabajo. El título del informe de errores laborales debe ser conciso y conciso para que el líder pueda verlo de un vistazo y causar una profunda impresión. Puede indicar claramente el nombre del proyecto con errores de trabajo en el título, como un informe de error de trabajo que causó pérdidas económicas en un determinado proyecto de una empresa, etc. También puede agrandar la fuente del título al escribir en la computadora para mostrar la diferencia entre el título y el texto principal.
Preste atención al formato de apertura del informe. El primer párrafo del informe debe indicar los entresijos del error de trabajo. Al comienzo del informe, debe dirigirse a los líderes relevantes, por ejemplo, escribir: Estimado líder XX, hola. Luego, en el primer párrafo del informe, debe explicar claramente los entresijos del error de trabajo, como la hora y el lugar específicos del error de trabajo, y luego tratar de nombrar las razones inesperadas del error de trabajo, de modo que el El líder sentirá que su error en el trabajo se debe a razones o circunstancias ocultas.
El segundo párrafo es para reflexionar profundamente sobre tus propios errores y tu comprensión de las responsabilidades laborales. No importa cuál sea el motivo, si comete un error en el trabajo y causa ciertas pérdidas a los intereses económicos o a la reputación de la empresa, aún así debe demostrar que su actitud es incorrecta. Debes reflexionar profundamente sobre las razones por las cuales cometiste errores, como no ser cuidadoso en tu trabajo, no saber lo suficiente y aún existen lagunas en tu nivel técnico. Deja que tus líderes vean tu actitud de sincera reflexión.
El tercer párrafo describe mejoras y medidas correctivas para trabajos futuros. Después de reflexionar profundamente sobre los motivos de tus errores laborales, debes anotar claramente cómo mejorar o remediar tu trabajo futuro. Porque la empresa no se limita a escuchar tu confesión, la clave es cómo remediar o evitar situaciones similares en el futuro. Las medidas y soluciones de mejora escritas pueden hacer que los líderes de la empresa vuelvan a confiar en usted y vean su gran capacidad de trabajo. Puedes escribir: Incrementar la gestión del trabajo o mejorar el nivel técnico, fortalecer la comprensión ideológica del trabajo, etc.
Por último, anota el departamento específico, la firma y la fecha para garantizar una redacción estándar. El formato del informe de errores laborales es muy formal, porque normalmente lo ven los superiores, por lo que debe estar lo más estandarizado posible.
Informe escrito sobre incumplimiento de deberes
Estimados líderes de la empresa:
Durante el trabajo en la tarde del xx, mes xx, xx, ocurrió un error en el trabajo, lo que trajo consecuencias para la empresa.
Ante el error me siento muy culpable y triste. Esta es también la razón por la que he tenido tantos conflictos con la gente desde que entré a la sociedad. Las consecuencias son graves y el impacto es malo. Tengo que reflexionar profundamente sobre esto. Después de un período de revisión ideológica y autorreflexión, de ahora en adelante siempre mantendré el pensamiento racional, trabajaré duro, trabajaré duro y haré lo que debo hacer.
Después de este incidente, me di cuenta profundamente de mi error.
Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por enseñarme, lo que me hizo comprender muchos conocimientos, me hizo progresar y me hizo darme cuenta de mis deficiencias. Prometo que esto nunca volverá a suceder.
Por este motivo, por mucho que me castiguen mis líderes, no tendrán ninguna objeción. Al mismo tiempo, también puedes expresar tu despertar a través de tus propias acciones y hacer contribuciones positivas a la empresa trabajando más duro. ¡Le pido perdón!
Revisor: xxx
Xx año xx mes xx día
Cómo escribir un informe de situación por escrito
Cómo escribir un informe de situación por escrito informe
p>¿Cómo redactar un informe de situación por escrito? En el lugar de trabajo, ya sea que esté pensando en la empresa o informando del trabajo a sus superiores, es inseparable de la edición de documentos o la descripción de documentos escritos. Permítame compartir con usted cómo escribir un informe de situación por escrito. Espero que le resulte útil.
Cómo redactar un informe de situación por escrito 1
Un informe de situación consta generalmente de cuatro partes: título, organismo remitente, organismo y firma.
1. Título:
El título del informe de título generalmente utiliza el título completo del documento oficial, que consta de la agencia emisora, el tema y la terminología, como por ejemplo. "Oficina de comercio de una determinada ciudad"
2. Agencia principal:
La mayoría de los informes de situación se envían a una sola agencia principal, es decir, la agencia superior directa, generalmente conocida como la agencia principal. agencia superior. Si necesita enviarlo a otros departamentos superiores al mismo tiempo, se gestionará copiando el informe.
