¿Cómo redactar la declaración del testigo en la solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo?
La declaración del testigo en la solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo se puede escribir de acuerdo con la siguiente plantilla:
En el momento xx del mes xx año xx, cuando estaba haciendo xxxx en xxxx, vi que xxx resultó lesionado por xxx motivo Accidente xxxxx (lesión laboral).
Lo anterior es cierto; de lo contrario, estoy dispuesto a asumir la responsabilidad legal.
Certificado:
xxxx, xx, mes xx
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo tercero 16
Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional por motivos de trabajo y se certifica como lesión de trabajo, gozará de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo, entre ellos; quienes hayan perdido la capacidad para trabajar después de haber sido certificado de capacidad para el trabajo disfrutarán de beneficios por incapacidad. La determinación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral deben ser simples y convenientes.
Artículo 37
Si un empleado resulta lesionado o muere en el trabajo debido a cualquiera de las siguientes circunstancias, no se considerará lesión laboral:
(1) Delito intencional ;
(2) Estar ebrio o consumir drogas
(3) Automutilación o suicidio
(4) Las demás circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 38
Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados con cargo a la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:
(1) Gastos de tratamiento médico por lesiones laborales y gastos de rehabilitación
(2) Subsidio de alimentación por hospitalización
(3) Gastos de transporte, alimentación y alojamiento para tratamiento médico fuera del país; área coordinada
(4) ) El costo de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para discapacitados
(5) Gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral para aquellos que no pueden; cuidarse a sí mismos
(6) Lesiones únicas Subsidios por discapacidad y subsidios mensuales por discapacidad recibidos por empleados discapacitados con grados uno a cuatro
(7) Subsidios médicos únicos; que debe disfrutarse cuando se extingue o extingue el contrato de trabajo.
(8) Si una persona fallece en el trabajo, el subsidio de funeral, la pensión de pariente dependiente y el subsidio por fallecimiento relacionado con el trabajo que reciba la familia sobreviviente;
(9) Honorario por tasación de capacidad laboral.
Artículo 41
Si el empleador de un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley, y ocurre un accidente de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar el trabajo- beneficios de seguro de lesiones relacionados. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales. Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.
Artículo 42
Si un accidente de trabajo es causado por un tercero y el tercero no paga los gastos médicos del accidente de trabajo o el tercero no puede ser identificado, el seguro de accidentes de trabajo pagará primero. Una vez que el fondo del seguro de accidentes de trabajo haya pagado por adelantado, tiene derecho a recuperar la compensación de un tercero.
Artículo 43
Si un trabajador lesionado en el trabajo incurre en alguna de las siguientes circunstancias, dejará de disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo:
(1) Pérdida de condiciones para disfrutar de beneficios;
(2) Negarse a aceptar evaluación de capacidad laboral
(3) Negarse a tratamiento;