Materiales de escrituras personales avanzadas

Material de acciones avanzadas personales 1

Jiang Ke, hombre, 43 años, se unió al trabajo en 1993 y han pasado más de diez años de trabajo práctico. , se ha centrado de cerca en los objetivos generales de trabajo de la mina año tras año, implementamos plenamente las directrices y políticas del partido y el gobierno, combinamos el trabajo real del equipo, nos adherimos al principio de "servicios mecánicos y eléctricos para la producción". ", y utilizar la implementación de la gestión 6S como un medio para fortalecer el mantenimiento de los equipos, superar las dificultades e innovar Gestión, tecnología innovadora y completar todas las tareas de producción de seguridad sin concesiones. Tomemos como ejemplo el pasado mes de mayo hasta el presente: investigamos sucesivamente 132 peligros ocultos de accidentes de equipos electromecánicos, implementamos 76 elementos de responsabilidad de producción de seguridad y detuvimos 19 irregularidades graves. La tasa de accidentes se redujo entre un 9% y un 11% en comparación con el mismo período. el año pasado. Nuestro equipo ha hecho contribuciones sobresalientes a la producción segura y eficiente.

1. Presta atención al autocultivo y mejora el nivel profesional.

Para forjar hierro, primero debes ser fuerte tú mismo. Desde que Han Jianping comenzó a trabajar, ha bajado la cabeza y se ha dedicado a aprender habilidades, decidido a hacer su trabajo y sobresalir en él. En sus estudios diarios, Han Jianping siempre combina el estudio teórico con el trabajo práctico. Durante más de diez años, ha estudiado cuidadosamente "Ingeniería eléctrica minera", "Gestión de corriente débil", "Mantenimiento de abrazaderas eléctricas" y otros libros de texto. Si no lo entiende, lo guardará en su cuaderno en cualquier momento y pedirá humildemente consejo a los maestros que lo rodean durante el trabajo real. Gracias a sus métodos de aprendizaje adecuados y diversas formas de aprendizaje, rápidamente dominó la estructura, el rendimiento y los principios de funcionamiento de diversos equipos eléctricos y se convirtió en un raro "estudiante destacado".

2. Reforzar la gestión de la seguridad y sentar unas bases sólidas para la seguridad.

La seguridad es un requisito previo importante para todo trabajo. Sabe que cuando se dedica al mantenimiento de equipos, todos los aspectos de los detalles del trabajo son complicados y hay muchos vínculos, y la gestión de la seguridad debe ser más detallada. En el trabajo diario, exige estrictamente que los capataces a cargo realicen sus respectivas funciones y asuman sus propias responsabilidades. Deben tener una clara división del trabajo y cooperar entre sí. Una vez que se descubre un problema oculto, se toman inmediatamente medidas efectivas para rectificarlo y el trabajo más peligroso siempre se deja a uno mismo. Además, también exige estrictamente que los empleados trabajen de acuerdo con estándares laborales estandarizados para sus puestos, controla estrictamente la seguridad y la calidad y garantiza que los empleados en todas las secciones de trabajo estén seguros y libres de accidentes, promoviendo así la mejora continua del nivel general de el equipo. Especialmente el año pasado, cuando nuestro equipo enfrentó varias veces dificultades especiales, como secciones estructurales geológicas, tomó la iniciativa y trabajó duro, guiando a todo el personal del equipo de mantenimiento a desafiar las dificultades y llevar adelante el espíritu de combate continuo, trabajando las 24 horas. por día, la tasa de asistencia mensual es siempre superior a 25 turnos, lo que garantiza el funcionamiento normal de todos los equipos y logra un ciclo regular de producción segura.

3. Organizar racionalmente el empleo y mejorar la calidad del equipo.

Organiza el empleo de forma racional para que las personas puedan aprovechar al máximo sus talentos. Dejemos que los empleados activos en el trabajo, con gran capacidad empresarial y alto nivel técnico ganen más, y que los empleados que no estén activos en el trabajo, con poca capacidad empresarial y bajo nivel técnico ganen menos o incluso nada. El salario de los trabajadores técnicos a veces puede ser más alto que el de los capataces. Encarna efectivamente el principio de más recompensa por más trabajo y distribución según el desempeño. A través de este mecanismo, el entusiasmo de los empleados por aprender habilidades y esforzarse por avanzar ha mejorado significativamente, y han surgido varios técnicos de primer nivel como Yang Jun, un trabajador de mantenimiento de adquisición, y Zhang Xinmin, un trabajador de mantenimiento eléctrico.

