Colección de citas famosas - Mensajes de felicitación - ¿Cuál es la salida para una mayor reforma de las empresas estatales chinas? Por favor gracias. Diez debates sobre el sistema de empresa socialista: la salida fundamental para la reforma de las empresas estatales (versión abreviada) 1. El lema filosófico y el lema del pueblo moderno que guía el establecimiento de un sistema de gestión científica para las empresas socialistas debe ser "Todos para uno, uno para todos". No sólo se ocupa del interés personal de todos, dinamizándolo, sino que también dirige esa vitalidad a la riqueza del país y de las empresas. Sobre la base de esta idea, explorar el establecimiento de un sistema empresarial moderno para las empresas estatales socialistas. La máxima prioridad de este sistema es tomar la iniciativa y dar ejemplo en las condiciones de la gestión científica y promover la mejora de la estructura industrial de mi país y la transformación del modo de crecimiento económico. Se dice que el campo petrolífero de Daqing partió de las "dos teorías" de Mao Zedong, a saber, la "teoría de la práctica" y la "teoría de la contradicción". Para lograr el objetivo de hacer que China sea próspera y fuerte hoy, debemos confiar principalmente en el pensamiento de Mao Zedong y su teoría. Esta no puede ser reemplazada por la teoría de nadie más. Sin embargo, podemos seguir el ritmo de los tiempos bajo el principio de "no desviarnos". ortodoxo" (camino socialista). Sigan con el buen trabajo y hagan algunas adiciones útiles. ¿Por qué mencionar las “dos teorías” de Mao Zedong? Por su significado práctico y rector. Mire sus puntos de vista en "Sobre la práctica": "El materialismo dialéctico en la filosofía marxista tiene dos características más notables: una es su naturaleza de clase, que afirma abiertamente que el materialismo dialéctico sirve al proletariado; la otra es su practicidad que enfatiza la dependencia de la teoría de la práctica. La teoría se basa en la práctica y luego se vuelve al servicio de la práctica. La verdad del conocimiento o de la teoría no está determinada por sentimientos subjetivos, sino por los resultados objetivos de la práctica social. La energía es la práctica social. visión de la epistemología materialista dialéctica "En "Sobre la contradicción", también dijo: "En el desarrollo de las cosas complejas, hay muchas contradicciones, una de las cuales debe ser la principal porque su existencia y desarrollo determina y afecta la contradicción. existencia y desarrollo de otras contradicciones. "Al estudiar cualquier proceso, si hay más de dos procesos complejos contradictorios, debemos tratar de descubrir su contradicción principal". Esta contradicción principal puede resolver todos los problemas. Nos dice la sociedad capitalista. Miles de académicos y practicantes no entienden este método y, como resultado, no pueden encontrar el centro, es decir, encontrar el centro. No hay forma de resolver la contradicción ". En segundo lugar, un análisis detallado de la principales contradicciones entre la economía china y las empresas estatales. Entonces, ¿cuáles son las principales contradicciones entre la economía y la sociedad chinas y las empresas estatales socialistas en la actualidad? Creo que se trata del tema de la distribución según el trabajo. Dado que el principio de distribución según el trabajo sirve a los intereses de los trabajadores proletarios, sólo manejando adecuadamente este tema podrán estimular su vitalidad subjetiva y establecer y mejorar activamente un sistema empresarial moderno que se ajuste a las realidades específicas de sus propias empresas y tenga una gestión científica. . La diferencia fundamental entre el sistema empresarial moderno socialista y el sistema empresarial moderno capitalista es que: el primero distribuye principalmente según el trabajo, mientras que el segundo distribuye principalmente según el capital; el primero sigue la línea de masas, y la máxima autoridad es el Partido de los Trabajadores; El Congreso y los principales dirigentes de la fábrica son discutidos por los representantes. Nombramiento, este último toma la ruta de las élites. La máxima autoridad es la junta directiva compuesta por accionistas mayoritarios, y todos los asuntos dentro de la empresa los decide el jefe o cuasijefe. La gestión científica de las empresas estatales generalmente se refiere a sus microfunciones. En la actualidad, también tiene una tarea principal a nivel macro, que es facilitar la implementación de innovaciones científicas y tecnológicas independientes y mejorar continuamente la estructura de productos de la empresa bajo este mecanismo de gestión. La economía china tiene dos problemas importantes que deben resolverse urgentemente: uno es transformar el modelo de crecimiento económico, el otro es encontrar una salida ideal para los enormes fondos de reserva de divisas del superávit del comercio exterior sin tener que comprar deuda estadounidense durante un año; despues del año. De hecho, estos dos problemas pueden resolverse en su conjunto. Lo que estamos haciendo ahora es utilizar grandes cantidades de divisas para comprar productos o tecnologías extranjeras avanzadas de alta tecnología. Hay dos problemas principales al hacer esto. Primero, el costo es alto y antieconómico. En términos generales, los países extranjeros no transfieren sus productos y tecnologías más avanzados y, a menudo, se les niegan las ventas. En resumen, no importa cuánto dinero se gaste, la transformación del modelo de crecimiento económico de China no puede lograrse comprando productos y tecnologías de alta tecnología ya preparados. Si nuestros fondos en divisas se utilizan principalmente para introducir talentos intelectuales extranjeros de alta tecnología, puede ayudar a completar la transformación del modelo de crecimiento económico. Contrariamente a los dos problemas anteriores, esto tiene dos beneficios: primero, cuesta menos que comprar productos y tecnologías disponibles en el mercado y, segundo, se espera obtener la tecnología más avanzada. China tiene un enorme superávit en el comercio exterior de bienes, pero hay un gran déficit en la importación y exportación de talentos de alta tecnología. Un informe de junio de 2007 de la Academia China de Ciencias Sociales estimó que había más de 300.000 profesionales chinos continentales en el extranjero, muchos de los cuales eran élites bien educadas. El 76% de los estudiantes de la mayoría de los departamentos de la Universidad de Pekín han emigrado a Estados Unidos. Estos talentos que China ha formado con enormes costos de educación y que pueden crear un alto valor agregado son sin duda una gran pérdida para China, que necesita urgentemente el desarrollo de talentos. Además, cada vez más talentos de alta tecnología de China eligen ser empleados por empresas con financiación extranjera en China, lo que también constituye una especie de fuga de cerebros. Según fuentes autorizadas, en la industria manufacturera de China, la mayoría de los equipos clave de alta tecnología y las tecnologías centrales, como los chips, se importan básicamente. Un ejemplo típico es la industria de las máquinas herramienta, que es vital para la economía nacional. En el mercado nacional, las máquinas herramienta nacionales de gama baja representan el 100%, las máquinas herramienta nacionales de gama media representan el 20% y las máquinas herramienta CNC nacionales de gama alta representan solo el 1%. 3. Las ideas principales para resolver el problema. Por un lado, mi país está perdiendo una gran cantidad de talentos en alta tecnología, por otro lado, muchos productos nacionales de alta tecnología carecen de talentos para la investigación y el desarrollo. ¿Cómo surgió esta contradicción y muchas otras contradicciones socioeconómicas? En definitiva, todo se debe a que no se ha abordado el problema de la distribución según el trabajo.