¿Qué tal la fábrica de electrodomésticos Oma, ciudad de Nantou, ciudad de Zhongshan?

Inicié una pasantía el 9 de julio de 2012 según lo dispuesto por la escuela durante más de dos meses, siendo estudiante, trabajé en la Fábrica N° 5, con diez horas diarias y un salario base de 1.800. , calculado en base a la evaluación de puntos. Esta semana trabajo en el turno de día, es el turno de día de todos modos, así que puedo cumplirlo sin importar cuánto tiempo lleve. Por la mañana nos levantamos del dormitorio a las 6:30, lavamos todo y caminamos hasta el taller. Tuvimos una reunión de clase a las 7:30 y gritamos consignas. Empezamos a trabajar a las 7:45. 45 para almorzar y descansé casi una hora. A las 12:00 tengo que volver a trabajar a los 45 y no salgo del trabajo hasta las 6:45 p.m. Todavía estaba lleno de energía, pero al día siguiente, cuando fui a trabajar al taller de producción, mi primer trabajo fue quitar la cinta de la carcasa del refrigerador en la línea de montaje. Al principio pensé que no era nada, pero sentí que así era. empezando por las cosas más pequeñas de la fábrica. Sí, no sabía que algunas cintas de refrigerador no son tan difíciles de arrancar. Después de un día de hacer esto, no sentí nada más que me dolían un poco los dedos. Luego, al día siguiente, nos desgarramos un día más y la línea de montaje no espera a nadie. Antes de que el refrigerador terminara de romperse, volvió el siguiente después de un día de sacudidas, me dolían tanto los dedos que no podía. No pude evitarlo, así que le pedí al líder del equipo que cambiara la publicación. Bueno, al tercer día cambié de posición y moví los tableros de respaldo del refrigerador en la línea de ensamblaje. Al principio no fue nada, y los tableros de respaldo no eran tan pesados, pero el primer día moví casi mil de ellos. y Debió haber habido un período de adaptación el primer día, e inevitablemente me dolían un poco las manos, pero persistí. Me moví toda la mañana del día siguiente y poco a poco me fui acostumbrando, y este día pasó así. Además, Omar calcula el tiempo libre en función de la producción de 1100 por turno. Si no se puede alcanzar la producción, debe alcanzar un cierto nivel antes de poder salir del trabajo. La intensidad del trabajo es bastante alta y no hay. pago de horas extras por horas extras El proceso de trabajo se evalúa por puntos, no sé cuál es la situación.

Vale, ya me he acostumbrado esta semana. Tengo el domingo libre, de hecho creo que es solo un horario de cambio de turno. El próximo lunes también me encargo de mudarme. Por la tarde somos las 5: caminé hasta la fábrica unos 30 minutos, comí y la reunión de clase comenzó alrededor de las 6:30. Pensé que la reunión de clase era una forma disfrazada de empezar a trabajar temprano y gritar. consignas. No sé por qué grité consignas. El trabajo empezó a las 6:45 y continuó. Empezamos a trabajar hasta las 11:45 de la noche, tomamos un refrigerio por la noche, tomamos un descanso después de comer y. Comenzamos a trabajar nuevamente alrededor de las 12:45. Debido a que la producción no cumplió con los requisitos, continuamos trabajando hasta las 6:45 de la mañana siguiente, que fue casi el final del trabajo durante 11 horas. Entonces viene el problema. Tenemos sueño por la noche y tenemos que trabajar a pesar del sueño. Tenemos sueño especialmente a las tres o cuatro de la tarde y trabajamos en una línea de producción, por lo que incluso tenemos muy poco tiempo para salir. cuando estamos ocupados no hay tiempo para instalar un inodoro y no hay tiempo para instalar agua potable. Además, los refrigeradores en la línea de montaje son continuos y densos. de una máquina que de una máquina, entonces, en resumen, el turno de noche no solo es muy agotador, sino que también requiere mucha mano de obra, la intensidad del trabajo es muy larga y el salario no es muy alto. tener dudas psicológicas. Regresamos al dormitorio alrededor de las 7 de la mañana. Después de lavarnos, eran casi más de las 8. Para continuar con el siguiente turno de noche, también nos acostamos cansados ​​y nos saltamos el almuerzo, y luego nos apresuramos. a la fábrica a las 5:30 pm, repetir este tipo de vida todos los días nos hace sentir agotados física y mentalmente. Luego, la noche siguiente, cuando comencé a trabajar, finalmente lo descubrí. Sentí que no tenía sentido y que no valía la pena seguir haciéndolo. Fue una pérdida de tiempo. Quería, y lo que hicimos no estaba relacionado con nuestra profesión, no tiene nada que ver, estoy decidido a irme y terminar mi vida en Omar. Así de simple, regresé al dormitorio alrededor de las 7 en punto de la mañana siguiente, dormí más de tres minutos y estaba listo para empacar mi equipaje y dejar este lugar agotador. También planeé renunciar a mi salario. Explicó algunas cosas y se fue en silencio. ¡Adiós, cansado Omar!

Siempre pasé 9 días en Omagh. Aunque no fue mucho, para mí fue un recuerdo persistente durante mucho tiempo. Aquí derrotamos a nuestros estudiantes universitarios. El espíritu del trabajo ha ejercido nuestra voluntad. y perseverancia, aunque solo se trata de mover cosas y demás, de hecho es un lugar para capacitar a personas. Otros estudiantes también tienen trabajos similares, y algunos estudiantes decidieron irse. De hecho, la rotación de personal de Omar es muy dinámica. Al entrar, me enteré al hablar con algunos trabajadores que acababan de llegar. Había muchos estudiantes que vinieron para realizar prácticas debido a la alta intensidad del trabajo y al trabajo agotador, etc., se fueron después de solo un mes. antiguos empleados, solo puedo decir que Omar no puede retener a la gente.

Finalmente, me gustaría darle una sugerencia a Omar: la intensidad del trabajo es alta, casi todas las fábricas son así, pero Omar es particularmente poderoso. Sería mejor si el sistema de turnos se redujera a 8. horas, y de acuerdo con la legislación laboral. Proteger los derechos e intereses de los trabajadores y cuidar de los trabajadores son las obligaciones más básicas de la fábrica, y sólo así pueden conservar el corazón de los trabajadores. De lo contrario, no puedo ver a ninguno de los trabajadores que trabajan aquí mostrando una sonrisa feliz. Esto sólo provocará quejas y se enfrentará a una fuga de cerebros.