Concede gran importancia al papel de los antiguos trabajadores a la hora de transmitir, ayudar y liderar. Al organizar el trabajo, presta atención a la combinación de los antiguos y los nuevos, empareja a los antiguos con los nuevos y enseña. paso a paso en el trabajo, y les permite audazmente. Los nuevos trabajadores asumen pesadas responsabilidades y se les asignan puestos importantes para su capacitación, lo que moviliza plenamente el entusiasmo y la iniciativa de los nuevos trabajadores para aprender habilidades. Cada vez que un nuevo grupo de trabajadores se une al equipo, selecciona especialmente a aquellos con especialidad en electricidad y los coloca directamente en trabajos de mantenimiento de equipos. Les brinda capacitación específica y orientación técnica en el sitio para que puedan adaptarse a sus trabajos lo más rápido posible. paliando la grave escasez de trabajadores de mantenimiento eléctrico que se ha producido en los últimos años.

4. Cultivar conceptos de mercado y hacer un buen trabajo en la contabilidad del equipo.

El apartado de mantenimiento es un gran consumidor de materiales y accesorios, por ello, suele insistir en que los empleados deben "querer al equipo tanto como en casa, y ser diligentes y ahorradores". Los empleados están estrictamente obligados a reciclar lo que se puede reciclar durante la operación y explicar la situación de lo que no se puede reciclar y no se permite ningún desperdicio.

A los empleados que se desempeñen bien en el trabajo de reciclaje les dará ciertas recompensas de acuerdo con las regulaciones; a aquellos que no reciclen de acuerdo con las regulaciones, una vez descubiertos, serán castigados estrictamente de acuerdo con la situación real y nunca abusarán de su poder. Bajo su dirección se ha formado en cada equipo un buen ambiente de negocios, donde todos son económicos y responsables. Al mismo tiempo, para mejorar aún más la contabilidad del equipo, sugirió que el equipo fabrique cajas de almacenamiento especiales para artículos reciclados para evitar la pérdida de artículos pequeños como cinco pequeños electrodomésticos, carritos rotos, ganchos para cables, etc. durante el transporte. y asegurarse de que la cantidad se recicle. Además, también exigió a los empleados ser serios y meticulosos en la revisión de los equipos, resolver al mínimo los problemas en el momento oportuno y tratar de evitar grandes inversiones y consumos, contribuyendo positivamente a reducir los indicadores de costos de todo el equipo.

5. Estudiar tecnología empresarial e innovar a nivel técnico.

En su práctica laboral, estudió cuidadosamente la tecnología empresarial, mejoró continuamente su nivel técnico, hizo sugerencias activas para la transformación técnica del equipo e hizo contribuciones destacadas a la mejora continua de la eficiencia de la producción.

Durante más de un año, ha participado en diversas innovaciones tecnológicas y promovido la mejora de la eficiencia productiva. Ha realizado con éxito pruebas industriales sobre el soporte avanzado de la tuneladora 120 y pruebas industriales sobre la máquina integrada de excavación y anclaje. El soporte temporal del frente del túnel siempre ha sido el primer problema en la seguridad de las minas de carbón. Se basó en sí mismo y mejoró la válvula de reemplazo del soporte de avance y el sistema de enfriamiento de aceite, logrando un récord de un corte, dos filas, tres ciclos y seis caladas. , que es un registro completo que se llevó a cabo una exploración útil para el apoyo temporal a la excavación. También mejoró el sistema de control electrohidráulico de la vía fluvial de la máquina excavadora de anclas, la válvula hidráulica y la tubería del cilindro de elevación de la máquina perforadora de túneles, el sistema de carga de carbón de la máquina perforadora de túneles y revolucionó el proceso de operación de excavación de anclas. la primera vez, utilizó una tubería de perforación extendida, un mezclador alargado y una correa de acero especial, tuerca rápida y otros procesos, que promueven eficazmente la mejora de la eficiencia de la producción.

6. Implementar la gestión 6S y mejorar el nivel de gestión.

En la actualidad, la empresa y toda la mina están llevando a cabo vigorosamente actividades de creación de cultura corporativa. Él es muy consciente de los beneficios que aporta este trabajo y en su trabajo diario sigue estrictamente las reglas de evaluación 6S. Restringir a los empleados y estandarizar su desempeño laboral requiere que los empleados realicen un trabajo estándar y un trabajo seguro. Prestó mucha atención a la calidad de la ceremonia previa al trabajo y exigió a los empleados que trataran la ceremonia previa al trabajo con buen espíritu y reflejaran las características vigorosas y resueltas de la gestión militar. Cuando se trata de los comentarios de los empleados, exige estrictamente que todos compartan sus experiencias, lecciones, conocimientos y entendimientos en el trabajo, para promover su propia mejora y al mismo tiempo ayudar a otros a mejorar. En toda la sección de trabajo se ha creado un buen ambiente de aprendizaje mutuo, promoción mutua, superación mutua y todos esforzándose por ser los mejores, lo que ha mejorado el nivel de gestión y fomentado el trabajo en equipo.

