¿Cómo es el salario en CSR Qishuyan Research Institute?
El paquete salarial de CSR Qishuyan Locomotive and Rolling Stock Technology Research Institute Co., Ltd. ha sido compartido por 10 amigos en ZhiPeng Career Circle. Según las estadísticas compartidas por los internautas, el salario promedio de CSR Qishuyan Locomotive. y Rolling Stock Technology Research Institute Co., Ltd. Es 7.071 yuanes/mes, de los cuales el 33% de los ingresos salariales está en el rango de 4.000-6.000 yuanes/mes, y el 33% de los ingresos salariales está en el rango de 8.000-10.000 yuanes/mes.
Según las estadísticas de datos analizados, el bono promedio de fin de año de CSR Qishuyan Locomotive and Rolling Stock Technology Research Institute Co., Ltd. es de 17.375 yuanes. Un empleado de CSR Qishuyan Locomotive and Rolling Stock Technology Research Institute Co., Ltd. compartió que hay muchos niveles. Es fácil avanzar a los niveles anteriores, pero pronto encontrará un techo profesional. Las oportunidades de ascenso son casi inexistentes. Hay poca correlación entre el nivel y el salario, tal vez unos cientos de yuanes más. Depende principalmente de la duración del servicio.
Salario:
Estudiantes universitarios: pasantía de un año, salario de pasantía de 5.500 yuanes al mes; los ingresos en el primer año después de convertirse en empleado de tiempo completo son de 120.000 a 160.000 yuanes.
Estudiantes de maestría: el período de pasantía es de medio año, el salario durante el período de pasantía es de 6.500 yuanes al mes; los ingresos en el primer año después de convertirse en empleado de tiempo completo son de 130.000 a 180.000 yuanes.
Candidatos a doctorado: el salario específico es negociable.
Beneficios ricos:
Pago de seguros sociales como pensiones, accidentes laborales, médicos, de maternidad y de desempleo.
Para pagar el fondo de previsión de vivienda, la proporción de pago es del 12% del salario del empleado.
Para pagar el subsidio de vivienda, el ratio de pago es del 15% del salario del empleado.
Para pagar la anualidad empresarial, el ratio de pago es el 8% del salario del empleado.
Adquiera un seguro comercial para proteger completamente la salud y seguridad de los empleados.
Proporcionar a los empleados apartamentos y proporcionar subsidios de asentamiento.
Distribuir subsidios para comidas, subsidios para transporte, subsidios para prevención de insolación y enfriamiento y otros beneficios vacacionales.
Organizar exámenes físicos de los empleados, viajes, recuperación y otras actividades.
Los gobiernos locales ofrecen subsidios para la vida, el alquiler y la compra de viviendas.
Referencia del contenido anterior: CRRC Qishuyan Locomotive and Rolling Stock Technology Research Institute Co., Ltd. China CRRC