Lemas de vida para empleados de pequeñas y medianas empresas
2.Mientras sea realmente beneficioso para la sociedad y pueda hacerlo, lo haré lo mejor que pueda.
En tercer lugar, sólo cuando una persona ve sus propias cicatrices puede saber qué es el dolor, qué está bien y qué está mal.
En cuarto lugar, la intersección del día y la noche es la intersección de la ira y la felicidad, por lo que a veces es bueno cambiar el estado de ánimo.
5. No es prudente confiar en tu riqueza para cambiar tu fea imagen ante el público. Todo éxito se logra mediante el propio esfuerzo, no subiendo alto.
6. La esperanza humana es como una estrella eterna, las nubes oscuras no pueden tapar su luz. Especialmente hoy, la paz no es un ideal, un sueño, sino el deseo de todos.
7. El trabajo duro es la madre de todos los inventos. Todo se trabaja y se convierte en la verdad del asunto.
8. Si no puedes volar como el viento, deberías estar tan quieto como una montaña.
9. Te mereces todo lo bueno, espera con una sonrisa y acepta con una sonrisa.
10. Cuanto mayor sea el precio que pagues por ti mismo, mayor será la realización de tu propio valor.
11. El llamado genio simplemente se aprovecha del tiempo de café de otras personas en el trabajo.
Impulsa tu carrera, no dejes que tu carrera te empuje a ti.
13. Las personas deben tener confianza en sí mismas y no siempre sentir que hay cosas que no pueden hacer. De hecho, siempre que lo hagan en serio y trabajen duro, definitivamente podrán hacerlo. para hacerlo.
14. Una fuerte confianza en uno mismo puede permitir a la gente común hacer cosas asombrosas.
15. La lucha es la escuela para dominar las habilidades, y los reveses son el puente hacia la verdad.
16. No es una carrera para ideas, sino pensamientos para una carrera.
17. La felicidad basada en el sufrimiento de los demás no es la verdadera felicidad.
18. Si tienes que esperar a que el laboratorio haga el experimento, entonces no haces el experimento con el laboratorio.
19. La vida es como el tiempo, predecible pero a menudo inesperado.
20. Para lograr grandes cosas, debes partir de las cosas pequeñas.
Las cosas mejores y más bellas del mundo no se pueden ver ni tocar... sólo se pueden sentir con el corazón.
Veintidós, el sol ilumina el camino de la vida, y la luna ilumina el camino del alma.
Los obstáculos y los fracasos son los peldaños más seguros hacia el éxito. Si está dispuesto a aprenderlos y utilizarlos, podrá cultivar el éxito a partir del fracaso.
24. Una persona con fe desarrolla más poder que una persona con sólo interés.
25. El camino está a tus pies Mientras camines, podrás alcanzar la distancia.
26. La mayoría de la gente quiere cambiar el mundo, pero pocas personas quieren cambiarse a sí mismas.
27. No existe la suerte. Los logros más insignificantes provienen de tu esfuerzo.
28. No importa cuán sobresalientes sean tus talentos y conocimientos, si te falta entusiasmo, será como dibujar pasteles en papel para saciar tu hambre, y no servirá de nada.
Veintinueve. ¡La vida pobre, blanca y sencilla es donde podemos superar muchas dificultades!
30. El medio ambiente nunca será perfecto. Las personas negativas están controladas por su entorno, las personas positivas controlan su entorno.
Aunque los brotes de bambú son tiernos, no temen la fuerte presión, se atreven a luchar y se atreven a ser los primeros.
32. Los peldaños de la escalera nunca se utilizan para colocar los pies. Simplemente dejan que la gente levante un pie por un tiempo para que el otro pie pueda volver a subir.
33. En mi vida, he caído. Me levanté entre risas. Aunque mi ropa estaba sucia, fue temporal. Se puede lavar.
Hay que tener paciencia y sobre todo confianza.
35. La vida de una persona depende de la lucha, y sólo a través de la lucha se puede alcanzar el éxito. ¡Luchemos juntos! ¡Cree en ti mismo, componeremos hermosas notas y cantaremos la canción en nuestros corazones!
Lo único que debes hacer antes de encontrar el socio adecuado es ser lo suficientemente bueno.
Cree en el tiempo y el destino. El tiempo puede hacer que las personas amen y odien, y también puede hacer que las personas se sientan deprimidas y en paz.