Si te esfuerzas, obtendrás algo. Así fue como el camarada Han Jianping influyó y contagió a todos los que lo rodeaban con su rigor en el trabajo, su perseverancia en la seguridad y su lealtad a la empresa, forjando así una fuerte Un poderoso colectivo de lucha ha logrado resultados brillantes uno tras otro. Es precisamente con camaradas tan buenos que pueden hacer cosas y hacer cosas prácticas que también alientan y estimulan a los camaradas circundantes a trabajar más duro por el desarrollo de la empresa y la construcción de; el grupo grande! Materiales personales de Advanced Deeds 2

Me gradué de la universidad en 1993 y comencé a trabajar. Mirando hacia atrás, han pasado 14 años. A lo largo de los años, siempre me ha encantado la profesión docente. En el trabajo, implementamos concienzudamente la política educativa del Partido y cumplimos eficazmente el deber de enseñar y educar al pueblo. Obedecer estrictamente las disposiciones laborales de la escuela, unir a los camaradas, cuidar a los estudiantes, trabajar con diligencia, estar dispuesto a contribuir y ser estricto con la autodisciplina. Soy amado por los estudiantes y respetado por los padres. Me he ganado los elogios de mis colegas y la confianza. de líderes; he ganado el reconocimiento y afirmación del Departamento de supervisor de educación superior. En 20XX, fue absorbido por la organización del partido escolar como miembro del Partido Comunista de China.

1. Cuidar a los alumnos y cultivar talentos destacados.

En los últimos años he trabajado como profesora de clase y la gestión de mi clase ha sido muy eficaz. Sin embargo, al recordar el momento en que serví como maestro de clase en mi primer año, mis colegas a mi alrededor tenían dudas, e incluso los líderes de la escuela tenían dudas. Estaban preocupados sobre si yo, un joven aparentemente amable, podría estar calificado. para el trabajo. No me desanimé ni retrocedí. Utilicé mi arduo trabajo, mi confianza y mis resultados finales para impresionar a la gente en menos de un año.

Desde principios de este año, siempre he realizado todo el trabajo relacionado con este puesto con el concepto ideológico de centrarme estrechamente en el centro político, servir a la sociedad y pensar en la situación general. En mi trabajo, persisto en explorar e innovar, e integro el trabajo ideológico y político en todos los aspectos del negocio y desarrollo de nuestra xx Oficina Municipal de Carreteras. De hecho, se ha logrado que la civilización política y espiritual de nuestra oficina y el desarrollo de la industria vial se promuevan y lleven a cabo simultáneamente, generando un desempeño eficiente. Durante el año pasado, me gané el reconocimiento de líderes superiores, el apoyo de colegas y los elogios de las masas por mi destacada capacidad de trabajo, liderazgo eficiente, ideas de trabajo innovadoras, resultados laborales sobresalientes y estilo de trabajo noble. A lo largo de los años me han concedido títulos.

1. Creencia firme, amor y dedicación

Desde que comencé a trabajar, he persistido en estudiar mucho, utilizando resueltamente tecnología excelente, responsabilidades firmes con nuestra oficina y el principio de servicio. las masas. Siempre estudio fuera del trabajo para mejorar mis habilidades teóricas y técnicas. Sea diligente en la práctica. Esfuércese por convertirse en la columna vertebral técnica e ideológica de nuestra rama del partido. En el proceso de desempeño de cada tarea laboral, puedo adquirir experiencia de la realidad y enriquecer el desarrollo de mis capacidades. Después de años de formación práctica, he estudiado cuidadosamente los conocimientos teóricos y he mejorado continuamente mi nivel de capacidad. Implementar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" en el trabajo práctico de la Oficina de Carreteras con acciones prácticas.

2. Tener en cuenta la situación general y ser pionero e innovar

Años de experiencia laboral me han permitido desarrollar sólidas habilidades de liderazgo y una rica experiencia en gestión de base. Papel del secretario de sucursal Debemos seguir avanzando y considerar la situación general para promover el desarrollo de nuestra industria de carreteras. Bajo mi firme liderazgo, el desempeño del partido y del gobierno en nuestra Oficina de Carreteras ha seguido aumentando, y el nivel de aplicación de la ley en carreteras también se ha fortalecido enormemente. En términos de implementación del trabajo, puedo aprovechar al máximo mis habilidades de gestión y hacer un buen trabajo en la implementación de las líneas del partido y del gobierno con alta calidad y eficiencia.