3. Texto:
El texto del informe de situación es el contenido central del informe de situación y generalmente consta de los motivos, asuntos y conclusiones del informe. La parte del motivo del informe de situación generalmente explica los motivos o la situación básica y, a menudo, utiliza modismos como "La situación relevante ahora se informa de la siguiente manera" para conectar lo siguiente. La sección del proyecto del informe de situación es la parte principal del informe de situación. Generalmente incluye tres niveles de contenido, y la secuencia estructural es: situación básica, problemas, razones, métodos y medidas. Algunos informes de situación también pueden combinar "situación" y "análisis".
4. Firma:
La firma suele ser solo un modismo en el documento oficial, y también puede usarse como parte integral del cuerpo del informe. Por ejemplo, "Informe por la presente".
Datos ampliados:
Estudios de casos de informes escritos de errores laborales:
Destaque el título del informe de errores laborales. El título del informe de errores laborales debe ser conciso y conciso para que el líder pueda verlo de un vistazo y causar una profunda impresión. Puede indicar claramente el nombre del proyecto con errores de trabajo en el título, como un informe de error de trabajo que causó pérdidas económicas en un determinado proyecto de una empresa, etc. También puede agrandar la fuente del título al escribir en la computadora para mostrar la diferencia entre el título y el texto principal.
Preste atención al formato de apertura del informe. El primer párrafo del informe debe indicar los entresijos del error de trabajo. Al comienzo del informe, debe dirigirse a los líderes relevantes, por ejemplo, escribir: Estimado líder XX, hola. Luego, en el primer párrafo del informe, debe explicar claramente los entresijos del error de trabajo, como la hora y el lugar específicos del error de trabajo, y luego tratar de nombrar las razones inesperadas del error de trabajo, de modo que el El líder sentirá que su error en el trabajo se debe a razones o circunstancias ocultas.
El segundo párrafo es para reflexionar profundamente sobre tus propios errores y tu comprensión de las responsabilidades laborales. No importa cuál sea el motivo, si comete un error en el trabajo y causa ciertas pérdidas a los intereses económicos o a la reputación de la empresa, aún así debe demostrar que su actitud es incorrecta. Debes reflexionar profundamente sobre las razones por las cuales cometiste errores, como no ser cuidadoso en tu trabajo, no saber lo suficiente y aún existen lagunas en tu nivel técnico. Deja que tus líderes vean tu actitud de sincera reflexión.
El tercer párrafo describe mejoras y medidas correctivas para trabajos futuros. Después de reflexionar profundamente sobre los motivos de tus errores laborales, debes anotar claramente cómo mejorar o remediar tu trabajo futuro. Porque la empresa no se limita a escuchar tu confesión, la clave es cómo remediar o evitar situaciones similares en el futuro. Las medidas y soluciones de mejora escritas pueden hacer que los líderes de la empresa vuelvan a confiar en usted y vean su gran capacidad de trabajo. Puedes escribir: Incrementar la gestión del trabajo o mejorar el nivel técnico, fortalecer la comprensión ideológica del trabajo, etc.
Por último, anota el departamento específico, la firma y la fecha para garantizar una redacción estándar. El formato del informe de errores laborales es muy formal, porque normalmente lo ven los superiores, por lo que debe estar lo más estandarizado posible.
Cómo redactar un informe de situación escrito 2
Modo de informe escrito: un informe escrito de los materiales completos recomendados de esta unidad.
El compañero, hombre, 49 años, se graduó de la escuela * * * en julio de 1983. Se incorporó a la educación y la docencia en agosto de 1983 y lleva 29 años consecutivos ejerciendo la docencia. Mientras trabajaba, participó activamente en capacitación adicional, mejoró continuamente sus habilidades profesionales y obtuvo un diploma en julio de 1993. El 12 de diciembre de 1997, la Oficina de Reforma Vocacional del condado lo calificó como **profesor senior de chino. Desde que ingresé al trabajo, he estado enseñando chino en todos los grados de **.