El destino vino y se fue, y estoy sano y salvo.
38. Si pierdes el sol, todavía tienes estrellas brillando; si pierdes dinero, ganarás amistad; cuando la vida te deje, tendrás el beso de la tierra.
Las metas y los sueños son componentes centrales del crecimiento. Estudiar mucho y trabajar duro son las únicas formas de crecer. El coraje para conquistar y un estado de ánimo feliz son los nutrientes para el crecimiento.
Cuarenta. Hay muchas maneras de ganar dinero, pero si no puedes encontrar las semillas para ganar dinero, no podrás construir una carrera.
41. Ninguna educación se puede comparar con la adversidad.
42. La clave del éxito es como abrir una cerradura. Si no puedes comprobar los números con precisión, no podrás abrir la puerta al éxito.
Cuarenta y tres, no hay desesperación en la vida. La desesperación reside en que vuestro propio corazón no se abre.
44. Para poder luchar debemos torcer todas nuestras fuerzas formando una cuerda y centrarnos en un mismo punto de ataque.
45. Si queremos cambiar nuestra vida, el primer paso es cambiar nuestra forma de pensar. Mientras la mentalidad sea correcta, nuestro mundo será brillante.
Cuarenta y seis, el pasado ha sido olvidado y el corazón es desinteresado.
47. La acción es la cura para el miedo, las vacilaciones y la procrastinación seguirán alimentando el miedo.
48. Lo más importante del mundo no es dónde estamos, sino hacia dónde vamos.
49. Una persona exitosa sólo sabe apegarse a sus ideales y avanzar con valentía.
No te quejes cuando encuentres dificultades. Como no puedes cambiar el pasado, entonces cambia el futuro.
51. ¡Las metas claras y la perseverancia pueden permitirte realizar casi cualquier ideal y lograr cualquier objetivo!
52. La forma más rápida y fiable de superar el miedo y generar confianza es hacer las cosas que temen hasta adquirir experiencia exitosa.
53. Una vida cómoda y confortable destruirá la voluntad de las personas, mientras que el trabajo intenso y ardiente aumentará el espíritu de las personas.
54. Todas las grandes acciones y pensamientos tienen un comienzo humilde.
55. Los ideales son luces guía. Sin ideales no hay dirección firme y sin dirección no hay vida.
Cincuenta y seis. El deseo potencia el entusiasmo, y la perseverancia suaviza las montañas.
57. Cuando las personas no tienen éxito, el éxito es misterioso y vale la pena perseguirlo. Pero cuando tienes éxito, lo sientes tanto, sientes el vacío de perder a tu oponente.
58. El momento más difícil es cuando el éxito no está lejos.
La única manera de alcanzar la felicidad es valorar lo que tienes y olvidar lo que no tienes.
Sesenta. Utiliza los hábitos y la sabiduría para crear milagros, y utiliza los ideales y la confianza para ganar motivación.
Sesenta y uno, si lo dejas ir, tu sensación de logro desaparecerá. Si no puedes dejarlo ir, tus logros desaparecerán.
62. Si quieres conseguir lo que necesitas rápidamente, si actúas impulsivamente, tendrás mala suerte. Cuando sucede algo, debes usar tu cerebro y pensar más para tener éxito.
63. La lectura es la mejor manera de aprender. Es muy interesante seguir el pensamiento de grandes hombres.
64. El éxito radica en el juego de las ventajas, el fracaso es la acumulación de carencias.
65. En cualquier industria, el primer paso hacia el éxito es interesarse en ella.
66. No menosprecies a nadie, ni siquiera a los más humildes. A menudo hace algo inesperado.
¡Sesenta y siete, la vida está a punto de encontrar un camino! Por el bien de la carrera y la lucha de la vida, aunque perdamos mucho, ¡ganaremos algo incluso si lo perdemos! Lo que se gana suele ser más importante que lo que se pierde. Es el valor y el significado de la vida.
68. Olvídate de tus planes fallidos, pero no renuncies a tus sueños.
Sesenta y nueve, avanza con valentía y navega en el barco de la vida. Sin apego ni confianza, el barco que corta las olas hará florecer nuevas flores en el camino.
70. Mi filosofía de vida es el trabajo. Quiero revelar los misterios de la naturaleza y servir a la humanidad al hacerlo. No conozco nada mejor que este tipo de servicio en nuestra corta vida.