3. Ser un servidor público y hacer contribuciones desinteresadas.

En el trabajo, estoy decidido a cumplir todas mis funciones con diligencia, trabajo duro y un alto sentido de responsabilidad. Para garantizar la continuidad y la constructividad del trabajo del partido y del gobierno de nuestra oficina, a menudo hago comidas irregulares y trabajo durante la noche. Bajo mi liderazgo, todo el personal de nuestra oficina ha trabajado juntos en las buenas y en las malas, ha trabajado juntos en unidad y ha implementado las últimas políticas del partido en el trabajo práctico lo más rápido posible, asegurando el espíritu de partido y la buena gobernanza de la imagen de nuestra oficina de carreteras. .

4. Mejorar el mecanismo, un cargo con dos responsabilidades

En mi trabajo insisto en cumplir concienzudamente el “un cargo con dos responsabilidades” e incorporar el trabajo ideológico y político al Objetivos de gestión de las ramas del partido y metas del partido y del gobierno. En el sistema de evaluación, los cuadros de base deben firmar una carta de responsabilidad. Adherirse al sistema de aprendizaje del grupo teórico central, fortalecer el desarrollo de capacidades de los líderes en todos los niveles y mejorar la conciencia del espíritu del partido, la situación general, la unidad y el ejemplo, sentando una base sólida para aprovechar plenamente el papel político central del partido. organizaciones. Al mismo tiempo, también mejoré decididamente el mecanismo de trabajo ideológico y político, establecí y mejoré el sistema de responsabilidad de objetivos de trabajo ideológico y político, formulé los métodos de evaluación de objetivos ideológicos del partido y el gobierno y los detalles de implementación, y realicé la "estandarización e implementación del Contenido, requisitos y evaluación del trabajo ideológico y político". "Estricto y prudente" puede mejorar la capacidad general de construcción ideológica de nuestra Oficina de Carreteras.

En los últimos 20xx años, he formado un buen estilo de trabajo y una actitud de trabajo con los pies en la tierra en mi trabajo a largo plazo, y he logrado un excelente desempeño laboral. También hizo fuertes contribuciones a la construcción ideológica y política de nuestra Oficina de Carreteras, permitiéndole a nuestra Oficina mantener siempre la naturaleza avanzada y la pureza del partido. Material de escrituras personales avanzadas 4

La camarada Zhang Ling es actualmente subdirectora de la Oficina de Servicios Públicos del distrito de Yangtze y directora de la oficina de propiedad. Ha logrado logros notables en el trabajo de salud patriótico, es emprendedora y diligente. en el trabajo y ha logrado grandes logros en diversos campos de la salud patriótica. Capaz de predicar con el ejemplo en el trabajo, organizar, coordinar y movilizar eficazmente a todas las partes para participar en la campaña de salud patriótica. En el trabajo de atención médica del distrito de Yangtze, se han realizado diversas tareas. se ha completado exitosamente con logros sobresalientes, principalmente en los siguientes aspectos:

1. Prestar mucha atención al trabajo de eliminación de las cuatro plagas en la infraestructura comunitaria

Una vida comunitaria cómoda y sanitaria El medio ambiente es una condición necesaria para la vida de los propietarios, y el trabajo de eliminación de las cuatro plagas en la comunidad es particularmente importante.

El camarada Liu Hui fue a la comunidad muchas veces para realizar encuestas, comprender en profundidad la situación, organizar e instar a las empresas inmobiliarias a hacer un buen trabajo para eliminar las cuatro plagas, y coordinó activamente y proporcionó más de 100 cebos para ratas. agujeros para algunas empresas inmobiliarias con dificultades financieras, y guió a las empresas inmobiliarias a utilizar pancartas para Llevar a cabo trabajos publicitarios para eliminar las cuatro plagas a través de diversas formas, como folletos, tableros de anuncios, etc., y guiar a las empresas inmobiliarias para garantizar que no haya residuos y no quedan callejones sin salida. Al mismo tiempo, se organizará personal de la oficina de administración de propiedades para que vaya a la comunidad para una revisión cuidadosa, y se emitirán avisos de rectificación de manera oportuna para aquellos que no cumplan con los estándares, y la rectificación se realizará dentro de un tiempo. límite. Bajo la estricta implementación del camarada Zhang Ling, 32 comunidades cerradas y 23 comunidades no cerradas han establecido completamente agujeros para cebos para ratas en la jurisdicción y han recibido revisiones favorables en múltiples inspecciones provinciales y municipales.

2. Preste atención al trabajo de "tres limpiezas y una limpieza" en la comunidad.

La comunidad está densamente poblada y produce muchos desechos domésticos si no se limpia. con el tiempo, es fácil transmitir enfermedades epidémicas y poner en peligro la salud y la seguridad de los propietarios. Por esta razón, el camarada Liu Hui lleva a cabo vigorosamente el trabajo de "tres limpiezas y una limpieza" en el trabajo diario de la comunidad, supervisa e inspecciona las empresas administradoras de propiedades para retirar rápidamente todo tipo de basura doméstica en la comunidad, retira pilas, limpia flotantes objetos en el césped, etc., y a menudo informa a las empresas de administración de propiedades. Promover la conciencia sobre el saneamiento ambiental para que los propietarios puedan disfrutar de una vida cómoda.

