Si comprende el sistema de gestión de KFC, ¡ayúdenos! ~
La primera ronda de entrevistas es grupal y el contenido es de autopresentación.
La primera ronda de entrevistas considera principalmente tus primeras cualidades: como confianza, imagen y afinidad. Pero no me importa demasiado el contenido de mi autopresentación. Hay que saber que en las entrevistas grupales suele haber cientos de personas, tantas autopresentaciones, cada una con sus propias características. ¿Cómo los recuerdas?
La confianza se puede reflejar a través de un lenguaje corporal simple, intercalado con presentaciones, mostrando confianza y generosidad;
Imagen: Vístase apropiadamente, no use jeans, preferiblemente ropa formal o informal. Los zapatos de cuero lustrados y el cabello alegre demuestran que eres cultivado y que te tomas en serio tu trabajo. KFC concede gran importancia a la imagen profesional.
Afinidad: Para la industria de servicios, la afinidad es el arma mágica para ganar, ¡recuerda sonreír!
40-60 segundos son suficientes para presentarte. Introduzca brevemente su nombre, de dónde es, dónde fue a la escuela, qué hace y qué sabe sobre KFC o este trabajo. Cuanto más, más complicado se vuelve. . .
El funcionamiento práctico es parte de la selección de KFC. A través de operaciones reales, KFC puede ver si lo que usted dice es consistente con lo que hace en KFC y también puede comprender a KFC de manera más directa y evitar tomar decisiones equivocadas.
A través de consideraciones prácticas:
Capacidad de aprendizaje: Alguien te enseñó algunos procesos de producción durante la operación real. Si puedes recordar algo durante la nueva prueba, significa que tienes buena capacidad de aprendizaje;
Adaptabilidad: ¿puedes adaptarte al trabajo de ritmo rápido? ¿fuerza física? KFC no quiere gente lenta;
Potencial de servicio al cliente: ¿Tiene una sonrisa amistosa cuando está en el área de servicio?
Líder: ¿Puedes encontrar algunos problemas que sean útiles para las operaciones de restaurantes durante tu estudio?
Y su nueva comprensión de KFC después de la operación real.
Las preguntas de la tercera entrevista son básicamente las mismas que las de la segunda entrevista. Tienes que presentarte.
Si haces lo anterior y eres atendido por el gerente de turno, estarás bien.
Además, la imagen suma 10 puntos en la tabla de valoración del oje: zapatos negros, calcetines negros, pelo corto y las niñas deben rizar su pelo largo. Sin uñas, sin barba, sin pelos en la nariz. Ponte a trabajar a tiempo.