71. De camino al trabajo, tal vez nuestro trabajo sea ordinario. Mientras lo hagas con el corazón, el trabajo ordinario será extraordinario.
72. No podemos elegir nuestro cerebro, pero podemos elegir los pensamientos que nos gustan.
Setenta y tres, ¡arriesgate! Toda la vida es una aventura, y las personas que llegan más lejos suelen ser las que están dispuestas a hacerlo y a correr riesgos.
74. El valor más importante en la vida es la felicidad del alma, no nada externo.
Un dicho famoso: empieza por las cosas pequeñas.
Un dicho famoso: empieza por las cosas pequeñas.
1. No hay nada trivial en el trabajo: una piedra se convierte en oro, una gota de agua se convierte en río. Sólo tomando en serio todo lo que haces podrás superar todas las dificultades y alcanzar el éxito. Anónimo
2. Si quieres adquirir conocimientos científicos, debes aprender de las letras. Francia
3. Los grandes logros surgen de las pequeñas cosas. Bacon
4. Una persona sólo puede lograr un objetivo limitado a la vez. Beveridge
5. El más pequeño es el más grande, y el prudente es el indicado. Zizhi Tongjian
6. Los grandes acontecimientos del mundo deben analizarse en detalle. Lao Tzu
7. Cuando se trata de problemas importantes en el mundo, debes pensar en grande y empezar en pequeño. Zeng Guofan de la dinastía Qing
8 Una vez que sigamos concentrándonos en las pequeñas cosas que podemos lograr, pronto nos sorprenderemos al descubrir las pocas cosas que no podemos lograr. Sebutler
9. La creación de fragmentos no es tan buena como la creación del todo, pero no subestimes la creación de fragmentos y espera a que la gran creación caiga del cielo. () Tao Xingzhi
10. Para lograr grandes cosas, debes partir de las pequeñas. Lenin
11. No hagas pequeñas bondades y no hagas pequeños males. Ahijado de Liu Bei
12. Las personas que no pueden hacer cosas pequeñas no pueden hacer cosas grandes. Lomonosov
13. Es mejor hacer pequeñas cosas que hacer trabajos inútiles. Rusia
14. Los edificios enormes siempre están hechos de madera y piedra. ¿Por qué no hacemos esto con una madera y una piedra? A menudo hago cosas raras y es por eso. Lu Xun
15. Si no barres la casa, ¿cómo podrás barrer el mundo? Ye Fan, historiador de la dinastía Song del Sur
16, hacer todo lo simple no es fácil y hacer todo lo ordinario es extraordinario. Zhang Ruimin, presidente de Haier Company
17. Todas las grandes verdades de los ahijados y todos los misteriosos secretos del genio están contenidos en las cosas más comunes de cada día y en cada detalle del estudio y la vida. Mi hijo no es un genio
Completar cosas pequeñas es el primer paso para conseguir cosas grandes.
1. Ser demasiado cauteloso es tan malo como ser descuidado.
En segundo lugar, si haces las cosas a la manera de otras personas, los demás serán responsables; si haces las cosas a tu manera, tú serás responsable de ti mismo.
En tercer lugar, las bendiciones siempre te acompañan y hay buenas maneras de evitar los desastres.
En cuarto lugar, recuerda: tu tono muchas veces revela más de lo que dices.
En quinto lugar, no te metas en tus propios asuntos
6. La reserva profunda es el signo del genio (la implícita viene del autocontrol, el silencio es la verdadera victoria. La clave para una la vida prudente reside en la paz interior y la moderación.
Si no sabes mucho, quédate con lo que creas que estás más seguro.
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9. No seas terco. Y protegiendo las deficiencias
10 Puedes fracasar por mal desempeño, pero no puedes fracasar por cobardía. Quienes se apegan a un objetivo tienen más probabilidades de triunfar. 12. Hay oro que no se puede enterrar. Sólo aquellos que se atreven a mostrar sus talentos ganarán.
14. Comprende tus fortalezas.
15. Completar cosas pequeñas es el primer paso para lograr cosas grandes.
16. Empiece cuando la vida esté a punto de terminar. p>17. El significado oculto está disponible pero no se puede abusar de él.