3. Preste atención a los proyectos de mejora de la comunidad

Algunas comunidades se construyeron antes y la infraestructura está desactualizada. En particular, los ladrillos cuadrados alrededor de los edificios en algunas comunidades están gravemente dañados y la estructura. Los baches son grandes. A menudo quedan muchas aguas residuales, y cada verano el olor de las aguas residuales se esparce por todas partes y genera mosquitos, moscas y otras plagas. Los céspedes de algunas comunidades carecen de mantenimiento y gestión. No sólo los objetos flotantes vuelan por todas partes, sino que también se convierten en un lugar para que las aves y los perros defequen. Los residentes de los alrededores se sienten miserables y no se atreven a abrir las ventanas durante todo el año. Con este fin, el camarada Zhang Ling coordinó activamente con la ciudad para llevar a cabo vigorosamente proyectos de mejora comunitaria de 2008 a 2011. En tres años, se renovaron 36 comunidades y 9 edificios individuales que se construyeron anteriormente y que tenían instalaciones de apoyo incompletas, carreteras y áreas verdes. Los espacios y otros ambientes han sido básicamente renovados. La cobertura total blanda y dura es de 212.300 metros cuadrados. Durante los tres años de trabajo de rectificación, la camarada Zhang Ling salió temprano y regresó tarde. No solo tuvo que planificar el proyecto y supervisar la calidad del proyecto, sino que también coordinó las opiniones de los residentes y trabajó duro sin quejarse, lo cual fue total. demostró el excelente carácter de un miembro del Partido Comunista al servicio del pueblo. El proyecto de mejora comunitaria ha mejorado por completo el entorno del edificio de administración abandonado y todo tipo de basura es gestionada por personal dedicado.

4. Realizar trabajos de publicidad sobre el saneamiento ambiental

A través del trabajo de inspección y supervisión del saneamiento ambiental, el camarada Zhang Ling a menudo publicita la importancia del saneamiento ambiental para las empresas inmobiliarias y los residentes en varias ocasiones. Defender sutilmente el concepto de un entorno de vida saludable no solo mejora el estado de gestión de las empresas inmobiliarias entre los residentes, sino que también logra un entorno de vida limpio y hermoso para los propietarios sólo difundiendo este concepto de saneamiento y salud ambiental en los corazones de cada residente. Sólo así podremos garantizar el progreso fluido y a largo plazo de la campaña patriótica de salud. Materiales de acciones avanzadas personales 5

"Nosotros, los trabajadores, tenemos la fuerza y ​​estamos ocupados trabajando todos los días. Hemos construido edificios de gran altura, hemos construido ferrocarriles y minas de carbón, y hemos transformado el mundo". ¿Aún recuerdas esta poderosa y apasionante canción? Lo recuerdes o no, echa un vistazo a nuestro Dou Tiecheng.

Dou Tiecheng es el tipo de persona común y corriente que es difícil de detectar cuando camina entre la multitud. Tiene el pelo gris y un rostro oscuro, pero sus ojos son brillantes y están llenos de persistencia y determinación. Su experiencia no fue complicada. Se fue al campo a cultivar, reclutó trabajadores, realizó construcciones móviles y estableció su hogar en todo el mundo. Allí se estableció durante treinta años. Comenzó como un joven educado o un joven agricultor, con grandes montañas y ríos en mente, dibujando planos en sus manos y creciendo paso a paso hasta convertirse en un experto en construcción especializado en transformación y distribución de energía, y se convirtió en nuestro bien- Conocido trabajador de la medalla de oro.

Algunas personas dicen que los trabajadores son sólo trabajadores sin importar lo duro que trabajen, ¡así que no hay nada que aprender! En la actualidad, la tendencia de "valorar las calificaciones académicas por encima de las habilidades" es realmente grave. Los operadores de primera línea son menospreciados y todos los trabajos deben basarse en las calificaciones académicas.

También hay ruidos dentro de la empresa. ¡Mientras haya un proyecto, nadie lo hará! ¡Algunos son trabajadores inmigrantes!

¿Qué pasa con Dou Tiecheng? ¿El valor que hay en él es obsoleto e insignificante?

