Características del sistema de empleo de las empresas chinas. ¿Cuáles son las características del sistema de empleo de las empresas japonesas? ¿Cuáles son sus puntos en común y sus diferencias?

Le recomiendo un libro llamado "Reformas e intentos en el sistema de empleo de las empresas japonesas" (parte de la información que contiene: las grandes y medianas empresas japonesas han integrado métodos de gestión humanista en la gestión de recursos humanos y creó Un sistema de empleo vitalicio único. El sistema de empleo vitalicio se introdujo por primera vez a través de la traducción del libro "Gestión en Japón" escrito por un estadounidense. En ese momento, estaba muy adaptado a las expectativas tanto de los trabajadores como de la gestión en la rápida economía de Japón. período de crecimiento después de la guerra se extendió rápidamente y luego se convirtió en el sistema de empleo de las grandes y medianas empresas en Japón)

Este artículo compara el sistema de empleo japonés con la reforma del sistema de empleo de China. Características del sistema de empleo Quizás encuentres aquí la información que necesitas.

Inspiración del sistema de empleo de Japón:

Enlace: /c/cn/news/2008-03/10/news_4729.html

Espero que así sea ¡Le resultará útil escribir su artículo!