18. No te obsesiones con la primera impresión (ser conmovido fácilmente por los demás significa que te falta profundidad, lo cual es similar a ser emocional)
19. En cada pequeño detalle habrá muchos pilares del éxito.
20. Las personas que son más inteligentes que otras son personas inteligentes, y las personas que dicen ser más inteligentes que otras son tontas.
Sé generoso con los demás (con grandes ambiciones, los grandes hombres nunca son tacaños. Una de las claves para dominar a los demás es fingir ser indiferente ante las cosas.
Veintidós. Mira para las debilidades de otras personas como excusa
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23. Trata siempre con personas con principios
Sigue la corriente, pero mantén tu respeto por ti mismo (no siempre seas así). serio o enojado, eso es educado)
A menos que seas oficial en el ejército, de lo contrario una solicitud cortés siempre obtendrá mejores resultados que una orden.
Principios de supervivencia en el lugar de trabajo: Es importante empezar con cosas pequeñas y acumular grandes ambiciones con cosas pequeñas.
Principios de supervivencia en el lugar de trabajo: Es importante empezar con cosas pequeñas y es importante empezar con pequeñas ambiciones.
Queridos jóvenes amigos:
¿Alguna vez has hecho algo por ti mismo cuando eras estudiante? ¿Has diseñado un hermoso futuro para ti, pero después de trabajar, descubres que el verdadero trabajo? ¿No es tan emocionante y aburrido como imaginaba, haciéndole sentir sin sentido? Por esta razón, todas sus ambiciones pueden quedar en nada. Puede sentir que está demasiado calificado o puede deprimirse. En el pasado, había un empleado en nuestra empresa que tenía altas calificaciones académicas y elevados ideales, por lo que abandonó la ciudad cuando se graduó. Se fue al campo en busca de un trabajo bien remunerado.
Quién iba a saber eso. ¿No estaba contento trabajando en el campo?
Resultó que las empresas del municipio trataron a los nuevos empleados por igual, le organizarán el mismo trabajo simple y detallado que a los demás empleados nuevos. /p>
Para permitir que los nuevos empleados sienten una base sólida para el trabajo futuro, el período de prácticas organizado para los nuevos empleados es generalmente de dos a tres años, principalmente para familiarizarse con la situación en la primera línea del taller de producción. o para comprender completamente la situación empresarial del marketing nacional y extranjero en el mercado.
Este joven siente que tiene mucho conocimiento y no debe hacer cosas tan triviales.
Así que siempre. dice en su rostro: La empresa está sobrecalificada y me pide que haga algo tan simple que otros pueden hacerlo.
Ponte en el lugar de los demás y haz cosas simples y aburridas una y otra vez, pero. si eres vago por esto, pensarás que puedes completar el trabajo con tus propias habilidades y la procrastinación tendrá un impacto negativo en ti mismo.
Muchos estudiantes universitarios que acaban de ingresar a la sociedad cometen errores. las cosas más simples debido a esta actitud.
De hecho, las tareas más simples a menudo reflejan mejor la capacidad de una persona.
A veces las empresas te pondrán a prueba en cosas triviales como esta solo después de que hayas tenido éxito. Apruebe estas preguntas de prueba aparentemente simples pero en realidad complejas. ¿Puede obtener una determinada plataforma para utilizar sus conocimientos y habilidades?
p>De hecho, las cosas pequeñas suelen ser la base de las cosas grandes. Si se resuelve bien, a menudo afectará el desarrollo de grandes cosas.
¿Cómo puede la empresa confiar en usted si no puede hacer bien ni siquiera las cosas grandes? tiempo a través de cosas pequeñas. Las personas que pueden progresar un poco todos los días lograrán avances sorprendentes después de un período de tiempo. Si no haces estas pequeñas cosas, es posible que ni siquiera tengas la oportunidad de progresar.
Por muy alta que sea tu habilidad, no podrás evitar hacer cosas triviales. No creas que los líderes hacen grandes cosas. De hecho, a veces conseguir un ascenso significa tener que lidiar con cosas más complejas.
Podemos echar un vistazo a cómo trabaja el director general de una empresa en un día.
Después de llegar a la oficina por la mañana, el jefe de sección primero leyó los periódicos, revistas y diversos documentos a los que estaba suscrito y selló la citación.
En ese momento atendió una llamada de reclamo de un cliente. Se disculpó cuidadosamente con el cliente en nombre de la empresa y le explicó cómo manejarlo.