En el sitio de construcción de doble vía del ferrocarril de Wushaoling, el clima en marzo y abril fue más frío que en marzo y abril. La capa subterránea congelada alcanzó de 40 a 50 metros. Sin embargo, los datos del instrumento no se pudieron mostrar normalmente. , Dou Tiecheng y nuestros trabajadores tuvieron éxito. Este es el espíritu más primitivo de dura lucha entre los trabajadores. En el sitio de construcción de una subestación en la autopista Beijing-Zhuhai, Dou Tiecheng desafió la última tecnología del mundo, superó fallas en los equipos y mostró la elegancia de los trabajadores chinos frente a los expertos franceses. Este es el espíritu más confiado de la época. trabajadores. En el camino, Dou Tiecheng ha ganado elogios en todo el mundo, desde el subdirector general de su unidad, la Compañía Eléctrica No. 1 de China Railway, hasta electricistas comunes y corrientes. Mucha gente lo llama su aprendiz. Enseña a la gente a pescar y progresan juntos, que es el espíritu de equipo más distintivo entre los trabajadores.

De Dou Tiecheng, podemos ver la fuerza de los trabajadores contemporáneos. Utiliza sus acciones para romper con los malos hábitos y disipar los malentendidos. ¡Aprende a ganarse el respeto y gana premios por su arduo trabajo! Dondequiera que lo llame la empresa, va sin quejarse. Se enfrentó a nuevas dificultades de frente, y fue indomable y corrió al frente cuando se enfrentó a las dificultades. Dirigió a los estudiantes universitarios a hacer ingeniería y estableció estándares con expertos y profesores. Fue un representante destacado entre los trabajadores. Demostró el valor de los trabajadores con sus manos y logros, y su dedicación y trabajo duro estableció las coordenadas de los trabajadores contemporáneos. el torrente del cambio y se situó a la vanguardia de los tiempos. Detrás de Dou Tiecheng hay muchos trabajadores comunes de China Railway. Su arduo trabajo y coraje para innovar son la piedra angular y la fuerza impulsora para el desarrollo sostenible y la expansión continua de la empresa, y también son la columna vertebral para construir una empresa armoniosa.

¿Cómo es posible que una gota de agua no se seque? ¡Entonces únete al mar! Dou Tiecheng es una persona común y corriente. ¡Se ha integrado en el excelente equipo de China Railway Group y es un destacado representante de nuestros trabajadores! Material de acciones avanzadas personales 6

A partir de julio de este año, Du xx, miembro del partido y cuadro de la Oficina de Asuntos Civiles de xx Banner, fue asignado a la aldea de Adaohai, en la ciudad de Hongqinghe, para ayudar al equipo de promoción a llevar a cabo Proyecto "Diez Coberturas Totales" Trabajos relacionados. Ha pasado más de medio año, mirando hacia atrás en su historial laboral, se ha fijado un dicho motivador laboral de 21 palabras, que es "calmarse, establecer una buena posición, estudiar más, ser diligente, hablar con firmeza, coordinarse". más y hacer cosas prácticas".

1. Mantén la mente baja, haz todo bien y sé una persona cercana a las masas

Desde que se unió al trabajo en 20xx hasta el presente, siempre ha sido el llamado "oficinista" a los ojos de las masas. Aunque el clan suele tener trabajo y necesita ir al campo a vivir en el campo, no es fácil comer, vivir y relacionarse verdaderamente con la gente. el pueblo. Por lo tanto, el primer día que entró en la aldea, se dio cuenta de que primero tenía que calmarse. Estaba aquí para servir a la aldea y ayudar a promover los "Diez Proyectos de Cobertura Total". Sólo puedes calmar tu corazón y mantener tu mente estable. Sólo así podremos comprender verdaderamente lo que la gente piensa y quiere y ser sus íntimos.

2. Determinar la posición y maximizar el papel de los puentes y vínculos

Los cuadros de la aldea se encuentran en una posición muy compleja e inteligente en el trabajo de "Diez Cobertura Total" que es necesario. hacer un buen trabajo al vincular el trabajo previo entre la unidad de subsidio, la ciudad de Hongqinghe y la aldea. También es necesario hacer un buen trabajo en coordinación entre los dos comités de la aldea y los aldeanos, y también es necesario hacer un buen trabajo. trabajo para resolver los pensamientos y demandas de la gente. Cree que, si encuentra correctamente su propia posición, podrá realizar diversas tareas de manera más favorable.

Recuerdo el primer día que entró al pueblo, los ojos de las masas y un simple intercambio le hicieron entender algo. A los ojos de las masas, sintió que era un cuadro de la bandera que era. calificado para ser entrenado. Él no sabría cómo hacerlo. Si te metes con la gente, no puedes hacer nada. Ellos simplemente vienen para quedarse por un tiempo. El presidente Wang de la Séptima Sociedad le había hablado de lo que les pasó a los cuadros que fueron al campo en el pasado. Gritaron esto y castigaron aquello, y tenían una mala relación con los comités de la aldea cuando se les pidió que regresaran a la ciudad. ayudar en algunas cosas, fueron recibidos con sonrisas y no hubo respuesta durante mucho tiempo...