Este camarada ama la patria, apoya la dirección del Partido de Productores Chinos, se adhiere a la política educativa del partido y es leal a la causa educativa del partido. Cuidar y cuidar a los estudiantes, y ser capaz de acatar las leyes y reglamentos y la ética profesional de los docentes de educación primaria y secundaria. Fuerte sentido de profesionalismo y alto sentido de responsabilidad, alta conciencia ideológica y gran capacidad de trabajo. Llevar a cabo activamente reformas curriculares, probar nuevos métodos de enseñanza, aprender nuevas teorías educativas, participar en la formación profesional y realizar sucesivamente educación continua y formación general, y el nivel profesional se ha mejorado continuamente.
Desde que obtuve el título profesional actual, he escrito * * * * * * * *, * * * * * * * * * * *, entre los cuales * * * * * * * fue publicado en "Educación de Xinjiang 》 En el octavo número, al mismo tiempo, para llevar a cabo la reforma curricular, no solo trabajamos duro en la enseñanza, sino que también aprovechamos al máximo la segunda aula para llevar a cabo actividades que deleitaron a los cuerpos de los estudiantes y mentes, mejoró el interés de los estudiantes en el aprendizaje y cultivó las habilidades de los estudiantes. Al mismo tiempo, trabajamos activamente para transformar a los estudiantes pobres y logramos buenos resultados. Desde que me uní al trabajo, he recibido muchos elogios y premios de la escuela y los departamentos superiores. Entre ellos, el Comité del Partido de la ciudad de Santai y el Gobierno fueron calificados como maestros destacados en ** y "trabajadores de educación avanzada" en **. Este camarada cumplió concienzudamente sus deberes como docente y llevó a cabo activamente la investigación docente. En el trabajo, no sólo hago mi propio trabajo activamente, sino que también tomo la iniciativa de impartir clases abiertas y clases de demostración, lo que no sólo logra el propósito de enseñar investigación y mejorar las habilidades docentes, sino que también capacita a profesores jóvenes. Desde que asumió el cargo, ha guiado a muchos profesores jóvenes y ha mejorado enormemente sus capacidades profesionales.
Este compañero ha trabajado duro durante muchos años y logrado excelentes resultados docentes. En los últimos tres años, los puntajes finales de control de calidad de los estudiantes en las materias impartidas han estado a la vanguardia del mismo nivel de grado en el distrito. La conclusión de la evaluación anual de * * * a * * * durante dos años consecutivos fue "Excelente". Esta promoción de título profesional se basa en la aplicación personal, la evaluación democrática y la recomendación de todos los maestros, y la evaluación por parte del equipo de evaluación de la escuela. El puntaje de la evaluación integral en cinco aspectos que incluyen actitud laboral, condiciones políticas, nivel de conocimiento, capacidad profesional y desempeño laboral. * * * Entre los aspirantes, clasificados en primer lugar, no hubo objeciones tras siete días de publicidad. Este camarada cumple plenamente con las * * calificaciones de profesor senior y acepta ser recomendado como * * profesor senior de chino.
Escuela Xxxx
X, mes, x, 20xx
Modelo de informe escrito:
xxxx:
I Se completaron los trabajos de licitación de construcción de la unidad y gané la licitación en el año. Ahora presento un informe escrito sobre la licitación para la construcción de este proyecto.
1. Situación básica, página * * *
2. Informe de precalificación, página * * *;
3. comité de evaluación, Página * * * *;
4. Documentos de licitación del postor ganador, página * * *;
Por favor, revíselos.
Licitador
Agente legal
Fecha, año y mes
Información básica de la licitación de construcción
1. Descripción general del proyecto de licitación
1. Nombre del proyecto
2. Sitio del proyecto
3. Tiempo y código de construcción
4. /p> p>
5. Método de oferta
6. Alcance de la oferta
2. Revisión de calificación
1.
2. Lista de personas que participan en la revisión de calificación
3. Hora del examen de calificación
4. Registro de posibles postores
Hora de registro
Registro y número de potenciales postores que han obtenido documentos de precalificación.
5. Resultados de la revisión de calificación
Número de postores que no aprobaron la revisión de calificación
Número de postores que aprobaron la precalificación pero no fueron invitados.
Número de posibles postores.
Tres. Apertura y evaluación de ofertas
1. Hora y lugar de apertura de ofertas
2. Número de postores que presentaron los documentos de oferta a tiempo.
Hora y lugar de evaluación de ofertas
4. Proceso de determinación del comité de evaluación de ofertas
5. Candidatos ganadores de ofertas recomendados
En primer lugar
Segundo
Tercer lugar
IV. Situación de calibración
1. Método de determinación del postor ganador
2. del postor ganador