Tras la llamada, comunicó por teléfono la solución a varios departamentos.
Justo cuando tenía un poco de tiempo libre, un subordinado llegó a su oficina.
Con su consentimiento, el subordinado discutió con él cómo resolver un asunto que debería haber sido completado por el propio subordinado.
Cuando el subordinado se fue, faltaban menos de diez minutos para que comenzara la reunión del cuadro de la compañía, pero todavía tenía una cosa entre manos que sus subordinados debían resolver rápidamente, pero el jefe de sección necesitaba saber primero.
Inesperadamente, se metería en un gran problema tan pronto como le preguntara al jefe de sección. El jefe de sección estaba muy enojado y pensó que era un asunto trivial y que no tenía tiempo para ocuparse de ello él mismo.
Sin embargo, el jefe de sección sabía que resolver este asunto rápidamente era muy importante para otros asuntos. Después de su súplica, el jefe de sección finalmente accedió a hablar del asunto. Después de que terminó de hablar rápidamente, inmediatamente dispuso que sus subordinados hicieran lo siguiente, mientras él se apresuraba a hacer el resto.
El día del director es un trabajo muy eficiente.
A través del ejemplo de este jefe de sección, deberías poder entender que en una empresa, cuanto más alto sea el puesto, más complejas serán las cosas con las que tendrás que lidiar.
De hecho, tu trabajo también incluye lidiar con cosas triviales, así que no creas que estás haciendo cosas triviales todos los días, simplemente finge que nunca sucedió. Debes resolver todos los asuntos complejos y triviales que encuentres en el trabajo lo más rápido posible.
Si los jóvenes sólo quieren hacer grandes cosas y no quieren hacer pequeñas, les resultará difícil tener éxito. Si no es un investigador profesional y técnico que pueda concentrarse en sus propios proyectos de investigación todo el día, tendrá que ocuparse de muchas tareas triviales, y la capacidad de lidiar con cosas triviales también es uno de los criterios para que las empresas evaluar las capacidades laborales de los empleados.
De hecho, manejar asuntos triviales también puede reflejar la capacidad de una persona.
Debido a que muchas cosas pequeñas requieren una mente flexible para resolverse adecuadamente, no subestimes estas pequeñas cosas. La experiencia de manejar estas pequeñas cosas le brindará una gran ayuda en su trabajo futuro, y estas pequeñas cosas pueden ser un trampolín para su ascenso en el futuro.
Tu amigo William Durant
Utiliza tus habilidades de manera efectiva
Queridos jóvenes amigos:
En una empresa, además de aquellos que Siempre sienten que están sobrecualificados, hay otro tipo de personas que no pueden hacer un buen trabajo.
Este tipo de personas tienen dificultades para hacer las cosas que se les asignan y siempre sienten que no hay nada que hacer.
Cuando era gerente de recursos humanos, un joven empleado me preguntó: ahora estoy demasiado inactivo, ¿puedes darme otro trabajo? Quería saber si realmente él no tenía nada que hacer, así que le pregunté a su jefe.
Quién diría que su jefe me respondería: Imposible, tenemos muchas cosas con las que lidiar todos los días, pero rara vez completa el trabajo que le asigna. ¿Cómo podía decir que tenía muy poco trabajo?
Evidentemente, la situación relatada por este joven y su jefe era completamente diferente. Después de una mayor investigación, descubrí que su jefe decía la verdad.
Cuando este joven llegó por primera vez a la empresa, tanto el jefe como los antiguos empleados le asignaron un trabajo, pero no lo hizo bien. Poco a poco, todos intentaron no asignarle trabajo.
Después de que el jefe se enteró de esta situación, una vez insinuó que debería cambiar su actitud y método de hacer las cosas.
Desafortunadamente, no entendió los esfuerzos del jefe y, como resultado, nadie estaba dispuesto a darle el trabajo.
Si la gente que se cree sobrecualificada tiene un problema ideológico, entonces la gente que no hace las cosas bien tiene un problema de calidad.
A menudo vemos que muchas empresas están extremadamente ocupadas y incómodamente inactivas.
Todo esto es causado por diferentes habilidades personales.
Las empresas americanas no tienen una división clara de responsabilidades. Cuando surge de repente un problema importante, la empresa a menudo envía personas capaces para solucionarlo de inmediato, rara vez distinguiendo quién debe ser responsable y quién debe resolverlo.