Estos le recordaron que debía ponerse a trabajar lo antes posible, encontrar su puesto y llevar a cabo su trabajo con constancia y habilidad.

3. Estudie más y manténgase al tanto de las nuevas políticas.

Por lo general, lea más libros y periódicos, y conéctese en línea para conocer algunas políticas y regulaciones nuevas. Especialmente relacionado con las "Diez Coberturas Totales" y algunas políticas nuevas relacionadas con las masas.

Por la tarde, regresé del pueblo y fui a la ciudad para explorar algunas políticas nuevas y ejemplos de los diez empleos de cobertura total en el distrito, aprender de ellos y esforzarme por mejorar mi calidad y nivel profesional.

4. Sea diligente y complete todo el trabajo a tiempo y con alta calidad.

En los últimos 12 años desde que trabajo, se me ha exigido que lleve a cabo el trabajo de manera vigorosa y resueltamente sin importar cuál sea la tarea. Este también es el caso en los 4 años desde que fui transferido a la Oficina de Asuntos Civiles de Banner. Probablemente una de las razones por las que están calificados como excelentes. El trabajo en la aldea requiere que él haga esto aún más, ya sea coordinando las operaciones de las máquinas o manejando los asuntos de los agricultores, puede hacerlo lo más rápido posible y obtener resultados lo más rápido posible. Debido a la gran población de la aldea de Adaohai, a pesar de que padecía gota, durante la investigación de "Diez Cobertura Total", usó una máscara y sostuvo un líquido en la sala de actividades de la aldea mientras tenía una reunión y se inyectaba gotas intravenosas, y completó el trabajar a tiempo y con alta calidad.

5. Asegúrate de hablar con firmeza y establece rápidamente una buena imagen entre las masas

Con la mejora de su nivel cultural y su conciencia, las masas ahora tienen más opiniones sobre algunas políticas que están relacionados con sus propios intereses vitales. Saber mucho sobre regulaciones. Esto requiere que los cuadros estacionados en la aldea hablen con precisión y no hagan promesas al azar. Pero en algunas cuestiones más agudas, todavía tienes que proponer tus propias ideas y las políticas que entiendes. Especialmente cuando se celebra un congreso de aldeanos, se debe ser seguro y preciso al hablar. Las diversas políticas actuales en beneficio del pueblo hacen que las masas siempre aprecien el cuidado del partido y los departamentos de nivel superior, algunos de los cuales están relacionados con el trabajo de asuntos civiles, lo que también le brinda gran conveniencia para predicar diversas políticas de asuntos civiles a las masas. . Después de varias reuniones, los ojos y las sonrisas de la gente le dijeron que lo habían aceptado y que se había convertido en miembro de Adaohai Village.

6. Coordinarse más y hacer todo lo posible para comunicarse bien.

El trabajo en el pueblo es complicado, especialmente a la hora de llevar a cabo el proyecto "Diez Cobertura Total", complementar, ayudar. , guía y otras cuestiones, esto requiere que los cuadros de la aldea hagan un buen trabajo de coordinación. Es necesario coordinar la relación entre el comité de aldea y los aldeanos, el comité de aldea y la ciudad, y la aldea y las unidades de asistencia. Una vez, algunas personas tenían opiniones diferentes de las del comité del pueblo, del comité del pueblo y de la ciudad sobre los subsidios para la demolición de cobertizos rodantes en ruinas. Unas pocas palabras fueron tan explosivas que los trabajos de demolición no pudieron llevarse a cabo. Después de comprender la situación específica en detalle, Du xx pasó toda la mañana haciendo dos viajes a la ciudad y al pueblo, organizó a todos los representantes del pueblo para aprender nuevamente las políticas de subsidio de demolición relevantes y el problema desapareció instantáneamente.

7. Haz cosas prácticas, haz felices a las masas y no te arrepientas

Desde el primer día que entró en el pueblo, se ha fijado firmemente una meta de trabajo, que es para hacer cosas prácticas, obtener resultados. Una vez dijo que todavía es joven y que el fracaso no es terrible. Mientras trabajes duro, no te arrepentirás. También hizo esto cuando trabajaba en el pueblo. Desde ayudar a la gente a cosechar el otoño hasta resolver conflictos vecinales, desde ayudar a la gente a vender productos agrícolas y ganaderos hasta resolver problemas de agua corriente en comunidades individuales, desde ayudar a las personas a mudarse y desalojar sus hogares hasta demoler casas en ruinas, desde ayudar a las personas a solicitar un seguro médico hasta conseguir medios de subsistencia subsidios en sus hogares, todos están allí. Vio su figura. Eso es lo que dijo: No descuides una buena acción porque sea demasiado pequeña. Todo empieza desde cosas pequeñas, siempre y cuando hagas cosas prácticas, por grandes o pequeñas que sean, y lo hagas con la conciencia tranquila.