Esto ha resultado en que la mayoría de las cosas en la empresa, las cosas importantes, se dejen básicamente en manos de personas capaces.
Aquellos que no son serios y prácticos en el trabajo, o que sólo saben hablar pero no pueden hacerlo, poco a poco perderán la oportunidad de asignar trabajo.
Las personas que siempre sienten que no tienen nada que hacer deberían pensar en por qué tanta gente en la misma empresa siempre necesita trabajar horas extras. ¿Por qué los sindicatos piden con frecuencia a un pequeño número de personas que no asuman demasiado trabajo y distribuyan las tareas por igual entre todos, pero por qué un pequeño número de personas sigue asumiendo la mayor parte del trabajo?
Esto se debe a que el jefe cree que permitir que personas con malas actitudes laborales e incompetentes participen en el trabajo sólo aumentará los problemas.
Así que, a la hora de quejarte de que no hay trabajo que hacer y lamentarte de ser un incompetente, primero debes revisar tu situación laboral anterior.
Al mismo tiempo, también debes observar cómo trabajan quienes suelen aceptar cargas de trabajo pesadas. (Organización)
Creo que si observas atentamente, encontrarás que resuelven los problemas de manera ordenada, nunca posponen las cosas y saben cómo aprovechar las horas impares para trabajar. Es precisamente porque han manejado todos los trabajos que tenían entre manos que su capacidad para manejar diversos asuntos se ha vuelto cada vez más madura.
Por ejemplo, tómate diez minutos antes de una reunión. Algunas personas sienten que solo quedan diez minutos y no se puede hacer nada, por lo que dejan su trabajo, encienden un cigarrillo y esperan la hora de la reunión.
Algunas personas pensarán, aún quedan diez minutos, cuánto se puede lograr, lo haremos después de la reunión.
Por eso los resultados de su trabajo son siempre muy diferentes.
Las personas que no tienen nada que hacer adoptarán el método de la procrastinación para hacer su trabajo. Su actitud laboral es hacerlo mañana, lo que lleva a la procrastinación.
¿Quién estaría dispuesto a ceder el puesto a una persona así?
Si este círculo vicioso continúa, cada vez tendrán menos que hacer.
Las personas que saben aprovechar su tiempo pueden realizar varias tareas al mismo tiempo. Incluso si hay una emergencia, organizarán su tiempo de manera razonable y sabrán mejor cuándo completar qué tipo de trabajo.
Las personas con grandes habilidades, incluso si están muy ocupadas, nunca se excusarán diciendo que yo estoy muy ocupado ahora y dejaré que otros lo hagan.
Aunque trabajan mucho más que otros, aún pueden tener tiempo para disfrutar de la vida.
Cuando otros piensan que están demasiado ocupados y les aconsejan que no estén demasiado cansados, dirán gracias, pero yo no me siento demasiado cansado.
Muchas empresas entregarán la mayor parte del trabajo a aquellos empleados que sean capaces y tengan buenas actitudes. Dichos empleados serán cada vez más capaces de tratar con la gente, y su capacidad de actividad y su poder también aumentarán. cada vez mayor.
Estos empleados también son personas que pueden obtener constantemente oportunidades de ascenso.
Así, cuando seas lo suficientemente capaz de resolver problemas que otros no pueden resolver, los demás tendrán confianza en ti aunque no tengas ninguna autoridad.
Por el contrario, si no puedes hacerlo todo bien, los demás no te obedecerán aunque seas el líder.
Aunque parezcan sumisos contigo en la superficie, puede que solo sean sumisos en la superficie, pero están disgustados contigo por dentro.
Para ser una persona útil y destacar, debes realizar cada trabajo que se te asigne y aprovechar al máximo tus habilidades en el trabajo.
Tu amigo William Durant
Utiliza pequeñas ambiciones para acumular grandes ambiciones.
Queridos jóvenes amigos:
No sólo debemos sentir pasión por nuestro trabajo, sino también tener grandes ambiciones. Esto es lo que a menudo llamamos Ding.
Todos tenemos elevadas ambiciones, que son los ideales en nuestro corazón y la fuerza impulsora de nuestro progreso.
Muchos jóvenes tienen esa ambición envidiable.