Es otra mañana temprano. Al verlo correr hacia el pueblo, ¡esperamos que obtenga mejores resultados y un mejor trabajo! Materiales sobre acciones avanzadas personales 7

Zhang Huanqing, mujer, nacionalidad Han, es profesora en la escuela primaria de enlace Ma Tou en la ciudad de Jintan, Daming. Desde que comencé a trabajar en nuestra escuela en agosto de 1998, las escuelas superiores me han elogiado muchas veces. Me he mantenido en la primera línea de la educación, día tras día, año tras año, sin ningún arrepentimiento, y he formado a miles de estudiantes. En mi corazón sólo hay una creencia: enseñar con el corazón y ser un maestro responsable. Educar a las personas con amor y ser un maestro que guste a los estudiantes. A los ojos de los demás, soy muy normal, pero mi historia es muy conmovedora.

Desde que se inició el trabajo de alivio de la pobreza, he sido responsable del trabajo educativo de alivio de la pobreza en la aldea de Xinzhuang. Junto con otros maestros, visité los hogares y mantuve debates, entrevisté a los pobres y les pregunté sobre sus dificultades. , y conoció la información de los hogares pobres, que obtuvo la aprobación unánime de las masas, colegas y líderes.

1. Verifique cuidadosamente para garantizar una identificación precisa.

Sigo estrictamente la lista emitida por la Oficina de Educación y la escuela central de la ciudad y, al mismo tiempo, identifico nuevos estudiantes pobres y los informo de manera oportuna, comprendiendo firmemente el primer paso de la identificación precisa, redactando y publicar la lista de hogares pobres y otros procedimientos. Todos los procedimientos están entrelazados. La lista de los 11 estudiantes pobres que han sido evaluados se ha anunciado públicamente en la escuela durante mucho tiempo y la línea directa de supervisión y denuncia del Condado de Pobreza. Se ha anunciado que la Oficina de Alivio aceptará la supervisión pública.

2. Depender de varios fondos de alivio de la pobreza para resolver las necesidades urgentes de los estudiantes pobres.

Desde el inicio del trabajo de alivio de la pobreza, he eliminado varias dificultades en mi trabajo. Con el cuidado y el apoyo de los departamentos relevantes en los niveles superiores, desde el comienzo del trabajo de ayuda estudiantil, se han otorgado todos los tipos de ayuda estudiantil. sido entregado a los estudiantes de manera oportuna y sin problemas. En manos de los padres de los estudiantes. En el proceso de realización del trabajo, también hemos encontrado dificultades. Algunos padres recibieron subsidios, pero por diversas razones no pudieron explicar las diversas circunstancias durante la investigación por parte de sus superiores. Para evitar que los padres no tengan claro el estado del recibo debido a otros factores. No tengo miedo de los problemas que afecten el trabajo de financiación de nuestra escuela. Lo explico una y otra vez hasta que lo entiendo. Ha realizado un trabajo meticuloso y sólido y ha sido muy elogiado por superiores, colegas y las masas.

3. Alivio de la pobreza espiritual y confianza en preocuparse por las vidas de los hogares pobres.

Para los hogares pobres, sus corazones son muy frágiles, especialmente para aquellos hogares pobres que se han vuelto pobres debido a una discapacidad o enfermedad, sus corazones son aún más frágiles y algunos incluso están al borde del colapso. Por lo tanto, al implementar diversas medidas de alivio de la pobreza, presto gran atención a la orientación psicológica de esos hogares pobres. Tomar medidas para aliviar la pobreza espiritual. Durante cada encuesta y visita a hogares pobres, brindamos aliento y educación a los estudiantes pobres. Por ejemplo, un estudiante de nuestra aldea no estudiaba mucho antes y sus calificaciones nunca fueron muy buenas. Después de visitarlos en profundidad y tener conversaciones sinceras con los niños, ¡este niño quedó profundamente conmovido! Ahora, las calificaciones del niño han mejorado y él es muy sensato. También dijo que les recompensará a sus padres y a todos los que lo ayudaron en el futuro, ¡y también estará agradecido con la patria!

En mi trabajo diario, cumplo estrictamente con las regulaciones pertinentes de los líderes de todos los niveles, realizo mis deberes concienzudamente, soy diligente y ahorrativo, respeto por mí mismo y reflexivo, autocontrolado y motivado. , implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones, y no tener violaciones de regulaciones o disciplinas. Como docente de primera línea para el alivio de la pobreza a nivel de base, he recibido elogios de mis superiores y elogios unánimes del profesorado y el personal de toda la escuela por mi estilo de trabajo pragmático, mi actitud de trabajo seria y mi desempeño laboral sobresaliente.