Sin embargo, aunque los envidiamos, también tenemos que pensar en algunas cuestiones prácticas.
Cuando los elevados ideales o ambiciones de una persona son consistentes con la realidad, podemos llamarlos ambiciones, por el contrario, si están divorciados de la realidad, sólo se puede decir que son fantasías poco realistas.
Llamamos jóvenes ambiciosos a quienes se esfuerzan por alcanzar sus ambiciones; a quienes lo arriesgan todo para alcanzar metas imposibles sólo se les puede elogiar por su perseverancia y perseverancia, pero sólo se les puede llamar es un guerrero imprudente. En cuanto a las personas que sólo pueden pensar pero no hacer, sólo se les puede llamar gigantes en teoría y enanos en acción.
No importa cómo cambien los tiempos, las expectativas de las personas sobre ambiciones elevadas permanecen sin cambios.
A lo largo de los siglos, nuestros antepasados han animado a nuestra generación más joven a ser ambiciosa.
Cuando los adultos preguntan a los niños qué quieren ser cuando sean mayores, los elogian si su respuesta es ser un funcionario, un presidente de negocios o un general militar.
Pero si un niño dice que quiere ser marinero, los adultos no estarán de acuerdo.
Es precisamente por la influencia de este entorno desde la infancia que cuando se les pregunta a los niños sobre sus objetivos de desarrollo en la empresa cuando sean mayores, casi la mitad de los niños responderán al presidente.
Admiro mucho a este tipo de personas. Una vez tuve ese impulso, pero ahora que lo pienso, entiendo que algunas ambiciones no son fáciles de realizar.
La ambición que se puede realizar es ambición, y la ambición que no se puede realizar es engaño.
En realidad, muchas personas se fijan objetivos muy poco realistas.
Aunque es bueno tener grandes ambiciones desde una edad temprana, si no consideras la situación real, tus grandes ambiciones se convertirán en engaños.
Por ejemplo, si quieres convertirte en campeón olímpico, primero debes tener un potencial extraordinario y luego trabajar duro para que tu ambición pueda hacerse realidad. Si no tienes potencial, no trabajas duro y sólo quieres ser campeón olímpico, no podrás lograrlo pase lo que pase.
Una vez tuve un empleado que no hablaba con fluidez, era introvertido y no era bueno en sociabilidad.
Un día, de repente dimitió. Cuando le pregunté por qué, su respuesta me sorprendió. Quiere ir a la universidad para estudiar idiomas extranjeros y convertirse en traductor en el futuro.
Sentí que no se conocía lo suficiente a sí mismo, así que traté de persuadirlo para que pensara detenidamente antes de tomar una decisión, pero fue inútil.
Más tarde me enteré que no había terminado la universidad. Por supuesto, el sueño de ser traductora no se hizo realidad. Ahora trabaja en una empresa.
De hecho, muchas personas no comprenden que cuanto mayor sea la ambición, mejor. No comprenden que incluso los ideales factibles y ambiciosos deben realizarse mediante la realización de pequeñas ambiciones.
Las pequeñas ambiciones guiadas por grandes objetivos equivalen a planes específicos para alcanzar grandes objetivos. Sólo poniendo en práctica primero sus pequeñas ambiciones podrá alcanzar gradualmente sus grandes objetivos. De lo contrario, será como intentar alcanzar un reino superior sin una escalera y le resultará difícil tener éxito.
En resumen, no debemos ser tan poco realistas ni tan ambiciosos como para no poder elaborar un plan de implementación viable. Puede establecer una meta a mediano plazo mientras establece la meta final, y establecer varias metas pequeñas que se pueden lograr en el corto plazo, ajustando así de manera invisible la gran ambición a un rango alcanzable.
En otras palabras, cuando estableces grandes ambiciones, puedes establecer pequeñas ambiciones primero. Después de completarlas una por una, tus grandes ambiciones se harán realidad gradualmente.
Usar pequeñas ambiciones para acumular grandes ambiciones es como montones de escombros que forman una isla aislada y gotas de agua que se acumulan en un largo río. En este proceso, no sólo sentirás la emoción de completar tus pequeñas ambiciones, sino que también te verás avanzando paso a paso hacia las grandes metas esperadas.
De esta manera, tu fatiga será reemplazada por esa sensación de placer y logro, y tu progreso será más fuerte.
Tu amigo William Durant